員工勤勉盡職和保密義務(wù)協(xié)議

1、員工勤勉盡職和保密義務(wù)協(xié)議書甲方： 乙方： 除甲乙雙方簽署的勞動合同中已約定的條款外，甲、乙雙方就有關(guān)員工勤勉盡職和保密義務(wù)達(dá)成補充協(xié)議如下：第一條 勤勉盡職的內(nèi)容:員工應(yīng)當(dāng)恪守制度要求和辦事程序,勤奮努力,嚴(yán)謹(jǐn)審慎,精益求精,盡職盡責(zé)。具體內(nèi)容如下：1.遵紀(jì)守法，遵守公司各項規(guī)章制度；2.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，格盡職守；3.不徇私情，不謀私利，不搞個人主義等等。第二條 員工有下列行為之一的，視為違法違反員工的勤勉盡職義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失：1.違反法律法規(guī)，及公司各項規(guī)章制度；2不工作極不負(fù)責(zé)，包括但不限于，拒絕辦理交付工作、遲延辦理交付工作或無其他合理理由未辦理交付工作等；3.

2、員工徇私枉法、以權(quán)謀私或與外界勾結(jié)損害甲方利益等。第三條 保密內(nèi)容及范圍：員工應(yīng)當(dāng)盡忠職守,對涉及公司利益的事項，嚴(yán)格保密，遵守保密制度，保密的具體內(nèi)容及范圍如下：1.甲方的交易秘密，包括但不限于擬加盟客戶名單、加盟商名單、加盟商基本信息、加盟手冊及加盟合同等；2甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和投資情況、公司經(jīng)營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系重大的研究開發(fā)項目和計劃、經(jīng)營管理策略以及近遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略等；3. 甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料和管理、人事資料和管理、工資薪酬等資料；4. 甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序

3、、數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)操作流程、操作手冊、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等；5.其他甲方所持有或應(yīng)用的技術(shù)秘密、工作成果、微信公眾號、經(jīng)營監(jiān)管系統(tǒng)等等。第四條 保密義務(wù)1.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在合同期限內(nèi)以及合同解除或終止后兩年內(nèi)，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息；2乙方在合同期限內(nèi)，任何由乙方獨自或與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)造、計算機軟件、專有技術(shù)、商業(yè)秘密和專有信息的著作權(quán)、專利權(quán)、專利申請權(quán)等，或者是利用公司的資金、資料、技術(shù)秘密和技術(shù)條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。3.乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)秘密處

4、于最嚴(yán)格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進(jìn)行的工作任務(wù)且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)秘密。第五條 違反勤勉盡職或保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任1乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償，賠償金額相當(dāng)于因乙方行為造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失；2. 乙方因徇私枉法、以權(quán)謀私或與外界勾結(jié)損害甲方利益而獲取利益的，該利益所有甲方所有。構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)向相關(guān)部門舉報，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；3. 乙方違反本協(xié)議發(fā)生在勞動合同期內(nèi)，甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動關(guān)系并不予提前通知。并有權(quán)按照員工管理規(guī)定，對乙方進(jìn)行批評、教育，必要時可全員通報批評。第六條 其他條款1.甲方的員工守則及其他規(guī)章制度，視為本協(xié)議不可分割的組成部分，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。2.因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲