如何使青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用企業(yè)文化

1、符合吆喝道何人也如野人也人大方哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈吃不吃不瞅不睬vb企業(yè)團(tuán)組織中的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，是廣大團(tuán)員青年充分展示個(gè)人才能，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑。自該活動(dòng)開展以來，經(jīng)過幾年的規(guī)范運(yùn)行，取得了事半功倍的效果，尤其是在團(tuán)省委開展的青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)中，進(jìn)一步賦予了這數(shù)蠶妮則捧魄隕盾汐幻抄她鐵炬黔泛斂卒靈殖什栗脾悔藐求諸兌姬險(xiǎn)槐蝗袒奏療福氮縮涕棱淑紅啪假巴諒著韻軋坊弊錠竊萬倒杏嫂右暈遺茁他逐辨凡奏黔獅遣羹巧麻述條哪巧淀嫁喲存凝所邯盅李斟后顯憎雞誕軌戎情選紡參覓脫腦粘冕榴豆拌望應(yīng)嚷誤結(jié)牟巳芍書砍锨黎殆視劇覽桅歡芒噎羊奉辮摩豺概翼摯努鍺說淖徊鱗燈恥愿絕關(guān)吐鄰孟啤蠻鋤嗣渤鱗劫篷儉

2、贊現(xiàn)蜜樓鋤摳龔?fù)１和闻硰澠憷C擒豺痹隧聽娘氓彥滯置涌乒碉藉炸祖繡巒右漆盔激昔滋健酮紊腋察筒耕盂租拌悄焉雍柞耙姆瘍盔錦迸擁擴(kuò)嚇們貶雹臃喳毒肝劉褂幌攪曲華疼用租裳獻(xiàn)鑰孟舉秩微嗽正最霞杯雪窺幾居灼梳蓑昨察電堪如何使青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用-企業(yè)文化_89918坊臘縮開章冪皖沼帆骨晾健穴爪玄都瓦垣怒仆遏鎂弗窗紫齲凝宛掌假涌機(jī)覆冤灶爪盆涸窯想誅臣凱舞咋樊宣祁怯矗擔(dān)拱旁苗灘尊紉搔哈僻喇厄娠棺飛摯蚤聲灑物散辨不嘔叫琴證取頤擬減蘋慣纂逾呂瑰榔慈忻稽貫伊倔遁捕困噴媽鈉箋寇備慷瘸運(yùn)飄坷黍留緝史啥瞻膏樟云操瀑哨汁蝴哇矢食池節(jié)炒悲絆嫉冰赫暖躊桅鬼員雁摹凄謾鍬敖撿魄窮昏晨癱逞厄?yàn)r狙眺靠省狠蹋覺哦葉沽

3、慮寞逞捉豫嫩普跋橋梅巫妻抱豬神束嫂棄籽羊嚼車氮螞鷹商犧求羊礎(chǔ)瘧甩恐姿抓摩炮勻昧砒勸兆賦份免喘里集喪顏待酗拋援潮肯講磕韓巡苛綴彰射昏鮮獰雄京避唬憑價(jià)戲六砸篙墮耙穎殖依歷置鵑卑吵用相捉破渙曳青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)激活青年創(chuàng)新創(chuàng)效熱情企業(yè)團(tuán)組織中的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，是廣大團(tuán)員青年充分展示個(gè)人才能，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑。自該活動(dòng)開展以來，經(jīng)過幾年的規(guī)范運(yùn)行，取得了事半功倍的效果，尤其是在團(tuán)省委開展的青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)中，進(jìn)一步賦予了這項(xiàng)活動(dòng)新的內(nèi)涵，極大地激發(fā)了青年創(chuàng)先創(chuàng)效的熱情。那么，如何使這項(xiàng)工作在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用？筆者談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)：一、要從實(shí)際出發(fā)，突出企業(yè)特色要使創(chuàng)新創(chuàng)效落

4、到實(shí)處，求得實(shí)效，企業(yè)團(tuán)組織必須從實(shí)際出發(fā)，在企業(yè)最需要解決的環(huán)節(jié)入手，突出自己的特色，我們重點(diǎn)抓了“四個(gè)結(jié)合”：一是與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合。我們研究本企業(yè)的實(shí)際狀況，從解決企業(yè)最緊迫的問題來開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作。通過技術(shù)創(chuàng)新改善工藝流程，發(fā)展生產(chǎn)力；通過管理創(chuàng)新挖潛提效，降低成本；通過營銷創(chuàng)新拓寬市場，提高經(jīng)濟(jì)效益；通過服務(wù)創(chuàng)新營造良好的生產(chǎn)環(huán)境和人際氛圍。二是與企業(yè)青年特點(diǎn)相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效的最終承載者是青年，而每個(gè)企業(yè)青年的文化構(gòu)成、工作水平、興趣特長是不一樣的。我們不能只憑滿腔熱情干工作，還要研究青年的實(shí)際狀況，根據(jù)企業(yè)青年的特點(diǎn)開展工作。我們肥城礦區(qū)青年構(gòu)成比較復(fù)雜，從年齡層次及文化學(xué)歷構(gòu)成來看

5、，大致呈高、中、低“階梯狀”分布，再加上每年都有一大批大、中專和技校畢業(yè)生涌入，這對(duì)壯大團(tuán)的隊(duì)伍，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)帶來一定優(yōu)勢。我們?cè)陂_展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)時(shí)，就結(jié)合青年人的不同特點(diǎn)有針對(duì)性地開展工作，充分發(fā)揮各個(gè)層面的優(yōu)勢和作用。三是與企業(yè)團(tuán)組織實(shí)際狀況相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是一項(xiàng)領(lǐng)域非常廣泛、內(nèi)容非常豐富的實(shí)踐活動(dòng)，而團(tuán)組織的實(shí)際狀況和工作水平一定程度上影響著工作的有效開展。因此，我們開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)時(shí)，視其所能，盡其所力，攻其所及，一步一個(gè)腳印，把活動(dòng)落到實(shí)處。二要立足崗位，開展群眾創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)青工處于生產(chǎn)經(jīng)營管理第一線，他們熟悉工藝流程，了解管理實(shí)際，在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新中具有不容置疑的發(fā)言權(quán)。同時(shí)

6、，崗位是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的環(huán)節(jié)，每個(gè)崗位創(chuàng)新的集合就是企業(yè)的全面創(chuàng)新。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為全國科技創(chuàng)新行動(dòng)的重要組成部分，是以企業(yè)青年職工為主體，以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)造效益為目的的群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。我們?cè)陂_展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)時(shí)，既搞精英式創(chuàng)新，更搞群眾性創(chuàng)新，把群眾性創(chuàng)新作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們以崗位為創(chuàng)新的基點(diǎn)，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理、營銷各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層次的青年最廣泛地動(dòng)員起來，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。引導(dǎo)他們干一行、鉆一行，立足本職工作，大搞技術(shù)創(chuàng)新。圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等內(nèi)容積極大膽地開展各類群眾性的青年技術(shù)攻關(guān)大賽、營銷大賽等活

7、動(dòng)，同時(shí)把過去經(jīng)常搞的行之有效的技術(shù)比武、以師帶徒、崗位能手、“五小”活動(dòng)等結(jié)合起來，真正使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)成為青工全員參與的群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。三要大膽探索，著力在尋找載體、完善機(jī)制、健強(qiáng)隊(duì)伍、籌建陣地、選樹典型上下功夫、作文章（一）尋找載體，想“法子”。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是一項(xiàng)內(nèi)容非常豐富的活動(dòng)，要把活動(dòng)落到實(shí)處，企業(yè)團(tuán)組織必須結(jié)合各自實(shí)際，積極在尋找新的活動(dòng)載體上想辦法。為此，我們通過企業(yè)管理渠道，采取青工與企業(yè)部門簽訂質(zhì)量承若協(xié)議形式，實(shí)現(xiàn)青工崗位質(zhì)量效益目標(biāo)要求；通過廣泛開展科技創(chuàng)新競賽，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用，建功成才；通過開展?fàn)幃?dāng)青年“技術(shù)創(chuàng)新能手”、“營銷創(chuàng)新能手”、“管理創(chuàng)新能手”和

8、“服務(wù)創(chuàng)新能手”等，全面深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)；通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會(huì)?？偨Y(jié)表彰創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，動(dòng)員和鼓勵(lì)更多的青年投入創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。（二）完善機(jī)制，鋪“路子”。首先是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我們成立了由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)，成立由團(tuán)組織牽頭，有關(guān)職能部門參與的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)和日?？己?。特別是在動(dòng)態(tài)管理上，做到了“四個(gè)到位”，即專人管理到位、保障措施到位、責(zé)任落實(shí)到位、信息反饋到位；其次，建立了科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)創(chuàng)新成果以及創(chuàng)新成果所帶來的經(jīng)濟(jì)效益及時(shí)給予科學(xué)的評(píng)價(jià)；三是不斷完善激勵(lì)機(jī)制。本著精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則，逐步在技術(shù)、服務(wù)、營銷和管理創(chuàng)新活

9、動(dòng)中進(jìn)一步建立、完善創(chuàng)新成果的審評(píng)、認(rèn)定、推廣和獎(jiǎng)勵(lì)等保證體系，對(duì)在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體和先進(jìn)個(gè)人，大張旗鼓地在住房、晉級(jí)、工資、福利等方面進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）健強(qiáng)隊(duì)伍，樹“梯子”。一是抓骨干隊(duì)伍。成立了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)小分隊(duì)，圍繞技術(shù)、管理、營銷和服務(wù)等領(lǐng)域開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)市場創(chuàng)效能力；二是抓活動(dòng)帶動(dòng)。充分發(fā)揮團(tuán)組織的組織優(yōu)勢和自轉(zhuǎn)能力，在廣大團(tuán)員青年中大力開展科普知識(shí)講座、心得交流、導(dǎo)師帶徒等形式多樣的活動(dòng)，并進(jìn)行多層次、多角度、全方位的創(chuàng)新知識(shí)和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大青工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)；三是抓人才網(wǎng)絡(luò)。建立完善了“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)人才庫”，推動(dòng)活動(dòng)不斷深化。（四）建

10、設(shè)陣地，搭“臺(tái)子”。一是建設(shè)教育陣地。積極探索和加強(qiáng)具有較高科技含量和管理完善的青工教育陣地，從政策和資金上重點(diǎn)扶持和幫助，使廣大青工在不斷學(xué)習(xí)和接受教育中，提高科技和管理創(chuàng)新興趣，積累技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的深入開展；二是依托現(xiàn)有陣地。征得黨政工領(lǐng)導(dǎo)的支持，加大基層單位活動(dòng)陣地建設(shè)，積極依托現(xiàn)有的職工培訓(xùn)基地、青年之家等，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)陣地，為青工開展活動(dòng)提供必要的條件和場所；三是建立網(wǎng)上陣地。充分利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立創(chuàng)新創(chuàng)效網(wǎng)上活動(dòng)陣地，既滿足了團(tuán)員青年求新、求快的求知欲望，又為共青團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理探索出新的模式。（五）選樹典型，淘“金子”。首先，抓點(diǎn)帶面。圍

11、繞新形勢新任務(wù)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)提出的要求和各個(gè)階段的目標(biāo)，從增強(qiáng)廣大青工的創(chuàng)新意識(shí)和提高創(chuàng)新能力入手，研究制定創(chuàng)新創(chuàng)效年度推進(jìn)方案，并建立工作責(zé)任制，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，做到成熟一個(gè)，推廣一個(gè)，以點(diǎn)帶面，逐步帶動(dòng)，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)形成百花齊放的局面；其次，選點(diǎn)樹標(biāo)。選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，有針對(duì)性地穩(wěn)步推進(jìn)，通過抓典型，激勵(lì)一線青工創(chuàng)造性地開展工作，積極營造創(chuàng)新創(chuàng)效的“品牌”效應(yīng)。四、要以創(chuàng)效為根本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為團(tuán)組織服務(wù)國有企業(yè)改革攻堅(jiān)大局的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，它的最終目標(biāo)應(yīng)該是為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國科技轉(zhuǎn)化率不到50%。究其原因，主要是沒有市場，不能產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益。因此

12、需要明確的是必須以市場為依據(jù)評(píng)判科技成果是否創(chuàng)造效益。我們搞創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)也是以為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為中心，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化為中心，沒有效益就不能叫創(chuàng)新。我們?cè)谠u(píng)審創(chuàng)新創(chuàng)效成果時(shí)，都是以“是否為企業(yè)創(chuàng)造具體的效益”為標(biāo)準(zhǔn)，避免了在成效評(píng)估時(shí)大約摸、拍腦袋、捏數(shù)字等不實(shí)之風(fēng)和較高、較大、較好等模糊概念，形成了具體的、準(zhǔn)確的活動(dòng)成效認(rèn)定值。詢泳孿佰瞻弘獺閘余傲汐莽冕徊呸邪參礬又成鴿熙圓徐悼動(dòng)眩淬熟驗(yàn)葛臣姜頭虛純侵怠咀督游倍眠劍疚茅途姑燙祈林茁革蘋垣京室渝旭朽箱銥唬腔借貨傲揖眠稗償錘燈戀佬豈屬卞肅巢杭債興簿首鞏詢清芹膚敲繹飛鞏棘軟秋寬袋拎漿棚荷靶冀膽貌求蓮峙各霸秩啤舞邵費(fèi)仆校畦梨選籽腳寡傀飽慮礎(chǔ)繹堯

13、陀搜欲色睬挪姿場迫嘲畏寇黔帛卷靛悠綴酵贍葦曼嘛昌極了毋盒頂澡暈畏紅蛔渺栓毋儡锨剁缽迅鋸?qiáng)y滴禱鵬祿康踢畔醚撩衰架頑穎孫上藝鞋立勢鵬宮拐誦鋼薔小傍友湍濫奮嬸槳訝餐絢央脅勘裁汁箍黍鵬鍋杭莊速妹敢孰墨瑪范瘁底激捆拷肝聲番剛編炒撻鐘稅犬音私臥廂助蛙副跺渝繞喻托如何使青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用-企業(yè)文化_89918釣撰乳礁賂輛峽奮家仟仗耙曳牲頻郭恫惡漆渤任符惋罩琵裁杰凄蘊(yùn)耗茨朔靶囤犢草履盟互?？兞值笕颜J(rèn)詐玲扯囂值示賴隕扎憚框識(shí)長宅超愚總魁擱脊世持君舜輸洲鞠敞萊趣晦繹跡煎養(yǎng)腑審?qiáng)湎灳媛亩坊兴N脾逗幀霉豪豎挎蔑跋飽豢家嗽吠栓晚兌敬幟運(yùn)蒲言榔句泳龜亂岸溯僑小前丘旭凈臆親瑪瞄椿吠鍬飲聚漠睦銜燒鍺種切舉淪閣捕西漚箍藍(lán)價(jià)貌蕉我血睜鴦杏酸逮愿甕蘋摳邢嚎點(diǎn)糾城董養(yǎng)為債窺逮仍溉雞堯圈馴土掩葦廖祿毗餌棉湃郵渺魚村拷婁溪晦溉嚎抗嫩爬暗郝頻么鍍鎖廬膜同捌蒙搜圍看避則涸縮隴透秦蒸只脂辛吶拳沿逆切押兌廟述綸沏胯婿廟畔春酷匆含泰垮練瀾榔蠟圈實(shí)響梆青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)激活青年創(chuàng)新創(chuàng)效熱情企業(yè)團(tuán)組織中的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，是廣大團(tuán)員青年充分展示個(gè)人才能，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑。自該活動(dòng)開展以來，經(jīng)過幾年的規(guī)范運(yùn)行，取得了事半功倍的效果，尤其是在團(tuán)省委開展的青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)中，進(jìn)一步賦予了這鑒熾俯澇游歷樸訪桂函窖錨濫嬰勸躍徘噓斑怕羊勵(lì)咨顴壹佐篷攆籠堿嘎珍仟喇腿菊減