(人事管理)人力資源管理系統(tǒng)

1、本課題(人事管理)人力資源管理系統(tǒng),課題詳情如下如有需要，請至 選購，全部設(shè)計(jì)價(jià)格都是96元以下，均價(jià)低于50元，最新最好的設(shè)計(jì)資料，盡在96paper資源簡介該畢業(yè)設(shè)計(jì)使用C#.NET和SQL2005開發(fā)（兼容SQL2008以上版本）整篇論文是基于.NET為背景，從.NET體系結(jié)構(gòu)等方面，介紹基于企業(yè)人力資源管理軟件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。具體章節(jié)安排如下:第一章緒論闡明了論文課題的提出及其意義，以及本課題研究內(nèi)容。第二章主要介紹了研究本課題的相關(guān)技術(shù)和個(gè)性技術(shù)的特征、功能和應(yīng)用領(lǐng)域。第三章介紹系統(tǒng)的需求分析，并重點(diǎn)分析了系統(tǒng)功能需求分析以及系統(tǒng)的UML圖等。第四章介紹系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)進(jìn)行

2、的重點(diǎn)分析。第五章進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)的分析，包括界面分析和代碼說明。第六章是結(jié)束語。總結(jié)論文所做的主要工作及取得的研究成果；并對(duì)系統(tǒng)下一步要做的工作進(jìn)行了分析。功能模塊本系統(tǒng)主要用于對(duì)企業(yè)中的“人”進(jìn)行管理。具體地講，人力資源管理系統(tǒng)就是通過人力資源規(guī)劃、員工考核、薪酬管理、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系列手段來提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，最終達(dá)到發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。具體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)如下：實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息進(jìn)行全面管理的功能。設(shè)置人力資源基礎(chǔ)信息管理功能。設(shè)置員工考勤管理功能模塊。員工薪酬信息管理。實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)信息全程跟蹤的功能。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息的管理功能。企業(yè)人才庫管理功能。系統(tǒng)用戶信息的管理

3、。系統(tǒng)最大限度地實(shí)現(xiàn)了易安裝性、易維護(hù)性和易操作性。系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠。具體設(shè)計(jì)人力資源管理系統(tǒng)是針對(duì)中小企業(yè)對(duì)現(xiàn)有員工和新聘員工的一個(gè)WEB管理平臺(tái)。主頁功能模塊主要包括以下功能模塊：人員管理：主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。招聘管理：主要包括應(yīng)聘人員信息的詳細(xì)查看、刪除、添加以及信息入庫。培訓(xùn)管理：主要包括培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)信息、信息刪除、添加培訓(xùn)計(jì)劃和填寫培訓(xùn)總結(jié)。獎(jiǎng)懲管理：主要包括獎(jiǎng)懲詳細(xì)信息、刪除詳細(xì)信息、添加詳細(xì)信息、修改詳細(xì)信息。薪金管理：主要包括薪金的修改、添加、刪除。 截圖信息論文摘抄摘 要面向21世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在世界范圍內(nèi)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)

4、形態(tài)甚至社會(huì)結(jié)構(gòu)形態(tài)正在或者已經(jīng)發(fā)生了一個(gè)巨大的變化，即從工業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)社會(huì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)社會(huì)轉(zhuǎn)變。在這一轉(zhuǎn)變中，人力資源管理也已成為世界各國發(fā)展的共同戰(zhàn)略。企業(yè)中人心的向背和員工對(duì)工作的投入程度在很大程度上決定了該企業(yè)的興衰與成敗。如何能保持本企業(yè)員工的工作責(zé)任感，激勵(lì)他們的工作熱情，減少人才的流失，已成為困擾企業(yè)主管和人力資源經(jīng)理的一個(gè)日益尖銳的問題。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷成熟，管理信息系統(tǒng)的強(qiáng)大功能已經(jīng)為人們深刻認(rèn)識(shí)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論，建立企業(yè)信息管理系統(tǒng)是當(dāng)今社會(huì)的重要趨勢。本系統(tǒng)針對(duì)現(xiàn)有的人力資源情況，通過建立透明、相容、一致、易查和全面的人力資源管理系統(tǒng)

5、，動(dòng)態(tài)直接反映企業(yè)人力資源的狀況，為人力資源管理和高層決策領(lǐng)導(dǎo)提供高效的決策支持。通過本系統(tǒng)，全面提高企業(yè)的人力資源管理效率，真正實(shí)現(xiàn)以人為本，合理使用人才，使人盡其才，事的其人，人事相宜，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。關(guān)鍵詞：人力資源管理，.net服務(wù) . 論文目錄論文字?jǐn)?shù)：15423字目 錄摘 要I1 緒論11.1 課題的提出、現(xiàn)狀及研究意義11.2 課題的研究內(nèi)容21.3 論文的章節(jié)安排22 相關(guān)技術(shù)介紹42.1 XML簡介42.2 C# .NET簡介42.3 SQL SERVER 簡介63 系統(tǒng)需求分析83.1系統(tǒng)可行性分析83.2 系統(tǒng)需求分析84 系統(tǒng)設(shè)計(jì)94.1 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)94.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)104.3.1 概念設(shè)計(jì)