建筑企業(yè)文化PPT學(xué)習(xí)教案

1、會計學(xué)1 建筑企業(yè)文化建筑企業(yè)文化 企業(yè)文化是指在一定的社會大文化環(huán)境影響下，企業(yè)文化是指在一定的社會大文化環(huán)境影響下， 經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長期倡導(dǎo)和全體員工的積極認經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長期倡導(dǎo)和全體員工的積極認 同、實踐和創(chuàng)新而形成的整體價值觀念、信仰追同、實踐和創(chuàng)新而形成的整體價值觀念、信仰追 求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格 以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。 企業(yè)文化的定義 文化 傳統(tǒng)文化 企業(yè)文化 上一講回顧：上一講回顧： 第1頁/共26頁 第2頁/共26頁 提倡主人 公意識 提倡保險 意識 提倡危機 意識 中國日本美國 各國不

2、同的企業(yè)文化管理內(nèi)涵各國不同的企業(yè)文化管理內(nèi)涵 第3頁/共26頁 企業(yè)文化沒有形成內(nèi)核， 會因環(huán)境的改變而在改變。 第4頁/共26頁 總結(jié)： 1、企業(yè)的發(fā)展在于管理，管理的優(yōu)劣在于文化。優(yōu)秀的企業(yè)造就優(yōu)秀的企業(yè)文化 ；而優(yōu)秀的企業(yè)文化無疑也會造就一個優(yōu)秀的成功的企業(yè)。 2、文化關(guān)乎民族的存亡；企業(yè)文化關(guān)乎企業(yè)存亡。 3、21世紀(jì)企業(yè)與企業(yè)的競爭不是技術(shù)與技術(shù)的競爭，不是產(chǎn)品與產(chǎn)品的競爭， 而是文化的競爭。 第5頁/共26頁 VI BI AIMI VI：標(biāo)識系統(tǒng) BI：行為系統(tǒng) MI: 理念系統(tǒng) AI：視覺系統(tǒng) 企業(yè)文化的四個維度企業(yè)文化的四個維度 第6頁/共26頁 04 03 02 01 04

3、 03 02 01 表層文化表層文化 淺層文化淺層文化 中層文化中層文化 深層文化深層文化 企業(yè)文化的四個維度企業(yè)文化的四個維度 第7頁/共26頁 01 02 03 04 公司、廠房裝修，設(shè)備和設(shè)施，產(chǎn)品 的外觀結(jié)構(gòu)，員工服裝等外部標(biāo)識。 企業(yè)對員工的思想和行為的一種規(guī)范 ，它體現(xiàn)出企業(yè)員工的精神面貌，企 業(yè)的經(jīng)營作風(fēng)。 管理體系的建立健全，并賦予文化管理體系的建立健全，并賦予文化 的內(nèi)涵，而不是簡單制度的管卡壓的內(nèi)涵，而不是簡單制度的管卡壓 。 最核心的層次，是企業(yè)的意識形態(tài)文 化，包括企業(yè)精神、道德、價值觀。 表層物質(zhì)文化 淺層行為文化 中層制度文化 深層精神文化 企業(yè)文化的四個維度企業(yè)文

4、化的四個維度 第8頁/共26頁 n精神文化則是觀念形態(tài)和 文化心理，是企業(yè)文化的 核心。 第9頁/共26頁 第10頁/共26頁 什么是企業(yè)文化？ 12 第11頁/共26頁 中國傳統(tǒng)文化 中華民族有五千年的傳統(tǒng)文化，傳統(tǒng)文化對我 們有著深遠的影響，它直接影響到我們的企業(yè) 文化。 企業(yè)文化 二、傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化的影響二、傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化的影響 第12頁/共26頁 第13頁/共26頁 第14頁/共26頁 飲食文化 中國的傳統(tǒng)文化 農(nóng)耕文化 第15頁/共26頁 第16頁/共26頁 等級觀：中國傳統(tǒng)文化里關(guān)于等級觀：中國傳統(tǒng)文化里關(guān)于 上下、大小、尊卑、貴賤都有上下、大小、尊卑、貴賤都有 等級。幾千

5、年延續(xù)下來，要改等級。幾千年延續(xù)下來，要改 并不那么容易。并不那么容易。 中國西方 追求平等：大家都是兄弟姐妹追求平等：大家都是兄弟姐妹 ，要平等。，要平等。 V S 傳統(tǒng)文化中西方文化差異 群體與個體的關(guān)系：中國傳統(tǒng)群體與個體的關(guān)系：中國傳統(tǒng) 文化中群體至上，先有群體后文化中群體至上，先有群體后 有個人。有個人。 群體與個體的關(guān)系：崇尚個體群體與個體的關(guān)系：崇尚個體 至上，認為先有個體才有群體至上，認為先有個體才有群體 。 第17頁/共26頁 第18頁/共26頁 內(nèi)疚感 當(dāng)你自己覺得你做錯了一件事 ，因此對別人產(chǎn)生的一種負罪 和責(zé)任感 羞恥感 當(dāng)別人對你的自尊心造成嚴重 的傷害的時候，你所感受到的 那種感覺。 中 西 羞恥文化羞恥文化 內(nèi)疚文化內(nèi)疚文化 中西方文化差異 第19頁/共26頁 第20頁/共26頁 第21頁/共26頁 處罰、羞辱他，點名批評諸如此類；以內(nèi) 疚文化為內(nèi)核，我們需要團隊精神。管理 學(xué)公開的表揚，個別的批評