銷售任務(wù)承諾書

1、銷售任務(wù)承諾書銷售任務(wù)承諾書 篇一： 銷售目標(biāo)承諾書 黑龍江迪龍制藥有限公司 年度銷售任務(wù)書 根據(jù)公司201x年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)代理商、辦事處的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。 一、目標(biāo)銷售責(zé)任人： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 責(zé)任公司： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 二、目標(biāo)銷售任務(wù) 經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在 銷售，品牌的宣傳、推廣等活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)： 1、年度銷售（以萬元；

2、 2、年度銷售（以為主）目標(biāo)任務(wù)： 萬元； 3、年度銷售（以為主）挑戰(zhàn)任務(wù)： 萬元。 （每月分解詳見附表： 銷售計(jì)劃書） 三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限： 201x年12月26日201x年12月25日 四、銷售責(zé)任人的義務(wù) 1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書（電子版），在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)； 2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)有關(guān)的 各項(xiàng)文字資料： （1）提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)

3、報(bào)告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提高準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù)； （2）每月的工作計(jì)劃中包括銷售政策的實(shí)施情況、客戶跟蹤和維護(hù)的報(bào)告； （3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等； （4）考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。 （5）每月對(duì)各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，對(duì)于舉辦活動(dòng)的前期準(zhǔn)備計(jì)劃、流程，結(jié)束后需提交的客戶信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等； 3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核；（細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行）； 4、加強(qiáng)辦事處內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平； 5、接受公司

4、對(duì)市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司市場(chǎng)開發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。 6、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度回款計(jì)劃的95%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利； 五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利 1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障，根據(jù)責(zé)任人所提報(bào)的時(shí)間進(jìn)行商洽后1-3日內(nèi)給與回復(fù)； 六、考核辦法： 1、完成基本任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 2、完成目標(biāo)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 3、沒有完成基本任務(wù)年終處罰辦法： 八、附則 本責(zé)任書一式三份，總經(jīng)理一份、大區(qū)經(jīng)理一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)

5、任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。 總經(jīng)理（簽字）： 銷售責(zé)任人（簽字）： 日 期： 日 期： 篇二： 銷售部責(zé)任承諾書 銷售任務(wù)承諾書 以公司，集體利益高于一切為宗旨，以提高企業(yè)航空票銷量，完成公司銷售任務(wù)，不斷拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)質(zhì)量，企業(yè)知名度為目標(biāo)，特作以下承諾： 1、 負(fù)責(zé)公司全面的形象的管理工作，根據(jù)公司產(chǎn)品營(yíng)銷條件 進(jìn)行市場(chǎng)定位和勢(shì)態(tài)分析作出公司營(yíng)銷策略、方針的建議方案。 2、 對(duì)于公司下發(fā)的銷售任務(wù)必須努力完成，如完不成時(shí)將無 怨言的接受公司給予的懲罰條件。 3、 工作要有計(jì)劃性、條理性、適應(yīng)性、要有堅(jiān)韌的毅力，克 服困難的決心，不達(dá)目的決不罷休的信念。

6、 4、 具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力，時(shí)刻注意收集信息，判斷信息 并及時(shí)反饋信息，提出處理方案加以實(shí)施。 5、 在業(yè)務(wù)上要有進(jìn)取心、虛心好學(xué)、不恥下問、不僅有寬闊 的知識(shí)面，而對(duì)本專業(yè)要做到精通熟悉。 6、 對(duì)客戶要以誠(chéng)相待，以信為本，與客戶談判時(shí)要有高超的 語言技巧公關(guān)能力和敏銳的思維能力。 7、 負(fù)責(zé)及時(shí)催收票款，做好資金回籠賬款異常處理。 8、 外出聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格要求自己，自覺遵守企業(yè)規(guī)章 制度。 9、 一切從公司利益出發(fā)，合理處理好來往單位的業(yè)務(wù)糾紛， 增加企業(yè)的效益，擴(kuò)大企業(yè)在同行之間的市場(chǎng)占有率，提高企業(yè)市場(chǎng)的知名度。 10、 外出使用公司物品、財(cái)務(wù)時(shí)，必須說明使用目的和使用理 由

7、，并辦理好相關(guān)手續(xù)。 1 1、 在銷售工作中靈活掌握有利時(shí)機(jī)對(duì)出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn) 行及時(shí)處理，重大事故及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)提出處理建議回復(fù)后給予解決。 1 2、 對(duì)市場(chǎng)銷售行情分析不全面、來往單位了解不充分、應(yīng)收 貨款回籠不到位、造成公司利益損失，承擔(dān)主要責(zé)任。 1 3、 利用工作之便擅自占用、挪用公司財(cái)產(chǎn)，虛報(bào)、謊報(bào)銷售 費(fèi)用，造成公司利益損失，承擔(dān)主要責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重追究其相應(yīng)法律責(zé)任。 承諾人： 年 月 日 篇三： 銷售目標(biāo)承諾書 邵陽縣華強(qiáng)糧油發(fā)展有限責(zé)任公司 年度銷售任務(wù)書 根據(jù)公司201x年的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮可能的影響因素，在平等、自愿、協(xié)商一致的

8、基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，明確公司于責(zé)任人的權(quán)利和責(zé)任。 一、 目標(biāo)銷售責(zé)任人： 責(zé)任公司： 二、 目標(biāo)銷售任務(wù) 經(jīng)公司研究決定，特授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在銷售，品牌的宣傳、推廣活動(dòng)的權(quán)利，同時(shí)完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)： 1）、年度銷售（以 為主）基本任務(wù)萬元； 2）、年度銷售（以 為主）目標(biāo)任務(wù)萬元； 3）、年度銷售（以 為主）挑戰(zhàn)任務(wù)萬元； 三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限： 四、銷售責(zé)任人的義務(wù)： 1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)的計(jì)劃書，在公司認(rèn)可后以此作為對(duì)銷售目標(biāo)責(zé) 任人進(jìn)行

9、績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)； 2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料： 、提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)的調(diào)查和總結(jié)報(bào)告，分析市場(chǎng)狀況、提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù)； 、每月的工作計(jì)劃中包刮銷售政策的實(shí)施情況、客戶的跟蹤和維護(hù)的報(bào)告； 、公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如： 客戶信息、合同、應(yīng)收賬款明細(xì)、收款明細(xì)等資料； 、考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人應(yīng)向公司董事長(zhǎng)說明未完成任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施（以書面形式）； 、每月對(duì)各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，對(duì)于舉

10、辦活動(dòng)的前期準(zhǔn)備計(jì)劃、流程，結(jié)束后需提交的客戶信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等； 3、根據(jù)公司考核要求，參與公司績(jī)效考核（細(xì)則按公司各項(xiàng)考核表規(guī)定進(jìn)行）； 4、加強(qiáng)銷售部辦事內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平； 5、接受公司對(duì)市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司市場(chǎng)開發(fā)管理提出整改、完善意見，進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)； 6、根據(jù)公司的回款規(guī)定，完成年度回款的95以上，享有 公司給予的銷售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利； 五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利 要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)過程中提供必要的資金、設(shè)備和后勤等人、財(cái)、物的保障，根據(jù)責(zé)任人所提供的時(shí)間進(jìn)行商洽后13日內(nèi)給予回復(fù) 六、考核辦法 1、完成基本任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

11、 2完成目標(biāo)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 3、完成挑戰(zhàn)目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 4、沒有完成基本任務(wù)年終處罰辦法： 七、附則 本責(zé)任書一式三份，董事長(zhǎng)一份，財(cái)務(wù)一份，目標(biāo)責(zé)任人一份；本責(zé)任書自簽訂之日起，公司與銷售目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勉共勵(lì)，以期順利完成銷售目標(biāo)責(zé)任任務(wù)。 公司負(fù)責(zé)人簽字： 目標(biāo)責(zé)任人簽字： 日期： 日期： 篇四： 銷售目標(biāo)承諾書(確認(rèn)版) 銷售目標(biāo)責(zé)任書 根據(jù)公司201x年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激

12、勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。 一、責(zé)任公司： 武漢融冠科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方） 目標(biāo)銷售責(zé)任人： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 二、目標(biāo)銷售任務(wù) 經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售，并且，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)： 年度銷售（以 為主）目標(biāo)任務(wù)： 500 萬元人民幣，毛利潤(rùn)要達(dá)到 50 萬元人民幣，且毛利潤(rùn)將作為年度考核的依據(jù)。 三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限： 年 月 日 年 月 日。 四、銷售責(zé)任人的義務(wù) 1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書，在獲得公司認(rèn)可后可以此作為對(duì)銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)

13、行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)； 2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料： （1）提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù)； （2）每月的工作計(jì)劃中包括銷售政策的實(shí)施情況、客戶跟蹤和維護(hù)的報(bào)告； （3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等； （4）考核期間未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。 3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核； 4、接受公司對(duì)市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)的檢查、監(jiān)

14、督，并對(duì)公司市場(chǎng)開發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。 5、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度目標(biāo)毛利潤(rùn)計(jì)劃的80%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利； 五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利 要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障； 六、薪酬規(guī)定： 銷售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪12+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì) 七、考核辦法： 1、完成年度目標(biāo)毛利潤(rùn)50萬的獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 將從毛利潤(rùn)中提出15%作為年 終獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給員工。 2、完成年度毛利潤(rùn)40萬的獎(jiǎng)勵(lì)辦法： _將從毛利潤(rùn)中提出12%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給員工。 3、完成的年度毛利潤(rùn)低于40萬的處罰方法：

15、將從最后一個(gè)月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的話，將返還扣留的工資。 八、附則 本責(zé)任書一式貳份，總經(jīng)理一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。 總經(jīng)理（簽字）： 銷售責(zé)任人（簽字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日篇五： 銷售員承諾書 銷售員承諾書 承貴領(lǐng)導(dǎo)的信任，我在就職前向領(lǐng)導(dǎo)尊重承諾： 1、認(rèn)真閱讀公司日常行為規(guī)范，接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓(xùn)。 2、遵守公司人事管理制度，服從領(lǐng)導(dǎo)任何工作調(diào)遣與指令。 3、遵守公司保密制度，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。 4、愿按公司規(guī)定，并自覺

16、遵守下列事項(xiàng)： （1） 忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生工作敷衍、不負(fù)責(zé)的行為。 （2） 不做與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不兼任其它公司的業(yè)務(wù)。 （3）不斷提高自己的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、學(xué)習(xí)顧客消費(fèi)心理學(xué)、掌握競(jìng) 爭(zhēng)對(duì)手銷售方法和產(chǎn)品知識(shí)，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 （4）愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不私自將公司財(cái)物攜出公司。 （5） 工作時(shí)間不中途任意離開崗位、如需離開向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開。 隨時(shí)注意保持自己負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生干凈；標(biāo)價(jià)簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。 （6）工作時(shí)間時(shí)不怠慢拖延，不干與本職工作無關(guān)的事情。 （7）團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共 秩序等行為。 （8） 對(duì)外開展業(yè)務(wù)，堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害商場(chǎng)名譽(yù) 的行為。 （9） 按規(guī)定時(shí)間上下班，不無故遲到早退。 5、雙方確定工作期限內(nèi)