安全培訓工作總結(jié)

1、潘岱街道安全培訓工作半年度總 結(jié)2009年以來，潘岱街道安監(jiān)中隊根據(jù)市安委辦關(guān)于繼續(xù)深化2009年安全生產(chǎn)培訓工作的通知（瑞安委辦200910號）文件要求，圍繞安全培訓工作目標，早計劃、早部署、早啟動安全培訓工作，結(jié)合我街道實際，分解員工培訓工作目標落實到具體行業(yè)，確保完成全年安全培訓工作。目前，安全培訓工作取得了一定的成績但是也碰到一些問題?，F(xiàn)將我街道安全培訓工作開展情況做如下匯報： 一、培訓開展情況 （一）企業(yè)負責人和安全管理人員培訓開展情況：上交安全合（資）格證再培訓申請表70份、新培訓申請表23份，完成全年企業(yè)負責人和安全管理人員培訓發(fā)證計劃數(shù)30人目標的76.7%。 （二）特種作業(yè)人

2、員培訓開展情況：上交特種作業(yè)操作人員復審申請表12份、新培訓申請表4份，完成全年特種作業(yè)人員操作證發(fā)證計劃數(shù)20人目標的25%。 （三）企業(yè)員工安全培訓開展情況：組織企業(yè)員工參加安全培訓總?cè)藬?shù)602人，完成全年員工安全培訓計劃數(shù)1000人目標的60.2%。其中，邀請?；穼＜曳謩e對寶源化工、聯(lián)大化工和萬隆化工一線員工開展面授安全培訓，累計培訓388人；根據(jù)安全知識光盤培訓的內(nèi)容，有針對性發(fā)放到鍛壓企業(yè)組織員工觀看安全知識光盤培訓累計214人。目前，員工上崗證已進入制證階段。 二、存在的問題（一）少數(shù)企業(yè)未將安全培訓工作納入企業(yè)管理工作中。目前，我街道大部分企業(yè)存在規(guī)模小、管理散等安全基礎(chǔ)薄弱現(xiàn)

3、象，小部分企業(yè)管理人員忽視安全培訓工作，甚至未將安全管理作為企業(yè)日常管理工作內(nèi)容來開展，因此給安全培訓工作開展帶來了必要性和艱巨性。 （二）個別企業(yè)存在冒名頂替規(guī)避培訓現(xiàn)象。一是部分企業(yè)主文化水平層次較低，懼怕培訓考試或者安排不出時間，由內(nèi)部員工代替取得安全管理合格證，但是參加培訓人員沒有實際安全管理職權(quán)，取證后沒有發(fā)揮培訓效果。二是特種作業(yè)人員培訓存在周期較長、費用較高和特種作業(yè)人員流動性大等問題，導致部分企業(yè)對特種作業(yè)人員取證培訓存在抵觸心理，不配合特種作業(yè)人員培訓工作，讓工作比較穩(wěn)定而不是本崗位員工參加特種作業(yè)人員培訓，取證后又不任職于特種作業(yè)崗位，存在規(guī)避培訓應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。 （三）個

4、別企業(yè)員工安全培訓存在“零培訓”現(xiàn)象。由于小型企業(yè)負責人安全意識淡薄、安全管理不到位和職工人數(shù)少等原因，難以開展員工安全培訓工作，未對新員工開展“三級教育”和每年經(jīng)常性安全教育，有的甚至存在“零培訓”現(xiàn)象。而這些企業(yè)基本上是未建立、落實符合本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的單位，職工一線職工普遍存在違章操作現(xiàn)象，存在較大的安全管理缺陷的事故隱患，急需對其從業(yè)人員傳輸安全知識。 三、下半年工作打算 （1） 發(fā)揮信息平臺作用開展安全培訓工作。根據(jù)信息平臺安全培訓信息情況，對自查出負責人、安全管理員或特種工未按規(guī)定持證上崗的單位，及時匯總信息，通知其企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定填寫培訓申請表；督促未落實全員安全

5、培訓企業(yè)盡快開展培訓工作。（二）開展安全培訓專項執(zhí)法檢查。結(jié)合季度性安全生產(chǎn)大檢查工作，加大對安全培訓執(zhí)法力度。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)安全培訓工作不到位企業(yè)，發(fā)放整改指令書責令限期予以改正，對拒不執(zhí)行安全培訓監(jiān)察指令或者對在信息平臺建設(shè)過程中上報安全培訓信息存在瞞報、謊報、亂報等與事實不符的企業(yè)的申請執(zhí)法，對符合進入立案條件的，要予以立案處理。（三）開展免費贈送安全培訓光盤進企業(yè)活動。要主抓對沒有自主培訓條件和員工安全知識極度缺乏的企業(yè)，開展免費贈送安全培訓光盤進企業(yè)活動，督促企業(yè)對其員工開展安全培訓，杜絕“零培訓”現(xiàn)象存在。安全培訓工作是安全監(jiān)管過程中重要環(huán)節(jié)之一，是落實今年“三項行動”的重要內(nèi)容之一，也是增強企業(yè)自身防范事故能力重要途徑之一。要認清街道企業(yè)安全硬件系統(tǒng)的現(xiàn)狀，在不能創(chuàng)造本質(zhì)安全條件下只有不遺余力督促企業(yè)完善安全軟件方面條件。因此，首先要通過安全培訓教育提高上至管理者下至一線員工的安全意識，營造安全生產(chǎn)氛圍，促進企業(yè)自身加強安全管理，增強企業(yè)事故防范能力，遏