（精選）080805“以師帶徒”管理辦法

1、“以師帶徒“管理辦法1 目的通過開展“拜師學藝、以師帶徒”活動，以公司技術(shù)人才發(fā)展需求為導向，為青工求知學技、提高素質(zhì)搭建平臺，強化公司技術(shù)骨干與廣大青工的交流與溝通，使廣大青工在師傅的指導下迅速掌握本崗位專業(yè)技能，加速公司后備技能人才的培養(yǎng)和儲備。逐步培養(yǎng)一批知識型、專業(yè)型、技能型的青年技術(shù)骨干，為全面提升公司整體競爭實力提供人力資源保障。特制定本管理辦法。2 適用范圍本辦法適用通遼發(fā)電總廠電力檢修工程分公司。3 職責3.1 經(jīng)營部是“以師帶徒”實施歸口管理部門。 3.1.1 負責“以師帶徒”合同審批、簽訂。 3.1.2 負責“以師帶徒”合同執(zhí)行情況的檢查、考核及驗收。3.1.3 負責“以師

2、帶徒” 活動資料、檔案的歸檔工作，并根據(jù)整體考核情況將優(yōu)秀人才向公司進行推薦。3.2 分公司各專業(yè)部為配合部門。 3.2.1 負責“以師帶徒” 活動對象的確定、合同審核及上報。 3.2.2 負責本部門“以師帶徒”活動的日常督導、檢查和考核。 4 活動內(nèi)容、要求與程序 4.1 對象4.1.1 師傅條件4.1.1.1 思想進步，作風正派，具有一定的理論水平及較高實際操作水平；4.1.1.2 專業(yè)技術(shù)帶頭人、工人技師、具有初、中級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員、霍林河檢修公司的高級工和高級勞務派遣人員；4.1.1.3 班長、技術(shù)員和曾經(jīng)榮獲技術(shù)大賽狀元稱號的員工、各級青年崗位技術(shù)能手等。4.1.1.4

3、經(jīng)分公司審批確認的高中級技工。4.1.2 徒弟條件4.1.2.1 新接收的大、中專院校畢業(yè)生；4.1.2.2 退役士兵；4.1.2.3 招收的新員工；4.1.2.4 30周歲以下且未獲得中級工（及助理工程師）技術(shù)等級資格的青工；4.1.2.5 勞務派遣人員。4.2 師傅責任4.2.1 負責按照電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范初、中級工標準制定培訓計劃。（勞務派遣人員按照電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范初級工標準制定培訓計劃）4.2.2 負責按照培訓計劃通過各種有效的形式和途徑向徒弟傳授專業(yè)理論知識和專業(yè)技能以及工作經(jīng)驗。4.2.3 負責定期檢查徒弟學習情況并及時向?qū)I(yè)部匯報。4.2.4 負責幫助徒弟樹立優(yōu)良的

4、職業(yè)道德和思想作風和工作作風。4.2.5 負責徒弟人身安全，保證無安全事故發(fā)生。4.2.6 負責在合同周期內(nèi)將徒弟培養(yǎng)成具有中級工專業(yè)素質(zhì)的技術(shù)骨干人才（勞務派遣人員達到初級工專業(yè)素質(zhì)）。4.3 徒弟責任4.3.1 按時完成培訓學習計劃，作好培訓記錄。4.3.2 積極主動地配合師傅的工作；徒弟要虛心向師傅學習，不恥下問，刻苦鉆研，認真實踐，勇于探索，掌握基礎理論知識和實際操作技能。4.3.3 公司員工在合同周期限內(nèi)達到具備施工負責人及以上的條件，并達到中級工崗位水平。勞務派遣人員達到相應崗位檢修獨立操作水平，并達到初級工崗位水平。4.4 合同實施4.4.1 由各專業(yè)部根據(jù)“以師帶徒”條件，確定

5、師徒人選，填寫“以師帶徒”申報表報經(jīng)營部審批。4.4.2 按照經(jīng)營部審批結(jié)果，確定師徒關(guān)系，簽訂師徒合同。合同一式三份，師傅、徒弟及經(jīng)營部各保留一份。4.4.3 根據(jù)各專業(yè)部實際情況，符合“以師帶徒”條件且具有較高的理論水平和實際操作技能的師傅可以一師帶多徒，但最多只能帶三個徒弟。4.4.4 “以師帶徒” 師徒合同簽訂后，雙方要同班、同崗工作，原則上不準任意調(diào)換工作崗位，避免師徒分家。4.4.5 在合同期間，師傅要按照培訓計劃，通過各種有效的形式和途徑向徒弟傳授專業(yè)理論知識和專業(yè)技能以及工作經(jīng)驗等。4.4.6 公司員工“以師帶徒”的活動合同期為三年，年度為階段驗收，經(jīng)營部每年對徒弟進行一次理論

6、知識和實際操作技能考試，每半年對徒弟進行一次實際工作能力測評。4.5 考核驗收 4.5.1 考核范圍、項目、內(nèi)容、形式及方法4.5.1.1 考核范圍 以專業(yè)部為活動驗收單位，參加活動單位為：通遼檢修公司汽機專業(yè)部、鍋爐專業(yè)部、電氣專業(yè)部、熱工專業(yè)部、制粉專業(yè)部、電力機械廠；霍林河檢修公司鴻駿汽機專業(yè)部、鍋爐專業(yè)部、電氣專業(yè)部、熱工專業(yè)部、燃土專業(yè)部；霍林河檢修公司坑口汽機專業(yè)、鍋爐專業(yè)、電氣專業(yè)、熱工專業(yè)。4.5.1.2 考核項目考核項目為二項。相應專業(yè)理論基礎知識及操作技能；實際工作能力測評。4.5.1.3 考核形式理論、技能考核為筆答考試，滿分分值為100分。實際工作能力測評滿分分值為10

7、0分。4.5.1.4 考核內(nèi)容理論、技能考核以相應專業(yè)職業(yè)技能鑒定指導書中規(guī)定的初、中級工考核內(nèi)容為主（勞務派遣人員理論、技能考核以相應專業(yè)職業(yè)技能鑒定指導書中規(guī)定的初級工考核內(nèi)容為主）。實際工作能力測評考核徒弟所掌握的專業(yè)技能、勞動態(tài)度、工作質(zhì)量、團隊意識、日常表現(xiàn)等五個方面內(nèi)容。 4.5.1.5 考核方法 理論、技能考核由經(jīng)營部統(tǒng)一組織出題、考試及評卷工作，工會、紀檢全程監(jiān)督。實際工作能力測評由經(jīng)營部組織各專業(yè)部有關(guān)人員組成測評小組，由測評小組按照評分標準對每位徒弟進行實際工作能力測評。4.5.2 獎勵與考核4.5.2.1 “以師帶徒”每一階段結(jié)束后，經(jīng)營部按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格對“

8、以師帶徒”活動進行評定。其中，評為優(yōu)秀的人數(shù)控制在專業(yè)部參加活動總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)，評為良好的人數(shù)控制在專業(yè)部參加活動總?cè)藬?shù)的20%以內(nèi)。4.5.2.2 理論、技能及實際工作能力測評考核成績均達到90分及以上為優(yōu)秀，如優(yōu)秀人數(shù)超過專業(yè)部參加活動總?cè)藬?shù)的10%，則由高分至低分錄至專業(yè)部參加活動總?cè)藬?shù)的10%，如優(yōu)秀人數(shù)不足10%，則不補充；理論、技能及實際工作能力測評考核成績均達到80分（含80分）至90分之間為良好；如良好人數(shù)超過專業(yè)部參加活動總?cè)藬?shù)的20%，則由高分至低分錄至專業(yè)部參加活動總?cè)藬?shù)的20%，如良好人數(shù)不足專業(yè)部參加活動總?cè)藬?shù)的20%，則不補充；理論、技能及實際工作能力測評考核成

9、績均達到60分及以上為及格；理論、技能實際工作能力測評考核成績其中之一低于60分為不及格。4.5.2.3 公司員工考核成績優(yōu)秀者，進行雙向獎勵，獎勵師傅2000元，獎勵徒弟1000元；考核成績良好者，獎勵師傅1500元，獎勵徒弟800元；考核成績不及格者（未能達到合同標準），進行雙向考核，考核徒弟300元，考核師傅200元；師徒合同延期半年，半年后進行補考，補考成績60分以上為及格，經(jīng)補考后再次不及格者，考核師傅及徒弟各500元，同時合同終止。4.5.2.4 勞務派遣人員考核成績優(yōu)秀者，進行雙向獎勵，獎勵師傅500元，獎勵徒弟200元；考核成績良好者，獎勵師傅300元，獎勵徒弟100元；考核成

10、績不及格者（未能達到合同標準），進行雙向考核，考核師傅200元，考核徒弟100元，同時合同終止。4.5.2.4 在“以師帶徒”合同期間，雙方任意一方出現(xiàn)人身輕傷、人為二類責任障礙及以上事故或出現(xiàn)違法及違犯廠規(guī)、廠紀現(xiàn)象者考核成績?yōu)椴缓细瘛?.5.2.5 “以師帶徒”活動 一師帶多徒者，獎勵兼得，考核兼扣。4.5.2.6 經(jīng)營部不定期對“以師帶徒”合同執(zhí)行情況進行檢查；內(nèi)容包括培訓計劃的落實情況，職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等方面。凡達不到合同規(guī)定要求或未盡到責任的師傅，根據(jù)情節(jié)輕重進行考核或解除“以師帶徒”合同。由于徒弟原因不能完成合同規(guī)定要求的，對徒弟進行單向考核。4.5.2.7 “以師帶徒”合同期間

11、，師傅每帶一名徒弟，每月輔導費講課費50元，帶2名徒弟，每月輔導費講課費80元，帶3名徒弟每月輔導費講課費100元。4.5.2.8 公司員工獎勵及師傅帶徒傳授技藝講課輔導費由公司培訓費支出，勞務派遣人員獎勵及師傅帶徒傳授技藝講課輔導費由勞務費支出。 4.5.2.9 熱電檢修公司可根據(jù)本單位實際情況制定實施方案，報公司審批后實施。5 支持性文件與相關(guān)附件 5.1 支持性文件 5.1.1 中電投集團公司推進職工素質(zhì)工程意見5.2 相關(guān)附件 5.2.1 “以師帶徒”師徒合同書5.2.2 “以師帶徒”申報表5.2.3 實際工作能力測評表附件一：以師帶徒師徒合同 通發(fā)檢修分公司“以師帶徒”合同書二00

12、八 年 月 日 “以師帶徒”合同書“以師帶徒”活動是為廣大員工成長成才搭建平臺，以公司發(fā)展需求為導向，努力培養(yǎng)一批知識型、專業(yè)型、技能型的技術(shù)骨干隊伍，為全面提升公司核心競爭能力提供保障，加快后備技術(shù)人才的培養(yǎng)和儲備，推動公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。一、雙方職責（一）師傅職責：1、必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感； 2、根據(jù)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范、職業(yè)技能鑒定指導書制定考核期目標和詳細的計劃，并將計劃落到實處；3、從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用；4、負責指導和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾

13、正存在的隱患；5、傳授徒弟絕活、絕招、絕技和運用新技術(shù)、新工藝，鼓勵、支持創(chuàng)新意識；6、對徒弟的德、能、勤、績應做好全面考核記錄?；顒咏Y(jié)束后，要有書面報告交經(jīng)營部，保證活動期間徒弟考核合格；7、注意徒弟理論知識的培養(yǎng)提高，在培養(yǎng)期間，技術(shù)骨干要明確指出要看哪些方面的理論書籍?其理論水平應在哪些方面進一步提高?達到何種程度?同時，師傅應加強檢查、督促、落實； 8、要有計劃地安排徒弟進行實踐鍛煉。在生產(chǎn)實踐中要有目的、有計劃地給徒弟出問題、壓擔子，做到理論與實踐相結(jié)合，并鼓勵其積極參加相關(guān)工種(崗位)的各種操作、競賽； 9、要做好安全教育工作，在實際工作中，要及時指導一般人員，教育和引導其處處注意

14、安全，爭當遵章守紀的模范，確保安全無事；。 10、要明確通過“以師帶徒”徒弟應達到的水平。根據(jù)不同階段，對其業(yè)務、技術(shù)水平制定具體考核標準，通過采取切實可行的方法、措施，使其業(yè)務、技術(shù)素質(zhì)均有明顯提高，達到預期目標。（二）徒弟職責1、遵守公司的各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學習，能吃苦耐勞，團結(jié)同志；2、嚴格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心向師傅請教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全；3、認真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學知識，并加以運用；4、思想上積極要求進步。不僅要學習業(yè)務、技術(shù)方面的知識，還要學習政治，努力提高自身的政治修養(yǎng)，增強敬業(yè)愛崗、遵章守紀意識，做本職崗位技術(shù)能手。 5、努力提

15、高自身理論知識水平。要主動完成學習任務，積極參加崗位技術(shù)培訓，使理論知識達到預期要求。 6、加強實踐鍛煉。要積極投身現(xiàn)場實際工作中去，在師傅的指導、幫助下，主動承擔任務、參加各種崗位練兵活動，通過親自動手，來提高感性認識，提高獨立解決和處理實際問題的能力。 7、合同結(jié)束時，應寫出書面的自我總結(jié)交師傅及經(jīng)營部。保證活動結(jié)束后，能較好地獨立完成工作。二、理論、技能及實際工作能力測評考核內(nèi)容及標準詳見附表：三、考核徒弟要認真做好培訓記錄，經(jīng)營部將不定期進行檢查。合同結(jié)束后，參加考核和技能鑒定，經(jīng)營部將把考核結(jié)果，存入個人檔案，并與定級、評職稱掛鉤。四、獎罰1、本合同自簽定之日起生效，活動結(jié)束后自動失

16、效。雙方工作上所發(fā)生的切事故、事件所承擔的責任雙方對等承擔。2、在活動結(jié)束后，經(jīng)營部根據(jù)通發(fā)檢修分公司“以師帶徒”實施辦法進行獎勵及考核。3、“以師帶徒”期間每位師傅的表現(xiàn)作為專業(yè)技術(shù)帶頭人、技術(shù)能手、技師、班長、技術(shù)員評聘的主要依據(jù)。五、合同一式三份，師傅、徒弟及經(jīng)營部各保留一份。六、起止時間： 年 月 日至 年 月 日師傅： 徒弟：年 月 日 年 月 日 附表：考核內(nèi)容及標準項目傳授內(nèi)容達到要求（標準）完成時間知識要求基礎知識1.2.3.專業(yè)知識1.2.3.相關(guān)知識1.2.3.技能要求基本技能1.2.3.專門技能1.2.3.相關(guān)技能1.2.3.附件二：以師帶徒申報表 “以師帶徒”申報表單位

17、： 時間： 年 月 日 師傅姓名性 別年 齡所在專業(yè)工作時間學 歷職 務職 稱 來 源工作簡歷獲得榮譽徒弟姓名性 別年 齡所在班組工作時間學 歷所在崗位職 稱來 源工作簡歷工作表現(xiàn)所在單位意見（簽章）年 月 日經(jīng)營部意見 （簽章）年 月 日注：本人是各級技師、技術(shù)專家的在職稱欄中注明。附件三：實際工作能力測評表 “以師帶徒”實際工作能力測評表被測評人： 部門： 崗位： 測評內(nèi)容評分標準測評分數(shù)備注專業(yè)技能40分10-40分工作質(zhì)量20分5-20分團隊意識15分0-15分勞動態(tài)度15分0-15分日常表現(xiàn)10分1-10分滿分100分合計得分： 測評時間： 年 月 日 羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞

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20、螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃

21、羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅

22、螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆

23、螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿

24、羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁

25、蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄

26、螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅

27、羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿

28、蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀

29、袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁

30、羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅

31、蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆

32、袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀

33、羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁

34、蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂

35、衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆

36、羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆

37、螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞膇芁蒁蟻芀膄蝿蝕罿莀蚅蠆肂膂薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆螞螆肈腿蚈螅芀蒅薄螄羀芇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂襖蒁薀袁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)螁袈羈肅蚇袈肅莁薃袇膆膃葿袆裊荿蒞裊羈膂蚃羄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁羂肄膈螀羈膆蒄蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄蚅膃蒀蚃蚄袃芃蕿蚃羅葿薅螞