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組織度量分析報(bào)告模板文檔標(biāo)識:當(dāng)前版本:當(dāng)前狀態(tài):發(fā)布日期:修改歷史日期版本作者修改內(nèi)容評審號變更控制號 目錄1概述31.1度量目的和范圍31.2度量活動(dòng)概述32度量結(jié)果及其分析33統(tǒng)計(jì)方法的運(yùn)用34組織基線和模型35建議目標(biāo)及其他31 概述1.1 度量目的和范圍可描將度量計(jì)劃中的目的和范圍進(jìn)行重復(fù)描述,如在度量實(shí)施過程中有新增加內(nèi)容,請進(jìn)行補(bǔ)充分描述。1.2 度量活動(dòng)概述描述整個(gè)度量實(shí)施活動(dòng)的任務(wù)、人員、進(jìn)度等的實(shí)際情況,同時(shí)可以結(jié)合計(jì)劃內(nèi)容做比較性的描述。2 度量結(jié)果及其分析包括度量指標(biāo)、度量結(jié)果、度量結(jié)果與目標(biāo)值的比較、原因分析等內(nèi)容??勺鞲郊为?dú)描述。3 統(tǒng)計(jì)方法的運(yùn)用在度量實(shí)施過程中實(shí)際采用的統(tǒng)計(jì)控制方法的描述。4 組織基線和模型建立或修改的組織過程性能基線和模型的描述。5 建議目標(biāo)及其他對次年或后續(xù)階段的組織過程性能指標(biāo)的建議目標(biāo)值。還可包括與組織度量相關(guān)的其他建議。

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