打造和諧平安煙廠應(yīng)注重安全文化建設(shè)

1、adversity is an inevitable process of growth. people who can accept adversity bravely will grow stronger day by day.悉心整理助您一臂之力（頁眉可刪）打造和諧平安煙廠應(yīng)注重安全文化建設(shè) 黨的十七大把文化建設(shè)上升為“提高國家軟實(shí)力”的高度。文化的力量正被越來越多的人所認(rèn)識，文化力量有其特殊的作用，它不是一種強(qiáng)制性的力量，它是一種精神的感召，具有很強(qiáng)的滲透力和超越性。把文化的特點(diǎn)應(yīng)用到企業(yè)的各項管理中，往往可以起到潛移默化、事半功倍的效果。隨著行業(yè)的發(fā)展，煙草企業(yè)安全生產(chǎn)也將會帶來一系

2、列新情況、新問題，使企業(yè)安全管理肩負(fù)的責(zé)任和使命越來越繁重，企業(yè)的每一位員工只有牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的方針，才能在打造和諧平安煙廠活動中，發(fā)揮出積極的作用。一、安全文化重在建設(shè)2007年，贛南卷煙廠實(shí)現(xiàn)了全省工業(yè)的聯(lián)合重組，成為卷煙工業(yè)大家庭中的一員，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，贛南卷煙廠確立了企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)是：堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞江西中煙公司“保持特色、縮小差距、做精做優(yōu)、共同發(fā)展”的總體戰(zhàn)略，牢固樹立“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，打造以“完美執(zhí)行，快樂工作”為核心內(nèi)容的贛煙特色文化。安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，它以明確的企業(yè)安全目標(biāo)和完善的規(guī)

3、章制度為企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮不可替代的作用。1、安全文化建設(shè)必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)安全文化建設(shè)，其目的就是全面加快企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，以先進(jìn)安全文化提升團(tuán)隊的執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高企業(yè)各級干部的安全管理水平，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)較快地發(fā)展。2、安全文化建設(shè)必須體現(xiàn)以人為本安全文化建設(shè)只有充分發(fā)揮人在安全生產(chǎn)中的主導(dǎo)地位和能動性，安全文化才能體現(xiàn)職工群眾的群體意志。安全文化的作用主要在于以文化人、以文育人。以尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人為前提的安全文化才有強(qiáng)大的安全力。3、安全文化建設(shè)必須提高執(zhí)行力安全文化建設(shè)如果離開了嚴(yán)格的安全制度，就會形同虛設(shè)，有嚴(yán)格的安全制度但執(zhí)行不力，同樣也會造成嚴(yán)重的安全隱

4、患，因此，在建設(shè)安全文化過程中，提高員工安全文化的執(zhí)行力是安全文化的建設(shè)的重點(diǎn)。二、建立健全安全教育機(jī)制，營造安全文化氛圍建設(shè)安全文化必須有健全的能適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的安全教育機(jī)制，才能營造出濃厚的安全文化氛圍。1、開展安全生產(chǎn)競賽活動，激勵員工參與安全文化建設(shè)。一位出色的技術(shù)能手，不僅要具備過硬的操作本領(lǐng)，而且必須是一位嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章的能人。贛南卷煙廠在企業(yè)內(nèi)部不斷開展安全生產(chǎn)競賽活動，選就一批有技術(shù)、高素質(zhì)的“安全能手”，以“安全能手”良好的職業(yè)道德，示范和引導(dǎo)全廠員工。2、開展我為“安全生產(chǎn)進(jìn)一言”活動，引導(dǎo)職工關(guān)心安全文化。企業(yè)可結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，有針對性地開展我為“安全生產(chǎn)進(jìn)一

5、言”活動，發(fā)動全廠職工為企業(yè)的安全生產(chǎn)想問題、出點(diǎn)子，提高職工對安全文化的參與度。3、履行安全責(zé)任制，開展全國“安康杯”競賽活動。贛南卷煙廠以連續(xù)多年榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位為契機(jī)，進(jìn)一步按照“安康杯”競賽的要求，提高廣大職工參與“安康杯”競賽活動的積極性，圍繞安全知識舉辦各種寓教于樂的文藝活動，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想深入人心，各部門履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全與健康貫徹到企業(yè)的各項管理工作中。三、圍繞文化核心理念，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)企業(yè)文化核心是企業(yè)的價值觀，贛南卷煙廠在企業(yè)重組后，從生產(chǎn)制造中心的角色定位，在堅持“逆水行舟、不進(jìn)則退”的企業(yè)精神基礎(chǔ)上，提煉出了“完美執(zhí)行、快樂

6、工作”的全新企業(yè)文化的核心理念，作為企業(yè)文化重要組成部分的安全文化，必須圍繞企業(yè)文化的核心理念，打造具有特色的安全文化。1、創(chuàng)新安全管理機(jī)制，豐富安全文化內(nèi)容創(chuàng)新，是事業(yè)發(fā)展的動力之源，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的服務(wù)，不斷豐富企業(yè)安全文化。贛南卷煙廠堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，創(chuàng)新安全管理機(jī)制，取得了較好的成效，為構(gòu)建和諧平安煙廠創(chuàng)造了良好的環(huán)境。2、 通過文化陣地建設(shè)，增強(qiáng)安全文化的凝聚力企業(yè)在文化陣地建設(shè)中，特別在創(chuàng)建“職工之家”和“職工小家”活動中，必須把企業(yè)文化融入這些活動中，通過定期評比、驗(yàn)、考核來確保“職工之家”活動豐富多彩，用喜聞樂見的文體活動來增強(qiáng)安全文

7、化的凝聚力。3、 加強(qiáng)安全理論學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐能力目前行業(yè)內(nèi)“大對大、強(qiáng)對強(qiáng)、快對快”的競爭格局已經(jīng)形成，只有不斷加強(qiáng)安全理論的學(xué)習(xí)，才能適用企業(yè)安全生產(chǎn)的要求，贛南卷煙廠組織全廠員工學(xué)習(xí)國家和行業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，進(jìn)一步增強(qiáng)全員安全意識，通過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做學(xué)習(xí)型職工活動來推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。以“安全宣傳月”、“崗前安全培訓(xùn)”、“安全知識講座”等形式加強(qiáng)全廠員工安全理論的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了員工安全生產(chǎn)意識和處置突發(fā)事件的能力。四、嚴(yán)格安全檢查，加大安全文化的監(jiān)管力度打造和諧平安煙廠必須切實(shí)落實(shí)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子“保一方平安、促一方和諧”的政治責(zé)任，健全完善企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干

8、部的約束機(jī)制和監(jiān)督查究機(jī)制，健全安全工作考評體系，把安全工作的能力和實(shí)績列為干部考核的重要內(nèi)容，作為任免獎懲的重要依據(jù)，以企業(yè)干部職工的經(jīng)濟(jì)收入直接掛鉤。贛南卷煙廠在安全生產(chǎn)方面進(jìn)行了有效監(jiān)督外，還對道路交通安全、防火、防盜、基礎(chǔ)建設(shè)項目、設(shè)備安裝改造、防止重大食物中毒等制定長效的管理機(jī)制，防止各類事故的發(fā)生，確保職工的安全與健康。為進(jìn)一步強(qiáng)化安全大檢查和安全防患整改，該廠確立了“班組日查、部門周查、廠部月查、逢重大節(jié)日重點(diǎn)檢查”的三級檢查制度，對查找出的隱患通過安全大檢查情況通報，定人、定時、定措施認(rèn)真進(jìn)行整改。相繼下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患排查工作通知，贛南卷煙廠安全隱患排查治理專項行動實(shí)施方案，要求全廠各部門結(jié)合自身工作實(shí)際，為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，力爭把事故的隱患消除在萌