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1、the easiest to make mistakes are those who act only according to their own ideas.模板參考(頁(yè)眉可刪)開(kāi)展安全道德教育 重塑安全人文環(huán)境 嚴(yán)細(xì)管理是淮北礦業(yè)朔里礦管理創(chuàng)新的品牌,已形成了一套完整的管理體系,它的成功體現(xiàn)在兩年來(lái)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展,執(zhí)行力的極大提高。在礦上舉辦的“執(zhí)行力建設(shè)論壇”上,推出了一批高水平的論文,以嚴(yán)細(xì)管理的實(shí)踐,安全生產(chǎn)的成果,對(duì)嚴(yán)細(xì)管理進(jìn)行了更深層次的探討,豐富了嚴(yán)細(xì)管理理論,展示了朔里礦管理人員的聰明才智。嚴(yán)細(xì)管理的成功,礦高層管理者沒(méi)有滿足于現(xiàn)狀固步自封,去年,“為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理

2、,促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定,使安全生產(chǎn)之路走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn),質(zhì)量更高?!碧岢隽恕鞍踩赖隆苯ㄔO(shè)的創(chuàng)舉,樹立了“人人為我,我為人人”的安全道德理念。人人為我,我為人人,是企業(yè)及至社會(huì),都需要倡導(dǎo)的甘于奉獻(xiàn),樂(lè)于助人的崇高精神。 安全工作是煤礦永恒的主題,是企業(yè)最大的效益,是職工最大的福利。安全管理需要?jiǎng)傂灾贫龋枰诵曰芾?。安全道德建設(shè),是朔里礦高層管理者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)思想和思考方式的一次升華,突出了“德”的重要性,是一次以德為本的職工道德教育,把嚴(yán)細(xì)管理推向了更高層次,它以大愛(ài)精神愛(ài)護(hù)職工,勉勵(lì)職工共建和諧。 安全道德建設(shè),將安全管理融入到道德層面進(jìn)行約束,形成集體的共識(shí),不僅促進(jìn)了制度的執(zhí)

3、行,而且提高了職工的道德素質(zhì),大家自動(dòng)自發(fā),監(jiān)督、管理安全,大大提升了安全文化,對(duì)安全生產(chǎn)必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。人以德立世、以誠(chéng)為本。己所不欲勿施于人,真誠(chéng)待人是道德的核心,是人際交往的基本原則與修身之本。誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng),是對(duì)虛偽、自私、奸佞的否定。美好的道德行為源于“誠(chéng)”字,無(wú)誠(chéng)則無(wú)以修德,只有恒定堅(jiān)守內(nèi)心的真誠(chéng),人的道德修養(yǎng)才能達(dá)到博厚、高遠(yuǎn)的境界。言行一致、表里如一,嘴里說(shuō)的要與內(nèi)心相符,不能口是心非,自欺欺人。道德素質(zhì)高的職工,對(duì)人、對(duì)事、對(duì)工作才能更真誠(chéng)、更理性、更負(fù)責(zé),人與人之間才能以誠(chéng)相待、互幫互助、和諧相處。才能做到以企業(yè)的主人姿態(tài),發(fā)自內(nèi)心地與企業(yè)榮辱與共,愛(ài)企業(yè),愛(ài)崗位,關(guān)心他人

4、。才能對(duì)全礦安全有全局的觀念,時(shí)時(shí)關(guān)心,處處留意,不管哪兒有了隱患,自己都有責(zé)任,都會(huì)義不容辭地去關(guān)注它,千方百計(jì)地消除它,“我的安全我負(fù)責(zé),他的安全我有責(zé),全礦安全都盡責(zé)?!逼髽I(yè)是全體職工的利益共同體,每個(gè)職工都是這個(gè)大家庭的成員,幫助了他人,消除了一個(gè)安全隱患,維護(hù)了企業(yè)利益,也維護(hù)了個(gè)人利益。 安全道德建設(shè)的創(chuàng)舉,以“德”為本,管理從育人開(kāi)始,培育職工的思想道德素質(zhì),從凈化人的心靈、美化人的靈魂入手,把和諧駐扎在道德的“沃土”之中。礦長(zhǎng)張學(xué)文說(shuō):“開(kāi)展安全道德建設(shè)工作,是更深層次的安全管理工作,就是要使安全工作做到齊抓共管,使安全工作真正成為大家的事,人人都是安全主體,人人都對(duì)安全負(fù)責(zé)。

5、只有日月星辰相互輝映,天空才會(huì)燦爛輝煌。我們安全工作也是同樣,只要我們朔里礦人人都抓安全,朔里礦的安全天空就會(huì)燦爛輝煌。”優(yōu)秀的安全道德,培育本質(zhì)安全型職工,塑造優(yōu)秀的安全團(tuán)隊(duì)。“人人為我,我為人人”,是構(gòu)成這個(gè)大家庭幸福美滿、和睦融洽、互助關(guān)愛(ài)的準(zhǔn)則。是一種友愛(ài)互助的高尚品質(zhì),是一種博愛(ài)無(wú)私的崇高境界。只有好的品德才能孕育出好的行為,只有人人的品德純凈、高尚,和諧才能得以永恒,安全工作才能長(zhǎng)治久安。張思德、雷鋒依然是新時(shí)代的楷模。 張礦長(zhǎng)說(shuō):“小小一句話,可以使人發(fā)菩提心,小小一句話可以斷人慧命,一言可以興邦,一言可以喪邦。一己之善,不但能為自己積功立德,也能利益他人;絲毫之惡,非唯損害自己

6、的品格,也會(huì)危害到他人。對(duì)世人而言,起一個(gè)善念、說(shuō)一句好話、一個(gè)善意的回應(yīng),乃至露出一個(gè)微笑,不但能夠讓內(nèi)心越來(lái)越光明,也可以拉近工友間的關(guān)系。善有善報(bào),惡有惡報(bào)!福禍無(wú)門,惟人自找。行善積德,須從身邊點(diǎn)滴做起!”人的心里要常存敬畏二字,對(duì)他人的幫助要真誠(chéng)感恩。由于社會(huì)上不正之風(fēng)的影響,一些人的道德觀、價(jià)值觀偏離了軌道,圖一時(shí)快活違章蠻干,或看到了安全隱患不說(shuō),遇到了“三違”睜只眼閉只眼,都是惡德,不要以為別人不知道,俗諺:頭上三尺有青天,天是知道的。“違章作業(yè)就是自殺;違章指揮就是殺人;對(duì)違章作業(yè)不制止,就是見(jiàn)死不救;對(duì)違章指揮不整除就是縱容殺人?!背O胫@樣的話,就是有敬畏心。有敬畏心,就

7、會(huì)多積德少犯錯(cuò)。有感恩心,就能夠自覺(jué)地去報(bào)答。生活中,人需要相互理解、相互支持和相互尊重,我們每個(gè)人都應(yīng)以善良、包容的心去對(duì)待人和事,別人指出了你工作上的缺陷,發(fā)現(xiàn)了你工程質(zhì)量上的問(wèn)題,不能一臉寒霜待人,人家不是找茬,是對(duì)你對(duì)企業(yè)對(duì)全體職工負(fù)責(zé)。有敬畏心,有感恩心,就能成就一番事業(yè),即使成就不了什么事業(yè),人生也是充實(shí)的,愉快的,幸福的。對(duì)工作我們應(yīng)心懷敬意,竭盡全力地去做好,安全上嚴(yán)于律己,也嚴(yán)于律人。對(duì)犧牲自己利益無(wú)私幫助他人的人,我們應(yīng)當(dāng)真誠(chéng)感謝。對(duì)企業(yè)常存感激之心,就會(huì)努力工作回報(bào)企業(yè);對(duì)周圍的人常存感激之心,就會(huì)與之和睦相處;對(duì)老師常存感激之心,就會(huì)成為一個(gè)好學(xué)生;對(duì)愛(ài)人常存感激之心,

8、就會(huì)成為一個(gè)好妻子好丈夫;對(duì)父母常存感激之心,就會(huì)體會(huì)到父母的艱辛?!巴段乙蕴?,報(bào)之以李”,這不僅是做人的美德和智慧,也是人生的責(zé)任。 推行嚴(yán)細(xì)管理之初,也有一些人,從一己之利考慮,對(duì)嚴(yán)細(xì)管理認(rèn)識(shí)不深,整日里疲于奔命,“細(xì)”的可愛(ài),卻不能從一盤棋進(jìn)行系統(tǒng)思考,不是為工作著想,只是為開(kāi)脫自己的責(zé)任,看上去“措施”、“辦法”多多,卻難以進(jìn)入礦上嚴(yán)細(xì)管理的境界。也有的每天坐在那兒忙,不是潛心琢磨事,而是細(xì)心琢磨人,濫用心計(jì),或貶人之短、顯我之長(zhǎng),或無(wú)事生非、制造矛盾。也有嫉賢妒能的薄德之人,貪天之功據(jù)為己有,又巴望著別人出事,以鄰為壑,工作不協(xié)作。也有的夸夸其談,移花接木,裝模作樣,工作表面化、形式

9、化,看似花紅熱鬧,其實(shí)是弄虛作假,欺上瞞下凡此種種,歸根到底是缺少了德這個(gè)根本。一個(gè)人失去了德,他心中的那桿秤便失去了平衡的支點(diǎn),以德為本的立人之道便成了泥潭沼澤,時(shí)時(shí)刻刻打小算盤,與人交往還有真誠(chéng)嗎?還能互幫互助嗎?但丁說(shuō):“一個(gè)知識(shí)不全的人可以用道德來(lái)彌補(bǔ),一個(gè)道德不全的人沒(méi)辦法用知識(shí)來(lái)彌補(bǔ)?!绷⒌隆⒘⒐?、立言,德是第一重要。每個(gè)人都要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,經(jīng)常反省自己的思想道德,雖達(dá)不到高尚,至少不能滑入庸俗。 為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之。”安全道德建設(shè)是朔里礦安全管理的又一個(gè)大手筆,以道德育人,以大愛(ài)抓安全管理,在剛性的規(guī)章制度和科學(xué)管理前提下,以道德教化,重塑人文環(huán)境,抓住了根本,凝聚了人心,有力地支持了嚴(yán)細(xì)管理的大境界。和諧礦山呼喚團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神,安全生產(chǎn)需要愛(ài)崗敬業(yè)的道德,需要每個(gè)人都能夠腳踏實(shí)地地將“人人為我,我為人人”落實(shí)到行動(dòng)上,滲透

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