企業(yè)管理部績(jī)效考核助理崗位說(shuō)明書(shū).doc

1、企業(yè)管理部績(jī)效考核助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱績(jī)效考核助理隸屬部室企業(yè)管理部直接上級(jí)職位副經(jīng)理直接下級(jí)職位無(wú)工作概要 ：負(fù)責(zé)組織公司領(lǐng)導(dǎo)人員考核、所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作；負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)績(jī)考核完成情況匯總工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一：負(fù)責(zé)組織所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)工作1.組織擬訂所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法工作 2.組織擬訂考核方案，并組織實(shí)施監(jiān)控任3.組織擬定考核指標(biāo)，編制經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)務(wù)4.組織擬訂考核結(jié)果和兌現(xiàn)方案職責(zé)二：參與集團(tuán)公司對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相關(guān)工作1.組織上報(bào)公司業(yè)績(jī)考核工作有關(guān)情況報(bào)告工作 2.配合有關(guān)部門(mén)上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)值建議報(bào)告任3.就有關(guān)考核事項(xiàng)向集團(tuán)公司做出說(shuō)明務(wù)

2、4.負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)溝通交流經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相關(guān)工作職責(zé)三：負(fù)責(zé)督導(dǎo)所屬企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作工 1.負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)所屬企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作作任2.不定期開(kāi)展對(duì)所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核調(diào)研工作，聽(tīng)取業(yè)績(jī)考核有關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)務(wù)職責(zé)四：負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)公司就具體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核業(yè)務(wù)的溝通聯(lián)系工作工 1.負(fù)責(zé)草擬公司業(yè)績(jī)考核工作完成情況報(bào)告作任 2.負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門(mén)上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)值建議報(bào)告務(wù) 3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)溝通交流經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核具體工作職責(zé)五：其它工作任 1.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作務(wù)2.協(xié)助其他崗位做好相關(guān)工作任職資格要求學(xué)歷碩士研究生及以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡28 周歲以下1.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。必備的特殊能2.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，熟練操作office、OA 等辦公系統(tǒng)及軟件。力或技能3.責(zé)任心強(qiáng)，改革創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，思路開(kāi)闊。4.能夠經(jīng)常出差。