-主題拓展項目 --條據(jù)書信

1、主題拓展項目-條據(jù)書信 【主題拓展項目：建橋過河】 主題形式：團隊項目 項目時間：四小時 主題簡介： 建橋過河，強調團隊的協(xié)作力量和領導的創(chuàng)新、決策力量。通過嬉戲讓團隊成員發(fā)揮出各自的解決問題力量，認識到團隊合作的重要性，并使其通過培訓提升良好的精神面貌，從而把嬉戲中的啟迪運用的工作中，放松與學習兼?zhèn)洌皇橐豁椇玫倪x擇。 主題說明： 整個團隊利用特別有限的資源建設一座橋，并能將全部人勝利轉移至河的對岸。 培訓目的： 1、加強學員對于團隊合作精神的認識。 2、版主學員理解團隊內和團隊間合作的重要性。 3、關心學員理解有效的溝通才是合作勝利與否的關鍵。 4、培育團隊的合作精神，對時間的時間的管理

2、，對事物的方案，并能充分利用好每一分鐘。 培訓分享： 1、在嬉戲過程中，兩組的組員是如何進行溝通的? 2、資源如何進行安排?如何達到資源的有效利用? 3、兩個小組如何進行協(xié)調合作? 企業(yè)收益： 企業(yè)成員在參與拓展訓練項目時，不再有公司那套職位，階級之分。但同時在嬉戲的過程中，又需要選取新的領導者，從新編制成為一個新的團隊進行合作項目的達成。放棄身份和地位讓全體企業(yè)成員得到了充分的潛力發(fā)揮。通過建橋過河項目，企業(yè)從中可以得到以下收益： 建立共同目的：企業(yè)上下級之間、部門之間、員工之間形成共識，朝著共同的方向努力，使團隊更團結更具有分散力，更生氣勃勃。 主動變革：改進組織內部的信息溝通，使員工在工

3、作崗位上表現(xiàn)更佳的領導與管理才能，使企業(yè)和組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。 團隊學習：進一步明確和認同組織目標，增加企業(yè)員工的信念與責任感，令每一位員工都具有自覺地為整個企業(yè)負責的看法。樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識。 同步成長：提升企業(yè)員工的整體素養(yǎng)，激發(fā)個人潛能。培育企業(yè)文化，提高工作效率，從而提升企業(yè)效益。 培訓提示： 【1】利用一切可能的方法進行兩岸溝通，達成全都看法。形成建橋方案。 【2 】需要選出一名能人，他既能起到溝通兩岸隊員看法的作用，又能作為建橋工和師，指揮整個建橋過程。 【主題拓展項目：軍事商戰(zhàn)特訓】 商場如戰(zhàn)場，都是要在有限的資源條件下最大化利用資源并實

4、行最優(yōu)戰(zhàn)略去達成肯定的目的，因此都會涉及到人、財、物、時間、空間等要素，這就需要最佳的戰(zhàn)略思維才能使得這些要素最大化發(fā)揮它們的作用。 因此從戰(zhàn)略的角度說，企業(yè)的這一功能是相同的。他們都涉及到組織管理的基本功能，涉及方案、組織、領導、掌握等等 活動背景說明： 傳統(tǒng)的戶外活動式樣單一缺乏新意不能吸引參加者的留意，我們將團隊合作與個人挑戰(zhàn)以海盜傳奇的劇情演繹方式讓參加者親身體驗與其中。 體驗活動劇情介紹： 戰(zhàn)役： 您的團隊在這場商戰(zhàn)中，將經(jīng)受一次又一次的考驗，得到一次又一次的歷練!在戰(zhàn)役以后，您的團隊定將鳳凰涅磐，欲火重生! 戰(zhàn)略： 在這場戰(zhàn)役中，您的銷售團隊將經(jīng)受團隊組建，信任，博弈，商業(yè)談判，競

5、爭與合作，時間管理，詳情，自我突破，奉獻等項目，熔煉您的團隊! 歃血為盟-團隊組建： 我們是同事，我們是兄弟，我們是戰(zhàn)友! 我們有同一樣的名稱! 我們有同一樣的信念! 我們?yōu)榱送粋€目標，奮勇向前! 戰(zhàn)火兄弟連-團隊信任: 信任我! 當你需要的時候，有我們在! 當你倒下的時刻，有我們在! 無論你身處何處，我們，絕不放手! 冷戰(zhàn)-商業(yè)談判，信用 對手是狡詐的，敵人是冷酷的。 冷靜，再冷靜! 這是一場博弈，我們將何去何從? 最終，誰才能取勝。 兵臨城下-市場競爭 這是兵家必爭之地，這是生死攸關的時刻! 我們是攻還是守? 我們是該信任還是不信任? 在肉搏戰(zhàn)中，誰能堅持到最終? 警戒!夜幕中的敵人!

6、一天的戰(zhàn)斗過去了 夜幕中，敵人隨時可能攻擊 商戰(zhàn)中，對手始終在窺視我們! 警戒!最高警戒! 看到每一個角落，洞察每一處詳情! 渡過這個漫長的夜，明天將有更多的挑戰(zhàn)! 【主題拓展項目：草原風云錄】 課程背景： 現(xiàn)代_進展日新月異，促使人們工作和生活節(jié)奏加快。每天不但要勞碌于繁重的工作任務，還要面臨不斷迎接新的挑戰(zhàn)和自我素養(yǎng)的提高，家庭_和工作使人們無法放松自己，導致精神壓力和負擔太重。這樣不但對人們的生理和心理健康有所危害，而且也不利于公司企業(yè)的進展和個人工作效率的提高。加快企業(yè)的進展，不能僅靠全面的冷冰冰的制度，還必需加入更人性化的機制，以增加個人對團隊的歸屬感和參加感，激發(fā)出員工的主觀能動性

7、，營造和諧的工作環(huán)境，才能突破工作效率低下、缺乏活力、離職率高等企業(yè)進展瓶頸。 項目目標： 各部落的人們利用一切規(guī)章允許的方式，搜集到盡量多的有利于自己的情報和消息，而后實行一系列的措施和行動，最終奪取其他部落的旗幟而達成吞并部落，達到統(tǒng)一大草原的目的。 此次活動采納關聯(lián)遞進的方式進行。各小組在活動開頭時將分別組建自己的部落，并建立自己部落的名稱、部落旗幟、歌曲、口號以及選舉產(chǎn)生部落首領。在部落建立后利用各種方法完成統(tǒng)一大草原的目的。 【主題拓展項目：員工家庭活動日】 活動背景： 公司不僅盼望員工了解自己工作的企業(yè)，而且也盼望員工的親人了解和關注公司，以賜予在公司工作的親人更多的支持和鼓舞。讓

8、家人和員工共享工作的成就和艱辛，讓企業(yè)融入家庭，成為家庭的一部分。探究公司活動創(chuàng)意新穎，執(zhí)行閱歷豐富，將為您和您的企業(yè)打造一場別開生面的家庭日活動。在公司里定期舉辦家庭日，可以讓員工和家屬們團聚一堂，讓家屬了解員工的工作，增加公司的分散力和員工的驕傲感，提升員工的忠誠度。 活動策劃： 策劃思路及達成目的： 必需提煉核心思想：讓個人-家庭-企業(yè)在一天的活動中感同身受 必需具有主題創(chuàng)意：增加投入度，深刻體驗 輕松、消遣：一個美妙的 家庭同樂日 執(zhí)行方案： 活動設計以家庭為單位; 活動具有廣泛的可參加性，任何年齡、性別都可參與，無須特別的技能; 活動規(guī)程具有較大的彈性和余地，即便參與者比較任意，活動亦可順當進行; 活動形式輕松、歡樂，注重溝通、溝通、互動、融合; 為企業(yè)和員工供應相互了解、增進感情的機會和平臺; 讓單身員工加入，組成臨時家庭 活動現(xiàn)場： 整個活動現(xiàn)場猶如一個幻想王國，洋溢著美好、溫馨、活力、健康及盼望的氣氛?；顒釉O計還包括刺激的體育及智力活動，鼓舞員工呈現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)極限! 活動感悟： 員工說：我覺得我們的企業(yè)就像一個大家庭，我很有歸屬感; 員工家屬說：我為我的先生(太太)感到驕傲，他(她)供職于一家如此優(yōu)秀的企業(yè); 領導說：我從中感受到理解的美好和支持的力氣 。 適合對象：團隊全部成員的家庭組織