辦公室對標(biāo)自查報告范文范文

1、辦公室對標(biāo)自查報告一、機(jī)構(gòu)簡介 離退休辦公室共有員工5名，其中辦公室主任一名、黨支部書記一名，科員三名。負(fù)責(zé)全廠離退休150名員工的政治待遇落實工作、生活待遇落實工作、黨建工作、文體工作、維穩(wěn)工作、基礎(chǔ)工作、管理者隊伍建設(shè)工作。 二、業(yè)務(wù)對標(biāo)情況概述 離退休辦公室共有8大項、26小項業(yè)務(wù)進(jìn)行對標(biāo)。 對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是離退休職工管理處精細(xì)服務(wù)管理工作考核細(xì)則，以下簡稱細(xì)則。 通過對標(biāo)自查，在3大項、4小項上存在問題。 其中制約發(fā)展瓶頸問題有2項。 三、問題及產(chǎn)生問題的原因分析 (一)組織管理機(jī)構(gòu)方面 1、細(xì)則規(guī)定，各單位離退辦每季度組織召開一次離退休職工服務(wù)管理工作專門會議，與自管委員會一起，研究解決離

2、退休職工存在的問題。 此項工作我們目前做起來難度較大。 原因分析：由于自管委員會成員是離退休職工，他們的居住地分散，集中起來比較困難，即使聯(lián)系上了也因為各種各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。 (二)落實政治待遇方面 2、細(xì)則規(guī)定，在離退休職工黨員中建立健全黨組織，結(jié)合老同志的實際，堅持好“三會一課”制度，有學(xué)習(xí)記錄，黨員活動面達(dá)95%。每年組織離退休職工至少進(jìn)行一次政治和形勢任務(wù)學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄。 這項工作的開展效果不盡如人意。 原因分析：原因基本同第一條。由于離退休職工的居住地分散，集中起來比較困難，因為各種各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來

3、。 (三)文體活動方面 3、細(xì)則規(guī)定，組織開展各類文體活動，全年參加活動的人數(shù)占離退休職工總數(shù)的85%以上。 此項工作未能達(dá)到規(guī)定人數(shù)比例。 原因分析：部分離退休員工對參與文體活動的積極性不夠高。 4、細(xì)則規(guī)定，各單位要建立圖書閱覽室并堅持經(jīng)常開館，圖書種類全，管理規(guī)范。 還沒有建立起針對離退休員工的圖書閱覽室。 制約發(fā)展的瓶頸問題主要有兩條。 一是離退休員工居住地分散，組織進(jìn)行文體活動、政治學(xué)習(xí)都比較困難，黨員學(xué)習(xí)筆記的完成數(shù)量和完成時間難以保證。 二是由于廠區(qū)距離離退休員工的居住地都很遠(yuǎn)，上歲數(shù)的員工到廠里來辦事，都存在不同程度上的困難，某些員工對此有些反映。 四、下一步采取的改進(jìn)措施 針對上述問題，考慮到這些退休員工大多是年紀(jì)大、身體不是很好，下一步我們決定采取親自到離退休員工中去開展活動的方式，將以往圍繞廠區(qū)和離退處為活動區(qū)域改為圍繞員工居住地為活動區(qū)域，在每個社區(qū)建立離退休員工聯(lián)系活動點(diǎn)，健全完善社區(qū)黨小組建設(shè)，設(shè)立社