農墾大學公開招聘實施方案

1、黑龍江八一農墾大學2013年公開招聘實施方案一、 學校簡介黑龍江八一農墾大學是省屬全日制普通高等學校，始建于1958年，2003年10月由密山市整體搬遷至大慶市。學?？傉嫉孛娣e118萬平方米，總建筑面積45.65萬平方米。目前，學校有3個博士后流動站和博士后科研工作站，有2個博士學位授權一級學科、6個博士學位授權點；有8個碩士學位授權一級學科、37個碩士學位授權點、4個碩士學位類型，具備碩士招生推免資格；有45個本科專業(yè)。學校擁有1個省重點學科群、4個省重點一級學科，3個省部級工程研究中心、4個省高校重點實驗室、3個省高校校企共建工程中心、4個省部級科研基地和5個省級實驗教學示范中心。學校面向

2、全國23個省區(qū)招生，擁有全日制在校生16057人，各類在校研究生1000余人。“十二五”以來，黑龍江八一農墾大學圍繞“早日實現(xiàn)教學研究型大學”的發(fā)展目標，全力實施育人質量工程、學科建設工程、科研創(chuàng)新工程、拔尖人才工程、社會服務工程等五大工程，加快推進“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓改革和發(fā)展機遇，積極服務墾區(qū)戰(zhàn)略需求，努力為我國現(xiàn)代化大農業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。二、人才引進的基本原則人才引進堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。三、黑龍江八一農墾大學2013年人才引進需求計劃（見附件）四、人才引進的基本條件（一）符合我校學科、專業(yè)建設需要，具有較高的業(yè)務素質和良好的

3、職業(yè)道德；工作中善于創(chuàng)新，團結協(xié)作，事業(yè)心強，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表。（二）引進的碩士畢業(yè)生年齡要在35周歲以下，引進的高水平學科帶頭人、博士生導師年齡一般不超過45周歲。（三）身心健康，能夠堅持在教學科研等崗位一線工作。（四）應聘人員第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科（不含專升本和聯(lián)合辦學學生）且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校。五、公開招聘工作程序（一）發(fā)布招聘公告（二）報名1.網上報名應聘人員通過黑龍江省人力資源和社會保障廳網站（填寫報名資料時請認真閱讀填寫說明。報名序號是考生現(xiàn)場確認、成績查詢或取得其他技術支持的重要憑據，請務必牢記！每名考生只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前

4、職位的報名。2.查詢審查結果考生登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請網絡仲裁，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，只能取消報名或改報其他職位。網上報名技術服務電話（三）現(xiàn)場資格確認應聘人員應攜帶網上打印的報名表、個人簡歷、導師推薦信、導師簡介、畢業(yè)證（本科、碩士、博士）、學位證（本科、碩士、博士）、身份證和相關業(yè)績成果的原件、復印件1份，應聘輔導員崗位人員還應攜帶有關政治面貌、學生干部的證明材料，到黑龍江八一農墾大學人事處（主樓1031）進行現(xiàn)場資格確認（現(xiàn)場

5、確認時間電話另行通知）。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料準備不齊或不能按規(guī)定時間到現(xiàn)場確認者，將取消其考試資格。（四）考試考核應聘同一崗位，通過資格審查并參加考試人員與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達不到這一比例的，則減少該崗位招聘的人數(shù)或取消該崗位招聘。對于高層次人才或急需、短缺的專業(yè)的招聘，經報請省人社廳批準后，可適當降低比例。具體的考核時間及地點，將提前電話通知。考核程序如下：1.教師崗位：博士研究生進行面試（試講、專業(yè)問答），考核總成績100分；碩士研究生進行面試和筆試兩個環(huán)節(jié)的考核，考核總成績100分，面試成績占50%、筆試成績占50%。 2.科研崗位：進行面試和筆試二個環(huán)節(jié)的考核，考核總成績100

6、分，面試成績占50%、筆試成績占50%。 3.輔導員、教輔崗位和黨政管理等崗位人員的考核按照省人社廳的有關要求統(tǒng)一安排。（五）體檢學校統(tǒng)一組織錄用體檢，體檢合格方能上崗工作。對體檢不符合要求的人員，取消聘用資格。經上級主管部門認定并報省人社廳同意后，分崗位、按成績和體檢結果依次等額遞補。（六）公示1.對擬錄人員，相關業(yè)務部門及引進人才工作委員會辦公室要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質和工作實績等情況進行復審。2.復審通過人員，報學校引進人才委員會審核、校黨委會研究同意后，呈省人力資源和社會保障廳審批，將在省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日，公示期間無異議，辦理錄用手續(xù)。（七）聘用1.用人單位法

7、定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿經考核合格后，予以正式聘用。2.對于弄虛作假者，學校將隨時予以解聘。六、人才引進的優(yōu)惠政策對來校工作并與學校簽訂5年服務期協(xié)議教師，學校將分別提供以下優(yōu)惠政策：（一）博士生導師、具有博士學位的教授，能夠擔當學科帶頭人享受大慶市政府特殊津貼1.2萬元/年；配備科研啟動基金20萬-30萬元（人文社會科學及管理學減半，下同）；發(fā)放安家費10萬元（分五年發(fā)放，下同）；提供住房補貼15萬元。（二）具有碩士學位的教授、具有博士學位的副教授，能夠成為學科后備帶頭人

8、教授享受大慶市政府特殊津貼1.2萬元/年，副教授享受大慶市政府特殊津貼0.6萬元/年；配備科研啟動基金10萬元；發(fā)放安家費8萬元；提供住房補貼8萬元。（三）優(yōu)秀博士畢業(yè)生，能成為學科、專業(yè)學術骨干1.在海外高水平大學取得博士學位或本、碩、博學歷取得院校均為985工程大學。配備科研啟動基金10萬元；發(fā)放安家費7萬元；提供住房補貼7萬元。2.優(yōu)秀博士畢業(yè)生且博士期間所學專業(yè)為我校緊缺專業(yè)。配備科研啟動基金8萬元；發(fā)放安家費6萬元；提供住房補貼6萬元。3.優(yōu)秀博士畢業(yè)生。配備科研啟動基金6萬元；發(fā)放安家費5萬元；提供住房補貼5萬元。七、紀律要求紀檢監(jiān)察部門對考試全過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分。八、聯(lián)系方式聯(lián)系人：陳麗芬 曲 傲 聯(lián)系電話：04596819080網 址： e-mail：byndzp地 址：大慶