某天然氣生產企業(yè)“創(chuàng)新工作室”建設方案通知單

1、關于印發(fā)“創(chuàng)新工作室”活動方案的通 知廠屬各單位：為貫徹落實油田技能創(chuàng)新與成果評審獎勵及推廣實施辦法，現(xiàn)將“創(chuàng)新工作室”活動方案印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。特此通知。 “創(chuàng)新工作室”活動方案為進一步營造“鉆研業(yè)務、提高技能、創(chuàng)造效益”的良好氛圍，解決生產過程中出現(xiàn)的疑難問題，鼓勵職工鉆研學習，學練技術、攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)效，將技術轉化為生產力、轉化為經(jīng)濟效益，結合我廠開展的“技師課堂進井站”、科研項目、質量管理、青工“五小”、合理化建議等活動，在全廠范圍內開展“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，重點抓好、和三個單位的“創(chuàng)新工作室”建設。具體方案如下：一、活動目的和意義以高技能人才為支撐，以“創(chuàng)新”為核心內容，以

2、天然氣生產為目標，以促進企業(yè)科技進步、提升企業(yè)經(jīng)濟效益和提高職工隊伍素質為主攻方向，以立足企業(yè)、依托企業(yè)、服務企業(yè)為根本宗旨，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，通過“創(chuàng)新工作室”充分發(fā)揮技師在推動和深化群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中的示范帶頭作用，在全廠掀起“學技師精神、學高新技術”、“比奉獻精神、比創(chuàng)新能力”的創(chuàng)新熱潮，激勵和帶動職工為企業(yè)持續(xù)、有效、健康發(fā)展做出積極貢獻。二、組織機構成立廠創(chuàng)新工作領導小組。組 長：副組長：成 員：領導小組辦公室設在工會辦公室，其成員由組織人事科、工會辦公室有關人員組成。主要負責擬定全廠創(chuàng)新工作的活動方案和創(chuàng)新成果的獎勵辦法，協(xié)調指導創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和日常工作，收集并籌備

3、全廠各創(chuàng)新工作室的成果及評審。三、工作內容圍繞企業(yè)提高質量、降低成本、改善管理、增加效益、安全生產、優(yōu)質服務、提高素質等方面積極開展“金點子”合理化建議活動；圍繞企業(yè)增收創(chuàng)效、節(jié)支降耗目標，將制約企業(yè)安全生產和經(jīng)營發(fā)展的瓶頸及難點問題作為攻關重點，積極開展“點題攻關”活動；圍繞企業(yè)實現(xiàn)技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)先、效益創(chuàng)佳的“四創(chuàng)”目標，通過攻克一項技術難關、刷新一項新記錄、推廣一項新操作法、創(chuàng)造一項新成果，積極開展“創(chuàng)新成果冠名”活動；圍繞企業(yè)技術進步，定期組織創(chuàng)新工作室深入基層一線，通過推行“技術交底授課法、服務細節(jié)觀摩法、技能操作分析法、崗位練兵幫教法”，積極發(fā)揮技師的傳、幫、帶作用，全

4、面提升職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)效能力。四、三年規(guī)劃目標2016年抓好啟動創(chuàng)新工作室活動的宣傳動員工作，重點做好、三個基層單位“創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建，使其初步具備開展創(chuàng)新工作的條件；2012年，已建立的三個“創(chuàng)新工作室”，要不斷完善工作制度，能夠圍繞生產中的重點、難點，針對影響或制約本職本崗工作效率、關鍵工藝、產品質量等方面的環(huán)節(jié)，確立攻關項目，組織職工開展技術創(chuàng)新活動，力爭每個創(chuàng)新工作室實現(xiàn)廠級創(chuàng)新成果3項以上，且至少1項成果受局級表彰；2016年，深化“創(chuàng)新工作室”活動，在全廠推廣“創(chuàng)新工作室”的特色做法。力爭每個“創(chuàng)新工作室”能夠確立35項攻關項目，實現(xiàn)廠級創(chuàng)新成果5項以上，且至少3

5、項成果受局級表彰。五、具體安排“創(chuàng)建”活動分為啟動、實施、總結三個階段。（一）“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動的啟動1、各單位要以在技術、科研、業(yè)務等方面有專長、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力，并取得技師資格的職工來冠名“創(chuàng)新工作室”，并填報技師創(chuàng)新工作室登記表上報工會辦公室（見附件一）。2、各單位要結合本單位實際，認真研究制定“創(chuàng)建”方案，做到有計劃，有安排、有創(chuàng)新目標；有措施、有落實、有創(chuàng)新活動；有總結、有評價，有創(chuàng)新成果；確?！皠?chuàng)建”工作抓出實效。（二）“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動的實施1、各基層單位“創(chuàng)新工作室”要在充分調研的基礎上，確定年度的攻關課題（申報表見附件二），并由基層工會于每年4月底

6、前上報至工會辦公室，形成廠技師創(chuàng)新課題目錄，工會辦公室將對納入技師創(chuàng)新課題目錄的項目進行跟蹤指導。2、廠工會要對各單位“技師創(chuàng)新工作室”開展創(chuàng)新活動給予全過程指導，對創(chuàng)新項目及時做好建檔、跟蹤、評估、轉化工作；并積極協(xié)調、解決在開展創(chuàng)新活動過程中遇到的困難和問題，給予必要的資金支持和人力保障，切實保護好、發(fā)揮好、調動好技師的創(chuàng)新積極性。（三）“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建成果的申報和評審 1、每年5月底以前，各單位要完成創(chuàng)新成果申報工作；2、廠創(chuàng)新工作領導小組擬定每年6月初7月底，組織評審組對已實施完成的創(chuàng)新成果進行評審；3、廠創(chuàng)新工作領導小組每年召開“創(chuàng)新成果發(fā)布大會”，并對榮獲年度最佳技師創(chuàng)新團隊進行

7、表彰。 六、幾點要求（一）各單位要把開展“創(chuàng)建”活動與開展形勢任務教育活動相結合，進一步引導職工認清形勢，增強使命感和責任感，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，找準定位，抓住時機，努力為企業(yè)增收創(chuàng)效，為天然氣發(fā)展做出積極貢獻。（二）各單位要把開展“創(chuàng)建”活動與“比學趕幫超”活動相結合，通過宣傳推廣技師在創(chuàng)新活動中的先進事跡和創(chuàng)新成果，帶動和激勵廣大職工樹立“創(chuàng)新人人可為，創(chuàng)新就在身邊”的創(chuàng)新理念，并積極投身于群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中來，在企業(yè)內部形成人人參與、人人創(chuàng)新、人人奉獻的創(chuàng)新氛圍。（三）各單位要把開展“創(chuàng)建”活動與廠“學習培訓年”活動相結合，堅持相互學習、相互交流、成果共享的“團隊學習”理念，并在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)一批“創(chuàng)新型”品牌團隊和“專家型”高技能人才。 附表一： 油田創(chuàng)新工作室（或命名班組）申報表填報單位： 申報時間：命名人基本情況姓 名具體單位及職業(yè)工種用工性質籍 貫文化程度技能等級擔任班長時間性 別出生年月工作時間政治面貌何時何地獲主要榮譽及獲獎成果創(chuàng)新工作室基本情況人員數(shù)量及基本情況18人其中：男 人，女 人，黨員 人，團員 人，平均年齡 歲；高級技師 人，技師 人，高級工 人，中級工