公司電氣檢修制度匯編

1、電氣檢修班安全獎(jiǎng)懲制度 1 范圍本制度規(guī)定了電檢班安全獎(jiǎng)懲的職責(zé)、內(nèi)容與要求、檢查與考核本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。電業(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電所部分)電業(yè)安全工作規(guī)程(電力線路部分)安全生產(chǎn)工作規(guī)定 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司3術(shù)語和定義未遂是指出現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故,但未造成人亡物壞的經(jīng)濟(jì)損失,或損失很少。習(xí)慣性違章是

2、指固守舊有的不良作業(yè)習(xí)慣,違反安全工作規(guī)程的行為。4職責(zé)為了保證安全生產(chǎn)，強(qiáng)化電檢班的的安全管理，遵循對(duì)發(fā)生安全問題時(shí)做到“四不放過”的原則，根據(jù)班內(nèi)實(shí)際情況特制訂如下安全獎(jiǎng)懲制度5 內(nèi)容與考核5.1、發(fā)生二類障礙及以上的不安全事件，在部門考核的基礎(chǔ)上，相關(guān)的事件的責(zé)任人（如組長(zhǎng)、班長(zhǎng)等）進(jìn)行相應(yīng)的考核。5.2、若發(fā)生設(shè)備不安全事件，未構(gòu)成二類障礙者，組長(zhǎng)10%，專責(zé)人60%，組內(nèi)其他人10%，班里共同承擔(dān)20%，班長(zhǎng)部門考核，部門不考核的，班長(zhǎng)承擔(dān)20%。5.3、值班期間發(fā)生人為責(zé)任的不安全事件，責(zé)任人100%，班長(zhǎng)部門考核，如班長(zhǎng)部門沒考核，班長(zhǎng)分擔(dān)20%。5.4、值班期間值班記錄沒記全、

3、缺陷沒及時(shí)消除及沒填寫處理過程的，部門考核全部由值班人員自己承擔(dān)。5.5、上班期間消缺不及時(shí)，以及缺陷通知單沒及時(shí)消除或沒填寫處理過程的，部門考核：專責(zé)人50%，組長(zhǎng)50%，班長(zhǎng)加扣50%。5.6、發(fā)生人身未遂，破皮流血事件，視情節(jié)每人次扣50300元。5.7、發(fā)生習(xí)慣性違章，視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，視情節(jié)班內(nèi)考核50300元。5.8、春、秋檢期間發(fā)生的不安全事件加倍考核。5.9進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定佩戴和正確使用安全帽，每人次扣50100元.5.10高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范、不合格的安全帶，每人次扣100元.5.11不按規(guī)定使用勞保用品，每人次扣50100元.電氣檢修班防火防盜制

4、度1 范圍本制度規(guī)定了電檢班防火防盜的職責(zé)、內(nèi)容與要求、檢查與考核本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）火力發(fā)電廠安全性評(píng)價(jià)（第二版）（華北電力集團(tuán)公司安全監(jiān)察部） 管理制度匯編（黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班） 安全技術(shù)常用數(shù)據(jù)手冊(cè) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理標(biāo)準(zhǔn) 黑龍江省鑫瑪熱電

5、集團(tuán)通河有限公司標(biāo)準(zhǔn)3術(shù)語和定義無4職責(zé)為了加強(qiáng)電氣檢修班管轄設(shè)備管理，提高職工的防火防盜思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)保護(hù)國(guó)家和職工財(cái)物不受到損害，并本著合理有效地管理使用滅火器材、易燃易爆物品及庫(kù)房，防止火災(zāi)和被盜事件的發(fā)生，特制定如下制度5 內(nèi)容與辦法5.1班長(zhǎng)為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)防火防盜第一責(zé)任者，班組保管員為班組庫(kù)房防火防盜第一責(zé)任者，并熟悉班組所配備消防設(shè)施、器材的性能和使用方法。班組庫(kù)房（現(xiàn)場(chǎng)庫(kù)房、檢修間）要設(shè)有專人負(fù)責(zé)防火防盜工作。在網(wǎng)控樓一樓庫(kù)房走廊內(nèi)設(shè)有集中防火器材，設(shè)有專責(zé)人定期檢查其設(shè)施的完備性。并按要求進(jìn)行更換和檢查工作（每周檢查一次）。其它班組所有庫(kù)房均應(yīng)設(shè)置2瓶滅火器材（干粉或1211），

6、并設(shè)專人管理和維護(hù)，安放在易于緊急使用之處并設(shè)有標(biāo)示牌。禁止隨意挪用消防設(shè)施。5.2庫(kù)房（檢修間）有易燃物品時(shí)，應(yīng)指定專人管理，每天下班前進(jìn)行防火檢查一次。應(yīng)放置在遠(yuǎn)離熱源，并經(jīng)常監(jiān)視庫(kù)房溫度不應(yīng)過高，否則應(yīng)采取必要的措施。5.3進(jìn)入庫(kù)房?jī)?nèi)禁止動(dòng)火，如必須動(dòng)火時(shí)，應(yīng)與專責(zé)人聯(lián)系采取必要的安全措施。5.4安全員經(jīng)常教育職工要有一定的防火防盜意識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴。所有辦公室、休息室、庫(kù)房、檢修間門窗應(yīng)有可靠的防盜措施，并應(yīng)設(shè)立專責(zé)人進(jìn)行管理維護(hù)。5.5嚴(yán)禁所有室內(nèi)照明燈常明、電熱設(shè)備電常送。移動(dòng)或固定工器具電源必須隨用隨送電。工作結(jié)束隨即停電。5.6進(jìn)入儲(chǔ)氫站工作必須穿防靜電工作服，使用銅材工器具。進(jìn)入

7、汽機(jī)廠房嚴(yán)禁穿有帶鐵釘工作鞋。5.7電纜槽盒及橋架，就地設(shè)備衛(wèi)生每月清掃檢查一次，不得有積粉、積灰現(xiàn)象。5.8生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火時(shí)，必須按規(guī)定履行動(dòng)火工作。5.9節(jié)假日休息超過3天，休息前應(yīng)檢查庫(kù)房門窗是否關(guān)好并鎖牢，庫(kù)房門應(yīng)加貼蓋有分場(chǎng)公章的封條。值班人員必須每天檢查巡視庫(kù)房門窗情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。5.10每日下班時(shí)專責(zé)人必須檢查辦公室、休息室、值班室門窗情況，確認(rèn)鎖牢后方可離開。5.11網(wǎng)控樓消防設(shè)施應(yīng)設(shè)有專責(zé)人。5.12班組管轄設(shè)備的消防設(shè)施班組設(shè)立專人負(fù)責(zé)。5.13違反此制度造成經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)情節(jié)將給予50500元經(jīng)濟(jì)考核。5.14本制度若有與上級(jí)有關(guān)規(guī)程、制度相違部分，按照上級(jí)規(guī)程、制

8、度執(zhí)行。5.15禁止在庫(kù)房、檢修間、母線室、班組內(nèi)吸煙，禁止流動(dòng)吸煙。5.16班組庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)留有足夠?qū)挾鹊姆阑鹜ǖ?，并保證其暢通不得堵塞。6 檢查與考核6.1發(fā)生火情，每次扣100200元。6.2發(fā)生火險(xiǎn)及火災(zāi)相關(guān)人員沒有及時(shí)上報(bào)，每次扣100元。6.3不按期整改火險(xiǎn)隱患，每次扣100元。6.4不按期對(duì)重點(diǎn)防火部位檢查清掃，造成火險(xiǎn)，每次扣50300元。6.5倉(cāng)庫(kù)存放易燃易爆品放置距熱源較近部位及不安全地方，每次扣100元。6.6生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架，接觸熱源未采取措施，工作結(jié)束后未及時(shí)拆除，每次扣50元。6.7現(xiàn)場(chǎng)堆放空油桶、廢濾油紙等易燃品，每次扣50元。6.8禁煙區(qū)域或流動(dòng)吸煙，每人次扣2

9、00元。電氣檢修班防火責(zé)任制1 范圍本制度規(guī)定了電檢班防火的職責(zé)、內(nèi)容與要求、檢查與考核本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）火力發(fā)電廠安全性評(píng)價(jià)（第二版）（華北電力集團(tuán)公司安全監(jiān)察部） 管理制度匯編（黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班） 安全技術(shù)常用數(shù)據(jù)手冊(cè) 3術(shù)語和定義無4職責(zé)

10、為了加強(qiáng)電氣檢修班管轄設(shè)備管理，提高職工的防火思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)保護(hù)國(guó)家和職工財(cái)物不受到損害，使防火組織網(wǎng)的每一個(gè)成員都應(yīng)該盡義務(wù)，完成好本班的防火任務(wù)。各專責(zé)區(qū)域的防火工作由各專責(zé)人負(fù)責(zé)。班長(zhǎng)負(fù)責(zé)全班的防火工作，各專責(zé)人必須聽從班長(zhǎng)防火安排，對(duì)自己所轄設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢查。特制定如下制度5 內(nèi)容與辦法5.1本班的消防器材設(shè)專人管理，倉(cāng)庫(kù)的消防器材由材料員負(fù)責(zé)，檢修間的消防器材由安全員負(fù)責(zé)。每周檢查一次，防止器材流失，禁止他人隨意挪用消防設(shè)施。5.2各檢修間、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，隨用隨領(lǐng)。正常工作使用時(shí)要妥善保管，用量不宜過大。5.3所有室內(nèi)照明嚴(yán)禁常明燈，各墻壁插座、實(shí)驗(yàn)用的電源應(yīng)接有漏電保

11、護(hù)器，防止私拉亂扯。5.4嚴(yán)禁在衛(wèi)生分單區(qū)內(nèi)點(diǎn)火燒荒。5.5生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作須動(dòng)火時(shí)，必須履行動(dòng)火工作票手續(xù)。5.6各儀表盤、控制柜、電纜夾層、等電纜孔洞必須用防火材料封堵好，保證能阻止火焰的蔓延。5.7各控制柜、電纜槽盒和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備內(nèi)部等部位要定期檢查清掃，在粉塵大的季節(jié)要縮短檢查周期，保證無積灰積粉現(xiàn)象。5.8所有電纜豎井穿過墻壁、樓板時(shí)必須用防火材料封堵好、電纜橋架的阻燃段必須防火材料齊全完好。并要定期檢查。5.9電纜槽盒蓋板應(yīng)完整無缺，丟失或損壞的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)好。5.10任何工作人員都不準(zhǔn)破壞電纜封堵墻，如因工作需要拆封堵墻時(shí)，工作結(jié)束后應(yīng)立即恢復(fù)原狀，保證封堵可靠。5.11高溫物體附近的電纜應(yīng)

12、加絕熱材料進(jìn)行隔熱，并要定期檢查熱輻射情況。5.12對(duì)靠近易腐蝕性處的電纜要經(jīng)常檢查，防止損壞造成電纜短路打火。使用火電焊時(shí)，一定要注意周圍環(huán)境，離開前要仔細(xì)檢查，不留任何火種。5.13現(xiàn)場(chǎng)使用汽油、柴油清洗設(shè)備時(shí)要尤為小心，使用時(shí)周圍不能有火種和火花產(chǎn)生，使用后現(xiàn)場(chǎng)油漬要清理干凈。5.14班組倉(cāng)庫(kù)要按倉(cāng)庫(kù)防火制度進(jìn)行管理，5.15各專責(zé)人在進(jìn)行設(shè)備檢查的同時(shí)必須進(jìn)行設(shè)備的防火檢查，若發(fā)現(xiàn)急需處理的情況時(shí)要立即報(bào)告班長(zhǎng)進(jìn)行處理，不留隱患。5.16對(duì)工作做不到位的專責(zé)人要視情節(jié)對(duì)獎(jiǎng)金加以考核，對(duì)工作做的好的也要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。6 檢查與考核6.1消防組織不健全，防火制度不完善，重點(diǎn)防火部位責(zé)任未

13、落實(shí)，扣100。6.2未按規(guī)定組織消防演習(xí)，演習(xí)無方案、總結(jié)，扣100元。6.3防火知識(shí)考問出現(xiàn)不合格，每人次扣50元。6.4上級(jí)下達(dá)的防火文件、通報(bào)未按要求組織學(xué)習(xí)、無記錄，扣100元。 電氣檢修班消防器材管理制度 1 范圍本制度規(guī)定了電檢班消防器材管理的職責(zé)、內(nèi)容與要求、檢查與考核本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。電業(yè)安全工作規(guī)

14、程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）火力發(fā)電廠安全性評(píng)價(jià)（第二版）（華北電力集團(tuán)公司安全監(jiān)察部）管理制度匯編（黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班） 安全技術(shù)常用數(shù)據(jù)手冊(cè) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理標(biāo)準(zhǔn) 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司標(biāo)準(zhǔn)3術(shù)語和定義無4職責(zé)為了加強(qiáng)電氣檢修班管轄設(shè)備管理，提高職工的防火安全思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)保護(hù)國(guó)家和職工財(cái)物不受到損害，并本著合理有效地管理使用滅火器材，防止火災(zāi)事件的發(fā)生，特制定如下制度5.內(nèi)容與辦法5.1消防器材必須定置擺放,不許擅自移動(dòng)。5.2消防器材必須由負(fù)責(zé)專人管理，并定期檢查消防器材是否齊全完備。5.3發(fā)生火災(zāi)或火警而使用滅火器后及時(shí)匯報(bào)，并上報(bào)分場(chǎng)領(lǐng)取新

15、的滅火器。5.4消防器材中的滅火器要定期檢查試驗(yàn)，看是否有過期或失效的。5.5電纜溝內(nèi)的滅火彈也要定期進(jìn)行檢查，看是否有損壞及失效的。5.6發(fā)現(xiàn)器材失效，要及時(shí)處理或補(bǔ)領(lǐng)，以保證消防器材隨時(shí)好用。6 檢查與考核6.1消防設(shè)施、滅火器材集中箱有灰塵，擺放不整，每一處扣50元。6.2未建立臺(tái)帳，存放定置圖與實(shí)際不符，每一處扣50元。6.3消防設(shè)施及滅火器材丟失，每一處扣20-150元。6.4非火情私自挪用、動(dòng)用消防器材、設(shè)施，扣100元。6.5滅火器材每季檢查，過期器材未統(tǒng)計(jì)上報(bào)，扣100元。電氣檢修班易燃易爆品管理制度 1 范圍本制度規(guī)定了電檢班易燃易爆品管理的職責(zé)、內(nèi)容與要求、檢查與考核本制度

16、適用于生產(chǎn)部電檢班。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）火力發(fā)電廠安全性評(píng)價(jià)（第二版）（華北電力集團(tuán)公司安全監(jiān)察部） 管理制度匯編（黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班） 安全技術(shù)常用數(shù)據(jù)手冊(cè) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理標(biāo)準(zhǔn) 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司標(biāo)準(zhǔn)3術(shù)語和定義無4 內(nèi)容與辦法4.1無水乙醇:4.1.1

17、存放地點(diǎn)：庫(kù)房4.1.2密閉保存，儲(chǔ)存于陰涼通風(fēng)處。4.1.3遠(yuǎn)離火種、熱源，防止陽光直射。4.1.4應(yīng)與氧化劑分儲(chǔ)、分運(yùn)。4.1.5若眼睛接觸，用清水沖洗。4.1.6誤食，飲足量溫水，催吐，就醫(yī)。4.2銀粉：4.2.1存放地點(diǎn)：檢修間4.2.2 貯運(yùn)：注意防火、防潮、防曬。避免與酸、堿、氧化劑、氧化物等接觸。4.2.3密閉保存，儲(chǔ)存于陰涼通風(fēng)處。4.2.4遠(yuǎn)離火種、熱源，防止陽光直射。4.3油漆：4.4.1存放地點(diǎn)：檢修間4.4.2密閉保存，儲(chǔ)存于陰涼通風(fēng)處。4.4.3遠(yuǎn)離火種、熱源，防止陽光直射。 5 檢查與考核5.1本制度的執(zhí)行由生產(chǎn)部電檢班負(fù)責(zé)檢查與考核。5.2不同種類的易燃易爆品要分

18、別存放，不符合有關(guān)安全規(guī)程要求，扣100元。5.3其他依據(jù)本制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。電氣檢修班個(gè)人工器具管理辦法1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班所有職工。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T 1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則GB/T 15498-1995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系GL/T 800-2001 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

19、編制規(guī)則DL/T 600-2001 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定QB 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊(cè)3術(shù)語和定義無。4 管理職責(zé)為全面貫徹落實(shí)三改的工作內(nèi)容，體現(xiàn)“以人為本”的宗旨，建立起讓每位員工都有機(jī)會(huì)施展才能的激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造愉快、和諧、進(jìn)取的環(huán)境氛圍，激發(fā)員工的工作熱情、主人翁責(zé)任感及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。5 管理內(nèi)容及要求5.1個(gè)人工器具配備發(fā)放原則5.1.1個(gè)人工器具按生產(chǎn)實(shí)際需要配備，主要配備發(fā)放對(duì)象是從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作的工人，技術(shù)人員和部分管理人員。5.1.2所配備的工器具，屬公家財(cái)產(chǎn)，由個(gè)人負(fù)責(zé)保管使用，以有利于生產(chǎn)便于管理。5.1.3為適應(yīng)

20、新廠新體制的要求又考慮到現(xiàn)有實(shí)際情況，個(gè)人工器具配備暫時(shí)按現(xiàn)有人數(shù)和現(xiàn)在工種配備。5.1.4公用工器具內(nèi)已有的品種、規(guī)格的工器具，個(gè)人工器具不再配備。5.1.5個(gè)人工器具發(fā)放限本班組職工(外班組人員、雇用人員不包括在內(nèi))。5.1.6隨著生產(chǎn)工作變化的需要由廠有關(guān)部門決定更改個(gè)人工器具配備數(shù)量和種類及使用年限。5.1.7個(gè)人工器具發(fā)放應(yīng)遵守使用年限。5.2個(gè)人工器具的發(fā)放收繳管理5.2.1個(gè)人工器具發(fā)放領(lǐng)用按年限由單位統(tǒng)一領(lǐng)發(fā)。5.2.2使用期內(nèi)如有中途丟失，損壞不能繼續(xù)使用影響生產(chǎn)工作時(shí)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)并需要交納成本費(fèi)的1080，而使用年限仍按原來不變。5.2.3對(duì)于銼刀、螺絲刀、刮刀、電筆等易損件

21、，不是個(gè)人原因造成不能繼續(xù)使用時(shí)，使用期沒到可以以舊換新發(fā)放。5.2.4個(gè)人工器具發(fā)放應(yīng)有帳卡記錄、發(fā)放、收繳、補(bǔ)發(fā)應(yīng)記錄準(zhǔn)確。5.3屬于國(guó)家規(guī)定定期檢驗(yàn)的個(gè)人工器具應(yīng)定期送檢。如不按規(guī)定定期檢驗(yàn)，每次考核責(zé)任人1050元。5.4班組沒有個(gè)人工器具管理制度的考核班長(zhǎng)20元；班組沒有個(gè)人工器具發(fā)放臺(tái)帳的考核班組保管員20元。6 檢查與考核6.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由電檢班考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查與考核。6.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。電氣檢修班規(guī)程編制及修訂管理辦法1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班所有職工。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)

22、準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則GB/T15498-1995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成和要求GL/T800-2001 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則DL/T600-2001 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定原電力工業(yè)部 電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)電業(yè)安全工作規(guī)程QB 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊(cè)3術(shù)語和定義無。4 管理職責(zé)為全面貫徹落實(shí)三改的工作內(nèi)容，體現(xiàn) “以人為

23、本”的宗旨，建立起讓每位員工都有機(jī)會(huì)施展才能的激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造愉快、和諧、進(jìn)取的環(huán)境氛圍，激發(fā)員工的工作熱情、主人翁責(zé)任感及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。5 管理內(nèi)容及要求5.1 原則5.1.1 檢修規(guī)程實(shí)行分級(jí)管理，班組進(jìn)行職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)程的制訂、修訂和審批等工作。5.1.2 規(guī)程的檔案及正本應(yīng)保持完整無缺。5.2 規(guī)程的編制和修訂5.2.1 管理范圍內(nèi)的各種規(guī)程，由班組負(fù)責(zé)進(jìn)行編制和修訂。5.2.2 在修訂規(guī)程時(shí)，應(yīng)將有關(guān)技術(shù)通知內(nèi)容，編寫入規(guī)程制度中。5.2.3 新設(shè)備投入或原有設(shè)備在改進(jìn)后投入運(yùn)行前，應(yīng)編入運(yùn)行規(guī)程或編寫“技術(shù)通知（交底）”經(jīng)審批頒發(fā)執(zhí)行。必須保證運(yùn)行人

24、員有足夠的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，一般性的設(shè)備改進(jìn)和異動(dòng)可在異動(dòng)報(bào)告上寫明或編寫“技術(shù)通知（交底）”。5.2.4 如發(fā)現(xiàn)規(guī)程內(nèi)容有錯(cuò)誤、遺漏或與實(shí)際不符時(shí)，由生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)編寫“技術(shù)通知（交底）”進(jìn)行修正或補(bǔ)充，經(jīng)審批后頒發(fā)執(zhí)行。5.2.5 “技術(shù)通知（交底）”的效力與規(guī)程制度相同，其審批程序與規(guī)程相同。5.2.6 “技術(shù)通知（交底）”原則上由生產(chǎn)技術(shù)部門每年匯編后編入規(guī)程。5.2.7 規(guī)程修訂、制訂的依據(jù)是：電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程、部頒典型運(yùn)行規(guī)程、設(shè)備制造廠的技術(shù)文件和反事故措施、設(shè)備的具體情況、設(shè)備運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)通知、設(shè)備的改進(jìn)異動(dòng)、事故教訓(xùn)以及群眾提出的合理、正確意見等。5.2

25、.8 在新的規(guī)定或新的規(guī)程未明確和制訂之前，仍按原規(guī)程或有關(guān)技術(shù)規(guī)定執(zhí)行。5.3 規(guī)程的審批和各級(jí)人員職責(zé)5.3.1 班組負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程編制或修訂。5.3.2 各項(xiàng)技術(shù)管理制度由生產(chǎn)專業(yè)部門審核，總工程師批準(zhǔn)。5.3.3 因規(guī)程制度本身錯(cuò)誤或不夠完整而造成事故或其它異常情況時(shí)，各級(jí)人員應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。5.4 規(guī)程的管理5.4.1 所有規(guī)程分設(shè)地點(diǎn)如下：5.4.1.1 現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程必須在生產(chǎn)專業(yè)部門、值長(zhǎng)組、值長(zhǎng)、運(yùn)行（單元長(zhǎng)）班長(zhǎng)、運(yùn)行、檢修各專業(yè)各設(shè)一份。5.4.1.2生產(chǎn)技術(shù)管理制度必須在生產(chǎn)專業(yè)部門、值長(zhǎng)組、值長(zhǎng)、運(yùn)行（單元長(zhǎng)）班長(zhǎng)、檢修班長(zhǎng)各存一份，必要時(shí)編號(hào)登記發(fā)給相關(guān)工作人員。5.4.

26、2 作為檔案資料，所有的規(guī)程，均應(yīng)送檔案室保存一份。5.4.3 規(guī)程制度的正本應(yīng)有印記。修改由班組自行負(fù)責(zé)。5.5 規(guī)程的檢查5.5.1 定期組織規(guī)程檢查。5.5.2 規(guī)程的專業(yè)性檢查由班組根據(jù)需要由專人負(fù)責(zé)。6 檢查與考核6.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由電檢班考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查與考核。6.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。電氣檢修班集體活動(dòng)管理辦法1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班所有職工。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)

27、成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T 1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則GB/T 15498-1995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系GL/T 800-2001 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則DL/T 600-2001 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定QB 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊(cè)3術(shù)語和定義無。4 管理職責(zé)為了培養(yǎng)班組全體人員有集體觀念和集體榮譽(yù)感的思想，營(yíng)造一種人人關(guān)心集體、熱愛集體、支持集體、為集體爭(zhēng)光的良好氛圍，樹立電氣人的形象，展現(xiàn)電氣人積極向上的精神風(fēng)貌，使電氣檢修班成為一個(gè)有凝聚力和向心力的戰(zhàn)斗集體，圓滿完成廠部交給的各項(xiàng)任務(wù)，

28、特制定集體活動(dòng)規(guī)定如下。5 管理內(nèi)容及要求5.1廠部組織的集體活動(dòng)，班組和個(gè)人應(yīng)積極參加，包括休息日、節(jié)假日（特殊情況除外），同時(shí)應(yīng)按正常上班考核，由集體活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查考核。5.2班長(zhǎng)或代班長(zhǎng)應(yīng)按分場(chǎng)通知時(shí)間組織人員到位，沒有做到的考核班組20200元，班長(zhǎng)20100元，如果班組安排的人員沒有按時(shí)到位或未到位，按電氣分場(chǎng)編制的職工考勤管理與考核暫行規(guī)定進(jìn)行考核，同時(shí)考核責(zé)任人20200元，由集體活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查考核。5.3設(shè)備搶修或清掃文明衛(wèi)生等工作，執(zhí)行第二條規(guī)定（特殊情況除外）。5.4非工作時(shí)間進(jìn)行的集體活動(dòng)，包括早晚時(shí)間、休息日等，班長(zhǎng)或代班長(zhǎng)應(yīng)按正常上班組織人員到位，沒有做到的考

29、核班組20200元，考核班長(zhǎng)20100元，如果班組安排的人員沒有按時(shí)到位或未到位，按電氣分場(chǎng)編制的職工考勤管理與考核暫行規(guī)定進(jìn)行考核，同時(shí)考核責(zé)任人20100元，由集體活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查考核（有特殊情況時(shí)，必須提前向班長(zhǎng)請(qǐng)假，然后再由班長(zhǎng)安排其他人員或向集體活動(dòng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假）。5.5工作時(shí)間進(jìn)行的集體活動(dòng)，班組應(yīng)按正常上班考核。非工作時(shí)間進(jìn)行的集體活動(dòng)，職工的加班、獎(jiǎng)金由班組自行負(fù)責(zé)管理（獎(jiǎng)勵(lì)、考核與否均由班組自行決定，分場(chǎng)不負(fù)責(zé)任何費(fèi)用）。5.6由于個(gè)人或班組造成有關(guān)集體活動(dòng)無法進(jìn)行或給分場(chǎng)造成嚴(yán)重后果者，視情節(jié)給予考核班組20500元，班長(zhǎng)20200元，責(zé)任人20100元。5.7各種集體活動(dòng)

30、比賽獲廠集體獎(jiǎng)?wù)撸s譽(yù)獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)除外），個(gè)人獎(jiǎng)前3名者，視情況每人給予獎(jiǎng)勵(lì)10100元，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的班組和個(gè)人作為評(píng)先進(jìn)的依據(jù)。5.8重要比賽活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球、排球、游泳比賽等）班組參加啦啦隊(duì)人員根據(jù)班組現(xiàn)場(chǎng)工作情況安排人數(shù)，未參加考核20100元。5.9原則一律不給假，有急事事先向班組請(qǐng)假，按規(guī)定進(jìn)行考核。5.10各種集體活動(dòng)結(jié)束后，班組公布考核、獎(jiǎng)勵(lì)、出勤情況。6 檢查與考核6.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由電檢班考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查與考核。6.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。電氣檢修班技術(shù)資料管理制度1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修檢修班所有

31、職工。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T 1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則GB/T 15498-1995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系GL/T 800-2001 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則DL/T 600-2001 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定QB 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊(cè)3術(shù)語和定義無。4 管理職責(zé)為全面貫徹落實(shí)三改的工作內(nèi)容，體現(xiàn)電氣專業(yè)“以人為本”

32、的宗旨，建立起讓每位員工都有機(jī)會(huì)施展才能的激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造尊愉快、和諧、進(jìn)取的環(huán)境氛圍，激發(fā)員工的工作熱情、主人翁責(zé)任感及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。5 管理內(nèi)容及要求5.1技術(shù)資料管理制度5.1.1電氣檢修班技術(shù)資料是指電氣施工設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)備廠家圖紙和說明書；技術(shù)更新改造的設(shè)計(jì)圖紙及說明書；電氣專業(yè)圖書，技術(shù)規(guī)程；檢修規(guī)程、技術(shù)報(bào)告和技術(shù)記錄等。5.1.2技術(shù)資料分別由電氣專業(yè)主管和班組管理，生產(chǎn)部由專工負(fù)責(zé)。班組由技術(shù)員負(fù)責(zé)。5.1.3班組技術(shù)員負(fù)責(zé)建立健全本班管轄設(shè)備的技術(shù)資料，設(shè)備發(fā)生變更半年內(nèi)將圖紙資料整理歸檔。5.1.4由生產(chǎn)部指派外出學(xué)習(xí)的電氣人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后所得技

33、術(shù)學(xué)習(xí)資料，交生產(chǎn)部或班組保管存檔，外出學(xué)習(xí)人員講課對(duì)其他人培訓(xùn)，否則不予報(bào)銷費(fèi)用。5.1.5新增設(shè)備的使用說明書，首先交由生產(chǎn)部登記至少存一份，其余的根據(jù)情況分發(fā)給相關(guān)班組使用，只有一份時(shí)班組可借用或復(fù)印。5.1.6新增設(shè)備或一次設(shè)備變更，涉及到繼電保護(hù)定值、熱機(jī)械保護(hù)定值修改以及二次回路控制管轄班組，必須使用該設(shè)備資料或廠家說明書的，由設(shè)備管轄班組將資料交給該設(shè)備相關(guān)班組一份，只有一份時(shí)，相關(guān)使用班組借用復(fù)印。如果班組間協(xié)調(diào)配合不好，及時(shí)與生產(chǎn)部主管專工溝通。5.1.7生產(chǎn)部和班組均要建立技術(shù)資料登記簿，班組將本班技術(shù)資料登記簿交給生產(chǎn)部一份備查。5.1.8班組和個(gè)人借閱技術(shù)資料時(shí)需填寫好

34、借閱登記，時(shí)限不能超過一周，需要延期使用的要辦理逾期手續(xù)。5.1.9工作人員調(diào)離電氣生產(chǎn)部時(shí)，應(yīng)將生產(chǎn)部發(fā)給個(gè)人使用的專業(yè)書籍、圖冊(cè)、技術(shù)規(guī)程（檢修規(guī)程）等技術(shù)資料，班組公用電氣施工設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)備廠家圖紙和說明書；技術(shù)更新改造的設(shè)計(jì)圖紙及說明書全部交回班組。6 檢查與考核6.1對(duì)本班管轄設(shè)備無技術(shù)資料的，視情況考核班組技術(shù)員10-200元。6.2對(duì)由于資料借閱人或負(fù)責(zé)人過失，造成資料損壞或丟失的考核責(zé)任人50-200元。6.3對(duì)班組沒有技術(shù)資料登記簿的，考核技術(shù)員20-100元。6.4設(shè)備發(fā)生變更半年內(nèi)沒有將圖紙資料整理或歸檔，考核技術(shù)員20-100元6.5生產(chǎn)部指派外出學(xué)習(xí)的電氣人員，學(xué)習(xí)資

35、料上交不全一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考核外出學(xué)習(xí)人員20-100元。6.6班組技術(shù)資料管理混亂，考核技術(shù)員50-200元。6.7工作人員調(diào)離電氣生產(chǎn)部或班組時(shí)，技術(shù)資料不交回，考核當(dāng)事人50-200元，考核班長(zhǎng)20-100元，考核技術(shù)員20-100元。 電氣檢修班節(jié)假日期間值班管理規(guī)定 1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班所有職工。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，

36、其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T 1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則GB/T 15498-1995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系GL/T 800-2001 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則DL/T 600-2001 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定QB 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊(cè)3術(shù)語和定義無。4 管理職責(zé)由于廠部對(duì)各單位實(shí)行按定員定額組織生產(chǎn)，為確保節(jié)假日期間各種工作任務(wù)按期完成，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低工資總額費(fèi)用，結(jié)合電氣檢修班實(shí)際情況，特制定電氣檢修班節(jié)假日期間值班管理辦法及考核規(guī)定如下。5 管理內(nèi)容及要求5.1節(jié)假日期間值班管理5.1.1禁止下列人員節(jié)假日期間值班：5.1.1.1孕婦或哺乳期女職工。5

37、.1.1.2年老體弱的職工。5.1.1.3患病或工傷，經(jīng)醫(yī)生鑒定適合較輕工作或半日工作的職工。5.1.1.4沒有上崗或業(yè)務(wù)水平低不能擔(dān)當(dāng)工作負(fù)責(zé)人的職工。5.1.2法定節(jié)假日按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及廠部要求安排值班人員，見附表。5.1.3因現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備消缺、搶修、計(jì)劃?rùn)z修等，在公休假日或正常工作時(shí)間以外，一般應(yīng)安排補(bǔ)休或串休（由班組自行管理）。5.1.4法定節(jié)假日、公休假日由有關(guān)組織安排參加其他社會(huì)活動(dòng)或娛樂活動(dòng)的人員，一律不能享受節(jié)假日值班待遇。5.1.5未安排值班期間，現(xiàn)場(chǎng)有缺陷來處理人員享受值班待遇，但必須匯報(bào)專業(yè)管理人員，否則不給加班。消缺時(shí)間小于等于4小時(shí)的，按加班半天考慮；消缺時(shí)間大于4小時(shí)的

38、，按加班一天考慮。5.1.6節(jié)假日值班必須在現(xiàn)場(chǎng)值班。白班早8:00晚18:00，夜班晚18:00早8:00。5.1.7值班人員在接班后必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面巡視檢查，并將姓名和聯(lián)系方式（值班電話、手機(jī)）填寫在單控值班記錄簿上。5.1.8節(jié)假日期間事故搶修人員享受值班待遇，但必須匯報(bào)專業(yè)主任或?qū)９ぁ? 檢查與考核6.1安排禁止節(jié)假日值班人員值班，考核安排人2050元。6.2值班人員遲到、早退、脫崗、酒后值班等每次考核20200元，并取消其加班。6.3值班人員接班后不對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面巡視檢查者（由廠部值班人員進(jìn)行檢查），每次考核20100元。 6.4值班人員不及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行消缺，每次考核值班人員202

39、00元，并取消加班（運(yùn)行人員越級(jí)通知情況除外）。6.5采取弄虛作假手段虛報(bào)加班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次考核20200元，并取消加班。電氣檢修班勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法 1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班所有職工。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T 1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則GB/T 15498-1995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系GL/T 8

40、00-2001 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則DL/T 600-2001 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定QB 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊(cè)3術(shù)語和定義無。4 管理職責(zé)為強(qiáng)化班組管理，依法定制、從嚴(yán)治企，為適應(yīng)國(guó)電系統(tǒng)“做實(shí)、做新、做大、做強(qiáng)”發(fā)展戰(zhàn)略及電力體制改革的需要，深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，充分調(diào)動(dòng)職工的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性，結(jié)合班組實(shí)際情況和公司下發(fā)的規(guī)定，重新進(jìn)行了修訂，請(qǐng)班組人員認(rèn)真執(zhí)行。5 管理內(nèi)容及要求5.1堅(jiān)決杜絕遲到、早退現(xiàn)象。必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，正點(diǎn)上下班，以公司規(guī)定為準(zhǔn)，早出班組或晚到班組均視為早退或遲到，每查到一人次扣獎(jiǎng)50元。廠職能部門查到的按廠里規(guī)定執(zhí)行，重復(fù)或

41、特殊時(shí)期發(fā)生的，對(duì)當(dāng)事人加倍處罰。5.2嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，零星請(qǐng)假分管主任簽字批準(zhǔn)，一天以內(nèi)由班組長(zhǎng)批準(zhǔn)， 3天以內(nèi)（含三天）由班長(zhǎng)簽字后，交分管主任簽字批準(zhǔn)，超過三天的，經(jīng)分管主任簽字同意后到人事部辦理手續(xù)。任何情況不允許捎假，否則，每次每天扣獎(jiǎng)50元，同時(shí)記曠工一次，按廠有關(guān)規(guī)定處理。5.3嚴(yán)格執(zhí)行臨時(shí)離崗請(qǐng)假的規(guī)定。臨時(shí)離崗請(qǐng)假一律填寫離崗請(qǐng)假單，一式兩聯(lián)（一聯(lián)考勤，一聯(lián)存檔）請(qǐng)假事由要充分、時(shí)間填寫要準(zhǔn)確，不得填晚早走或填早晚來，零星請(qǐng)假必須經(jīng)班長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)或弄虛作假的，一律按遲到或早退對(duì)待，每人次考核50元。5.4嚴(yán)格執(zhí)行串休管理辦法。串休必須經(jīng)班長(zhǎng)同意

42、，且理由要充分，否則按曠工處理。若無串休，確需請(qǐng)假應(yīng)按病、事假等辦理手續(xù)并寫明事由，每請(qǐng)一天病、事等假按個(gè)人日工資加當(dāng)天出勤獎(jiǎng)扣罰；從月獎(jiǎng)中兌現(xiàn)。5.5在節(jié)假日有重大設(shè)備需搶修、事故處理或夜間遇有緊急消缺的，在接到通知而又無故不參加的，給予200元處罰。5.6出工與收工。每天早晨開完班前會(huì)后且具備開工條件情況下，如無特殊情況所有參修人員必須立即出工，如不具備開工條件應(yīng)進(jìn)行準(zhǔn)備工作，班組每發(fā)現(xiàn)一人次出工晚，考核責(zé)任人50元；班組要堅(jiān)持早出工晚收工，正常情況下上午8：40前，下午上班半小時(shí)內(nèi)班組要布置完工作出工；在大小修期間或某項(xiàng)工作工期要求較緊時(shí)，上班后要馬上出工，收工時(shí)應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)完成情況及

43、工作進(jìn)度安排合理掌握，不可以工作結(jié)束在現(xiàn)場(chǎng)怠工或工作進(jìn)度未完成提前收工，凡發(fā)現(xiàn)出工晚收工早，每次考核工作組長(zhǎng)50元。5.7上班期間，嚴(yán)格執(zhí)行其它廠規(guī)廠紀(jì)，不得睡崗、脫崗和串崗，每發(fā)生一次考核責(zé)任人50元。經(jīng)廠里發(fā)現(xiàn)，按廠規(guī)廠紀(jì)處理。凡在沙發(fā)上、椅子上閉眼或趴在桌子上均視為睡崗。無任何工作，未經(jīng)請(qǐng)假離開班組達(dá)20分鐘之久視為脫崗；不是業(yè)務(wù)聯(lián)系到其他班組或場(chǎng)所視為串崗。5.8工作時(shí)間，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，凡有違反，每人次扣罰責(zé)任人100元。凡工作時(shí)間打撲克、上網(wǎng)聊天、下棋者，扣現(xiàn)場(chǎng)參與人員200獎(jiǎng)金。在微機(jī)上玩游戲每發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人200元。廠職能部門查到的按廠里規(guī)定執(zhí)行，重復(fù)或特殊時(shí)期發(fā)生

44、的，對(duì)當(dāng)事人加倍處罰。5.9嚴(yán)格執(zhí)行公司節(jié)能要求，杜絕長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人30元，被廠職能部門查到執(zhí)行廠規(guī)定。 5.10損壞公物要照價(jià)賠償，故意損壞者按原價(jià)的510倍罰款。5.11凡無故不參加黨政團(tuán)工會(huì)等部門活動(dòng)的每人次扣20元，強(qiáng)調(diào)理由，不服從班組工作使班組工作受到影響的，每人次扣款200400元。5.12每月26日前公布上月應(yīng)出勤的天數(shù)，核算每位職工當(dāng)月加班加點(diǎn)小時(shí)數(shù)、公休及請(qǐng)假天數(shù)，統(tǒng)計(jì)出每個(gè)人的出勤情況，每月26日前報(bào)送給生產(chǎn)部事務(wù)員，經(jīng)生產(chǎn)部審查無誤后予以公布并備案，凡發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)的，考核考勤員50元。對(duì)達(dá)不到出勤天數(shù)的職工，每缺一天按其個(gè)人日工資加當(dāng)天出勤獎(jiǎng)進(jìn)行考核

45、。6 檢查與考核6.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由電氣檢修班考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查與考核。6.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。電氣檢修班值班管理與考核辦法 1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班所有參與值班的員工。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T 1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則GB/T 15498-1995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系GL

46、/T 800-2001 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則DL/T 600-2001 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定QB 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊(cè)3術(shù)語和定義無。4 管理職責(zé)為全面貫徹落實(shí)三改的工作內(nèi)容，體現(xiàn) “以人為本”的宗旨，建立起讓每位員工都有機(jī)會(huì)施展才能的激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造愉快、和諧、進(jìn)取的環(huán)境氛圍，激發(fā)員工的工作熱情、主人翁責(zé)任感及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。5 管理內(nèi)容及要求5.1值班人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到崗到位，不得遲到早退，不得無故脫崗，輔助值班人員應(yīng)保證隨叫隨到，積極配合主值班人員處理缺陷，違反一次扣獎(jiǎng)金20元。5.2值班人員應(yīng)及時(shí)處理設(shè)備缺陷，無故不處理缺陷者扣獎(jiǎng)

47、金20元，如導(dǎo)致缺陷處理超時(shí)或造成其它的負(fù)面影響，加扣30元或視情節(jié)從重處罰。5.3值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，值班期間違反勞動(dòng)紀(jì)律者視其情節(jié)輕重給予一定的處罰或扣獎(jiǎng)金10至50元。5.4值班人員在接到運(yùn)行人員通知缺陷的電話后，應(yīng)在15分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，查看并組織處理，如不能及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理設(shè)備缺陷一次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金20元，如造成惡劣影響則加倍處罰。5.5值班人員對(duì)處理不了的重要缺陷要及時(shí)向上逐級(jí)匯報(bào)，以便組織處理，不可以置之不管，違反一次扣獎(jiǎng)金50元，如造成嚴(yán)重后果的除其本人承擔(dān)上級(jí)考核扣款外班組另行酌情給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。5.6值班人員處理完缺陷要及時(shí)申請(qǐng)運(yùn)行人員驗(yàn)收消除缺陷，以免導(dǎo)致消缺超時(shí)，造

48、成消缺超時(shí)一次扣獎(jiǎng)金30元。5.7值班人員當(dāng)班處理缺陷過程中需要向班組交待清楚的相關(guān)事宜可以寫在值班記事本上也可口頭向班長(zhǎng)匯報(bào)。有事不報(bào)一次扣罰獎(jiǎng)金10至20元。5.8值班人員處理缺陷過程中，應(yīng)嚴(yán)格尊守我廠有關(guān)安全規(guī)定，如有違反造成的后果自負(fù)。5.9值班人員應(yīng)認(rèn)真完成班長(zhǎng)臨時(shí)交辦的要求在值班期間完成的工作，如有違反視情節(jié)一次扣罰獎(jiǎng)金20至50元。6 檢查與考核6.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由電氣檢修班負(fù)責(zé)檢查與考核。6.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。電檢班電纜溝道電纜橋架管理及考核規(guī)定1范圍本制度規(guī)定了黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班在電纜溝道、電纜橋架管理工作的制度及考核辦法。本制

49、度適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班全體員工。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本制度，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本制度。DL/T 8002001 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則GB/T 19001 質(zhì)量管理體系要求QB 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司標(biāo)準(zhǔn)（管理標(biāo)準(zhǔn)）試行3術(shù)語和定義表盤：儀表上的薄片，上邊有表示度數(shù)等的刻度和數(shù)字。控制柜：電氣裝置的控制裝置所在的柜子。電纜夾層：在建筑兩層之

50、間專門設(shè)立的橫向電纜通道。電纜豎井：在建筑兩層之間專門設(shè)立的豎向電纜通道。電纜槽盒：承載電纜的槽盒，電纜槽盒具有良好的隔熱、防火、耐腐、重量輕、承載力大、安全可靠的特點(diǎn)。4 管理職責(zé)4.1 班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)班組電纜溝道、電纜橋架管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。4.2 班組技術(shù)員應(yīng)及時(shí)掌握班組電纜溝道、電纜橋架管理制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)，并提出改進(jìn)意見。4.3 班組成員嚴(yán)格執(zhí)行電纜溝道、電纜橋架管理制度，對(duì)自己所管轄的電纜溝道、電纜橋架的管理負(fù)責(zé)。5 管理內(nèi)容及要求 5.1 各表盤、控制柜、電纜夾層、豎井、電纜吊架孔洞處必須用防火材料封堵好，保證能阻止火焰的蔓延。5.2 應(yīng)定期檢查電纜及電纜

51、槽盒，規(guī)定電纜槽盒每半月清掃一次，明敷設(shè)的電纜每半月清掃一次，保證無積灰積粉現(xiàn)象。5.3 所有豎井、吊架、墻壁、樓板電纜管必須封堵完好，每月檢查一次。5.4 電纜溝每周檢查一次，檢查電纜接頭溫度，電纜溝內(nèi)不能有積水、積灰現(xiàn)象，照明亮度合理，排水設(shè)施好用，嚴(yán)禁管溝水進(jìn)入隧道，電纜阻燃段完善，無人工作時(shí)照明必須關(guān)掉，電纜溝每半年清掃一次，即4月份和10月份。5.5 電纜槽盒、豎井盒蓋板應(yīng)完整無缺，不應(yīng)有少螺絲銹蝕等現(xiàn)象，丟失部分及缺少部分應(yīng)及時(shí)補(bǔ)好，電纜支架等的金屬部件防腐層應(yīng)完好。5.6 任何工作人員不能破壞電纜封堵層，因工作需要拆封堵層時(shí)，工作結(jié)束后應(yīng)立即恢復(fù)原狀。5.7 在電纜橋架、吊架工作

52、時(shí)不能碰感溫電纜，注意不能將感溫電纜絕緣踩壞。5.8 高溫物體附近電纜應(yīng)加絕熱材料，進(jìn)行隔熱，同時(shí)每月應(yīng)檢查一次熱輻射情況。5.9 在電纜溝電纜橋架附近動(dòng)火時(shí)，需開動(dòng)火票的必須開動(dòng)火工作票，做好防護(hù)措施。5.10 電纜溝蓋板水泥面損壞應(yīng)立即通知生技部進(jìn)行恢復(fù)。5.11 電纜溝人孔蓋板損壞應(yīng)立即更換。5.12 每月對(duì)防火門、防火墻、滅火彈等防火設(shè)施進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)異常，立即處理消除。5.13 電纜的金屬外皮、支吊架全長(zhǎng)及保護(hù)管均應(yīng)可靠接地。5.14 控制電纜備用芯兩端應(yīng)接地。5.15 電纜槽盒接縫處應(yīng)密封良好，確保積粉不能進(jìn)入。5.16 人孔內(nèi)固定的鐵梯是否齊全牢固。5.17 冬季應(yīng)加強(qiáng)室外電

53、纜溝、電纜管檢查，防止進(jìn)水凍裂損壞電纜。5.18 應(yīng)加強(qiáng)汽機(jī)油系統(tǒng)、帶油電氣設(shè)備、煤粉場(chǎng)所、使用電焊場(chǎng)所的電纜檢查，加強(qiáng)電纜接頭及終端盒處的絕緣老化、過熱、受潮等情況的檢查。5.19 電纜中間接頭未加裝阻燃槽盒的或新出現(xiàn)的電纜中間接頭必須加裝阻燃槽盒，或刷防火涂料等。5.20 加強(qiáng)化學(xué)值班室下部電纜及橋架檢查，防止因化學(xué)腐蝕而出現(xiàn)的異常。5.21 電纜夾層、電纜溝、隧道等處的施工臨時(shí)設(shè)施、模板及建筑廢料等必須清理干凈，電纜室的門窗完好。5.22 電纜上不得有鎧裝壓扁、電纜絞擰、護(hù)層折裂等未消除的機(jī)械損傷。若有應(yīng)立即安排更換或采取可靠的防護(hù)措施。5.23 在電纜終端頭、電纜接頭、拐彎處、夾層內(nèi)、

54、隧道及豎井的兩端、人井內(nèi)等地方，電纜上應(yīng)裝設(shè)標(biāo)志牌。標(biāo)志牌上應(yīng)注明線路編號(hào)，當(dāng)無編號(hào)時(shí)應(yīng)寫明電纜型號(hào)、規(guī)格及起迄地點(diǎn)，并聯(lián)使用的電纜應(yīng)有順序號(hào)，標(biāo)志牌的字跡應(yīng)清晰不易脫落，標(biāo)志牌應(yīng)能防腐，掛裝應(yīng)牢固。5.24 電纜進(jìn)入電纜溝、隧道、豎井、建筑內(nèi)、盤柜以及串入管子時(shí)，出入口應(yīng)封閉，管口應(yīng)密封。5.25 電纜保護(hù)管內(nèi)應(yīng)無積水，無雜物堵塞。交流單芯電纜不得單獨(dú)穿入鋼管內(nèi)。5.26 電纜終端上應(yīng)有明顯的相色標(biāo)志，且應(yīng)與系統(tǒng)的相位一致，控制電纜終端接頭應(yīng)有防潮措施。5.27 在封堵電纜孔洞時(shí)，封堵應(yīng)嚴(yán)實(shí)可靠，不應(yīng)有明顯的裂縫和可見的孔隙，孔洞較大者應(yīng)加耐火襯板后再進(jìn)行封堵。5.28 阻火墻上的防火門應(yīng)嚴(yán)密，孔洞應(yīng)封堵，阻火墻兩側(cè)電纜應(yīng)施加防火包帶或涂料。5.29 班組應(yīng)有下列資料和技術(shù)文件：5.29.1 設(shè)計(jì)資料圖紙、電纜清冊(cè)、變更設(shè)計(jì)的證明文件和竣工圖。5.29.2 制造廠提供的產(chǎn)品說明書、試驗(yàn)記錄、合格證件及安裝圖紙等技術(shù)文件。5.29.3 隱蔽工程的技術(shù)記錄。5.29