保安巡檢規(guī)定.doc

1、保安巡檢管理規(guī)定1、目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，杜絕和減少公司內(nèi)部安全事件發(fā)生，避免公司的財(cái)產(chǎn)損失，有效保護(hù)公司利益和公司內(nèi)部職工人身安全，特制定本規(guī)定。2、適用范圍適用于 XXXXXXXXX有限公司所有保安隊(duì)安保人員。3、工作職責(zé)3.1 安全巡檢的安保人員須按公司安排準(zhǔn)時(shí)到崗，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及周邊區(qū)域的巡邏、巡查，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況和不安全問題并立即采取防范措施。3.2 安保人員巡檢時(shí)每組不能少于2 人，每半小時(shí)在巡檢區(qū)域內(nèi)巡查一次。重點(diǎn)要加強(qiáng)對辦公樓（辦公室）、車間、廠房、倉庫、實(shí)驗(yàn)室及各作業(yè)區(qū)等以及與外單位交界處等地方的安全異常情況的巡檢。3.3 安保人員巡檢時(shí)需帶手機(jī)（對講機(jī)）、手電

2、筒等用品及巡檢必備用具。3.4 安保人員要盡職盡責(zé)，不得酒后上崗、脫崗、睡覺、遲到早退、不得從事與廠（園）區(qū)安全巡查無關(guān)的事宜。3.5 巡檢時(shí)如發(fā)現(xiàn)可疑人員、異常情況或有現(xiàn)場作案情況應(yīng)立即通知保安隊(duì)長及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)直接報(bào)警，如發(fā)現(xiàn)有異常情況（如：偷盜、破壞等行為），應(yīng)與現(xiàn)場保持一定的距離，保安巡檢人員要在保護(hù)自身人身安全前提下對可疑人員進(jìn)行控制，并對案發(fā)現(xiàn)場進(jìn)行保護(hù)。3.6 保安巡檢人員要加強(qiáng)責(zé)任心，提高安全防范意識，加強(qiáng)各項(xiàng)安全警惕，克服麻痹思想，認(rèn)真負(fù)責(zé)。3.7 保安巡檢人員要充分了解和熟悉公司內(nèi)部區(qū)域情況，熟悉巡查路線，熟悉防范重點(diǎn)，熟悉重點(diǎn)安防部位，熟悉安防報(bào)警方式，熟悉與公司

3、值班人員的聯(lián)系方式。3.8 保安巡檢人員在案件多發(fā)期和節(jié)假日，要加強(qiáng)公司內(nèi)部及公司周邊區(qū)域的巡查密度。3.9 保安巡檢人員在巡邏時(shí)要保持高度警惕，做到機(jī)警，反應(yīng)靈敏，處事果斷，保持高度的自衛(wèi)意識和防范意識。3.10 保安巡檢人員在早上下班前應(yīng)做好交接班，并認(rèn)真填寫保安交接班記錄表。4、巡檢內(nèi)容4.1 各樓層辦公區(qū)域及辦公室、車間、廠房、倉庫門窗是否關(guān)閉上鎖；4.2 各辦公區(qū)域的辦公電器電線、電源、空調(diào)、照明燈是否關(guān)閉；4.3 公司停在場內(nèi)的車輛是否上鎖，車窗是否關(guān)閉；4.4 廠（園）區(qū)內(nèi)及周邊區(qū)域是否有閑雜人員游蕩，；4.5廠（園）區(qū)圍墻、柵欄是否有異樣；4.6廠（園）區(qū)電線、電纜是否有異樣；

4、4.7夜間監(jiān)控設(shè)備是否有異樣；4.8巡檢時(shí)間：夜間 19:00-07:00（或不定期）5、保安巡檢人員考核、獎勵5.1考核5.1.1保安巡檢人員遲到、早退、酒后上崗、不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)巡查的，扣績效分50 分 / 次予以處理；5.1.2保安巡檢人員脫崗、睡覺、玩手機(jī)的，扣績效分50 分 / 次予以處理；5.1.3在巡查過程中發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑情況或有現(xiàn)場作案情況不上報(bào)相關(guān)人員者，視情形扣績效分100-200分 / 次予以處理；5.1.4三次以上者（含） ，公司將對其進(jìn)行勸退、除名處理。5.1.5保安巡檢人員盜竊或參與盜竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，情節(jié)嚴(yán)重的追究其刑事責(zé)任。5.2 獎勵5.2.1及時(shí)發(fā)

5、現(xiàn)事故隱患，為公司挽回?fù)p失，表現(xiàn)突出，獎勵績效分50分/ 次；5.2.2揀到重要物品及錢物并及時(shí)上交者，視情節(jié)獎勵績效分50 分/ 次；5.2.3廉潔奉公，敢于與不法分子做斗爭，參與抓獲偷盜、搶劫等違法亂紀(jì)行為的，獎勵績效分100 200分/ 次；5.2.4協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲重大刑事案件的，視情節(jié)獎勵績效分50-100 分 / 次；5.2.5其他情況表現(xiàn)突出者，公司會根據(jù)情況酌情獎勵績效分或報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通報(bào)表彰；6、巡檢結(jié)果處理6.1 如保安巡檢過程中發(fā)現(xiàn)廠（園）區(qū)巡查區(qū)域內(nèi)以下人為異?，F(xiàn)象，記錄并拍照佐證，形成保安員巡查記錄表并對相關(guān)責(zé)任人及其直屬領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)考核處理，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評6.1.1人員下班后無人情況下，辦公區(qū)域（室）空調(diào)、照明及辦公電器未切斷電源的，直接責(zé)任人扣績效分 50 分 / 次處理，其直屬領(lǐng)導(dǎo)扣績效分50 分/ 次處理；6.1.2人為對本部門工作區(qū)域（操作區(qū)域）的公司物品進(jìn)行損壞的，直接責(zé)任人扣績效分5-10 分 / 次處理，其直屬領(lǐng)導(dǎo)扣績效分50 分 / 次處理；8、相關(guān)表格8.1保安