全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全抽考管理辦法

1、附件1全員學(xué)習(xí)培i丿11和安全抽考管理辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)新巨龍安字20141號文件精神,深化人 智強(qiáng)安、技高固安、環(huán)優(yōu)育安的安全核心價值理念,緊緊圍繞 構(gòu)筑安全高效、創(chuàng)新提升、和諧穩(wěn)走、基業(yè)長青礦井這一主 題,大力開展學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)、提素質(zhì)”活動”為公司快速發(fā) 展、安全發(fā)展做好人才培訓(xùn)工作,經(jīng)硏究,特制走本辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，生產(chǎn)副總經(jīng)理任組長，其他班 子成員任副組長,各專業(yè)副總師、安監(jiān)處、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人為成 員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦公室,由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人兼任 辦公室主任,具體負(fù)責(zé)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檢查考核組織協(xié)調(diào)工作。二、全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)定1基層區(qū)隊(duì)每月初根據(jù)專業(yè)規(guī)劃，

2、制訂全員學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí) 內(nèi)容,學(xué)習(xí)內(nèi)容以集團(tuán)公司及上級安全、技術(shù)文件規(guī)定,公司安 全文件和工作決走、專業(yè)施工標(biāo)準(zhǔn)、安全知識以及公司各項(xiàng)管理 規(guī)定為主。2.各單位要結(jié)合崗位練兵、技能大賽和手指口述安全確認(rèn)， 強(qiáng)化文件規(guī)走和施工標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),不斷提升員工的安全綜合素 質(zhì)。3安監(jiān)處、人力資源部、教培中心，每月分上旬和下旬組織 兩次基層區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)檢查工作，檢直依據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)附表內(nèi)容考 核。4基層區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)檢查分采掘?qū)I(yè)和輔助專業(yè)兩組進(jìn)行，采取 100分制考核,根據(jù)存在問題扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù),得出實(shí)際分?jǐn)?shù)。月 底根據(jù)兩次檢查得分計(jì)算平均成績,并分專業(yè)排出名次,對采掘 專業(yè)和輔助專業(yè)前三名的單位進(jìn)行獎勵、后兩名的單

3、位進(jìn)行處 罰。5為檢驗(yàn)基層區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)效果，公司每月中、下旬組織一次全 員考試和安全抽考，參加人員為基層區(qū)隊(duì)全體人員，全員考試由 各專業(yè)副總師組織,安全抽考由學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦公室組織。6全員考試題由專業(yè)根據(jù)本月規(guī)劃的培訓(xùn)內(nèi)容，出具試題， 分為A、B兩類試卷”每月25日前各專業(yè)必須組織完成基層區(qū) 隊(duì)全員考試工作,27日前將基層區(qū)隊(duì)考試情況匯總后上報(bào)全員 學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦公室。7安全抽考試題由全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦公室根據(jù)安全文件、季度 文件和專業(yè)施工標(biāo)準(zhǔn)出具試題、分A、B式兩份。8安全抽考人數(shù)規(guī)走，基層區(qū)隊(duì)在冊200人以下的每個單位 抽20人、在冊200人以上的每個單位抽30人參加z且每次抽 考人員中必須有兩名班子成員

4、、兩名班組長、兩名群監(jiān)員參加， 剩余人員為普通員工,半年內(nèi)輪流考試一遍。簽訂師徒培養(yǎng)協(xié)議 的徒弟每季度至少抽考一次,考試成績作為季度考核的依據(jù)。9.抽考人員由安監(jiān)處負(fù)責(zé)每月中旬初從單位在冊人員中抽 取，下旬初組織考試，參加抽考人員必須攜帶身份證或特殊工種 資格證參加考試，嚴(yán)禁替考、缺考。三、全員培訓(xùn)考核規(guī)定1每月對基層區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核前三名的單位分別獎勵 10000元、8000元、6000元，倒數(shù)第一名、第二名的單位分 別罰款5000元、3000元，并聯(lián)責(zé)區(qū)長、支部書記、技術(shù)員各 5% ；月度考核中對連續(xù)二個月倒數(shù)第一名的單位罰10000元、 聯(lián)責(zé)單位正職和技術(shù)員各10%。2月度未按照要求組織

5、全員考試的專業(yè)和單位，對專業(yè)副總 師和區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、技術(shù)員各罰500元”對不按時上報(bào)考試成績 的專業(yè)副總師罰款500元。3 .月度全員考試和安全抽考各區(qū)隊(duì)成績前五名的員工分別 獎勵500、400、300、200、100元、不及格的員工罰款300 元；對未按照要求組織參加安全抽考的單位罰款5000元,聯(lián)責(zé) 區(qū)長、支部書記、技術(shù)員各10% e4.對月度安全抽考平均成績90分以上的單位獎勵10000 元、平均成績85分以上的單位獎勵8000元，平均成績70分 以下的單位罰款5000元，平均成績60分以下的單位罰款6000 元,獎罰聯(lián)責(zé)區(qū)長、支部書記、技術(shù)員各5%。5月度全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核和安全抽考組織得力，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織人員每人獎勵500元。6 每季度對基