[合同協(xié)議]杰才公司獵頭掛靠協(xié)議模板

1、杰才公司獵頭掛靠協(xié)議模板獵頭顧問兼職協(xié)議甲方： kvinn 吳易坤 （以下簡稱甲方）乙方： 兼職獵頭顧問 （以下簡稱乙方）乙方基本信息：姓名身份證號(hào)聯(lián)系地址手機(jī)銀行卡號(hào)備用電話qq號(hào)碼email有無獵頭經(jīng)驗(yàn)msn帳號(hào)可供人才類型兼職者目前職位兼職者所在公司備注 甲方和乙方就以下人選推薦業(yè)務(wù)締結(jié)如下合同：第1條 業(yè)務(wù)委托甲方委托乙方開發(fā)企業(yè)客戶并尋找對(duì)應(yīng)的合適人才，以及推薦適合甲方所提供職位的人選業(yè)務(wù)（以下簡稱“業(yè)務(wù)”），乙方愿意接受此業(yè)務(wù)委托。第2條期限(1) 業(yè)務(wù)委托的期限：自委托日起1年之內(nèi)。(2) 業(yè)務(wù)委托的期限在甲乙雙方協(xié)議后可以延長。(3)第3條報(bào)酬(1) 實(shí)行無底薪的制度，報(bào)酬按照

2、一定的提成來支付。(2) 在乙方兼職期間，有下列情況出現(xiàn)時(shí)，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式或者現(xiàn)金方式支付乙方報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的報(bào)酬。乙方所推薦人員被用人單位正式錄用，并且用人單位款項(xiàng)到達(dá)甲方賬戶上后；乙方開發(fā)客戶與客戶簽訂獵頭協(xié)議后，甲方已收取一定的定金（定金不退）為成功開發(fā)客戶。(3) 如果乙方成功開發(fā)了企業(yè)客戶，并由乙方成功推薦人選，乙方的報(bào)酬為被推薦人才服務(wù)費(fèi)的情況如下：業(yè)績額（從業(yè)生涯里可累計(jì)）：提成比例：0-25萬25%25-50萬30%50-80萬35%80萬以上40%120萬以上50%2505012030%25%35%50%兼職顧問提成標(biāo)準(zhǔn)示例圖單位（萬）人民幣40%80(4

3、) 甲方公司成功開發(fā)了客戶，由乙方推薦候選人并成功給客戶錄用，則乙方推薦人才的報(bào)酬為收取服務(wù)費(fèi)的12%。 業(yè)績額折半累積歸入上述情況（3）。(5) 如果乙方成功開發(fā)了企業(yè)客戶，但由甲方成功推薦候選人，符合以下情況之一的，客戶有收到預(yù)付款（預(yù)付款不用太退回）或者杰才在該客戶完成了2個(gè)以上的職位，則乙方的報(bào)酬為被推薦人才服務(wù)費(fèi)的10%。誠信承諾：如乙方發(fā)現(xiàn)有因甲方原因而造成遺漏計(jì)提成，甲方承諾給予乙方該遺漏計(jì)算部分的2倍作為補(bǔ)償。第4條 公司支持公司對(duì)兼職獵頭提供各種文件模板，分享與兼職獵頭相關(guān)的市場(chǎng)開發(fā)信息和各種候選人資源。主動(dòng)協(xié)助兼職獵頭在訂單處理中和客戶開發(fā)中出現(xiàn)的問題，相互配合完成工作。第

4、5條 嚴(yán)守秘密除了高度抽象化的概念，乙方不得把在業(yè)務(wù)進(jìn)行中獲得的甲方業(yè)務(wù)上的機(jī)密泄漏給第三者。泄密后造成的一切損失由乙方一律承擔(dān)。第6條個(gè)人信息的保護(hù)甲乙雙方在對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行中所獲得的個(gè)人信息妥善處理的同時(shí)，不得在合同期間或合同結(jié)束后將這些個(gè)人信息泄漏給與第三者。第7條解約(1) 甲乙雙方在業(yè)務(wù)委托期間內(nèi)可以提前30天以書面形式通知對(duì)方，解除合同。(2) 如甲方主動(dòng)解除合同，需要支付給乙方到解除合同之日所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)委托費(fèi)。(3) 如乙方主動(dòng)解除合同，在通知對(duì)方解約前乙方不得向甲方要求業(yè)務(wù)受托費(fèi)以外的費(fèi)用。(4) 因甲乙方的合作會(huì)影響到甲方的公司聲譽(yù)，簽約時(shí)乙方需暫壓3000元掛靠費(fèi)給甲方，甲方在乙方有第一個(gè)訂單完成時(shí)5個(gè)工作日內(nèi)退回該押金給乙方。(5) 自合約簽訂起18個(gè)月內(nèi)，乙方無任何成單記錄，甲方將自動(dòng)解除合作關(guān)系，并無權(quán)要回押金。第8條信義誠實(shí)的原則如上述各條款需要變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)本著信義誠實(shí)的原則來協(xié)商解決。甲方： （蓋章） 乙方： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 甲方代表簽字： 乙方代表簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 本公司長期招聘兼職獵頭可掛靠 2012年2月12日 22