公司員工工傷處理辦法范文

1、公司員工工傷處理辦法范文目的第一條為了切實保護員工權(quán)益，使工傷者得到妥善、及時的治療，也為了維護 公司的利益5特制定本辦法。二、適用范圍第二條本方案適用于公司所有界定為工傷之員工。三、工傷（傷殘或死亡）界定范圍第三條在本公司進行正常生產(chǎn)和工作，或從事公司領(lǐng)導及有尖管理人員臨時指 定、同意的工作。第四條從事與本公司有尖的科學研究、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進工作。第五條在緊急情況下，未經(jīng)公司領(lǐng)導指定而從事對單位有益的工作（如搶 救財 物）。弟八條工作時間在本公司生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)遭受非本人所能抗拒的意外災害（如 火災）。第七條從事?lián)岆U救災，維護社會和人民利益。第八條上下班時間按正常所經(jīng)路線在上下班途中遭非本人

2、責任事故或其他意外事故。第九條因工出差或外勤期間或工作調(diào)動途中遇非本人責任發(fā)生的事故。第十條 從事專業(yè)性工作引起職業(yè)病而造成永久性完全殘廢或者死亡。第十一條 經(jīng)鑒定確認為因工致殘，傷口復發(fā)而死亡。第十二條在本公司安排的生產(chǎn)工作任務中因病而猝然死亡的。第十三條經(jīng)鑒定證明因醫(yī)療事故造成的傷殘或死亡。第十四條經(jīng)市以上勞動行政部門確認其他可以比照因工傷殘或者因工死亡的。四、因工負傷待遇第十五條醫(yī)療費用（含掛號費、醫(yī)療費、藥費、檢驗費、手術(shù)費、住院費、就醫(yī)路費等），達到殘廢評定標準、重傷或死亡的，由本公司和社保 部門各負擔50% ；未達到殘廢評定標準的，由本公司負擔。第十六條住院期間的伙食費由公司負擔2

3、/ 3，本人負擔1/3，補助標準可參照 出差補助標準掌握。第十七條員工因工負傷，醫(yī)療期終結(jié)后，由縣、市勞動能力鑒定委員會按照XX省職工因工殘廢評定標準和指定醫(yī)院幵具的證明，做出喪失勞動 能力情況的鑒定，確定殘廢等級，發(fā)給因工殘廢證明書，按殘 廢等級 享受殘廢待遇。一次性發(fā)給殘廢補償金，以上年度本公司職工月平均工資 為計發(fā)基數(shù)，具體標準為：一級為15個月、二級為14個月九級為7個月，十級為6個月，共分十級，每級相差1個月的基數(shù)。第十八條因工死亡。由社會保險機構(gòu)支付的有三項：1 喪葬費，標準為上年度本公司平均工資1個月。2 -撫恤金，標準為本 公司上年度員工月平均工資12個月。3 生活補助費，標準為供養(yǎng)城鎮(zhèn)戶 口一人者，每月按本公司員工月平均工資的30%發(fā)給；供養(yǎng)兩人及以上 者，按50%發(fā)給；供養(yǎng)農(nóng)村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口的，按城鎮(zhèn)戶口供養(yǎng)標準70%發(fā) 給。孤老及孤兒按上列標準的120%發(fā)給。第十九條已參加工傷保險的員工，因公受傷者可憑收據(jù)由公司補助下列醫(yī)療費用：1 于送往勞保局指定醫(yī)院前，因情況危急先行搶救的治療者，其所付費用。2急救所做緊急處理，如輸血或特效針藥等費用。3主治醫(yī)師認為必需的針藥，而勞保不能給付者。五、申請手續(xù)第二十條各種