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
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
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1、tr100 end user training manual(標(biāo)準(zhǔn))采購(gòu)訂單審批操作手冊(cè)文檔作者:創(chuàng)建日期:2010.11.24確認(rèn)日期:控制編碼:tp/tr100/ie文檔版本: 1.0 拷貝編號(hào):_文檔控制更改記錄dateauthorversionchange reference20查閱nameposition分發(fā)copy no.namelocation1234目錄tr100 end user training manual1一、概述5二、職位層次結(jié)構(gòu)設(shè)置詳細(xì)操作說(shuō)明5職務(wù)與職位的設(shè)置5設(shè)置員工,給員工分配職位和職位6設(shè)置審批組8分配審批組8建立層次審批結(jié)構(gòu)9跑 “填
2、寫(xiě)員工層次結(jié)構(gòu)”的請(qǐng)求11設(shè)置財(cái)務(wù)選項(xiàng)12設(shè)置單據(jù)類(lèi)型14測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)訂單是否可以按照職位審批層次結(jié)構(gòu)正常轉(zhuǎn)發(fā)審批15二、人員/主管的審批流程設(shè)置詳細(xì)操作說(shuō)明17設(shè)置人員17設(shè)置財(cái)務(wù)選項(xiàng)20審批測(cè)試20編寫(xiě)說(shuō)明 編寫(xiě)本文檔的目的使用對(duì)象使用本文檔的對(duì)象參考文檔參考文檔一、概述 本文檔介紹了采購(gòu)訂單的審批的相關(guān)內(nèi)容。包括采購(gòu)審批的兩種方式的簡(jiǎn)單介紹,系統(tǒng)中的設(shè)置和實(shí)現(xiàn)的詳細(xì)操作說(shuō)明以及兩者的比較。 采購(gòu)訂單的審批有兩種實(shí)現(xiàn)方式:職位層次結(jié)構(gòu)和員工/主管的設(shè)置。職位層次結(jié)構(gòu)設(shè)置相比員工/主管的設(shè)置要復(fù)雜,但是有其優(yōu)點(diǎn):不隨著個(gè)人的職位調(diào)動(dòng)或離職而失效。二、職位層次結(jié)構(gòu)設(shè)置詳細(xì)操作說(shuō)明職務(wù)與職位的設(shè)
3、置 路徑:系統(tǒng)路徑 hrms模塊工作結(jié)構(gòu)職位說(shuō)明截圖操作說(shuō)明把職務(wù)“050121.生產(chǎn)企業(yè)正職”分配給職位“05080001.中鋼集團(tuán).中鋼吉電.總經(jīng)理”.設(shè)置員工,給員工分配職位和職位 路徑:系統(tǒng)路徑 hrms模塊人員輸入和維護(hù)截圖操作說(shuō)明新建人員“hand鄭東奇”,把職務(wù)“050121.生產(chǎn)企業(yè)正職”和職位“05080001.中鋼集團(tuán).中鋼吉電.總經(jīng)理”分配給“hand鄭東奇”。設(shè)置審批組 路徑:系統(tǒng)路徑 po模塊設(shè)置審批審批組截圖操作說(shuō)明設(shè)置審批組“中級(jí)審批”。可以對(duì)“單據(jù)總額”“賬戶(hù)范圍”“物料范圍”“物料類(lèi)別范圍”“地點(diǎn)”等分配不同的審批規(guī)則。分配審批組 路徑:系統(tǒng)路徑 po模塊設(shè)置
4、審批審批分配截圖操作說(shuō)明在分配審批組時(shí),可以給xx職位分配審批xx單據(jù)類(lèi)型的審批權(quán)限,權(quán)限的大小由相因的審批組決定。這里將“審批標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)訂單”的“中級(jí)審批”權(quán)分配給了職位“05080001.中鋼集團(tuán).中鋼吉電.總經(jīng)理”。ps:按照以上的步驟把其他人員的職位,職務(wù),審批權(quán)限設(shè)置好,然后才能去建職位層次審批結(jié)構(gòu)。建立層次審批結(jié)構(gòu) 路徑:系統(tǒng)路徑 po模塊設(shè)置人員職位層次結(jié)構(gòu)截圖操作說(shuō)明建立如上的職位層次結(jié)構(gòu)。跑 “填寫(xiě)員工層次結(jié)構(gòu)”的請(qǐng)求 路徑:系統(tǒng)路徑 po模塊查看請(qǐng)求截圖操作說(shuō)明這個(gè)請(qǐng)求必須跑,只有跑了該請(qǐng)求,上一步設(shè)定的職位審批層次結(jié)構(gòu)才能生效(或修改). 跑了這個(gè)請(qǐng)求之后,以上的職位層次審
5、批結(jié)構(gòu)就建立起來(lái)了,但是要在標(biāo)準(zhǔn)訂單審批時(shí)啟用該審批層次結(jié)構(gòu),必須設(shè)置”財(cái)務(wù)選項(xiàng)”的人力資源為”使用層次審批結(jié)構(gòu)”為”和”文檔類(lèi)型”的轉(zhuǎn)發(fā)方式為”層次結(jié)構(gòu)”,缺一不可.設(shè)置財(cái)務(wù)選項(xiàng) 路徑:系統(tǒng)路徑 po模塊設(shè)置組織財(cái)務(wù)選項(xiàng)截圖操作說(shuō)明把使用審批層次結(jié)構(gòu)的勾選框勾上,才能啟用審批層次結(jié)構(gòu)。注:po模塊設(shè)置組織財(cái)務(wù)選項(xiàng)的使用審批層次結(jié)構(gòu)的勾選框勾上后,單據(jù)類(lèi)型發(fā)生如下變化。設(shè)置單據(jù)類(lèi)型 路徑:系統(tǒng)路徑 po模塊設(shè)置采購(gòu)單據(jù)類(lèi)型截圖操作說(shuō)明設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)訂單的單據(jù)類(lèi)型選項(xiàng)。“責(zé)任人可審批”是指“新建采購(gòu)訂單的人可以自審批權(quán)限內(nèi)的采購(gòu)訂單”。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)訂單是否可以按照職位審批層次結(jié)構(gòu)正常轉(zhuǎn)發(fā)審批 路徑
6、:系統(tǒng)路徑 po模塊設(shè)置采購(gòu)單據(jù)類(lèi)型截圖操作說(shuō)明設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)訂單的單據(jù)類(lèi)型選項(xiàng)?!柏?zé)任人可審批”是指“新建采購(gòu)訂單的人可以自審批權(quán)限內(nèi)的采購(gòu)訂單”。二、人員/主管的審批流程設(shè)置詳細(xì)操作說(shuō)明設(shè)置人員 路徑:系統(tǒng)路徑 hr模塊人員輸入和維護(hù)截圖操作說(shuō)明無(wú)需設(shè)置人員的職務(wù)和職位,設(shè)置主管即可.要啟用”人員/主管”的審批方式,必須設(shè)置”財(cái)務(wù)選項(xiàng)”的人力資源為不”使用層次審批結(jié)構(gòu)”,”文檔類(lèi)型”的轉(zhuǎn)發(fā)方式無(wú)論為為”直接”或“層次結(jié)構(gòu)”,都能啟用”人員/主管”的審批方式.a”財(cái)務(wù)選項(xiàng)”的人力資源的“使用層次審批結(jié)構(gòu)”b”文檔類(lèi)型”的轉(zhuǎn)發(fā)方式c可用審批形式是直接職位層次審批結(jié)構(gòu)可用啟用,”人員/主管”的審批方式不可啟用是層次結(jié)構(gòu)職位層次審批結(jié)構(gòu)可用啟用,”人員/主管”的審批方式不可啟用否直接職位層次審批結(jié)構(gòu)不可用啟用,”人員/主管”的審批方式可啟用否層次結(jié)構(gòu)職位層次審批結(jié)構(gòu)不可用啟用,”人員/主管”的審批方式可啟用1.,因?yàn)閷徟M是分配給職務(wù)的,啟用”人員/主管”的審批方式,可以也設(shè)置審批組和分配審批組了如果責(zé)任人的權(quán)限足夠?qū)徟鷦?chuàng)建的訂單,允許自審批;當(dāng)上級(jí)主管權(quán)限不足以審批該訂單時(shí),不發(fā)送審批請(qǐng)求到直接上級(jí)主管,而是發(fā)到有審批權(quán)限的主管的上級(jí)主管。2.a選為是,則人員/主管的審批形式被禁用了,但要啟用“職位層次審批結(jié)構(gòu)”還要跑“創(chuàng)建人員層次”的請(qǐng)求。設(shè)置財(cái)務(wù)選項(xiàng) 路徑:系統(tǒng)
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