醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)三年實施方案

1、中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)三年實施方案 中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，中醫(yī)醫(yī)院作為中醫(yī)藥文化繼承和創(chuàng)新、展示和傳播的重要場所，加強中醫(yī)藥文化建設(shè)，有利于體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院的基本特征，有利于鞏固中醫(yī)為主的發(fā)展方向、更好地保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、滿足廣大人民群眾對中醫(yī)藥服務(wù)的需求，為進一步推動醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)，特制訂中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)實施方案，具體如下：一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，弘揚中華文化，以大力培育和倡導(dǎo)中醫(yī)藥文化的價值觀念為核心，以營造特色鮮明、內(nèi)涵豐富的中醫(yī)藥文化氛圍為重點，以為廣大百姓提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)作為出發(fā)點和落腳點，不斷推進中醫(yī)藥文化創(chuàng)新，

2、增強其發(fā)展活力，更好地為人民健康服務(wù)。力求做到中醫(yī)藥文化建設(shè)與醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃相銜接，與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象達成有機統(tǒng)一。二、基本原則1、堅持“以人為本”的原則。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院文化建設(shè)的全局，樹立“大醫(yī)精誠”的思想，強化員工職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揚“仁、和、精、誠”的中醫(yī)文化精髓，為中醫(yī)醫(yī)院的改革與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2、堅持“突出特色”的原則。中醫(yī)藥文化建設(shè)與醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃相銜接，與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，做到價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象的有機統(tǒng)一，使醫(yī)院中醫(yī)文化建設(shè)充分體現(xiàn)醫(yī)院個性特征和文化特征。圍繞醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，以中醫(yī)藥文化建設(shè)促進科室建設(shè)、人才培養(yǎng)以及科學管理等各項內(nèi)涵

3、建設(shè)工作水平的不斷提高。三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實建設(shè)責任成立醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組四、建設(shè)內(nèi)容1、醫(yī)院核心價值體系建設(shè) 醫(yī)院的核心價值體系是醫(yī)院精神理念、價值取向、道德觀念的總和，是醫(yī)院全體員工信奉和遵守的共同觀念。中醫(yī)藥文化的核心價值是中醫(yī)藥文化的靈魂，在醫(yī)院核心價值體系建設(shè)中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，是堅持以中醫(yī)為主的辦院方向，保持中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的靈魂，是改進醫(yī)院各方面工作，增強員工凝聚力的有效途徑，是提高醫(yī)院創(chuàng)造力和核心競爭力的源泉，是中醫(yī)藥事業(yè)生存和發(fā)展的基本保證。結(jié)合醫(yī)院自身特點，通過將中醫(yī)藥文化的核心價值融入醫(yī)院宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、院訓(xùn)、院歌以及行為規(guī)范、環(huán)境形象等方面加以體現(xiàn)核心價值體系

4、建設(shè)。2、醫(yī)院行為規(guī)范體系建設(shè) 行為規(guī)范是中醫(yī)藥文化在醫(yī)院的執(zhí)行方式，是保障醫(yī)院及其職工的行為遵循和體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的主要手段。在完善醫(yī)院行為規(guī)范體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，是醫(yī)院加強文化建設(shè)的基本內(nèi)容，有利于堅持中醫(yī)為主的醫(yī)院發(fā)展方向，有利于在醫(yī)療服務(wù)中發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，有利于提高醫(yī)院全體員工的綜合素養(yǎng)。要求職工在診療服務(wù)中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥理論和技術(shù)方法的運用，注重中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮；在提供醫(yī)療服務(wù)過程中，言語、舉止、衣著服飾、服務(wù)態(tài)度等方面的行為準則充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的核心價值；在中醫(yī)教學傳承中，弘揚中醫(yī)尊師重教、教學相長的優(yōu)良傳統(tǒng)。3、醫(yī)院環(huán)境形象體系建設(shè) 醫(yī)院環(huán)境形象是中醫(yī)藥文化的物質(zhì)載

5、體，是展示與傳播中醫(yī)藥文化的重要方面。醫(yī)院在環(huán)境形象體系建設(shè)中，充分體現(xiàn)醫(yī)院宗旨、突出中醫(yī)藥文化特色前提下，不斷優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境形象建設(shè)，通過醫(yī)院的建筑外觀、內(nèi)部裝飾以及醫(yī)院標識等，使醫(yī)院的核心價值以溫馨的視覺形式得以體現(xiàn)。五、組織實施階段 （一）第一年：1、核心價值建設(shè)通過由下而上的形式在全院職工中征集院訓(xùn)（醫(yī)院精神）及院歌歌詞。2、職工價值觀念培訓(xùn)（1）、結(jié)合中層干部競聘，舉辦中層干部培訓(xùn)班，不斷提升醫(yī)院科學管理水平。（2）、開展職工的行為禮儀培訓(xùn)、醫(yī)療質(zhì)量培訓(xùn)，落實中醫(yī)理論培訓(xùn)，開展中醫(yī)“三基”考核，結(jié)合中醫(yī)文化建設(shè)，引入“名醫(yī)講堂”等，注重培訓(xùn)形式的多樣性、趣味性，提高培訓(xùn)效果。3、職工行

6、為規(guī)范建設(shè)（1）、建章立制。修訂醫(yī)院各項規(guī)章制度，如“獎懲條例”等，并在修訂完善基礎(chǔ)上編制員工手冊，將員工手冊作為重要內(nèi)容納入全員培訓(xùn)中。（2）、樹立典型。在全體員工中開展醫(yī)院“五最佳”的先進典型評選表彰活動，立身邊標桿，樹身邊典型，發(fā)揮先進的模范帶動作用。4、職工文化建設(shè)開展豐富多彩的文體活動，如游泳、羽毛球比賽。5、開展中醫(yī)主題活動（1）、在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，開辟職工文化園地，同時開展富有中醫(yī)特色的中醫(yī)文化主題活動，如在職工中開展中藥識別競賽等，在豐富職工生活同時凸顯醫(yī)院中醫(yī)文化理念。（2）、探索、深入將“中醫(yī)治未病”理念與服務(wù)融入健康管理工作。（3）、借助多種平臺和手段，開展形式

7、多樣的中醫(yī)健康宣教工作。（4）、開展系列中醫(yī)進社區(qū)的醫(yī)療咨詢與健康講座，發(fā)揮中醫(yī)醫(yī)院在公共衛(wèi)生體系和醫(yī)療保健服務(wù)中的作用。待添加的隱藏文字內(nèi)容26、環(huán)境形象建設(shè)根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于規(guī)范中醫(yī)醫(yī)院與臨床科室名稱的通知等有關(guān)文件的規(guī)定，圍繞醫(yī)院主色系，不斷完善、規(guī)范醫(yī)院標識。 （二）第二年： 1、進一步開展各類形式的職工培訓(xùn)，不斷提高員工綜合素養(yǎng)，完善行為規(guī)范體系。 2、借助協(xié)同辦公系統(tǒng)（oa系統(tǒng)）平臺，在職工中開展中醫(yī)文化討論。3、加大中醫(yī)文化宣傳。通過櫥窗、版面等形式進一步宣傳中醫(yī)藥的基礎(chǔ)知識、養(yǎng)生保健方法，展示醫(yī)院中醫(yī)優(yōu)勢、科室特色和專家特長等。（三）第三年：1、將職工行為規(guī)范的執(zhí)行情況納入目標管理，制定考核指標，獎勵獎懲辦法，落實考核結(jié)果。2、初步形成富含中醫(yī)藥文化特色的服務(wù)文化和管理文化。3、完善醫(yī)院環(huán)境形象體系建設(shè)，堅持大眾化原則、實用性原則、個性化原則和審美性原則，充分體現(xiàn)醫(yī)院宗旨、突出中醫(yī)藥文化特色。六、建設(shè)要求醫(yī)院高度重視中醫(yī)藥文化建設(shè)工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌