公司人員崗位職責(zé)說明書

1、崗位職責(zé)說明書b版/0 gb/t19001-2008 質(zhì)量管理體系 gb/t24001-2004 環(huán)境管理體系 gb/t28001-2007 職業(yè)健康安全管理體系 江西三美化工有限公司2011-02-15 發(fā)布 2011-03-01 實(shí)施文件會(huì)簽審批表文件編寫部門名稱綜合部審查經(jīng)理參與編寫部門校對文件定稿打印校對修改初審相關(guān)部門會(huì)簽部門名稱部門責(zé)任人日期綜合部生產(chǎn)部設(shè)備部質(zhì)檢部hse部采購部銷售部物管部財(cái)務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)管理部ahf車間r22車間公司審批公司審核公司批準(zhǔn) 程序文件檢索目錄檢索代號(hào)文件名稱編制單位備 注01總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書綜合部02副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書綜合部03財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明

2、書綜合部04綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書綜合部05人事專員崗位職責(zé)說明書綜合部06薪酬專員崗位職責(zé)說明書綜合部07行政專員崗位職責(zé)說明書綜合部08駕駛員崗位職責(zé)說明書綜合部09食堂工作人員崗位職責(zé)說明書綜合部10財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書財(cái)務(wù)部11會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書財(cái)務(wù)部12出納崗位職責(zé)說明書財(cái)務(wù)部13風(fēng)管部經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書風(fēng)管部14采購部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書采購部15采購員崗位職責(zé)說明書采購部16采購內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書采購部17銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書銷售部18銷售員崗位職責(zé)說明書銷售部19質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書質(zhì)檢部20質(zhì)檢部內(nèi)審員崗位職責(zé)說明書質(zhì)檢部21質(zhì)檢員崗位職責(zé)說明書質(zhì)檢部22化驗(yàn)

3、員崗位職責(zé)說明書質(zhì)檢部23物管部副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書物管部24物管部職員崗位職責(zé)說明書物管部25倉庫班長崗位職責(zé)說明書物管部26倉庫員崗位職責(zé)說明書物管部27地磅員崗位職責(zé)說明書物管部28卸酸操作工崗位職責(zé)說明書物管部29ahf灌裝班長崗位職責(zé)說明書物管部30ahf灌裝操作工崗位職責(zé)說明書物管部31r22灌裝操作工崗位職責(zé)說明書物管部32hse部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書hse部33hse部經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書hse部34hse部安全員崗位職責(zé)說明書hse部35hse部尾氣污水處理班班長崗位職責(zé)說明書hse部36hse部尾氣脫硫污水處理崗位職責(zé)說明書hse部37夜間巡查員崗位職責(zé)說明書hse部38保

4、安崗位職責(zé)說明書hse部39生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書生產(chǎn)部40生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)說明書生產(chǎn)部41設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書設(shè)備部42設(shè)備部經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書設(shè)備部43自控管理員崗位職責(zé)說明書設(shè)備部44機(jī)修班班長崗位職責(zé)說明書設(shè)備部45機(jī)修班副班長崗位職責(zé)說明書設(shè)備部46機(jī)修工崗位職責(zé)說明書設(shè)備部47電工班班長崗位職責(zé)說明書設(shè)備部48電工崗位職責(zé)說明書設(shè)備部49塑焊班班長崗位職責(zé)說明書設(shè)備部50塑焊工崗位職責(zé)說明書設(shè)備部51冰機(jī)組長崗位職責(zé)說明書設(shè)備部52冰機(jī)操作工崗位職責(zé)說明書設(shè)備部53鍋爐組長崗位職責(zé)說明書設(shè)備部54鍋爐操作工崗位職責(zé)說明書設(shè)備部55ahf車間主任崗位職責(zé)說明書ahf車間

5、56ahf車間副主任崗位職責(zé)說明書ahf車間57ahf車間主任助理崗位職責(zé)說明書ahf車間58ahf車間班長崗位職責(zé)說明書ahf車間59ahf車間機(jī)動(dòng)班班長崗位職責(zé)說明書ahf車間60ahf車間造氣工段長崗位職責(zé)說明書ahf車間61ahf車間烘干工段長崗位職責(zé)說明書ahf車間62ahf車間機(jī)動(dòng)崗位職責(zé)說明書ahf車間63ahf車間精餾崗位職責(zé)說明書ahf車間64ahf車間水洗崗位職責(zé)說明書ahf車間65ahf車間投料崗位職責(zé)說明書ahf車間66ahf車間造氣司爐崗位職責(zé)說明書ahf車間67ahf車間造氣爐尾崗位職責(zé)說明書ahf車間68ahf車間烘干司爐崗位職責(zé)說明書ahf車間69ahf車間烘干

6、投料崗位職責(zé)說明書ahf車間70r22車間主任崗位職責(zé)說明書r22車間71r22車間副主任崗位職責(zé)說明書r22車間72r22車間主控操作班班長崗位職責(zé)說明書r22車間73r22車間機(jī)動(dòng)班長崗位職責(zé)說明書r22車間74r22車間主控內(nèi)操人員1崗位職責(zé)說明書r22車間75r22車間主控內(nèi)操人員2崗位職責(zé)說明書r22車間76r22車間現(xiàn)場巡查員崗位職責(zé)說明書r22車間77r22車間崗位職責(zé)說明書r22車間三美化工總經(jīng)理編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 5 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱總經(jīng)理所屬部門直接上級(jí)董事長直接下級(jí)人數(shù)210崗位職責(zé)工作條

7、件1、戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施組織制定公司三年規(guī)劃并提請董事會(huì)審批，組織實(shí)施董事會(huì)批準(zhǔn)的各項(xiàng)戰(zhàn)略議題，按時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)議題的落實(shí)進(jìn)度并向董事會(huì)報(bào)告。2、經(jīng)營計(jì)劃制定與實(shí)施組織制定年度經(jīng)營、預(yù)算計(jì)劃并提請董事會(huì)審批，組織執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)的各年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃，并對開展的經(jīng)營管理工作進(jìn)度進(jìn)行評價(jià)、監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決經(jīng)營管理中的問題。3、組織與人力資源管理主持制訂有關(guān)人力資源政策與方案，設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，引進(jìn)、提名和培養(yǎng)公司的主要經(jīng)營者及優(yōu)秀后備人才，決定部門經(jīng)理人選，分派、指導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督直接下屬的工作并進(jìn)行績效管理，決定或向董事會(huì)提出薪酬、獎(jiǎng)懲建議。4、管理制度與風(fēng)險(xiǎn)控制組織制訂并審核規(guī)

8、范的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程并將重要制度報(bào)董事會(huì)審批，實(shí)施管理活動(dòng)，監(jiān)督并確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)遵守國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制等規(guī)章制度。5、履行公司章程和董事會(huì)授予的其他職責(zé)1工作場所：辦公室2工作時(shí)間：8小時(shí)3使用設(shè)備：電腦等辦公設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求化工相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷有成功管理化工業(yè)的經(jīng)歷或在同類型化工企業(yè)高級(jí)管理職位的經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)知識(shí)，掌握化工生產(chǎn)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉iso9001及14000/18000體系，熟悉化工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系。入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效激勵(lì)員工；善于溝通、協(xié)調(diào)、

9、合作、影響；知人善用，富有洞察力。三美化工副總經(jīng)理編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 6 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱副總經(jīng)理所屬部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)172崗位職責(zé)工作條件1.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)調(diào)度和水、電的安全運(yùn)行工作，主管ahf車間、r22車間、生產(chǎn)部、物管部、設(shè)備部。2.負(fù)責(zé)總的生產(chǎn)安全、環(huán)保工作，組織重大安全事故、環(huán)保事故調(diào)查，并向總經(jīng)理匯報(bào)。3.按照公司年度經(jīng)營計(jì)劃安排，協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃、檢修計(jì)劃制定。5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各部門（車間）人員核定、工資分配方案報(bào)總經(jīng)理核定。6.負(fù)責(zé)審核、審定所

10、轄部門經(jīng)理提交的各部門計(jì)劃的實(shí)施方案和各種報(bào)告.報(bào)表。7.負(fù)責(zé)重大生產(chǎn)技術(shù)、技改、新項(xiàng)目等工藝、設(shè)備、人員核定、工期計(jì)劃并落實(shí)等工作。8.安排、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門經(jīng)理（車間主任）工作9.簽發(fā)生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備采購計(jì)劃，并參與采購中技術(shù)要求的審定工作。10.負(fù)責(zé)各部門經(jīng)理（車間主任）考核、考評工作。11.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。12.承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。1工作場所：辦公室2工作時(shí)間：8小時(shí)3使用設(shè)備：電腦等辦公設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求大學(xué)學(xué)歷，具備化工管理、項(xiàng)目管理、氟化工專業(yè)知識(shí)。5年以上高層管理及科研開發(fā)、化工管理經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的觀察、分析、判斷及解決問題的能力

11、；不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力；良好的人際交往能力，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它三美化工財(cái)務(wù)總監(jiān)編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 7 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)14崗位職責(zé)工作條件1.制度建設(shè)組織制定、審核、及時(shí)更新公司財(cái)務(wù)制度與工作流程，并組織、監(jiān)督相關(guān)制度和流程的實(shí)施。2.財(cái)務(wù)管理組織實(shí)施財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)決算、配合審計(jì)等工作，合理分解安排部門工作任務(wù)，監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施。進(jìn)行成本預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用。對董事會(huì)做出的重大事項(xiàng)，如重大經(jīng)營規(guī)劃、資

12、產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等提出建議，供董事會(huì)決策參考。3.經(jīng)營、預(yù)算管理制定公司各項(xiàng)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、參與公司經(jīng)營目標(biāo)的編制與分析，參與公司新項(xiàng)目、重大投資、重要經(jīng)濟(jì)合同的研討和擬訂工作，并提供專業(yè)的財(cái)務(wù)意見。4.業(yè)務(wù)聯(lián)系保持與銀行、信貸公司、投資公司及其他金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，做好企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的分析，監(jiān)控預(yù)測企業(yè)最優(yōu)籌資方案，為資本運(yùn)作和資金調(diào)度作好準(zhǔn)備。 5.資金管理編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。擬訂資金籌措和使用方案，實(shí)施資金籌措，保證公司經(jīng)營資金需求。6.風(fēng)險(xiǎn)管理組織制定、審核、及時(shí)更新公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程，并組織、監(jiān)督各項(xiàng)相關(guān)制度和流程的實(shí)施。7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理負(fù)責(zé)對公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)

13、的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置、組織、會(huì)計(jì)人員制定和審查。培養(yǎng)部門骨干人員，分派、指導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督部門人員的工作并進(jìn)行績效管理，提出獎(jiǎng)懲意見。1工作場所：辦公室2工作時(shí)間：8小時(shí)3使用設(shè)備：電腦等辦公設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求大學(xué)學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)管理、工商管理、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。5年以上財(cái)務(wù)高層管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家財(cái)稅制度，精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、核算辦法及流程。良好的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理能力；不斷學(xué)習(xí)的能力，良好的人際交往能力。入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它三美化工綜合部經(jīng)理編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 8 頁 共 83 頁2011年3月1

14、日崗位名稱綜合部經(jīng)理所屬部門綜合部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)9崗位職責(zé)工作條件1、制度建設(shè)擬訂并組織實(shí)施人事、行政、后勤、檔案、信息化管理等制度并監(jiān)督執(zhí)行，使人事、行政、后勤工作規(guī)范化、程序化。2、文件管理及文秘工作接收各類文件，登記簽批、催辦、歸檔、立卷，確保文件辦理及時(shí)有效。負(fù)責(zé)公司文件起草、審核、報(bào)簽、登記、印制、發(fā)放、存檔。安排公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)日程，收集編撰活動(dòng)資料及簡報(bào)，編寫公司年度大事記，準(zhǔn)備會(huì)議，做好會(huì)議記錄及紀(jì)要。3、經(jīng)營計(jì)劃及總結(jié)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，組織編寫公司年度經(jīng)營計(jì)劃，完成報(bào)批及下發(fā)，按時(shí)完成工作周報(bào)、月報(bào)、年度總結(jié)。4、檔案管理、證照管理及保密負(fù)責(zé)公司檔案管理工作

15、，指導(dǎo)各部門文書、影像檔案立卷歸檔，開展檔案借閱及有效利用，負(fù)責(zé)保管使用公司公章及合同印章，保管公司各類證照并負(fù)責(zé)年審，負(fù)責(zé)公司日常保密工作。5、人力資源管理1）制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并參與公司重大人事決策，組織收集人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等信息，為公司重大人事決策提供信息支持；2）督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行組織制定公司人力資源管理制度和工作流程，并組織實(shí)施；3）建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4）組織開展公司的績效考核按照集團(tuán)公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)公司績效管理工具，制定公司的業(yè)績考核辦法，并組織指導(dǎo)各部門開展績效管理。5）制定公司的員

16、工發(fā)展體系和培訓(xùn)體系，組織實(shí)施具體的培訓(xùn)工作。6、定崗定編與招聘調(diào)配根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計(jì)劃，設(shè)計(jì)公司組織機(jī)構(gòu)，明確各部門職責(zé)，控制人員編制，招聘、調(diào)配員工，指導(dǎo)各部門編制崗位說明書。7、骨干管理協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊(duì)。8、行政辦公及后勤保障負(fù)責(zé)辦公樓及會(huì)議室的管理，協(xié)調(diào)組織接待工作，重大活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，通訊管理。管理公司員工宿舍、食堂、車隊(duì)、保潔等事務(wù)，確保生產(chǎn)經(jīng)營所需的后勤服務(wù)。9、公關(guān)宣傳與集團(tuán)公司總經(jīng)辦、人力資源部、綜合部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、有關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體保持良好關(guān)系，統(tǒng)籌公共關(guān)系，內(nèi)外宣傳工作。10、部門管理制定、分解部

17、門工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。評價(jià)考核直接下屬工作完成情況，控制部門各項(xiàng)預(yù)算。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求行政、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷（大專需有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。具有5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)運(yùn)作過程。掌握行政、人力資源、信息化及后勤等方面管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉iso9000體系控制要求。入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它1、能夠?yàn)樽约汉筒块T成員設(shè)定清晰具體的業(yè)績目標(biāo)，并確保達(dá)到部門和本人的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)；2、理解員工的利益，了解員工所關(guān)心的重要事情；善于聽取他人的意見和建議。三美化工人事專員編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01

18、-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 10 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱人事專員所屬部門綜合部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)崗位職責(zé)工作條件1、定崗定編及招聘調(diào)配根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人員招聘計(jì)劃。明確各部門職責(zé)，控制各部門人員編制。開展招聘員工內(nèi)部調(diào)配。根據(jù)公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，修訂公司崗位定置圖，指導(dǎo)各部門編制崗位說明書。2、培訓(xùn)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，了解員工業(yè)績與組織目標(biāo)的差距，確定員工培訓(xùn)需求，結(jié)合公司現(xiàn)狀，協(xié)助部門經(jīng)理制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督檢查各部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況；根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)月培訓(xùn)計(jì)劃的溝通落實(shí)及編制工作，監(jiān)控各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施及資料的提交

19、。1)負(fù)責(zé)對培訓(xùn)的有效性進(jìn)行驗(yàn)證；2)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資料的管理、錄入、歸檔工作。3、員工關(guān)系1）負(fù)責(zé)員工入司、崗位變動(dòng)、離職、請假手續(xù)的辦理；2）負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂及鑒定；3）員工公司檔案的建立；4）員工花名冊的編制及刷新；5）宣傳公司理念、組織員工活動(dòng)、溝通與員工的關(guān)系，為員工提供必要的服務(wù)。4、總結(jié)、工作簡報(bào)在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，起草公司工作總結(jié)；編制工作周報(bào)及月報(bào)，并及時(shí)報(bào)上級(jí)單位。5、規(guī)章制度協(xié)助部門經(jīng)理開展公司相關(guān)規(guī)章制度的起草、核對。6、會(huì)議及接待協(xié)助經(jīng)理做好會(huì)議前各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備，帶領(lǐng)部門人員做好外來人員的接待。7、業(yè)績合同協(xié)助部門經(jīng)理完成部門季度業(yè)績合同及業(yè)績合同的評價(jià)；月初負(fù)

20、責(zé)各班組業(yè)績合同的計(jì)劃與確認(rèn)，月末和季度末負(fù)責(zé)業(yè)績合同分?jǐn)?shù)的整理。8、其他協(xié)助部門經(jīng)理，完成公司人力資源管理制度及流程的制定，并協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源開發(fā)計(jì)劃；協(xié)助部門經(jīng)理及時(shí)有效的完成綜合部其他各項(xiàng)工作。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求1、專業(yè)：行政或人力資源相關(guān)專業(yè)2、資格證書：人力資源管理師證有一年以上類似的工作經(jīng)驗(yàn)具有溝通協(xié)調(diào)能力及精通自己工作范圍及公司業(yè)務(wù)流程、績效標(biāo)準(zhǔn)和制度；具有獨(dú)立完成工作的能力；能夠根據(jù)工作要求，對報(bào)告及其他書面溝通材料進(jìn)行針對性的修改。入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它1、新員工入職培訓(xùn)；2、安

21、全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；3、質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；4、精益管理培訓(xùn)。三美化工薪酬專員編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 12 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱薪酬專員所屬部門綜合部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)崗位職責(zé)工作條件1.考勤負(fù)責(zé)公司員工及部門內(nèi)員工考勤的匯總、核對及上報(bào)工作。2.員工薪酬根據(jù)薪酬方案，負(fù)責(zé)公司所有員工的薪酬核算和發(fā)放。3、組織開展公司的績效考核按照集團(tuán)公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)公司績效管理工具，制定公司的業(yè)績考核辦法，并組織指導(dǎo)各部門開展績效管理。4.員工福利保障工作1)做好員工社保的正常繳納及轉(zhuǎn)移工作；2)做好社保的內(nèi)外部溝通與聯(lián)

22、系工作，包括員工工傷申報(bào)及辦理；3)做好社保的年審及調(diào)基工作。5.用好e-hr系統(tǒng)，進(jìn)行信息的更新與系統(tǒng)的維護(hù)管理建立員工信息系統(tǒng)，提供各種人員信息。按時(shí)完成hr月報(bào)及集團(tuán)要求的年報(bào)及年度人員報(bào)表。6.其他協(xié)助部門經(jīng)理，完成公司人力資源管理制度及流程的制定，并協(xié)助部門經(jīng)理制定草人力資源開發(fā)計(jì)劃。7.協(xié)助部門經(jīng)理及時(shí)有效的完成綜合部其他各項(xiàng)工作。1.工作場所：辦公室2.工作時(shí)間：8小時(shí)3.使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求1、專業(yè)：行政或人力資源相關(guān)專業(yè)2、資格證書：人力資源管理師證有一年以上類似的工作經(jīng)驗(yàn)具有溝通協(xié)調(diào)能力及精通自己工作范圍及公司業(yè)務(wù)流程、績效標(biāo)準(zhǔn)和

23、制度；具有獨(dú)立完成工作的能力；能夠根據(jù)工作要求，對報(bào)告及其他書面溝通材料進(jìn)行針對性的修改。入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它1、新員工入職培訓(xùn)；2、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；3、質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；4、精益管理培訓(xùn)。三美化工行政專員編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 13 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱行政專員所屬部門綜合部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)崗位職責(zé)工作條件1.文件收發(fā)接收各類文件，登記、簽批、催辦、歸檔立卷，保證文件辦理及時(shí)有效。公司發(fā)文核對、報(bào)簽、登記、印制、發(fā)放、歸檔，并負(fù)責(zé)擬定公司部分文件。報(bào)刊雜志發(fā)放。2.會(huì)議室、辦公設(shè)備及設(shè)施管理負(fù)責(zé)公

24、司辦公設(shè)備及設(shè)施的管理工作，按照管理程序要求開展具體工作；監(jiān)督管理公司復(fù)印的工作，并定期做好復(fù)印設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)辦公樓及會(huì)議室的管理，協(xié)調(diào)組織接待工作，重大活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的確保生產(chǎn)經(jīng)營所需的后勤服務(wù)。3.辦公用品管理負(fù)責(zé)公司分工范圍內(nèi)的辦公用品管理、對外印刷等工作，并對所分管的總務(wù)儲(chǔ)藏室做好出、入庫登記工作。4.食堂管理負(fù)責(zé)公司食堂的日常管理，按公司食堂相關(guān)管理制度對炊事人員衛(wèi)生、食品采購、烹調(diào)要求以及經(jīng)營原則實(shí)行有效的管理，為員工提供良好的服務(wù)；并按時(shí)提供每月食堂經(jīng)營分析報(bào)告。5.宿舍管理負(fù)責(zé)公司宿舍的日常管理，并按公司宿舍管理規(guī)定對員工的寢室安排、登記存檔、衛(wèi)生檢查等工作，

25、為員工提供良好的服務(wù)。6.衛(wèi)生管理管理公司保潔事務(wù)、參與安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境綠化、美化等日常督查，并負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生大檢查以及評分考核工作。7.培訓(xùn)配合完成部門計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的提交，同時(shí)積極參加有關(guān)方面的培訓(xùn)。 8.固定資產(chǎn)負(fù)責(zé)公司辦公類、生活類、交通類固定資產(chǎn)臺(tái)帳的管理及查新。9.精益管理配合部門經(jīng)理及時(shí)有效的完成精益管理辦公室下達(dá)的各項(xiàng)工作。10.通訊費(fèi)用的執(zhí)行管理按照公司規(guī)定，按時(shí)繳納通訊費(fèi)用，按月統(tǒng)計(jì)核算通訊費(fèi)用的執(zhí)行情況，報(bào)財(cái)務(wù)部執(zhí)行；11.公司檔案與印信管理負(fù)責(zé)公司文書檔案立卷、歸檔，技術(shù)檔案管理，公司各類證書的管理；負(fù)責(zé)公司印章的管理及使用。12.其他管理負(fù)責(zé)公司花草養(yǎng)護(hù)、圖

26、書借閱、工會(huì)活動(dòng)室的開放管理以及保管工作。13.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的有關(guān)工作。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求行政相關(guān)專業(yè)；中專以上學(xué)歷具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1基本技能：2業(yè)務(wù)技能:3管理技能：4外語技能：5計(jì)算機(jī)技能：入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它1、新員工入職培訓(xùn)；2、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；3、質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；4、精益管理培訓(xùn)。三美化工駕駛員編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 15 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱駕駛員所屬部門綜合部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)崗位職

27、責(zé)工作條件1、保證公司領(lǐng)導(dǎo)用車，提供公司工作人員公務(wù)用；2、及時(shí)完成分工范圍內(nèi)的物資采購和運(yùn)輸任務(wù)；3、安全駕駛汽車并不斷優(yōu)化以提升工作效率；4、合理安排時(shí)間，做好車輛維修，保養(yǎng)和清潔工作；5、節(jié)約費(fèi)用開支，每周統(tǒng)計(jì)駕駛公里數(shù)；6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1工作場所：縣、市區(qū)道路2工作時(shí)間：公司工作時(shí)間3使用設(shè)備：汽車任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求高中及以上學(xué)歷，取得駕駛證c照及以上有5年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)精通駕駛技術(shù)，較強(qiáng)協(xié)作和執(zhí)行能力。入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它駕駛培訓(xùn)三美化工食堂工作人員編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 16 頁 共 83 頁

28、2011年3月1日崗位名稱食堂工作人員所屬部門綜合部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)崗位職責(zé)工作條件1、食堂工作人員在綜合部管理下，努力做好本職工作。要樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，多聽取各部門反映的建議、意見，不斷改進(jìn)食堂工作。2、在現(xiàn)有的條件下，不斷改善伙食質(zhì)量，面食、點(diǎn)心要經(jīng)常更換花色品種，并逐步做到營養(yǎng)的配比，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。3、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，不聊天、不串崗、不干私活。4、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生，個(gè)人做到“三白四勤”，做好食品、和餐具的消毒衛(wèi)生工作。食品要清潔干凈，生熟分開，保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，廚房、飯廳整潔，每天小掃一次，一周大掃一次，防止各種流行性疾病的發(fā)生。5、配合綜合部做好

29、成本核算工作，嚴(yán)格控制膳食成本。進(jìn)出貨物做到手續(xù)齊全憑發(fā)票進(jìn)帳，進(jìn)貨驗(yàn)收要有專人負(fù)責(zé)，經(jīng)手人簽字，記帳分明，做到帳物相符規(guī)范管理。6、為了保證就餐秩序、保證每天準(zhǔn)時(shí)開飯，對因工作晚到就餐人員更應(yīng)體貼照顧，使他們也能吃上熱菜熱飯，必要時(shí)增加菜肴。7、就餐完畢時(shí)、食堂工作人員應(yīng)及時(shí)打掃衛(wèi)生洗滌餐具，并加強(qiáng)消毒處理防止“病從口入”。8、食堂工作必須加強(qiáng)安全、每天工作完畢應(yīng)全面檢查電源、火源水源是否關(guān)閉，做到防范于始末。9、完成綜合部臨時(shí)交辦的工作。1工作場所：公司食堂2工作時(shí)間：公司工作時(shí)間3使用設(shè)備：炊具等設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它1、新員工入職培訓(xùn)；2、安全

30、生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；3、質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；4、精益管理培訓(xùn)。三美化工財(cái)務(wù)部經(jīng)理編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 17 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)人數(shù)3崗位職責(zé)工作條件1.在總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理，推行現(xiàn)代化管理方式，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，并反映其成效。2.嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，遵守國家政策、法令。保證國家、公司利益不受侵犯。3.根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃編制全廠財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和成本計(jì)劃，并加強(qiáng)管

31、理，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。確保按期組織稅利上繳，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請銷毀。5.負(fù)責(zé)對全公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會(huì)簽。并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行，確保公司利益不受損害。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求大學(xué)學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書從事會(huì)計(jì)工作5年以上對財(cái)務(wù)知識(shí)要求全面，要熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律及相關(guān)的法律法規(guī)。入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它三美化工會(huì)計(jì)編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 18 頁 共 83 頁2011年3月

32、1日崗位名稱會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)崗位職責(zé)工作條件1、在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度和會(huì)計(jì)管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司各處會(huì)計(jì)核算實(shí)施細(xì)則，在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。2、主動(dòng)配合有關(guān)部門對公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料。3、推行全面成本核算管理，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法，確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn)。4、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計(jì)劃情況，并就出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。5、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和建議。6、做好相關(guān)會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。7

33、、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求大學(xué)學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書從事會(huì)計(jì)工作二年以上能熟練企業(yè)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)，國家財(cái)政制度及相關(guān)的法律法規(guī)。入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它三美化工出納編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 19 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)崗位職責(zé)工作條件1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2、根據(jù)審核無誤的手

34、續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時(shí)根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符。登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。3、認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金融和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷期限。4、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳。嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支、付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。5、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資、獎(jiǎng)金。6、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、人價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，

35、做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。7、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求具備高中以上學(xué)力從事財(cái)務(wù)工作一年以上能熟練計(jì)算機(jī)及財(cái)經(jīng)紀(jì)律入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它三美化工風(fēng)管部經(jīng)理助理編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 20 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱經(jīng)理助理所屬部門風(fēng)險(xiǎn)管理部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)崗位職責(zé)工作條件1、 建立、完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程；2、 負(fù)責(zé)公司所有合同的審核、執(zhí)行跟蹤和合

36、同的文檔管理；3、 收集客戶、供應(yīng)商資信資料，開展客戶、供應(yīng)商資信的調(diào)查評估；4、 進(jìn)行應(yīng)收賬款和逾期財(cái)款的管理；5、 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的認(rèn)證工作；6、 協(xié)調(diào)各部門開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作;7、在集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司風(fēng)險(xiǎn)管理的其他各項(xiàng)工作。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)有1 年以上風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)。具備風(fēng)險(xiǎn)管控知識(shí)入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它三美化工采購部經(jīng)理編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 21 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱部門經(jīng)理所屬

37、部門采購部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)3崗位職責(zé)工作條件1. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的總體規(guī)劃和部門日常工作總結(jié)報(bào)告；2. 負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的編排，物資的訂購與交貨期的控制；3. 負(fù)責(zé)部門員工的管理與培訓(xùn)；4. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及公司內(nèi)部其他部門的溝通協(xié)調(diào)；5. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)；6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商體系狀況的綜合評估；7. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商比價(jià)、議價(jià)及談判；8. 負(fù)責(zé)跟蹤原材料市場行情及品質(zhì)情況；9. 通過庫存盤點(diǎn)及報(bào)表，隨時(shí)掌握原料庫存情況，合理控制庫存；10. 對經(jīng)評審判為不合格的設(shè)備和原料及時(shí)組織退貨并及時(shí)購進(jìn)，避免出現(xiàn)因物資供應(yīng)不及時(shí)而停產(chǎn)的情況。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間

38、：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求1專業(yè)：化工類專業(yè)優(yōu)先2資格證書：大專以上學(xué)歷有三年以上化工原料、設(shè)備采購、銷售經(jīng)驗(yàn)，善談判、議價(jià)。1基本技能：有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及溝通能力；熟悉公司生產(chǎn)作業(yè)流程；掌握相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和金融法規(guī)。2業(yè)務(wù)技能:能把握原材料市場行情、能對物資采購作正確的決策；能擔(dān)負(fù)公司供應(yīng)鏈的開發(fā)與管理的重任。3管理技能：具有iso體系的相關(guān)管理知識(shí)；能夠領(lǐng)導(dǎo)部門員工與外部團(tuán)結(jié)合作；4外語技能：無5計(jì)算機(jī)技能：熟悉自動(dòng)化辦公軟件入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它供應(yīng)鏈開發(fā)與管理培訓(xùn)、iso體系培訓(xùn)三美化工采購員編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01

39、-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 22 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱采購員所屬部門采購部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)崗位職責(zé)工作條件1. 積極配合部門經(jīng)理的工作，按時(shí)完成其交代的任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)收集供方信息，為對供方綜合評審提供依據(jù)；3. 根據(jù)各部門的采購計(jì)劃單，遵照物資采購流程和質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則，開展物資采購活動(dòng)；4. 對急需物資，憑急需物資采購計(jì)劃單進(jìn)行采購；5. 對經(jīng)評審為不合格的物資，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的聯(lián)系工作，并及時(shí)退貨，確保公司損失最小化；6. 負(fù)責(zé)收集新原材料出現(xiàn)的相關(guān)信息并及時(shí)反饋到公司。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要

40、求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求1專業(yè)：化工類專業(yè)優(yōu)先2資格證書：高中以上學(xué)歷有兩年年以上化工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)1基本技能：吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及溝通能力；了解化工生產(chǎn)作業(yè)流程；掌握一定的經(jīng)濟(jì)和金融法規(guī)。2業(yè)務(wù)技能:能夠運(yùn)用較好的談判技巧開展業(yè)務(wù)洽談工作3外語技能：無4計(jì)算機(jī)技能：熟悉自動(dòng)化辦公軟件入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它iso體系培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)三美化工采購內(nèi)勤編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 23 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱采購內(nèi)勤所屬部門采購部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)崗位職責(zé)工作條件1. 積極配合部門經(jīng)理的工

41、作，按時(shí)完成其交代的任務(wù)；2. 每天查看大宗原材料的庫存情況，并制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)；3. 負(fù)責(zé)每天進(jìn)貨的跟進(jìn)，并做好相應(yīng)的臺(tái)賬記錄；4. 負(fù)責(zé)合同的起草及合同審批表的填寫等管理工作；5. 負(fù)責(zé)發(fā)票的簽收、入庫辦理工作及部門金蝶k3系統(tǒng)采購模塊的輸入；6. 負(fù)責(zé)部門相關(guān)文件的制定、修改、管理工作；7. 負(fù)責(zé)部門考勤。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求1專業(yè)：不限2資格證書：高中以上學(xué)歷有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)1基本技能：吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及溝通能力；有一定的文字表達(dá)功底。2業(yè)務(wù)技能:能

42、夠勝任部門相關(guān)文件的制定、修改和管理工作及合同的起草工作；能夠熟練的運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的整理工作。3外語技能：無4計(jì)算機(jī)技能：熟悉自動(dòng)化辦公軟件入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它iso體系培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)三美化工銷售部經(jīng)理編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 24 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱銷售部經(jīng)理所屬部門銷售部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)3崗位職責(zé)工作條件1.協(xié)助上級(jí)建立公司產(chǎn)品銷售渠道，對市場需求進(jìn)行分析、銷售預(yù)測，制定銷售計(jì)劃和指標(biāo)。參與協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品價(jià)格休系和產(chǎn)品銷售計(jì)劃。2.熟悉公司理念及產(chǎn)品，了解客戶需求達(dá)成銷售目標(biāo)。3.根

43、據(jù)銷售項(xiàng)目督促查求，按照公司銷售工作流程，積極協(xié)調(diào)售前，售后的相關(guān)問題。4.負(fù)責(zé)對客戶關(guān)系的維護(hù)、聯(lián)絡(luò)、和跟蹤管理。建立順暢的客戶溝通渠道，并及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系。5.銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持6.銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情

44、況，確保其處于正常范圍內(nèi)，每月分析應(yīng)收帳反饋信息，確保貨款順得回收。7.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求1專業(yè)：2資格證書：1基本技能：2業(yè)務(wù)技能:3管理技能：4外語技能：5計(jì)算機(jī)技能：入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它三美化工銷售員編號(hào)：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 25 頁 共 83 頁2

45、011年3月1日崗位名稱銷售員所屬部門銷售部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)崗位職責(zé)工作條件1、 建立客戶資料及客戶檔案，完成相關(guān)售報(bào)表。2、 參加公司召開的銷售會(huì)議或級(jí)織培訓(xùn)。3、 與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。4、 負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺(tái)帳。5、 負(fù)責(zé)接收辦事處傳回的各種報(bào)告、資料、付款憑證及文件資料。6、 根據(jù)發(fā)貨清單，編制產(chǎn)品發(fā)貨周報(bào)表和月報(bào)表，上交營銷中心及本公司相關(guān)人員。7、 負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報(bào)表的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)、保存及保密工作。8、 負(fù)責(zé)公司與辦事處之間有關(guān)文件、政策、規(guī)章制度、銷售統(tǒng)計(jì)方面的信息及各種票據(jù)的傳遞。9、 做好每日發(fā)貨統(tǒng)計(jì)各應(yīng)收帳款的登記

46、核算，建立銷售發(fā)貨、貨款回籠執(zhí)行臺(tái)帳。10、 根據(jù)發(fā)貨的數(shù)量和時(shí)間制定運(yùn)輸計(jì)劃，認(rèn)真核對客戶訂單，按照合同要求發(fā)貨，對運(yùn)輸費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審核。11、 接聽客戶電話投訴，記錄投訴內(nèi)容，督促有關(guān)部門盡快處理，并跟蹤處理結(jié)果，記錄客戶的意見和建議。12、 負(fù)責(zé)接收來自辦事處或直接客戶的訂單，并對有關(guān)訂貨信息進(jìn)行確認(rèn)，對經(jīng)確認(rèn)的訂單進(jìn)行及時(shí)，有序傳遞，跟蹤聯(lián)系。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求1專業(yè)：2資格證書：1基本技能：2業(yè)務(wù)技能:3管理技能：4外語技能：5計(jì)算機(jī)技能：入職需要培訓(xùn)的事項(xiàng)其它三美化工質(zhì)檢部經(jīng)理編號(hào)：jxsm/q

47、eoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準(zhǔn)第 26 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人數(shù)12崗位職責(zé)工作條件1.主持質(zhì)檢部的全面工作，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與其他各部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3.組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 4.配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作；有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、銷售人員、技術(shù)人員、技術(shù)工人等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對

48、計(jì)量、質(zhì)量管理和考核的力度； 5.對公司的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理； 6.組織公司質(zhì)量事故的處理；參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 7.組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)； 組織建立和規(guī)范記錄、臺(tái)賬，定期對計(jì)量工具進(jìn)行鑒定和校準(zhǔn)。1、工作場所：辦公室2、工作時(shí)間：8小時(shí)3、使用設(shè)備：電腦等辦公室設(shè)備任職要求學(xué)歷及專業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)要求技能要求1專業(yè)：大專以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），化工類相關(guān)專業(yè)。2資格證書：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上中型企業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。能力與技能：熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工