人力資源管理系統(tǒng)需求分析詳細(xì)報告

1、 人力資源管理系統(tǒng)需求分析詳細(xì)報告 （human resources manages system）1.引言人力資源管理在管理學(xué)中是一個非常重要的領(lǐng)域，通過人力資源管理能夠?qū)ζ髽I(yè)員工進(jìn)行有效的管理。它的作用已經(jīng)大大超過了人事管理，正因?yàn)槿绱?，這種新型的管理模式越來越被人們所重視到。有效的人力資源管理是社會各組織、各企業(yè)都需要的。將一個web版的人力資源管理系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)對企業(yè)人力資源進(jìn)行管理，使企業(yè)人力資源管理適應(yīng)時代的發(fā)展要求，從而大大的提高企業(yè)核心競爭力。2.開發(fā)背景某某有限公司一家大型的企業(yè)，其下有1w以上的員工。為了更好的管理公司的員工，需要開發(fā)一套人力資源管理系統(tǒng)。能夠?qū)镜膯T工

2、信息、人才信息、公司培訓(xùn)信息、考勤信息以及薪酬信息等等進(jìn)行管理。3系統(tǒng)分析3.1 需求分析通過該人力資源管理系統(tǒng)，能夠提高公司人才利用率。人才利用率的提高，既能大大提高公司的核心競爭力，還能提升企業(yè)的管理能力，使得企業(yè)能夠快速適應(yīng)信息時代的網(wǎng)絡(luò)化管理要求。同時還能增強(qiáng)員工之間的溝通，協(xié)調(diào)員工之間的協(xié)作管理。在該系統(tǒng)中包括對員工考勤和薪酬的管理，這樣能夠使得員工能夠更方便和快捷的了解與自己密切相關(guān)的信息。同時全程跟蹤員工的培訓(xùn)，通過信息的記錄，能夠更好的作為員工的培訓(xùn)方案。3.2 功能分析人力資源管理系統(tǒng)可以分為五個功能模塊，分別為人事管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模

3、塊的具體說明如下。人事管理模塊：該模塊主要用來管理人事信息，包括員工基本信息、合同信息等等。招聘管理模塊：該模塊主要用來對企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息、企業(yè)人才庫等等信息進(jìn)行管理。培訓(xùn)管理模塊：該模塊主要用來對企業(yè)的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)材料等等信息進(jìn)行管理。考勤管理模塊：該模塊用來對企業(yè)員工的考勤信息、獎懲信息等等信息進(jìn)行管理。薪酬管理模塊：該模塊用來對員工的薪酬信息進(jìn)行管理。3.3定義 文檔中采用的專門術(shù)語的定義及縮略詞簡要如下： （human resources manages system）3.3 繪制用例圖設(shè)計系統(tǒng)功能人力資源管理是一個企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)，所以只能供企業(yè)內(nèi)部的員工

4、來使用，內(nèi)部員工通過分配的用戶名和密碼就能登錄系統(tǒng)。進(jìn)入系統(tǒng)后，可以查看人事信息、招聘信息、培訓(xùn)信息等等，其用例圖如圖所示。3.5 繪制系統(tǒng)流程圖本系統(tǒng)首先需要對用戶的身份進(jìn)行識別，如果用戶合法才能進(jìn)入系統(tǒng)，否則無法進(jìn)入進(jìn)入系統(tǒng)后，將首先打開系統(tǒng)首頁，在系統(tǒng)首頁通過各種鏈接來進(jìn)行各種功能的操作。4.系統(tǒng)設(shè)計 開發(fā)工具和開發(fā)技術(shù)的選擇本系統(tǒng)的開發(fā)工具具體如下。系統(tǒng)開發(fā)平臺：myeclipse 7.0。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)軟件：mysql 。運(yùn)行平臺：windows 2000/windows xp/windows 2003/windows vista。java開發(fā)包：jdk 5.0以上。web服務(wù)器：t

5、omcat 。本系統(tǒng)采用struts整合hibernate框架來開發(fā)，具體技術(shù)如下。顯示層：使用jsp技術(shù)開發(fā)控制層：使用struts 技術(shù)開發(fā)數(shù)據(jù)訪問層：使用hibernate進(jìn)行數(shù)據(jù)庫訪問和操作5.數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計 5.1人員信息表5.2應(yīng)聘人員表5.3培訓(xùn)信息表5.4 獎懲信息表5.5薪金信息表5.6 e-r圖 人員信息表e-r圖人員信息表 員工編號編號 員工用戶名登錄密碼員工性別出生日期創(chuàng)建日期創(chuàng)建日期是否為管理員人員簡介 應(yīng)聘人員表e-r圖應(yīng)聘人員表應(yīng)聘人員編號應(yīng)聘人員姓名應(yīng)聘人員年齡應(yīng)聘人員年齡應(yīng)聘人員職位所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校電話號碼email地址創(chuàng)建時間詳細(xì)經(jīng)歷是否入庫 培訓(xùn)信息表圖培訓(xùn)信息表培訓(xùn)信息表培訓(xùn)信息表培訓(xùn)信息表培訓(xùn)信息表培訓(xùn)信息表培訓(xùn)信息表培訓(xùn)信息表培訓(xùn)信息表培訓(xùn)編號培訓(xùn)名稱培訓(xùn)目的培訓(xùn)開始時間培訓(xùn)結(jié)束時間培訓(xùn)材料培訓(xùn)講師培訓(xùn)人員創(chuàng)建時間培訓(xùn)是否完成培訓(xùn)效果培訓(xùn)總結(jié)獎懲信息表r圖獎懲