工會(huì)2020半年總結(jié)及半年工作計(jì)劃.doc

1、工會(huì)2020半年總結(jié)及半年工作計(jì)劃201x年，*街道總工會(huì)按照黨的xx大、xx屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán) 工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù) 企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)為突破口， 以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作，全面提升“五型” 工會(huì)建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好*做出新貢獻(xiàn)。一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。1、深化立功競(jìng)賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題， 深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”立功競(jìng)賽，20“年経公司及街 道支援重點(diǎn)工程辦被評(píng)為“區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào)”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三 為”主題勞動(dòng)

2、競(jìng)賽活動(dòng)，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為 增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動(dòng)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)網(wǎng) 絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活 動(dòng)。例如経社區(qū)的“一小時(shí)課堂”活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每 節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需 要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請(qǐng)老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了 企業(yè)職工的好評(píng)，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識(shí)、人事 培訓(xùn)、法律知識(shí)、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)己經(jīng)開展 102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。

3、為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了 4期陽光家 庭成長(zhǎng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。 五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力 企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。1一11月，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各 類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作, 解決職工再就業(yè)218人。3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能 比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全 生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng);*緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外， *新材料有限公司，*石化有限公司，*高分子科技有限公司參加了*

4、 市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ) 知識(shí)、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、管道泄 漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng) 目。*石化有限公司榮獲第三名。二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，保社會(huì)和諧穩(wěn)定。1、開展了法治理論專題教育活動(dòng)。按照*區(qū)工會(huì)系統(tǒng)20上年工 會(huì)普法工作計(jì)劃，廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題 教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動(dòng)法治宣傳周”為載體，組織開展了勞 動(dòng)法合同法女職工保護(hù)條例等為主的法制宣傳教育，并組織以企 業(yè)為單位的法律知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，IH覺學(xué)法、遇事 找法，依法

5、表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。2、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng) 法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋 面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190 名。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起，共接待職工信訪27件，成 功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7 件，其他5件，涉及職工0名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,成功 率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50 家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。201x年，主要以林、*兩個(gè)區(qū)域

6、集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹紐市企 業(yè)工資集體協(xié)商條例，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商 規(guī)范化。三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以 上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完 善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理 水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組 建占97. 3 %,基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全 覆蓋。1一11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困 難補(bǔ)助4.

7、9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17. 6萬元，救助對(duì)象38人。2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。201x年，我們進(jìn)一步 整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù) 中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資 料，積極爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購(gòu)置了 50個(gè)職工醫(yī) 療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸 職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。3、抓好各類重要節(jié)口的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服 務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)中 共計(jì)慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。

8、夏季高溫慰問 企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094 元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué) 生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500元。通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保 4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有 49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積 極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年 釆集信息841人，制卡242人，現(xiàn)己累計(jì)釆集信息13540人，制卡9854 人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。4、扎

9、實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū) 41名企業(yè)一線職工、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17 名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參 加小朋友0多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30名外 來務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”、以此為 主題，舉辦了* “最美職工”評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)出“最美職工” 10名，并在 慶?！?. 1”文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰。2、組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。201x年街道總工會(huì)組織開展 了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職

10、工乒乓球比賽等文體活動(dòng)；社區(qū)工 會(huì)組織開展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì)則組織了開展 了爬山、中秋游園、觀看愛國(guó)主義教育為主題的電影，以及以三星公司為 代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過街道、社區(qū)、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體 活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者, 更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年，街道總工會(huì)共投 入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置、更換。贈(zèng)送企業(yè)籃球 架4副，乒乓球臺(tái)5對(duì)，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多 件。各企業(yè)工會(huì)投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動(dòng)中心，其中*公司共 計(jì)投入資金4

11、1萬元。4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)新聞宣傳工作。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái) 了工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則，對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照 任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的宣傳，引 起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對(duì)于微信公共 平臺(tái)的推廣，深入僑泰興、國(guó)成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺(tái)的各 種推廣活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺(tái)。五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會(huì)工作整體實(shí)力。1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社 區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織 的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)

12、工會(huì)的工作機(jī)制，進(jìn)一步 提高了工會(huì)工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成 立以來，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)的 服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企 業(yè)工會(huì)和10家普通企業(yè)工會(huì)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會(huì) 員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對(duì)共建促進(jìn)組織制度 建設(shè)、豐富活動(dòng)內(nèi)容、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、 凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的 基層企業(yè)工會(huì)工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對(duì)結(jié)對(duì) 企業(yè)共開展活動(dòng)近40余項(xiàng)，

13、包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以 及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對(duì)共建的效果，那些 普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他 們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng) 載體。3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)“創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目 標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、 新橋化工、*新材料、國(guó)成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo)，在落實(shí) 過程中，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會(huì)，對(duì)市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn) 行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會(huì)對(duì)活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)。4、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面。今年完成基層單

14、建工會(huì)8家。特 別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了* 木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作。到年底。我街道有基層工會(huì)組 織224家，其中單建工會(huì)216家，社區(qū)（村）聯(lián)合工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)368 家。5、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù) 工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū) 進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一 步更正方案及具體操作要求。6、勝利召開*街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆* 街道總工會(huì)委員會(huì)。20xx年工作計(jì)劃20xx年是全

15、面貫徹落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神的開局之年，也是十三 五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵 之年，面臨著新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng) 適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街 道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階。為此，20xx年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞“三個(gè) 服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個(gè)依法”，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、法 治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作，繼續(xù)提升“五型工會(huì)”建設(shè)成 效。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下兒個(gè)方面的工作：一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照20xx年考核目標(biāo)，以社區(qū)

16、總工會(huì) 為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各 項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基 層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助 基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo) 小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜 樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。 擬在*社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。2、

17、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路，積極宣傳優(yōu) 秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動(dòng)1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及 時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫 困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、 互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù) 中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和 諧”創(chuàng)建

18、活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益 保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國(guó)慶等重大節(jié)日困難慰問。4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建 評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的 各類文體活動(dòng)。四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平1、以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。 繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會(huì)關(guān)于活力基層工會(huì)創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工 會(huì)的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn) 行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式 和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班 子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通 過改革創(chuàng)新，使街道（鎮(zhèn)）工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、