發(fā)揮安全文化作用 夯實企業(yè)安全基石_第1頁
發(fā)揮安全文化作用 夯實企業(yè)安全基石_第2頁
發(fā)揮安全文化作用 夯實企業(yè)安全基石_第3頁
發(fā)揮安全文化作用 夯實企業(yè)安全基石_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、good fate is not as good as habit.精品模板助您成功(頁眉可刪)發(fā)揮安全文化作用 夯實企業(yè)安全基石 煤礦安全責任重于泰山,職工生命高于一切。面對市場經濟條件下利益主體多元化的格局,研究和發(fā)揮安全文化的作用,對于加強企業(yè)安全管理,強化職工安全意識,夯實安全工作基石具有重要意義。一、深刻分析煤礦發(fā)生事故的原因,充分認識發(fā)揮安全文化的重要性。多年來,血的教訓一再告訴人們,在煤礦人身事故發(fā)生的諸多因素中,人的因素、設施的因素和工作環(huán)境的因素中,人的因素是導致事故發(fā)生的最直接、最主要因素:一是思想麻痹,搶時間、搶任務、搶早上井的三搶所致;二是違章指揮現(xiàn)象屢禁不止;三是一些

2、新工人缺乏必要的安全知識培訓,違章作業(yè);四是不良的行為習慣,明知“三違”卻依然我行我素??梢?,一些職工還未真正把“安全第一”的思想放在首位,安全文化素質亟待提高。必須用先進的安全文化引領企業(yè)安全管理,充分發(fā)揮安全文化的作用,為安全生產提供精神動力和智力支持。二、深刻理解安全文化的內涵,不斷強化職工安全理念的滲透。安全文化的內容十分豐富,既包括安全設施等物質文化,又包括安全哲學、行為養(yǎng)成、行為規(guī)范、安全教育、安全法規(guī)等精神文化。安全文化對提高企業(yè)安全管理的整體水平起著無可替代的作用。只有深刻理解安全文化的內涵,才能提高建塑安全文化的自覺性。在日常的安全管理過程中,要發(fā)揮安全文化的引領作用,不斷強

3、化職工的安全理念滲透:一是利用班前班后和“二五”活動時間,組織職工學習安全理念;二是制作安全理念宣傳牌板,使職工在有意或無意中學習和掌握安全知識;三是利用職工喜聞樂見的文藝形式,宣傳安全理念;四是定期不定期地組織考試,使每個職工都能夠準確詮釋安全理念的內涵。通過多種形式的理念滲透,使安全理念在職工心中開花結果,做到“一舉一動,規(guī)章至尊”。三、扎實開展安全生產教育,突出“嚴、實、活”三個字。首先是突出“嚴”字。在市場經濟條件下,一些煤炭企業(yè)受利益驅動,不能正確處理安全與生產、安全與效益的關系,安全管理嚴不起來、規(guī)章制度落實不下去。因此,要充分發(fā)揮企業(yè)安全文化的作用,以嚴肅的態(tài)度對待安全,以嚴密的

4、紀律約束安全,以嚴格的獎懲整頓安全。對安全工作來說,嚴肅的態(tài)度是前提,嚴密的紀律是關鍵,嚴格的獎懲是保證。其次是突出“實”字。安全是企業(yè)最大的穩(wěn)定,是煤炭企業(yè)做好一切工作的前提和保證。充分發(fā)揮安全文化的作用,就要夯實安全宣傳教育,走好“五步棋”:一是安全教育要緊緊貼近安全生產實際,圍繞安全生產的重點、難點和職工關心的熱點問題開展;二是安全教育必須有實實在在的內容,不能空喊口號或紙上談兵;三是安全教育活動必須有針對性,力戒形式主義、走過場、擺花架子;四是安全技能和安全知識的培訓,必須堅持缺什么、補什么的原則,通過培訓使職工真正有所收獲;五是要做好“三違”職工的思想政治工作,促進“三違”的轉化。三

5、是突出“活”字。近幾年來,大多數(shù)煤炭企業(yè)都在積極探索安全教育的好形式,比如:班前禮儀、“二五”安全誓言、組織工亡職工家屬進行現(xiàn)身說法教育等,都取得了明顯的效果。但是,從職工對安全宣傳教育的反映來看,形式還是比較呆板。安全教育工作是做人的工作,人的思想是最活躍的,它隨著時代、環(huán)境的變化而變化,這就要求安全教育必須從職工接受安全教育的心理角度出發(fā),拓寬思路,博采眾長,注重創(chuàng)新,不斷注入新鮮血液以使其充滿生機和活力,深入人心,見到實效。四、構建安全宣傳教育網絡,建立健全安全教育制度。首先要發(fā)揮好職能部門的作用。礦黨委宣傳部門、工會、共青團組織都要同心協(xié)力,認真組織群監(jiān)網員、青監(jiān)崗員開展安全教育工作,從實踐中總結經驗教訓,提高群監(jiān)網員、青監(jiān)崗員的素質,更好地服務于安全宣傳教育。安監(jiān)部門更要積極配合黨委宣傳部、工會、團委等部門共同搞好安全宣傳教育工作。其次要建立健全各項制度,使安全宣傳教育制度化、正規(guī)化、日?;?。要建立健全安全知識、法律法規(guī)的學習制度、職工操作技能的培訓制度、安全宣傳教育的考核制度等。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論