-什么是三方協(xié)議 --條據(jù)書(shū)信

1、什么是三方協(xié)議-條據(jù)書(shū)信 三方是指學(xué)校，企業(yè)，畢業(yè)生三方。三方協(xié)議是全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 三方協(xié)議的意義何在，什么狀況下應(yīng)當(dāng)簽？應(yīng)屆畢業(yè)生，三方協(xié)議一旦簽署，就意味著高校生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生為了保障自身權(quán)益，簽三方協(xié)議要留意詳情和簽約事項(xiàng)。在簽定三方協(xié)議前，要與企業(yè)充分地洽談，仔細(xì)查看用人單位的隸屬關(guān)系，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人

2、才溝通中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的看法才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特別規(guī)定有所了解。具體了解用人單位的狀況，包括規(guī)模、效益、管理制度等，還要了解自身與用人單位的權(quán)益、職責(zé)關(guān)系，了解協(xié)議期限。在協(xié)議中，崗位、待遇、工作環(huán)境等都沒(méi)有體現(xiàn)，因此，畢業(yè)生要先對(duì)用人單位做好充分了解，仔細(xì)考慮自己的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，權(quán)衡利弊。 一旦簽了三方協(xié)議，就要受法約限制。不要消失簽三方協(xié)議后違約問(wèn)題，以免給人留下不誠(chéng)信印象，給自身帶來(lái)負(fù)面影響，頻頻違約會(huì)形成一種惡性循環(huán)。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)要慎重，畢業(yè)生在協(xié)議書(shū)上簽了個(gè)人看法，用人單位在協(xié)議上簽字蓋章后，該協(xié)議即開(kāi)頭生效，畢業(yè)生不得

3、單方面終止協(xié)議。在簽訂合同或解除協(xié)議之前，該協(xié)議都具有效力。假如在簽訂之后，又有其他就業(yè)選擇，必需與原單位辦理書(shū)面解約手續(xù)，經(jīng)用人單位上級(jí)人事主管部門(mén)備案后，辦理改派或其他手續(xù)。但畢業(yè)生可能要擔(dān)當(dāng)相關(guān)違約責(zé)任。 三方協(xié)議是全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著高校生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要格外留意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，高校生簽三方協(xié)議前，要仔細(xì)查看用人單

4、位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才溝通中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的看法才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特別規(guī)定有所了解。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家訓(xùn)練部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本狀況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)法和合同法的限定和愛(ài)護(hù)，有些用人單位如很多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報(bào)到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類(lèi)似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽就業(yè)意向書(shū)，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、同學(xué)等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍舊是同學(xué)身份，但