醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案

1、下河清衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案為了更好地提高本院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，加快醫(yī)務(wù)人員專業(yè)化成長，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體醫(yī)務(wù)人員達(dá)到共享，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，使每次學(xué)習(xí)活動達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的。特制定我院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)方案。一、現(xiàn)狀分析1、我院的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍，是一支相對年輕、充滿活力的隊(duì)伍。現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員35名，中級職稱3人，初級職稱12人。35歲以下25人。2、我院三次共分配大學(xué)生14名，其中6人未取得上崗證.二、培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象是指醫(yī)院的所有醫(yī)護(hù)人員。根據(jù)我院人員的特點(diǎn)，分為三部分：（一）新分配的大學(xué)生。（二）原有無證人員。（三）其他人員。三、目標(biāo)1、 新分配的大學(xué)生，以樹立正確的職業(yè)信念，鞏

2、固專業(yè)思想，熟悉有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)臨床需要為目標(biāo)。2、 無證人員以考取執(zhí)業(yè)證為主的各專業(yè)考試大綱內(nèi)容，兩年內(nèi)全部考取執(zhí)業(yè)證書（2011年1月2012年12月）。3、 有證人員考取全科證和實(shí)用中醫(yī)適宜技術(shù)教育相關(guān)證件，兩年內(nèi)全部考取第二證書或開展一項(xiàng)以上的適宜技術(shù)（2011年1月2012年12月）。4、 全部衛(wèi)技人員實(shí)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和特色?？茖２≈委熂夹g(shù)的學(xué)習(xí)。四、內(nèi)容（一）、對各級醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排1、每周組織一次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。2、每月組織一次院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí)。3、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識查房。4、每周1次業(yè)務(wù)知識提問。5、參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)、三基理論考

3、試和技術(shù)操作考核。6、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、臨床急診急救等。（二）、對各級醫(yī)護(hù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的要求1、畢業(yè)后1年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格或醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)：要求以臨床基礎(chǔ)知識為主，兼學(xué)?？浦R和技術(shù)。能熟練掌握各種醫(yī)療操作技術(shù)等。每月對其進(jìn)行技術(shù)操作考核，理論知識考核及院內(nèi)感染知識考核。2、對取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)：培養(yǎng)目標(biāo)：具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能操作，臨床技能操作。掌握護(hù)理文書，病歷書寫。能掌握心肺腦復(fù)蘇及相關(guān)急救技術(shù)。五、措施制定制度和獎勵政策，采用學(xué)歷進(jìn)修、專題學(xué)習(xí)、理論研討、技能培訓(xùn)等多種形式加強(qiáng)帶教醫(yī)師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，

4、努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院。1、提高對醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)的認(rèn)識是做好工作的關(guān)鍵，要提高醫(yī)務(wù)人員對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，切實(shí)搞好培訓(xùn)工作。2、加強(qiáng)培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)過程監(jiān)控管理和考核評價(jià)工作，做好相關(guān)紀(jì)錄，認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)方案。3、采用走出去，請進(jìn)來的學(xué)習(xí)模式。與外界建立廣泛聯(lián)系，加強(qiáng)與外界的交流學(xué)習(xí)。4、師徒結(jié)對，單位內(nèi)部實(shí)行有證人員結(jié)對幫扶無證人員制度。讓有證人員輔導(dǎo)，督促無證人員學(xué)習(xí)。具體幫扶名單如下：帶教老師職 稱 幫扶對象備 注趙建生外科主治醫(yī)師 李玲趙銀龍中醫(yī)主治醫(yī)師 李杰 陳百銳陳百章執(zhí)業(yè)醫(yī)師 程甜甜張海生醫(yī)師 王博王秀榮執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 陳百銳王琚瑛主管藥師于秀麗 王娟田錦芬主管護(hù)師張娜六、制度規(guī)定1大學(xué)生在一年內(nèi)沒有考取執(zhí)業(yè)證書的給予師徒警示教育并師傅當(dāng)年獎金下浮百分之十，徒弟當(dāng)年無獎金、福利；兩年沒有考取執(zhí)業(yè)證書的給予師傅獎金下浮百分之三十，徒弟單位考核視為不合格，上報(bào)衛(wèi)生局按照就業(yè)合同予以辭退。 2按期考取執(zhí)業(yè)資格的，帶教老師獎勵當(dāng)年的獎金的20%，學(xué)生給予適當(dāng)獎勵3、有證人員考取全科證和實(shí)用中醫(yī)適宜技術(shù)教育相關(guān)證件，考取第二證書或開展一項(xiàng)以上的中醫(yī)適宜技術(shù)者，當(dāng)年獎