農(nóng)電工管理辦法

1、成功足失敗Z球一切祁足劭力的結(jié)果*縣供電分公司農(nóng)電工管理辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)電工管理，規(guī)范供電服務(wù)行為，維護(hù)正 常供用電秩序，保障電網(wǎng)安全、可靠、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，使地方電力 更好地服務(wù)“三農(nóng)”,根據(jù)勞動(dòng)法、供電服務(wù)監(jiān)管辦 法和電力供應(yīng)與使用的需要，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦 法。一、農(nóng)電工定義及聘用基本原則1、農(nóng)電工是指縣級(jí)分公司以合同形式正式聘用的農(nóng)村電 工。2、聘用的農(nóng)電工原則上是從鄉(xiāng)村優(yōu)秀人員中選聘。3、市場(chǎng)營銷部結(jié)合供電所人員的現(xiàn)狀、生產(chǎn)經(jīng)營情況和地 方電力（集團(tuán)）有限公司有關(guān)規(guī)定編制招聘計(jì)劃，經(jīng)公司研究 審批后，方可進(jìn)行招聘，招聘結(jié)果在市場(chǎng)營銷部備案。4、農(nóng)電工招聘由供電所推薦，公司農(nóng)電工

2、管理領(lǐng)導(dǎo)小組審 查，并征求當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村干部意見，按照“公平、公開、公正”的 原則擇優(yōu)錄取。二、農(nóng)電工的聘用管理1、成立農(nóng)電工管理領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：*副組長：*、*、*頁腳內(nèi)容1成功足失敗Z球一切祁足劭力的結(jié)果成員:*、* *、*、*、*及各供電所所長。辦公室設(shè)在市場(chǎng)營銷部，負(fù)責(zé)農(nóng)電工的日常管理工作。2、聘用條件：（1）新聘用的農(nóng)電工年齡：男35周歲及以下、女30周歲 及以下，高中及以上文化程度；經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定， 身體健康，無妨礙從事農(nóng)電工作的病癥。（2）遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道 德。熱愛電力事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，能嚴(yán)格按章辦 事，不以權(quán)謀私。能夠自覺接受供電所

3、的領(lǐng)導(dǎo)、管理。（3）具備必要的電氣知識(shí)，熟悉電氣安全工作規(guī)程及有關(guān) 規(guī)程、規(guī)定，考試合格。持有農(nóng)電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證者優(yōu) 先錄用。3、聘用程序：（1）個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘者填寫*縣供電分公司招聘人員 登記表，交當(dāng)?shù)毓╇娝庹{(diào)及初審。報(bào)名者須攜帶以下材 料：*縣供電分公司招聘人員登記表1份，近期二寸照 片1張，身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各一份，縣級(jí)及以上醫(yī) 院體檢表一份。（2）資格審核：領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初審情況，結(jié)合招聘崗位的 具體要求，對(duì)初審合格人員的資格進(jìn)行復(fù)審。（3）面試、筆試：對(duì)復(fù)審合格人員進(jìn)行面試和筆試。面試頁腳內(nèi)容2成功足失敗Z球一切祁足劭力的結(jié)果采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式；筆試采取閉卷考試的方式，主要考

4、核應(yīng)聘 人員的綜合素質(zhì)和電氣專業(yè)知識(shí)。（4）錄用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)擬錄用人員辦理相關(guān)手續(xù)。4、勞動(dòng)合同：（D農(nóng)電工聘用后，均應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原 則，依照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)用工合同。（2）合同期滿，所簽合同自行終止。若工作需要，經(jīng)雙方 協(xié)商同意，可續(xù)簽合同。5、解除勞動(dòng)合同：凡有下列情形之一者，應(yīng)予以解除勞動(dòng)用工合同：（D違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，被國家司法機(jī)關(guān)拘留或依 法逮捕者；嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或管理者。（2）不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成供電所布置的各項(xiàng)工作任 務(wù)者。（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離開工作崗位連續(xù)15天及以 上者、一年內(nèi)累計(jì)離開工作崗位在30天及以上者，擅自五次

5、不 參加單位組織的集體活動(dòng)者。（4）因管理不當(dāng)造成轄區(qū)內(nèi)電力線路、設(shè)備燒壞或發(fā)生人 身觸電傷亡事故的責(zé)任者。（5）因工作失誤造成不良社會(huì)影響，嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)和 形象，或者給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者。利用工作之便謀取不正 當(dāng)利益或監(jiān)守自盜、敲詐勒索、刁難用戶者。頁腳內(nèi)容3成功足失敗Z球一切祁足劭力的結(jié)果（6）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次高損、全年累計(jì)完成線損高于線損指 標(biāo)2%以上或造成電量損失在1000KWH以上者。不能按時(shí)、準(zhǔn)確、到位抄表，發(fā)生錯(cuò)、估、代、漏、甩抄或 折、借電量，使準(zhǔn)確率、實(shí)抄率達(dá)不到98%以上者。年內(nèi)出現(xiàn)兩次欠費(fèi)，或者年底未結(jié)清欠費(fèi)，給企業(yè)造成經(jīng) 濟(jì)損失者。用電營業(yè)檢查、稽查，發(fā)現(xiàn)電價(jià)執(zhí)行

6、錯(cuò)誤在5戶及以上者。 貪污、截留、挪用電費(fèi)者。（7）本人患病或者非因公負(fù)傷，不能從事電力行業(yè)工作， 或者不服從工作調(diào)度、安排者。解除勞動(dòng)合同后，其養(yǎng)老統(tǒng)籌、人身意外傷害保險(xiǎn)均由本人 交納。6、解聘程序：（1）解聘農(nóng)電工由市場(chǎng)營銷部提出方案，報(bào)農(nóng)電工管理領(lǐng) 導(dǎo)小組審核同意后，提前15日發(fā)解聘告知書。辦結(jié)工作移交手 續(xù)后，由辦公室和農(nóng)電工本人簽訂解聘協(xié)議（一式四份，辦公 室、市場(chǎng)營銷部、農(nóng)電工、個(gè)人檔案各存一份），結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)，提取本人檔案。（2）個(gè)人辭職：提前15日向所在公司提出書面辭職申請(qǐng)， 在未得到批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得擅自離開工作崗位，否則扣 發(fā)當(dāng)月工資。供電所填寫解聘登

7、記表，所長、各部室、公司領(lǐng) 導(dǎo)分別審核后，由辦公室和農(nóng)電工本人填寫解聘協(xié)議，結(jié)算經(jīng)頁腳內(nèi)容4成功足失敗Z球一切祁足劭力的結(jié)果濟(jì)補(bǔ)償，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)，提取本人檔案。三、農(nóng)電工工作職責(zé)農(nóng)電工在所屬供電所的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)向群眾宣傳電力法、電力供應(yīng)與使用條 例、電力設(shè)施保護(hù)條例等有關(guān)電力法律、法規(guī)及安全用 電常識(shí)。2、對(duì)所轄用電區(qū)域的計(jì)劃用電、節(jié)約用電、安全用電進(jìn)行 管理和檢查，并掌握觸電救急方法。3、定期對(duì)所轄的低壓線路和設(shè)備等進(jìn)行巡視、檢查和維 護(hù)。4、嚴(yán)格執(zhí)行漏電保護(hù)器管理制度，并定期測(cè)試。對(duì)損壞或 者不合格的漏電保護(hù)器要通知用戶及時(shí)更換，并監(jiān)督落實(shí)。5、加強(qiáng)對(duì)低壓線路設(shè)備和

8、計(jì)量資產(chǎn)的管理，努力降低線損, 完成供電所下達(dá)的線損指標(biāo)。6、積極配合供電所按規(guī)定進(jìn)行正常的營業(yè)普查工作，認(rèn)真 檢查違章用電和竊電，對(duì)違章、竊電等不良現(xiàn)象應(yīng)堅(jiān)決制止， 及時(shí)向供電所匯報(bào)，按照電力法等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。7、嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)有關(guān)規(guī)程條例、標(biāo)準(zhǔn)制度，健全設(shè) 備、技術(shù)管理臺(tái)賬，所轄區(qū)域低壓線路設(shè)備達(dá)到農(nóng)村低壓電 力技術(shù)規(guī)程要求的標(biāo)準(zhǔn)。8、認(rèn)真執(zhí)行國家電價(jià)政策，以及用電經(jīng)營、抄核收、電費(fèi) 電價(jià)管理等規(guī)章制度，按時(shí)足額上交電費(fèi)，確保電費(fèi)回收率頁腳內(nèi)容5成功足失敗Z球一切祁足劭力的結(jié)果100%。9、努力學(xué)習(xí)政治及業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加供電所或上級(jí)有關(guān) 部門組織的各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉電氣設(shè)備運(yùn)行情況和業(yè)