模范職工之家申報材料 (7)

1、模范職工之家申報材料 2011年里，在礦工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們運輸二隊工會積極開展基層工會工作，充分發(fā)揮基層工會職能作用，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把貫徹黨的各項會議精神落實到職工小家建設(shè)中來，進一步加強三個文明建設(shè)，推動和促進黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針。 在職工小家創(chuàng)建工作中，我隊工會堅持用“三個代表”重要思想來指導(dǎo)職工小家建設(shè)，認真落實和執(zhí)行礦工會職工之家和2011度工會工作安排意見的總體工作部署，突出工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。在隊黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞我隊工作實際，精心制定具體建家方案，使建家活動成

2、為推動我隊工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全隊形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、 思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工齊抓共管的良好局面。按照模范職工之家建設(shè)的基本要求，我們所做的具體工作是： 一、深入落實礦工會工作精神，不斷完善健全工會組織建設(shè) 在工會工作中，隊黨政關(guān)心、重視、支持工會工作，定期研究工會工作，認真聽取工會工作匯報，積極解決工會工作問題。按照模范職工的具體要求，我們逐步建立健全了職工之家相應(yīng)設(shè)施，完善了各項軟硬件建設(shè)，做到了“三室健全”，發(fā)揮了“三室”作用，深受職工歡迎，達到了職工小家建設(shè)的標準和要求。在礦工會和隊黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真貫徹執(zhí)行工會法、積極開展職工代表

3、培訓(xùn)工作。加強了基層工會自身建設(shè)，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，動員和團結(jié)全體職工為我礦的安全生產(chǎn)以及精神文明建設(shè)做做出了應(yīng)有的貢獻，切實履行了基層工會的職能。二、堅持和完善職工代表大會制度，實施隊務(wù)公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé) 隊領(lǐng)導(dǎo)非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作，對于工資分配、生產(chǎn)備用金支出、材料費使用、工會會費使用等關(guān)系職工群眾切身利益的經(jīng)濟問題，都及時張貼到“隊務(wù)公開欄”上，接受職工的監(jiān)督。 我隊工會積極探索區(qū)隊民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職工代表大會各項職權(quán)，不斷增強建家活動的生命力。我們堅持每年按時召開兩次職工代表

4、大會。在會上，代表認真審議行政工作報告以及財務(wù)工作報告等重大事項；認真審議、聽取隊領(lǐng)導(dǎo)的述職報告；積極開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動；對職工代表提案認真進行解答和落實；參與隊管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的大小問題、工作中的熱點、難點、焦點問題以及關(guān)系到職工切身利益的事項，進行公開和研究，并由職代會上全體職工代表舉手表決。對于違反礦規(guī)定政策的，隊工會耐心給職工代表解釋，幫助他們釋疑解惑。對于重大問題，我們利用礦工會快速民情反映機制、礦情質(zhì)詢會及時向礦工會匯報。 隊工會為了充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用，使職工代表切實擔(dān)當(dāng)起代表重任，最大限度、最廣

5、泛地反映職工群眾的意見和呼聲。堅持參與隊每月工資分配民管會議和每月月底的工作會議，由于這些代表及時反映了廣大職工群眾的意見和呼聲，加強了領(lǐng)導(dǎo)管理和職工群眾的思想溝通交流，減少了誤解和矛盾，增強了理解，促進了和諧區(qū)隊建設(shè)，為和諧、穩(wěn)定區(qū)隊建設(shè)作出了積極的貢獻。 我們還對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會、隊務(wù)公開制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強，建家創(chuàng)?；顒拥玫搅烁叨戎匾暫椭С帧Ｈ?、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護職工合法權(quán)益 重

6、視職工的工作和生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我隊工會多年來始終堅持的“情感工程”，始終把職工群眾是第一牽掛思想落實到工作的實處。我們對全隊職工生活狀況經(jīng)常性地做到全面掌握，隊領(lǐng)導(dǎo)熟悉每個職工的生活狀況、收入情況、住房、家庭成員等，實事求是地向礦工會領(lǐng)導(dǎo)匯報困難職工的生活情況。為他們申請救助，并設(shè)法幫助他們解決日常生活中的實際困難。隊工會牽頭積極開展送溫暖活動。在遇到職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時，隊工會和隊黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持登門探望慰問，幫助他們排憂解難。隊黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因為在他們心中，工會就是自己可

7、親可靠的“娘家”。四、圍繞我單位中心工作，大力進行職工素質(zhì)教育 隊工會高度重視職工素質(zhì)教育。教育和激勵職工立足本職，學(xué)先進、比貢獻，爭效益、創(chuàng)一流。2011年來，隊工會共組織員工內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率99，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識充分運用到工作中來。隊工會還以安全戰(zhàn)線工作學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動室為依托，鼓勵職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、改革創(chuàng)新。在礦工會開展的青工技術(shù)競賽活動中，一大批優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出。這些成績的取得都得益于日常工作中，對職工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。在職工的素質(zhì)教育中，工會也積極聽取職工意見，對職工的合理化建議，及時向隊領(lǐng)導(dǎo)匯報，切實把職工的意見和建議作為愛單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重

8、，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強了職工與單位同舟共濟的責(zé)任感。五、大力加強文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活 工會一直把職工小家建設(shè)同單位兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。建立健全了職工學(xué)習(xí)室及活動訓(xùn)練場所，基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。同時，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。購買了羽毛球、乒乓球等體育活動用品，為職工訂閱了大河報、平頂山晚報等多種報刊雜志，為提高文化娛樂活動創(chuàng)造了良好條件。隊工會還經(jīng)常性地組織開展象棋、撲克牌競賽等豐富多彩的文體活動，大大豐富了群眾業(yè)余文化生活。 六、重視安全工作，大力發(fā)揮班組和群監(jiān)作用隊工會一直都很重視安全生產(chǎn)，緊緊圍繞安全工作，積極組織參加礦開展的競賽活動。隊工會還經(jīng)常開展競賽和職工群眾安全教育活動。這些活動做到了有方案、有規(guī)劃、有措施，取得了一定的成效。在安全監(jiān)察工作上，隊工會以班組和群監(jiān)站為依托，積極發(fā)揮班組建設(shè)和群監(jiān)員作用，認真開展群眾安全工作。班組長和群監(jiān)員工作嚴格按照群監(jiān)員匯報程序，每月都要召開班組長和群監(jiān)員工作例會和開展安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)。班組和群監(jiān)工作做到了