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1、初入職場* 哪些JR場禮儀禁忌初入職場的禮儀禁忌是每個職場人士都需要重視的。下面是我給大 家搜集整理的初入職場有哪些職場禮儀禁忌文章內(nèi)容。希望可以幫助到大 家!初入職場的禮儀禁忌第一忌濫用幽默:幽默被譽為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一,也被用來衡量一個年 輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象,把握一定的尺度, 切不可生搬硬套瞎幽一氣。最不可取的是無事不幽、無話不幽,且 不分場合、不分對象,弄得大家煩不勝煩,直到把你當個活寶,成為茶余 飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績,反而得不償失。第二忌過于熱情:剛參加工作,什么事都應主動多干些,對人真誠、熱情些固然正確, 但凡事都講
2、究度,熱情過頭,反而適得其反。所以說,不能一有什么, 無論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個不停不歇。第三忌溜須拍馬:年輕人剛到單位,對那些有工作經(jīng)驗、處事能力強的老同志、大哥 大姐們應給予尊重,可以適當說些好聽的贊美之辭,以示你的虛心請教 之意。但不能一說話就夸大其辭,一張嘴就把人捧上天,甚至違心地把對 方身上的缺點也說成是優(yōu)點,結(jié)果造成你給同事和上級的印象是一一這個 人只會溜須拍馬,是個沒真本事的馬屁精,不可重用。第四忌濫用幽默:幽默被譽為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一,也被用來衡量一個年 輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象,把握一定的尺度, 切不可生搬硬套瞎幽一氣。最不可取的是無
3、事不幽、無話不幽,且 不分場合、不分對象,弄得大家煩不勝煩,直到把你當個活寶,成為茶余 飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績,反而得不償失。第五忌卑卑怯怯:剛?cè)肷鐣?,拘謹是難免的,但妄白菲薄就不應該了。主要表現(xiàn)在: 一是把什么人都當成是天大的人物,自己是很小的小字輩往好里說這是謙虛過了頭,往壞里說這是一點社會經(jīng)驗都沒有的表現(xiàn);二是遇到稍 稍強硬的競爭對手便不再堅持己見,即使明擺著自己的意見是正確的,但 就是不敢說出來;三是工作稍有難度,便心存畏懼不敢接手,即使接了手 也長時間不敢開展,更談不上大刀闊斧了。第六忌諱不守紀律:大學生的一個通病,就是認為實習期間或者試用期期間,只要把自
4、己的工作做好就可以了,跟其他人無關(guān)。但企業(yè)并非如此看待,從整體組 織出發(fā),紀律性是企業(yè)正常生產(chǎn)的基本保證,如果紀律問題不首先處理好, 學生紀律依然散漫,不注意融入團隊,團隊的集體能力就始終無法得以體 現(xiàn)。第七忌諱缺乏禮貌:禮貌是多方面的,包括語言、行為、舉止,其至包括暗示性、職別 性的禮貌。對于禮貌方面的考慮,大學生們相當欠缺,然而,這些卻是職 業(yè)場里升遷的最大因素。沒有人希望培養(yǎng)提拔一個不懂禮貌的職員。第八忌諱隨便亂問:很多大學生在進入社會職業(yè)場以前,已經(jīng)從學長那里聽到一些話, 對職場即將發(fā)生的事情惴惴不安,總希望了解一些更多的問題,最喜歡問 的問題是,上班有什么原則嘛?工作后人是不是變得很
5、復雜?某某領(lǐng)導是不 是很難相處?其實沒有那么多問題,當你也成為一名職場老兵后,一切都很清晰, 即使好奇,以下問題也不要隨便問。1、要實事求是,要中立,不要背后說別人壞話,不要成立壞話的 傳播器,不要讓別人認為你是與XX 伙的,或你是XX的人等等??傊?想別人怎樣對待你,你首先就要怎樣對待別人。2、不要說人是非,多做事少說話,在公司就說工作的事情,少說 別的就可以了。做事積極點,努力點。3、別人的工資一般最好別談論。4、其他人的與工作無關(guān)的生活隱私、公司中已存在的規(guī)矩一般也 最好不要談論。職場禮儀四大禁忌1、直言相撞當面指責、批評和抱怨,特別是在公共場合指出領(lǐng)導的錯誤?;蛘?是在沒有跟同事溝通
6、的情況下,直接將同事的錯誤反映給領(lǐng)導。2、喋喋不休總是不停的說,還不斷地打斷別人的對話。如果你要加入別人的交 談,先要弄清楚別人究竟在說什么。交談之前盡量保持中立、客觀。表明 自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。做一個有幽默感的人,不要 說一些低級趣味的東西。特別是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑, 也要體諒對方的感受。跟別人說話的時候盡量看著對方的眼睛,不管你是 在說還是在聽。3、漠不關(guān)心當同事需要幫助時,覺得事不關(guān)己高高掛起,這是一個錯誤的觀 點。不要在別人可能忙于工作或者休息的時候打電話過去。除非是非常緊 急的事情,我們應該以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人,給予他人同情和 諒解。4、尖酸刻薄不要說尖酸刻薄的話,你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入 這個人的耳朵。要學會聆聽對方的弦外之音,也要學會通過弦外
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