銀行評(píng)選年度青年文明號(hào)和青年崗位能手方案

1、銀行評(píng)選年度青年文明號(hào)和青年崗位能手方案各支行團(tuán)委、市分行機(jī)關(guān)團(tuán)總支：為發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，市分行創(chuàng)建青年文明號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，組織開展年度青年文明號(hào)和青年崗位能手評(píng)選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 一、青年文明號(hào)申報(bào) （一）申報(bào)條件1、符合中國(guó)銀行“青年文明號(hào)”管理辦法規(guī)定的基本條件：（1）35周歲（1976年12月31日以后出生）以下青年占50%以上,負(fù)責(zé)人中至少有1人年齡不超過40周歲（1971年12月31日以后出生），且為大專以上學(xué)歷;（2）該集體中的青年熱愛本職工作,敬業(yè)意識(shí)強(qiáng),職業(yè)道德好,具有較高的文明素質(zhì)和牢固的質(zhì)量效益觀念,工作成效顯著;（3）認(rèn)真執(zhí)行黨

2、和國(guó)家的政策,嚴(yán)格遵守金融法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,有效地防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),無違規(guī)違紀(jì)案件,無重大責(zé)任事故;（4）努力學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù),刻苦鉆研崗位技能,掌握本職工作必需的知識(shí)和技能,持證上崗考核達(dá)標(biāo)率100%,有相當(dāng)數(shù)量的青年成為崗位能手或業(yè)務(wù)骨干;（5）青年集體中團(tuán)組織健全,能緊密圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心開展工作,發(fā)揮團(tuán)員模范帶頭作用,并能根據(jù)青年特點(diǎn),開展生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng);（6）制度完善,管理嚴(yán)格,服務(wù)優(yōu)良,得到本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工的肯定，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。2、申報(bào)省行級(jí)青年文明號(hào)單位須是省分行網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建“三鐵”單位、安全保衛(wèi)“三化三達(dá)標(biāo)”單位。3、在

3、省分行年度第三方服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng)中，兩次測(cè)評(píng)成績(jī)均為優(yōu)秀。4、在“青年文明號(hào)電子臺(tái)賬”系統(tǒng)中已審核通過預(yù)申報(bào)流程。 （二）申報(bào)方式1、申報(bào)單位在“青年文明號(hào)電子臺(tái)賬”系統(tǒng)中進(jìn)入“正式申報(bào)”流程，進(jìn)行“申報(bào)錄入”，另附2000字左右的事跡材料、省分行級(jí)青年文明號(hào)必須填報(bào)年度省行級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)單位基本情況和主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（見附件2）通過notes上報(bào)。經(jīng)團(tuán)委審核通過后，最后由系統(tǒng)自動(dòng)生成青年文明號(hào)申報(bào)表，各支行團(tuán)委打印、蓋章后報(bào)送市分行團(tuán)委。二、青年崗位能手申報(bào)（一）申報(bào)條件1、35周歲以下（1976年12月31日以后出生）在職員工（含長(zhǎng)期合同工、儲(chǔ)蓄合同工、短期合同工和勞務(wù)派遣用工）。2、符合中

4、國(guó)銀行“青年崗位能手”管理辦法規(guī)定的基本條件：（1）具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德、強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任、嚴(yán)明的職業(yè)紀(jì)律，能夠文明、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得突出成績(jī)；（2）努力學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研并熟練掌握本職技能，具有創(chuàng)新意識(shí)，在業(yè)務(wù)工作中有突出貢獻(xiàn)；（3）在銀行和金融系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)；（4）敢于同不良傾向和犯罪分子作斗爭(zhēng)，在保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和銀行資金安全工作中，具有獻(xiàn)身精神；（5）近兩年內(nèi)未出過嚴(yán)重責(zé)任事故，未受過行政、紀(jì)律處分。（二）申報(bào)方式1、各支行推薦12名市分行級(jí)青年崗位能手候選人（具體分配名額附后），省分行青年崗位能手從市級(jí)崗位能手中推選產(chǎn)生。2、認(rèn)

5、真填寫年度中國(guó)銀行揚(yáng)州分行青年崗位能手申報(bào)表（見附件3），并附2000字左右的事跡材料。三、評(píng)選方式申報(bào)中國(guó)銀行揚(yáng)州分行青年文明號(hào)和青年崗位能手的單位、個(gè)人，由市分行創(chuàng)建青年文明號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各支行上報(bào)材料及公示、檢查情況評(píng)定和命名。申報(bào)中國(guó)銀行江蘇省分行青年文明號(hào)和青年崗位能手的單位、個(gè)人，由省分行創(chuàng)建青年文明號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市分行上報(bào)材料及公示、檢查情況評(píng)定和命名。四、工作要求 （一）青年文明號(hào)和青年崗位能手的申報(bào)評(píng)選，是推動(dòng)“號(hào)”“手”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展的重要手段，各支行要高度重視，精心組織。 （二）青年文明號(hào)的評(píng)選必須堅(jiān)持“寧缺勿濫、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，采取自下而上、逐級(jí)申報(bào)的方

6、式，確保青年文明號(hào)的先進(jìn)性和示范性。（三）各支行在審核通過青年文明號(hào)候選單位之前要認(rèn)真組織創(chuàng)建工作檢查，市分行適時(shí)組織抽查。檢查采取自查與抽查相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)與非現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合、聽取匯報(bào)與征詢?nèi)罕娨庖娤嘟Y(jié)合等多種形式，重點(diǎn)檢查創(chuàng)建意識(shí)、創(chuàng)建氛圍、創(chuàng)建舉措、臺(tái)賬建設(shè)、內(nèi)部管理、人才培養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)效益等內(nèi)容。（四）青年文明號(hào)和青年崗位能手的申報(bào)、檢查必須實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)單位及人員責(zé)任，并取消申報(bào)資格。（五）請(qǐng)各支行團(tuán)組織于2012年1月3日前將青年文明號(hào)申報(bào)表（“青年文明號(hào)電子臺(tái)賬”系統(tǒng)自動(dòng)生成）及事跡材料、年度省行級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)單位基本情況和主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（附件2）、年度中國(guó)銀行江蘇省分行青年崗位能手申報(bào)表（附件3）及事跡材料、青年文明號(hào)申報(bào)單位創(chuàng)建工作檢查情況報(bào)告（1000字左右）等申報(bào)材料以電子郵件形式報(bào)送市分行創(chuàng)建青年文明號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市分行團(tuán)委），需要蓋章的青年文明號(hào)和青年崗位能手申報(bào)表、年度省行級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)單位基本情況和主要業(yè)務(wù)