公司內(nèi)勤小我工作總結(jié)

1、公司內(nèi)勤小我工作總結(jié)公司內(nèi)勤小我（一）20XX年，公司后勤部分在團體領(lǐng)導(dǎo)下緊緊環(huán)抱“用心 做事，追求卓越”的企業(yè)文化理念，對內(nèi)完成完善治理 運 行，對外提升辦事質(zhì)量，通過抓轉(zhuǎn)變、促辦事，抓治理、 促效益，推進后勤治理水平與辦事質(zhì)量的庚續(xù)提髙。一、工作主要表示1、狠抓不雅念轉(zhuǎn)變，增強辦事意識。河南煤化成立已 兩年有余，在年夜團體的正確領(lǐng)導(dǎo)和焦煤公司的精心指導(dǎo) 下，新東公司后勤干部職工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變不雅 念、 提高意識，熱愛年夜團體，辦事三產(chǎn)項目，工作作風(fēng)明顯 轉(zhuǎn)變，用心做事、追求卓越的優(yōu)越 風(fēng)俗已經(jīng)形成。我們把職 責(zé)定位為“辦事”，以辦事為宗旨，謀劃和開展好各項工 作。我們抓住治理根本，明

2、確立異偏向，保持務(wù)實作 風(fēng)，變被動辦事為主動辦事，康續(xù)提高辦事能力和水平。2、餐廳努力戰(zhàn)勝艱苦，提高員工就餐滿意度。餐廳工 作一直是后勤中難點之一，尤其是20XX年來，物價上漲迅 猛，給餐廳的經(jīng)營造成了很年夜 的艱苦。員工餐廳針對物價 居高不下的實際情況，采取挖潛降耗，統(tǒng)一采購等方法，包 管了飯菜在份量和質(zhì)量的穩(wěn)定，戰(zhàn)勝了物價上漲帶來的諸多 艱苦。餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，依據(jù) 員工滿意情況適時調(diào)劑菜品，盡可能確保餐品相符年夜多 半員工的口味。同時認真學(xué)習(xí)貫徹食品平安 法，增強 內(nèi)部治理，解決 上崗證、健康證，完善衛(wèi)生制度、操作制 度，增強餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生，確保員工飲食衛(wèi)

3、生平 安。3、增強平安檢查，實時消除平安隱患?！捌桨彩?員工公寓的重中之重”，員工公寓在工作中始終把平安放在 第一位，每天在公寓樓內(nèi)巡視，嚴查員工使用年夜功率電 器、出門不關(guān)停用電器等行為；同時增強收支宿舍的平安 治理工作，對來訪人員進行掛號，每晚11時查房，對留宿 人員進行掛號，包管了公寓的運行平安。平時治理人員進 入宿舍和員工談心、交換，隨時隨地掌握員工思想動態(tài)，實 時發(fā)明問題并予以解決。4. 做好日常情況保潔、優(yōu)化員工工作生活情況。本年，后勤部分多次對公司后廣場的裸露地面進行平整，目前 后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實施傍邊。平日，物業(yè)中心 做好公司年夜院的日常清潔及綠化工作，增強綠化養(yǎng)護

4、，嚴 格掌握病蟲害的滋生，粉砌途徑路邊石、修補花崗巖磚等零 星土建工作200余處，清除花池及死角雜物，實時 對枯死的 樹木進行移裁、補種，在本年 的省市級衛(wèi)生先進單位 復(fù)查 工作中獲得了相關(guān)部分的好評。物業(yè)中心辦事 熱情周到， 樹立巡視機制和24小時值班制度，保質(zhì)保量完成各類維修 及革新工作。維修路燈、花燈30余盞；改換損壞的路燈地埋 電纜60米。二、存在的問題后勤部分在20XX年工作中根本已完成了后勤保障的任 務(wù)，履行了相應(yīng)職能，通過努力部分 內(nèi)部治理工作獲得增 強和提升，但工作中裸露出的問題和不足仍弗成疏忽，也 需要往后工作中進一步加以完善和改進。1、工作落實不徹底，導(dǎo)致工作涌現(xiàn)級漏。表示

5、在工作 上跟進仍然不敷，員工接收工作和領(lǐng)導(dǎo)支配工作不清晰， 偶爾會涌現(xiàn)工作要求雖然轉(zhuǎn)達下去了，但在抽查歷程中仍 然能發(fā)明問題。2、日常治理制度形成后，貫徹不敷徹底。員工工作落 實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導(dǎo)致不該涌現(xiàn)的問題涌 現(xiàn)。三、20XX年工作重點1、連續(xù)深化“情況 就是生產(chǎn)力”的執(zhí)行。增強情況 衛(wèi) 生治理，做到管掃結(jié)合，以管為主，庚續(xù)增進情況工作 穩(wěn)步提高，同時圍繞人性化辦事提升理念，以高境界定位、 高標(biāo)準(zhǔn)要求，在執(zhí)行細節(jié)和流程上屣續(xù)提高。2、增強人性化辦事 治理 理念。在廣年夜 干部職工中 穩(wěn)固樹立“以人為本、科學(xué)治理、優(yōu)質(zhì)辦事、保障有力” 的理念，實現(xiàn)準(zhǔn)確調(diào)動、迅速行動，有電必接、接電

6、必應(yīng)的快 速回聲體系，增強電工崗?fù)と藛T的素質(zhì)培訓(xùn)，提升軍隊的整 體素質(zhì)，做到嚴治理、細落實使人性化辦事貫穿 到每個三 產(chǎn)項目用戶。3、增強員工思想教導(dǎo)工作。按期組織員工學(xué)習(xí)煤化團 體相關(guān)治理理念、崗?fù)ぢ氊?zé)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，注重與準(zhǔn)軍 事化、精細化治理知識相結(jié)合，力爭每名員工做到應(yīng)知 應(yīng)會，庚續(xù)提高員工思想意識和辦事質(zhì)量。4、增強節(jié)能工作。認真貫徹節(jié)能工作的文件精力，對 當(dāng)前后勤部分特別物管中心節(jié)電、節(jié)水、節(jié)汽、勤儉辦公用 品等拿出具體方法，認真組織實施，形成“人人勤儉、時時 勤儉、事事勤儉”的優(yōu)越氣氛。5、增強員工平安培訓(xùn)。在往后的工作中要增強員工 平安培訓(xùn)，庚續(xù)完善平安治理體系，確保完成平安工

7、作 目標(biāo)。公司內(nèi)勤小我工作總結(jié)（二）在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團結(jié)合 作和 關(guān)切贊助下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù) 素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提髙?，F(xiàn)將半年來取得 的造詣和存在的不足總結(jié)如下：一、思想政治表示、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來，本人認真遵守勞動規(guī)律，按時出勤，有效應(yīng)用 工作時間；死守 崗?fù)?，需要加班完成工作按時加班加點， 包管工作能按時完成。認真學(xué)習(xí)司法知識；愛崗敬業(yè)，具有 強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度正 直，認真負責(zé)地對待每一項工作。二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面我的工作崗?fù)な菢I(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負責(zé)統(tǒng)計公司鐵礦石的 發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)

8、。另外就是將每天的車皮號實時報山西做事 處，查對山西做事處收貨情況；整理鐵路年夜票及開具港 口 包干費票；統(tǒng)計港口 操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口 存貨的水分等。我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚開辟 立 異精力，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各 項任務(wù)：1、統(tǒng)計情況：能實時從署理部分取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準(zhǔn)確。2、收貨情況：山西做事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整 船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。3、空車過磅：本年五月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運 數(shù)也能做到準(zhǔn)確。以前的報表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但照樣有 誤差的。現(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)根本準(zhǔn)確。4、水分化驗：以前港口 發(fā)運數(shù)涌現(xiàn)短少情況，都邑 涌現(xiàn)責(zé)任不明確，到底是貨色被盜照樣水分的喪失。而現(xiàn) 在，規(guī)定 每列貨色都化驗水分，這樣就不會涌現(xiàn)推卸責(zé) 任。三、存在的不足總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的造詣，自身也有 了很年夜的提高，然則還存在著以下不足：一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差 距。一方面，由于小我 能力素質(zhì)不敷 高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時 統(tǒng)計存在一定的毛??；另一方面，就是工作量多、時間對照 緊，工作效率不髙。二是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不敷 敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不敷實時。三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用施展不敷明顯。對全局工作 情況掌握不細，還不克不