設計院半年工作總結報告_1

1、設計院半年工作總結報告設計院半年工作總結報告xxxx年上半年在局領導的親切關懷和各科室的大力支持下，設計院全體員工同心協(xié)力，完成了預定的目標，上半年共簽訂設計合同19個，合同金額400萬元。有一人光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，有28人參加了注冊工程師的培訓和相關專業(yè)的繼續(xù)教育。有1人在公務員考試中位列專業(yè)第一，有4個設計小組在市級勘測設計項目評選中榮獲1個一等獎、兩個二等獎、一個三等獎。有兩個業(yè)務骨干走上了領導崗位?？偨Y上半年成績，我們主要做了以下工作：一是整章建制搞活機制。設計院經(jīng)過幾十年的發(fā)展，由無到有、由小到大，傾注了幾代人的心血和汗水，其設計能力和水平在全省同類市級設計單位中名列前茅，多次得

2、到有關領導和專家的好評，但設計院要繼續(xù)發(fā)展，做強做大，還得順應時代，解放思想更新觀念，我們從整章建制入手，在原來基礎上，修訂完善了各項規(guī)章制度，實行嚴格的責任制，做到事事有人管，人人有事做，同時，改善了收入分配方式，嚴格實行多勞多得制度，應該說，勞動者的工作積極性有了實質(zhì)性的提高。今年以來，我們有部分同志沒有完整地休息過一個周末，有兩個同志的事跡還在常德日報上予以報道，即使最近如此高溫天氣，每天晚上和每個周末都有人在加班加點。二是不拘一格選拔人才。我們認為設計單位應該是高技 術人才集中的地方，所以，今年我們加大了引進人才的力度，最近引進了一個全日制的碩士研究生，還準備繼續(xù)引進地質(zhì)、水文、水保等

3、方面的人才，把設計院變成一個名副其實的專業(yè)齊備的乙級行業(yè)設計單位，在實際工作中，我們打破常規(guī)，既不唯學歷，也不唯資歷，采取群眾投票推薦的方法選拔項目帶頭人，在我們年初選拔的10名設總中，個個都是業(yè)務骨干，也不都是資歷很深，學歷很高的，但他們在各自的設計項目中均有出色的表現(xiàn)，包括現(xiàn)在走上領導崗位的兩名同志也是由群眾推薦產(chǎn)生的。 三是加強學習不斷深造。大家知道，我們所處的時代是知識爆炸的年代，各種知識日新月異，作為設計人員如果不及時掌握新的知識，你的思想，你的理念就會落伍，就會被別人超過。只有不斷地加強學習，才能跟上這個時代的步伐，上半年，我們派出了28人次參加了各種新知識的培訓和學習，特別是關系到以后我們設計院生存的注冊工程師的培訓和學習，在設計院人員的培訓和學習方面我們從不吝嗇。四是注重團結講求和諧。一個設計單位就像是一個球隊，是靠團隊協(xié)作工作的，一個設計項目牽涉到多個專業(yè)配合，每個專業(yè)還需要設計、制圖、校核、審查等多個環(huán)節(jié)。一個人包打天下的局面在設計單位中是不存在的，所以，設計單位從院