依法訂立勞動合同

1、依法訂立勞動合同，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。鑒證編號：勞動合同書甲方：深圳市工之程建筑有限公司乙方：簽訂日期：年月日深圳市人事勞動和社會保障局印制使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時， 凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十九條中寫明。四、當事人給定的其他內容， 勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另加有雙方簽名的附頁。五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準

2、確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。依照中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則訂立本合同，確立勞動關系。本合同具有約束力，雙方應當履行本合同約定的義務。一、當事人基本情況第一條甲方（用人單位）名稱：深圳市工之程建筑有限公司法定代表（主要負責人） ：葉錦注冊地址： 深圳市福田區(qū)深南大道與彩田路交匯處嘉麟豪庭經營地址： 深圳市福田區(qū)深南大道與彩田路交匯處嘉麟豪庭第二條 乙方（勞動者）姓名：C座 601C座 601性別：身份證號碼：（或其他有效證件名稱和號碼

3、） ：家庭住址：戶口所在地：二、合同期限第三條甲乙雙方同意按下列第種形式確定勞動合同期限：（一）有固定期限：從年月日起至年月日止。（二）無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。第四條 甲乙雙方同意按下列第種形式確定試用期：（一）無試用期。（二）試用期為個月，從年月日起至年月日止。三、工作內容和工作地點第五條乙方的工作崗位（部門、工種或職務）是乙方的工作任務或職責是。第六條乙方工作地點是，如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。第七條甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務） ，

4、按變更本合同辦理，雙方簽字（章）確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。四、工作時間和休息休假第八條甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：（一）標準工時制，即每日工作8 小時，每周工作40 小時，每周至少休息一天。（二）不定時工作制， 即經勞動保障部門審批， 乙方所在崗位實行不定時工作制。（三）綜合計算工時工作的制， 即經勞動保障部門審批， 乙方所在崗位實行（周、月、季、年）為周期，總工時小時（總工時不超過標準工時）的綜合計算工時工作制。第九條 甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過

5、三小時，每月不得超過三十六小時。第十條休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。五、勞動報酬第十一條雙方同意乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）試用期月工資為元，試用期滿月工資為元。（二）其他形式：。第十二條甲方發(fā)放工資時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。第十三條甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。第十四條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇第十五條 甲乙雙方按國家和深圳市

6、的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。第十六條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。第十七條 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例及其他有關規(guī)定辦理。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十八條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益

7、。第十九條甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。第二十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)诙粭l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同和甲方向乙方支付經濟補償應當依照中華人民共和國勞動合同法及其他有關規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十三條 乙方應當按照雙方約定， 辦理工作交接。 應當支付經濟

8、補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、違約責任第二十四條 乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。第二十五條 乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。第二十六條 勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害，有過錯的一方應當承擔賠償責任。第二十七條 甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照中華人民共和國勞動合同法規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第二十八條 任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失。十、當事人約定的其他內容第二十九條形碼甲乙雙方約定本合同增加發(fā)下內容：。十一、勞動爭議處理及其他第三十條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決：不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第三十一條 合同未盡事宜或合