【精選匯編】個人原因護士辭職報告3篇

1、authorization and trust are the effective way of authorization.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）個人原因護士辭職報告3篇 個人原因護士辭職報告 篇1尊敬的領導：您好！從20_年初至今，進入_醫(yī)院工作x年的時間里，得到了_醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝_醫(yī)院各位同事。在過去的x年里，我在_醫(yī)院里工作的很開心，感覺_醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在_醫(yī)院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在_醫(yī)院的過去x年里，利用_醫(yī)院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一

2、些知識和實踐經驗。我對于醫(yī)院x年多的照顧表示真心的感謝！在經過20_年下半年的時間里，_醫(yī)院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為_醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的x年的培養(yǎng)。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫(yī)院這x年的照顧，自己也感覺自己在過去x年沒有給_醫(yī)院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在_醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現向_醫(yī)院提出辭職，望領導理解，給予批準。此致敬禮！辭職人：_x20_年x月x日個人原因護士辭職報

3、告 篇2尊敬的領導：您好！外科護士的工作雖然并不困難卻因為繁瑣的流程很容易耗費精力，若不能在體力方面占據較大優(yōu)勢的話很難適應高強度的護理工作流程，盡管在往年的護理工作中自己表現得還算不錯卻依舊還是度過了年齡的巔峰時期，當年輕的優(yōu)勢不再的時候光憑護理工作中積累的經驗其實是難以勝任當前的崗位的，因此難以適應外科護理工作強度的我選擇寫下這份辭職報告并遞交給領導。其實作為護理部的一員能夠從事外科護理工作也是令人感到比較榮幸的事情，畢竟每當看到患者的身體狀況有所好轉都意味著自己在護理工作中的努力取得了成效，只不過面對諸多需要時間經驗積累的護理技巧仍需自己不斷努力才行，實際上在我初期進入醫(yī)院的時候能夠憑借

4、踏實肯學的態(tài)度以及年輕的優(yōu)勢取得較好的外科護理效果，畢竟外科護理流程中有許多技巧都對眼力以及細微操作能力有著較高的要求，所幸的是那時的我在護理部其他同事的協(xié)助下能夠較好地完成外科護理工作。也許是年齡的關系導致目前的自己在護理工作中的表現是比較平庸的，盡管對于很多外科護理知識能夠做到信手拈來卻在實操過程中不如年輕護士做得好，這令我感到沮喪的同時也不知道該如何做才能夠在護理能力上得到提升，再加上家庭方面增添的壓力導致自己近期在護理工作中很難控制住情緒，盡管并未造成較為嚴重的事故卻也容易影響到同事們的工作效率以及患者的康復狀況，至少我得盡快遏制住這種焦慮的情緒才不會對當前的外科護理工作造成影響。回憶

5、以往醫(yī)院領導對護理部成員的培養(yǎng)自然令此時的我感到比較愧疚，畢竟作為外科護士卻在醫(yī)院較為忙碌的時候無法分擔相應的壓力，尤其是因為生活中的瑣碎之事影響到護理工作的狀態(tài)的確有些對不起自己的職業(yè)道德，更何況若是自己能夠克服心理障礙的話完全可以將精力轉移到培養(yǎng)實習護士上面，只不過內心無法跨過這道坎再加上身體狀況的確有些不適應高強度的外科護理工作，至少我得保證任期內能夠做到外科護理工作不出現任何失誤才能維護好醫(yī)院的形象。由于身體狀況不佳帶來的苦衷還希望能夠得到醫(yī)院領導對自己的理解，畢竟外科護理工作存在著很多需要耗費心力的細微操作很難憑借著目前的平庸表現勝任，所以我遞交了這份辭職報告并且會在下個月前繼續(xù)做好

6、當前的外科護理工作并希望能夠有人進行交接。此致敬禮！辭職人：_x20_年x月x日個人原因護士辭職報告 篇3尊敬的領導：您好！由于近期沒能在兒科護理工作中讓領導感到滿意的緣故，這讓我不禁懷疑自己是否能夠勝任兒科護士的重要工作，明明以往的我也是懷揣著對護理工作的熱愛才投身于當前的崗位之中，然而無論是工作技巧的生疏還是進步的緩慢都令人感到不滿意，再加上給幼兒進行護理本就是件精細的事情自然不能夠容許疏忽的狀況出現，雖然在兒科工作的時間并不長卻讓我意識到自己并不適合當前崗位。一方面對待護理工作并不細心的我是沒有資格繼續(xù)從事當前職業(yè)的，在我看來若是沒有護士長的包容也許自己是難以做好護理工作的，可即便如此也

7、因為工作中的疏忽讓對方感到極其失望，明明在護理工作中寄以厚望卻沒想到會出現如此不認真的狀況，尤其是在打針過程中走針的問題頻頻出現讓患者家屬感到很不滿意，雖然我意識到自己的工作能力較差卻沒想到連這種基礎的護理技巧都沒能做好，事實上若是不能夠盡快解決的話唯有辭職才不會令醫(yī)院的聲譽受到影響。另一方面則是焦慮的心態(tài)很容易對護理工作造成惡劣的.影響，事實上以我當前的狀況出現焦慮心態(tài)完全是可以理解的事情，畢竟在喜歡的工作中頻頻出錯的確讓人感到沮喪，重要的是在護士長和同事們的關懷下依舊沒有明顯的進步，這種不合常理的情況似乎在警示自己并不適合的兒科護士工作，而且為了患者著想也不能夠繼續(xù)以生疏的護理技巧來照顧對方，這種不負責的做法除了損害醫(yī)院的聲譽以外毫無用處，這也能夠解釋為何我在護理工作中時刻處于焦慮狀態(tài)的問題了。護理水平得不到提高的情況下還是辭職離開比較好，至少本著對患者負責的態(tài)度也不能夠容許自己繼續(xù)工作下去，長此以往的話較差的護理水平也會影響到醫(yī)院的聲譽，這讓在工作中經常受到護士長照顧的我感到過意不去，另外心態(tài)方面的問題也讓我意識到自己已經難以進入工作的狀態(tài)了，與其繼續(xù)糾結還不如直接辭職才不會造成更加嚴重的影響，畢竟這次辭職也是為了醫(yī)院的發(fā)展著想自然希望得到領導的認同。我會