農(nóng)村信用社推進廉政文化建設(shè)措施

1、縣農(nóng)村信用社扎實推進廉政文化建設(shè)措施縣農(nóng)村信用社在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀過程中， 扎實推進廉政文化建設(shè)，采用“三強化”和“四結(jié)合”措施，在全社營造了“敬廉崇潔”的濃厚氛圍，進一步提升了員工的素質(zhì)、單位的整體形象和綜合實力?！叭龔娀奔矗阂皇菑娀?zé)任分解，明確責(zé)任主體。為扎實開展廉政文化建設(shè)，縣農(nóng)村信用社成立了由黨委書記任組長、黨委班子成員及有關(guān)部室負責(zé)人為成員的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體抓好全社的廉政文化建設(shè)工作。同時將責(zé)任目標(biāo)落實到各部室和基層社， 使全社領(lǐng)導(dǎo)干部真正履行 “一崗雙責(zé)”；二是落實“一把手”責(zé)任制。堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，落實“一把手”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，

2、建立起全系統(tǒng)橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，一級抓一級，層層抓落實；三是強化責(zé)任考核。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核納入全年業(yè)務(wù)考核中，將“軟”任務(wù)化為“硬”指標(biāo)，年終由社黨委班子成員帶隊，分組對聯(lián)社機關(guān)及全縣 16 個營業(yè)網(wǎng)點進行全面考核，落實獎懲兌現(xiàn)，以此推動廉政文化建設(shè)的順利開展?！八慕Y(jié)合”即：一是把廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。以廉政文化建設(shè)推進企業(yè)文化建設(shè)是縣農(nóng)村信用社踐行科學(xué)發(fā)展觀的一大亮點。該社從自身實際出發(fā)，采取多種形式，有針對性地開展符合企業(yè)自身特點的廉政文化活動。利用宣傳櫥窗、開辟廉政書架等宣傳廉政文化；通過開展警示教育、觀看警示片等活動使廉政文化深入人心。二是與黨風(fēng)廉政和

3、法紀教育相結(jié)合。縣農(nóng)村信用社注重思想意識方面的防范作用，以黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)和職業(yè)道德為主要教育內(nèi)容，在全社黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中深入開展“廉潔從業(yè)、永葆先進”主題教育，增強員工廉潔從業(yè)意識，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為準則，努力做到“廉政教育經(jīng)常化、廉政措施制度化、監(jiān)督工作公開化”。三是與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合。把廉政文化所蘊含的廉潔、誠信、守法、和諧等理念與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營和日常管理有機結(jié)合，不斷提高企業(yè)的整體素質(zhì)和綜合實力。從健全機制、 規(guī)范管理入手， 加強了制度建設(shè)， 相繼制定了加強全社廉政文化建設(shè)意見、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、民主生活會制度、案件防范查處制度、責(zé)任追究制度等，并先后完善了領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)各項規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項申報制度、社務(wù)公開制度等十幾項廉政建設(shè)規(guī)章制度，通過深化社務(wù)公開、實行民主管理等踐行廉政文化，把廉政文化滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。四是與企業(yè)黨建工作相結(jié)合。在抓好基層黨組織建設(shè)和黨員教育的過程中，縣農(nóng)村信用社在全社黨員中開展了“一個黨員一面旗幟，爭創(chuàng)黨員示范崗”活動，并在營業(yè)窗口設(shè)置了“黨員示范崗”，增強了黨員自律意識和自我約束能力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用?！叭龔娀A(yù)警，四結(jié)合監(jiān)控”，多措并舉的廉政文化建設(shè)，使縣農(nóng)村信用社廉政文化真正做到進班子、進網(wǎng)點、進柜臺、進家庭，在全系統(tǒng)