丁宏祥總經(jīng)理在新員工培訓(xùn)班的講話

1、螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈

2、袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿

3、袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇

4、羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆

5、羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈

6、薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆

7、蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆

8、螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇

9、蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞

10、螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅

11、螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆

12、螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄

13、衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅

14、袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅

15、羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃

16、羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄

17、薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄

18、蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂

19、蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈羈芄螁蝕膄膀莇螃羇肆莇羅膂蒅莆蚅肅莁蒞螇芀芇莄衿肅膂莃羂袆蒁莂蟻肂莇蒁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃節(jié)薃

20、蠆羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇蚇蝕襖蒞襖肀莇蕿袃膂膀蒅袂袂蒞莁袁羄膈蝕羈肆莄薆羀腿膆蒂罿袈莂莈薅肁膅莄薅膃蒀蚃薄袃芃薈薃羅蒈蒄薂肇芁莀蟻膀肄蠆蝕衿芀薅蠆羈肂蒁蠆膄羋蕆蚈袃膁莃蚇羆莆螞蚆肈腿薈蚅膀莄蒄螄袀膇莀螃羂莃芆螃肅膆蚄螂襖莁薀螁羇芄蒆螀聿葿莂蝿膁節(jié)蟻螈袁肅薇袇羃芀蒃袇肆肅荿袆螅艿芅裊羇肂蚃襖肀莇蕿袃膂膀蒅袂袂蒞莁袁羄膈蝕羈肆莄薆羀腿膆蒂罿袈莂莈薅肁膅莄薅膃蒀蚃薄袃芃薈薃羅蒈蒄薂肇芁莀蟻膀肄蠆蝕衿芀薅蠆羈肂蒁蠆膄羋蕆蚈袃膁莃蚇羆莆螞蚆肈腿薈蚅膀莄蒄螄袀膇莀螃羂莃芆螃肅膆蚄螂襖莁薀螁羇芄蒆螀聿葿莂蝿膁節(jié)蟻螈袁肅薇袇羃芀蒃袇肆肅荿袆螅艿芅裊羇肂蚃襖肀莇蕿袃膂膀蒅袂袂蒞莁袁

21、羄膈蝕羈肆莄薆羀腿膆蒂罿袈莂莈薅肁膅莄薅膃蒀蚃薄袃芃薈薃羅蒈蒄薂肇芁莀蟻膀肄蠆蝕衿芀薅蠆羈肂蒁蠆膄羋蕆蚈袃膁莃蚇羆莆螞蚆肈腿薈蚅膀莄蒄螄袀膇莀螃羂莃芆螃肅膆蚄螂襖莁薀螁羇芄蒆螀聿葿莂蝿膁節(jié)蟻螈袁肅薇袇羃芀蒃袇肆肅荿袆螅艿芅裊羇肂蚃襖肀莇蕿袃膂膀蒅袂袂蒞莁袁羄膈蝕羈肆莄薆羀腿膆蒂罿袈莂莈薅肁膅莄薅膃蒀蚃薄袃芃薈薃羅蒈蒄薂肇芁莀蟻膀肄蠆蝕衿芀薅蠆羈肂蒁蠆膄羋蕆蚈袃膁莃蚇羆莆螞蚆肈腿薈蚅膀莄蒄螄袀膇莀螃羂莃芆螃肅膆蚄螂襖莁薀螁羇芄蒆螀聿葿莂蝿膁節(jié)蟻螈袁肅薇袇羃芀蒃袇肆肅荿袆螅艿芅裊羇肂蚃襖肀莇蕿袃膂膀蒅袂袂蒞莁袁羄膈蝕羈肆莄薆羀腿膆蒂罿袈莂莈薅肁膅莄薅膃蒀蚃薄袃芃薈薃羅蒈蒄薂肇芁莀蟻膀肄蠆蝕衿芀薅蠆

22、羈肂蒁蠆膄羋蕆蚈袃膁莃蚇羆莆螞蚆肈腿薈蚅膀莄蒄螄袀膇莀螃羂莃芆螃肅膆蚄螂襖莁薀螁羇芄蒆螀聿葿莂蝿膁節(jié)蟻螈袁肅薇袇羃芀蒃袇肆肅荿袆螅艿芅裊羇肂蚃襖肀莇蕿袃膂膀蒅袂袂蒞莁袁羄膈蝕羈肆莄薆羀腿膆蒂罿袈莂莈薅肁膅莄薅膃蒀蚃薄袃芃薈薃羅蒈蒄薂肇芁莀蟻膀肄蠆蝕衿芀薅蠆羈肂蒁蠆膄羋蕆蚈袃膁莃蚇羆莆螞蚆肈腿薈蚅膀莄蒄螄袀膇莀螃羂莃芆螃肅膆蚄螂襖莁薀螁羇芄蒆螀聿葿莂蝿膁節(jié)蟻螈袁肅薇袇羃芀蒃袇肆肅荿袆螅艿芅裊羇肂蚃襖肀莇蕿袃膂膀蒅袂袂蒞莁袁羄膈蝕羈肆莄薆羀腿膆蒂罿袈莂莈薅肁膅莄薅膃蒀蚃薄袃芃薈薃 丁宏祥總經(jīng)理在新員工培訓(xùn)班的講話 用“期待成長”作為今天新員工培訓(xùn)的主題是我建議的，這個(gè)題目傳遞了很多信息，希望大家能

23、夠從中感知到我們的良好祝愿和良苦用心。為了這次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在總經(jīng)理辦公會上討論過多次，今天所有的班子成員和業(yè)務(wù)骨干也都來了，希望通過我們的介紹和分享，讓大家能夠更好更快地成長。員工的成長，既包括業(yè)務(wù)上的成長，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長。今天的培訓(xùn)，一方面全景式地展現(xiàn)了公司的情況，將企業(yè)的歷史、過去三年的轉(zhuǎn)型過程、目前正在進(jìn)行的主動轉(zhuǎn)型、企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容向大家做了介紹；另一方面，我們的業(yè)務(wù)骨干和管理層也與大家分享了他們成長過程中的經(jīng)驗(yàn)和體會，希望大家認(rèn)真思考和感悟。我們希望像對自己的弟弟妹妹一樣，給大家傳遞一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望你們能在工作的

24、過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路；另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個(gè)共同成長的局面。今天講課的很多人也是在“中心”的環(huán)境中成長起來的，在我看來他們中間很多人都在不斷成長,無論是自身的業(yè)務(wù)能力還是對事情的認(rèn)識，無論是專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)知還是全局的把握都有很大的進(jìn)步。每一個(gè)階段有每一個(gè)階段的特點(diǎn)，需要在每一級崗位上準(zhǔn)確定位和把握，一般來說很難逾越，如果某一個(gè)環(huán)節(jié)沒有經(jīng)歷過，可能很難感受到那個(gè)環(huán)節(jié)上伙伴們的體會，因此我們需要按程序一步一步去感悟、去成長。員工的每一個(gè)進(jìn)步，對某一個(gè)事情認(rèn)識的提高，我們管理層都為之高興，因?yàn)檫@樣的成長對公司的發(fā)展有正

25、面的作用。比如伍剛、賈屹和今天演講的各位部長，他們來“中心”之前的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷、看待問題和處理問題的方式和方法，與今天相比，已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，這些也正是大家所要借鑒的，也正是我們需要傳遞給大家的。借此機(jī)會，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：一、要有育人之心“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人?！弊銎髽I(yè)某種程度上就是經(jīng)營人心，我們要真心誠意地培養(yǎng)人，要真心地祝愿我們的員工更好更快地成長。成長的過程中，有些是可以傳授的，有些是要靠自己感悟的，但是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都要有育人之心，發(fā)自內(nèi)心地推動員工、伙伴更快地成長。 公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長計(jì)劃、員工分享計(jì)劃，使人力資

26、源成為中進(jìn)汽貿(mào)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，年底我們會評選公司的創(chuàng)新獎，包括經(jīng)營模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利，并通過實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們就要從物質(zhì)和精神上給予獎勵。尤其是批發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域與跨國公司的戰(zhàn)略合作，我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。未來,變化將是一種常態(tài)，很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完整的思路，目前公司的發(fā)展

27、基本上依靠的是內(nèi)生增長，沒有重組兼并的貢獻(xiàn)，雖然我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn),我們也要進(jìn)行專題討論，不斷向前推動。管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來說，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是很高的。明年我們還會提出在某些方面與跨國公司接軌的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)后續(xù)的國際化進(jìn)程也會加快。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險(xiǎn)控制也在逐步加強(qiáng)。人力資源方面，我們制定了三個(gè)計(jì)劃，并

28、在一步一步往前推動，希望能通過計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn),這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。對大家來說，通過今天的培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗(yàn)。我們的本意并不希望有人掉隊(duì)，但現(xiàn)實(shí)可能不會這樣，最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格，“中心”以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的內(nèi)退了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗(yàn)

29、，能夠認(rèn)識到績效是最終的標(biāo)尺?？冃且允聦?shí)為考察依據(jù)的，每一個(gè)人的業(yè)績占到績效的60%，剩下的是360的考核，其中團(tuán)隊(duì)成員包括同事和管理層的打分非常重要，而我個(gè)人對大家的考核權(quán)重還不到5%，所以完全要靠業(yè)績來決定。這既是我們公司發(fā)展的需要，也是員工成長的需要，如果不是這樣嚴(yán)格的機(jī)制，我們就難以實(shí)現(xiàn)我們所提倡的“收入處于行業(yè)先進(jìn)水平”的目標(biāo)。二、努力營造人才成長的環(huán)境創(chuàng)造人才成長的環(huán)境，一是要加強(qiáng)各種培訓(xùn)。今天是一個(gè)綜合性的培訓(xùn)，今后還要加強(qiáng)專業(yè)化的、個(gè)性化的培訓(xùn)。實(shí)際上，我們下發(fā)的資料和每個(gè)季度的經(jīng)濟(jì)活動分析會議是最好的培訓(xùn)機(jī)會，因?yàn)槲覀冊u判的標(biāo)準(zhǔn)不是學(xué)歷，而是能否為公司創(chuàng)造價(jià)值，而經(jīng)濟(jì)活動分

30、析會就全景式地展示了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營情況，所處的環(huán)境和形勢，面臨的風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)遇，這是其他任何地方都無法得到的。分析會有很多內(nèi)容涉及到公司的核心機(jī)密，但在公司內(nèi)部都是公開、透明的。不對外透露合作模式、利潤點(diǎn)等商業(yè)秘密是一個(gè)基本要求，希望大家能夠遵守。也希望大家能通過經(jīng)濟(jì)活動分析會這樣的培訓(xùn)形式更快地了解公司的業(yè)務(wù)，了解行業(yè)的發(fā)展情況。二是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)。首先是團(tuán)隊(duì)內(nèi)的個(gè)人學(xué)習(xí)。人力資源部要求大家上交一份參加本次學(xué)習(xí)的體會，這樣的總結(jié)需要經(jīng)過自己的思考，用自己的語言表達(dá)，對自身成長很有好處。我自己就很有體會。每寫一篇文章都是我一次系統(tǒng)的思考，也是一個(gè)新的提升，只要有新的體悟和認(rèn)識，就受益無窮。其

31、次團(tuán)隊(duì)之間要靠各種例會，或是成立各種小組，甚至是跨部門的小組來一起交流、一起學(xué)習(xí)。外部環(huán)境的變化實(shí)在太快，只有經(jīng)常學(xué)習(xí)才能順應(yīng)變化、適應(yīng)變化，而未來公司的核心能力就是適應(yīng)變化的能力，管理變革的能力。三是要充分認(rèn)識到“使用是最好的培養(yǎng)，培訓(xùn)是最大的福利”。很多新員工都提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認(rèn)真地解答。這樣的使用和培訓(xùn)對個(gè)人成長來說是一種最好的機(jī)會和最大的福利。相信大家如果很好地完

32、成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感。因此每一次交給你的任務(wù)，都要當(dāng)作一個(gè)機(jī)會，可能有的人抓住了，有的人沒有抓住。人就是這樣一步步積累起來、成長起來的。這種積累就像爬山一樣，在半山上看到的風(fēng)景與山腳下是不一樣的，在山頂看見的風(fēng)景就更不一樣。然而絕對不可能一步跳到山頂，而是需要靠自己的積累慢慢實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槊恳淮温毼缓徒巧母淖?，所承?dān)的責(zé)任和需要處理的關(guān)系都會不一樣，因此每一個(gè)人都需要一步一步地成長。你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價(jià)值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的機(jī)會和平臺，也希望大家珍惜，因?yàn)楣緸槊恳粋€(gè)人提供的機(jī)會都有成本，不

33、僅是費(fèi)用成本，更多的是機(jī)會成本和時(shí)間成本，機(jī)會成本的喪失可能是公司最大的損失。對于公司整體而言，我也經(jīng)常觀察和思考公司的短板所在，然后會多花精力去加強(qiáng)，跟相關(guān)部門一起討論，因?yàn)樗赡軙蔀楣景l(fā)展的瓶頸。例如人力資源方面，我們花了很大的精力來進(jìn)行人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長計(jì)劃、員工分享計(jì)劃。有一段時(shí)間，我們的財(cái)務(wù)體系也有欠缺，我們就去不斷加強(qiáng)，在融資方面也大有改善。整體而言，我們還可以運(yùn)作的機(jī)會和空間還有很多，包括資本運(yùn)作、辦公室工作等等，也都還有不少提升空間。創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境并不是意味著管理可以放松，牛根生說過：“管理是嚴(yán)肅的愛”，我覺得非常有道理。如果不去管理，一味放縱和偏護(hù)是不負(fù)責(zé)任的

34、表現(xiàn)。管理也并不意味著不信任，正常的管理是非常必要的，希望各個(gè)環(huán)節(jié)積極主動地配合管理。我自己也希望得到批評和意見，客觀的批評、意見有利于自身成長和成熟，不接受意見最終會自己吞下苦果。此外，國資委和集團(tuán)也都有很多管理規(guī)定，我們作為規(guī)范的國有企業(yè)，這些規(guī)定大家要嚴(yán)格遵守。因此，一方面，公司要為員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，提供磨練的平臺，另一方面也要嚴(yán)格管理和積極引導(dǎo)，二者結(jié)合起來才能為人才成長提供良好的環(huán)境。三、對員工成長的體會和建議1、主動融合，盡快適應(yīng)既然選擇了“中心”，就應(yīng)該盡快適應(yīng)這個(gè)企業(yè)和環(huán)境?！爸行摹敝亟M到國機(jī)集團(tuán)，任總有一句很著名的話叫“善待重組企業(yè)”。這句話包含了信任和關(guān)愛，包括業(yè)務(wù)

35、上的支持、資金上的支持，最重要的是感情上的信任，我們可以從很多方面解讀，但我們自身應(yīng)該怎么做呢？我們加入集團(tuán)之前要認(rèn)真選擇，擇善而從，一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應(yīng)集團(tuán)的管理和文化。只有主動融合，集團(tuán)才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言，大家來到這個(gè)企業(yè)，也希望大家主動融合，盡快適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題，如果進(jìn)入公司很長時(shí)間還不能融合，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。2、認(rèn)同企業(yè)的文化，建立共同的理念和價(jià)值觀 如果我們在價(jià)值觀上是一致的，理念是一致的，我們跟公司的沖突、跟伙

36、伴的沖突就會相對少，磨合就會很順暢。如果現(xiàn)在大家在磨合上存在問題，希望大家認(rèn)真思考是否自己真正認(rèn)同公司的價(jià)值觀和文化。在跟合作伙伴合作的時(shí)候同樣如此，合作理念是一個(gè)共同目標(biāo)、共同理念，在這個(gè)前提下，充分溝通、彼此信任，再加上共同的工作機(jī)制、共同的績效，最終才能確保合作的成功。3、樹立團(tuán)隊(duì)意識，共同創(chuàng)造價(jià)值 與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化，從年齡結(jié)構(gòu)上看，20多歲的占30%，30多歲占40%，40多歲占30%；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，研究生以上占30%，本科占60%以上，極少數(shù)崗位為大專；從政治面貌來看，黨員占到55%。但是學(xué)歷和經(jīng)歷只能說明過去，現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，個(gè)人的能力只有融合

37、到團(tuán)隊(duì)里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來，才能發(fā)揮更大的作用，才能真正體現(xiàn)出自己的價(jià)值。4、珍惜機(jī)會，感恩他人說點(diǎn)我個(gè)人的體會。我非常珍惜集團(tuán)現(xiàn)在給我們創(chuàng)造的環(huán)境和機(jī)會，也非常珍惜汽車市場給我們的機(jī)會。人一輩子能遇到兩三個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)非常幸運(yùn)了，人的工作過程中也要經(jīng)歷兩三次周期性的經(jīng)濟(jì)波動，真正能做事的黃金時(shí)間很少，既要有良好的外部環(huán)境、市場環(huán)境，又要有領(lǐng)導(dǎo)信任和支持。除了外部市場因素以外，領(lǐng)導(dǎo)是員工最重要的外部環(huán)境。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不是十全十美的，但公司既然授權(quán)他作為領(lǐng)導(dǎo)，你就要適應(yīng)他的工作方式。如何當(dāng)好部下，如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，需要兩方面良性的互動和溝通。很多事是可遇而不可求的，“中心”很多人也許等待了十年

38、才等到一個(gè)好的環(huán)境。而現(xiàn)在，我個(gè)人認(rèn)為，是一段“幸福時(shí)光”。無論是市場環(huán)境還是集團(tuán)環(huán)境，或是公司的環(huán)境，都為大家創(chuàng)造了很好的機(jī)會。我們可以提供的平臺比一般的4s店要大得多，真正有理想的人，平臺和機(jī)會比收入更重要。在跨國公司，員工可能只是本地化雇員，而我們卻在期待大家的共同成長，因此有越來越多的人愿意回歸到新的國企，能夠在一個(gè)更好的工作平臺，在規(guī)范的管理下得到綜合的鍛煉和磨練。而公司也是礪煉了很久才有現(xiàn)在的平臺，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的時(shí)代和機(jī)會。我也很感謝能有這樣的環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)，一方面是領(lǐng)導(dǎo)給了我們機(jī)會，另一方面也需要我們做有效的溝通，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、理解和支持。5、要有理想，

39、但不能理想化江總書記評價(jià)周恩來總理是“三個(gè)結(jié)合”，即把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實(shí)地的作風(fēng)相結(jié)合，對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)相結(jié)合，高度的原則性和高度的靈活性相結(jié)合。在座各位大多數(shù)都很年輕，需要有長遠(yuǎn)的理想和短期的目標(biāo)。人生有一個(gè)方向是很重要的，否則每天都會覺得缺乏意義。有了方向，朝它努力，就會覺得很充實(shí)。人生是由很多平凡的日子組成的，一旦有理想和目標(biāo)把它們串起來，你就會覺得很充實(shí)，很開心。但我們也不能對環(huán)境過于理想化，每一個(gè)環(huán)境都有它的問題，需要我們?nèi)フ晢栴}、適應(yīng)環(huán)境，在環(huán)境中發(fā)揮積極作用而不是一味地抱怨，真正做到把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實(shí)地的作風(fēng)相結(jié)合。也談?wù)勎覍α硗鈨蓚€(gè)結(jié)合的體會：對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相結(jié)合每個(gè)

40、人都必須對自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，因?yàn)槭跈?quán)來自領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要對部下負(fù)責(zé)，因?yàn)槟悴皇且粋€(gè)人作戰(zhàn)，是團(tuán)隊(duì)在作戰(zhàn)，部下不是工具，而是伙伴，只有這樣團(tuán)隊(duì)才會更有凝聚力和戰(zhàn)斗力；高度的原則性和高度的靈活性相結(jié)合公司是國有企業(yè)，必須堅(jiān)持相關(guān)的制度規(guī)定，這是原則性的問題，根據(jù)特殊情況可以采取一定的靈活變通的措施，但要把握好分寸，不能出格。6、對企業(yè)要忠誠，對人要真誠對人的真誠不是形式上的，一個(gè)人在用心的時(shí)候表現(xiàn)是不一樣的。每一個(gè)動作和表情都會透露很多信息，希望大家對領(lǐng)導(dǎo)要真實(shí)地表現(xiàn)自己，任何小動作都沒有用處。假話只可能有一次或兩次機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)是建立在信任的基礎(chǔ)上的，如果自己破壞了信任，領(lǐng)導(dǎo)就不會再授權(quán)。與合作伙伴

41、的合作同樣如此。對跨國公司來說，首先要從程序上對供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià)，但更重要的是與合作伙伴的溝通，互相了解價(jià)值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創(chuàng)造價(jià)值的能力，才能達(dá)成合作。你自身的價(jià)值也就體現(xiàn)在為別人創(chuàng)造價(jià)值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你？如果你不愛別人，別人也不會愛你，包括對待自己的家人，也需要相互關(guān)愛，這是一個(gè)共同培育的過程。 我們會對員工負(fù)責(zé)，也希望員工對企業(yè)忠誠。對新員工來說，如果員工私心太重，不可能在“中心”長期存在；如果員工對公司忠誠，公司也一定不會虧待員工。7、敢于付出，率先付出公司要形成老實(shí)人不吃虧

42、的氛圍。只要有所付出，公司就一定會給予合理的評價(jià)，我們要創(chuàng)造這樣的文化氛圍，這有利于我們更好地處理關(guān)系，也會讓我們感到更快樂。如果發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同首先付出的理念，做任何事情都會很快樂，付出也一定能得到加倍的回報(bào)。這是一個(gè)理念問題，希望大家回去認(rèn)真感悟。8、用誠信獲取信任，用業(yè)績贏得機(jī)會誠信和績效是領(lǐng)導(dǎo)是否給予更多授權(quán)的重要依據(jù)。只要有良好的信譽(yù)和出色的業(yè)績，一定會獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任，一定會有更好的機(jī)會在等著你！最后，我想強(qiáng)調(diào)：能否成長，關(guān)鍵看自己。公司只是一個(gè)外因，只能提供機(jī)會和平臺。能走多遠(yuǎn)，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做；是否成長，關(guān)鍵看績效。績效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，正因?yàn)槲覀儓?jiān)持了這個(gè)

43、標(biāo)準(zhǔn)，公司才會有現(xiàn)在的風(fēng)氣和氛圍。公司發(fā)展的空間是非常大的，近期可能要做好應(yīng)對市場變化、經(jīng)濟(jì)下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應(yīng)和準(zhǔn)備，這既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。把握好自己，增強(qiáng)能力體系建設(shè)和提高核心競爭力，我們就能有更多發(fā)展的機(jī)會。業(yè)務(wù)發(fā)展方面，我們緊盯進(jìn)口車批發(fā)，與跨國公司建立合作伙伴關(guān)系，如今已經(jīng)取得很好的效果，其他新的業(yè)務(wù)模式也在探索，今年進(jìn)步不?。毁Y本運(yùn)作方面，我們的成長性也很大，要盡快提出對未來的計(jì)劃，要對“在股市低迷、市場低速成長的情況下如何利用資本市場”進(jìn)行戰(zhàn)略思考；國際化方面，我們一定要有全球視野，今天培訓(xùn)的目的也是讓所有人打開眼界，看看整個(gè)世界，看看整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條和行業(yè)的發(fā)展方

44、向。我們的行業(yè)正在趨于成熟，利潤趨于平均，我們要考慮新的轉(zhuǎn)型，向服務(wù)貿(mào)易型企業(yè)轉(zhuǎn)型。管理變革的能力，持續(xù)創(chuàng)新的能力，都是未來企業(yè)的核心能力，具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好，如果能夠進(jìn)行全球化的整合，如果能夠真誠地對待合作伙伴，我們也一定能夠走得更遠(yuǎn)。期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長。最后期待著一年、

45、兩年、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀！期待著 肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆

46、螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀

47、羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄

48、肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅

49、螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿

50、羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿肀肂芆螈聿膄蒂蚄肈莇芅蝕

51、肇肆薀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇蟻肅薇薃螀膅荿葿蝿羋膂袇螈肇莈螃螈膀芁蠆螇節(jié)蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆袃艿蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈

52、莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)

53、薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃

54、芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇

55、莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈

56、薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿

57、芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃

58、蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄

59、薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇蚇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅莁蒞螇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀袁莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿膄薁薁肄肀薀