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文檔簡介

1、關于轉作風密切聯系群眾心得體會密切聯系群眾,是我黨最大的政治優(yōu)勢,是黨的事業(yè)走向成功的法寶,任何時候任何情況下,都必須堅持群眾路線,堅持全心全意為人民服務的宗旨,把實現人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。然而在現實工作中,盡管基層干部加深了對黨的群眾工作路線的再認識,能夠把群眾觀念貫穿于整個工作始終,但我們也不難看到當前群眾工作中,還存在一些突出的問題,一是理論學習不夠。在政治理論學習方面,部分干部缺乏主動性,滿足于一般了解和應付上面的考核。由于平時政治理論不扎實,對上面的政策理解不透徹,與工作聯系結合不緊密,上級政策很難在群眾中得到有效地宣傳和貫徹,做群眾工作中甚至出現了理屈詞窮的局面,工

2、作中很難說服群眾,讓群眾理解上級意圖。在業(yè)務學習方面,不少同志滿足于日常工作任務的完成,習慣于按常規(guī)辦事,習慣于按經驗辦事,缺乏鉆研精神,缺乏創(chuàng)新意識,工作難以打開新局面。二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入群眾的工作意識。有時下村只在面上走一走,到村干部那里談一談,而直接到農戶,訪貧問苦就更少,對基層群眾提出的問題,也是能推則推,不能一抓到底。不注意發(fā)現和總結群眾的經驗,把群眾的意見置之腦后。三是在工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。有些干部存在著干好干差一個樣,干多干少一個樣的思想,因此,在平時工作中散漫,服務意識淡薄,接待缺乏耐心,不夠熱情。要做好基層工作,必須認

3、真研究農村群眾工作的新變化、新特點,探索新機制,增強工作執(zhí)行力,優(yōu)化服務基層、服務群眾水平,切實推進干部作風轉變。(一)堅持民主規(guī)范,推進決策科學化。發(fā)揚“從群眾中來,到群眾中去”的良好作風,嚴格執(zhí)行決策程序,杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現象。一是堅持調查研究制度。所謂沒有調查就沒有發(fā)言權。在面對基層工作中,機關干部要深入到一線,深入到群眾中去了解群眾的真正需求,把群眾的利益放在首位,圍繞群眾生產生活中的難事開展調查,才能更好地為群眾服務。二是深化民主懇談制度。在事關經濟社會長遠發(fā)展和群眾切實利益的事項決策前,由村干部、利益相關方等參加的民主懇談會,充分聽取各方意見,集中群眾智慧,

4、促進科學決策。待添加的隱藏文字內容1(二)堅持獎優(yōu)罰劣,推進管理制度化。建章立制,形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內部運行機制。一是完善內部管理制度。進一步完善機關干部考勤、值班、病事假等日常管理制度,創(chuàng)新管理辦法,確保機關內部有序運行。深化新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長規(guī)劃,堅持“拜師認徒”制度,提升年輕干部應對一線工作的能力。二是完善干部考核制度。建立以“德、能、勤、績、廉”為考核內容,“領導評議、組織督評、干部互評、群眾測評”為主要方式的機關干部考核體系,充分調動機關干部的工作積極性。(三)堅持以人為本,推進服務便民化。遵循“民有所呼,我有所應”的理念,不斷創(chuàng)新工作舉措,切實做到訪民情、解民憂、惠

5、民生。一是健全聯系群眾渠道。堅持機關全員駐村聯企制度,全體駐村干部每周下村企、進農家時間不少于3天,全面落實以“發(fā)民情聯系卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”為主要內容的“四民”舉措,真正做到以腳步丈量民情,切實為村居、企業(yè)和廣大群眾排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮(zhèn)村兩級便民服務中心建設,深入開展“便民服務示范單位”和“便民服務之星”評創(chuàng)活動,拓展便民服務內容,優(yōu)化便民服務質量,力爭群眾不出村,就能辦成事。三是深化鎮(zhèn)村聯合辦公。規(guī)定每周一為鎮(zhèn)村干部聯合辦公日,由駐村干部和村干部一起在村部受理、解決群眾反映的各項事務,共同討論研究村里的大事要事,合力化解群眾信訪問題。29c91af

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