企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

1、企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會企業(yè)由一群人組成，大家所共同遵從的信念就是企業(yè)價(jià) 值觀，企業(yè)價(jià)值觀的一部分是我們這群人與生俱來的，有另 外一部分是在企業(yè)的經(jīng)營過程中通過形成共同假設(shè)而慢慢 建立的，以下是小編搜集并整理的企業(yè)文化培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容， 希望在閱讀之余對大家能有所幫助 !企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 通過兩天的學(xué)習(xí)讓我對企 業(yè)文化有了新的認(rèn)識，對我們公司的企業(yè)文化創(chuàng)建有了點(diǎn)啟 示，下面是我對企業(yè)文化認(rèn)識的一點(diǎn)心得， 和各位學(xué)員交流。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價(jià) 值理念，它包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、行為準(zhǔn)則、知識成果、精 神風(fēng)貌、職工心態(tài)、輿論環(huán)境等內(nèi)容。隨著時代的發(fā)展，企 業(yè)文化越來越受

2、到企業(yè)界的重視。先進(jìn)的企業(yè)文化在實(shí)踐中 已經(jīng)顯示出強(qiáng)勁的生命力，發(fā)揮著越來越重要的作用?？梢哉f，先進(jìn)的企業(yè)文化對于提高職工的思想文化素質(zhì)， 豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的吸引力、凝聚力和向 心力，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工 的事業(yè)心和責(zé)任心，促使他們搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)又好 又快發(fā)展，都有著重要的意義和作用。企業(yè)文化建設(shè)有跡可循，有規(guī)律可察。先進(jìn)的企業(yè)文化 能使企業(yè)職工得到精神文化熏陶。我認(rèn)為先進(jìn)的企業(yè)文化具 有以下六大作用：1、企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用企業(yè)文化的發(fā)展是有方向性，其既要遵循企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展 的方向，又要承襲企業(yè)發(fā)展的“成功因子” ，需要兼顧短期 利益和長期規(guī)劃

3、，優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)離不開“發(fā)展方向” 的指引。2、企業(yè)文化具有凝聚作用先進(jìn)的企業(yè)文化能把企業(yè)職工凝聚在一起。擁有先進(jìn)企 業(yè)文化的企業(yè)， 會向職工們提供一種共同的、 先進(jìn)的價(jià)值觀。 這種價(jià)值觀能把企業(yè)職工凝聚在一起，形成一股強(qiáng)大的合力， 使廣大職工同心同德地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3、企業(yè)文化具有約束作用企業(yè)文化能使企業(yè)職工正確地支配和控制自己的行為。 先進(jìn)的企業(yè)文化能夠提供思想指導(dǎo)、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、 文化知識等，告訴企業(yè)職工什么樣的行為是正確的，什么樣 的行為是不正當(dāng)?shù)模裁吹胤绞遣荒苌孀愕慕麉^(qū)等。能夠幫 助企業(yè)職工知曉曲直，在實(shí)踐中及時調(diào)整自己的行為。4、企業(yè)文化具有促進(jìn)作用企業(yè)文化能使

4、企業(yè)職工的思想觀念和精神境界得到不 斷凈化和促進(jìn)。先進(jìn)企業(yè)文化的精髓是先進(jìn)的思想觀念、道 德準(zhǔn)則和進(jìn)取精神，以此熏陶、教育企業(yè)職工，有助于幫助 他們擯棄錯誤的思想觀點(diǎn)、陳舊的價(jià)值觀念，使他們的思想 觀念、精神境界得到凈化和促進(jìn)。5、企業(yè)文化具有激勵作用企業(yè)文化能夠激勵企業(yè)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力奮 斗。能使企業(yè)職工獲得自我發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)造。積極宣導(dǎo) 企業(yè)文化理念，確保員工充分理解，使其與企業(yè)文化倡導(dǎo)理 念、奉行法則等保持一致。6、企業(yè)文化具有輻射作用企業(yè)文化是一項(xiàng)傳播工程，需要做好關(guān)鍵理念宣導(dǎo)、典 型塑造和示范帶動的工作。在企業(yè)內(nèi)部，先進(jìn)的企業(yè)文化也 會告知每一名職工、每一個團(tuán)隊(duì)，只有企業(yè)發(fā)

5、展了，企業(yè)內(nèi) 的每一名成員才能得到更多的利益，相互配合，相互支持， 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而攜手奮進(jìn)。企業(yè)文化是企業(yè)建設(shè)的重要部分，是企業(yè)“基業(yè)常青” 的重要保障，文化理念是企業(yè)文化建設(shè)的核心所在，我們在 關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)的同時，更要關(guān)注文化理念的提煉，強(qiáng)化 企業(yè)家精神的融入，明確企業(yè)注重的價(jià)值體系，并將之明示于人，細(xì)化于眾，落實(shí)于行，真正將文化落到實(shí)處企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會通過參加 “德興” 文化培訓(xùn)，我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力，讓我學(xué) 習(xí)了很多，思考了很多，使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮，受 益匪淺。我們的“德興”文化是一種精神文化，是在我們長期的 經(jīng)營活動中形成的共同持有的

6、理想、信念、價(jià)值觀、行為準(zhǔn) 則和道德規(guī)范的總和，是我們公司在長期的經(jīng)營活動中形成 的。公司通過不斷的變革，拋棄不利于企業(yè)成長的習(xí)慣和管 理方式，學(xué)習(xí)和利用有利于促進(jìn)發(fā)展的管理方法和制度，包 括我們魯泰的一體兩翼發(fā)展戰(zhàn)略，包括我們的輕資產(chǎn)運(yùn)營模 式，最終形成了我們魯泰真正的文化 德興文化。德是我們信念的積淀，興是在我們信念的基礎(chǔ)上進(jìn)行的 科學(xué)發(fā)展。我們每個人從小都樹立自己的人生觀和價(jià)值觀。 同樣企業(yè)作為一個組織，也有自己的價(jià)值觀，承擔(dān)著社會責(zé) 任。誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏是我們企業(yè)的價(jià)值觀，也 是我們每一個魯泰人的價(jià)值觀。誠信是立身之本，小到一個個人大到我們整個集團(tuán)，都 應(yīng)該講求誠信，尤其是在信息

7、高度發(fā)達(dá)的社會，一個企業(yè)不 誠信的成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于誠信的成本，因此，誠信是我們魯泰 最基本也是最重要的價(jià)值觀。責(zé)任，做為一個企業(yè)，為職工謀福利，為社會做貢獻(xiàn)， 是我們的基本責(zé)任，魯泰集團(tuán)明確提出把責(zé)任做為我們的價(jià) 值觀，本身就是一種負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的源動力，魯泰在創(chuàng)新上始終下大 力氣，花大投入，我們的電商平臺，我們的托管模式，我們 的石墨烯研發(fā)中心，都是我們不斷創(chuàng)新的結(jié)晶。共贏，是深入到我們骨髓里的經(jīng)營理念，當(dāng)今社會，只 有共同發(fā)展，只有共贏的模式，才是長久、穩(wěn)定的合作模式， 小成功靠個人，大成功靠團(tuán)隊(duì)，只有工作，只有秉持共贏理 念的合作，才能取得真正的成功。當(dāng)然，企業(yè)文化也不是

8、一蹴而就的，它需實(shí)實(shí)在在的執(zhí) 行。海爾集團(tuán)的企業(yè)文化是從砸冰箱開始的，砸冰箱事件強(qiáng) 烈的震撼了員工，也因此成為海爾成長的契機(jī)，從改善產(chǎn)品 質(zhì)量到全面質(zhì)量管理，通過不斷深入的企業(yè)變革，來實(shí)現(xiàn)企 業(yè)的價(jià)值理念和員工的價(jià)值理念的融合。海爾不斷變革，不 斷創(chuàng)新的歷程，就是海爾個性的企業(yè)文化形成的過程。通過學(xué)習(xí)，讓我的思想更加成熟，工作更加積極，工作 的目標(biāo)更加明確。我會在今后的工作中，把這種精神和認(rèn)識 轉(zhuǎn)化到工作中去，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新，為公司的發(fā)展壯大貢 獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 20xx 年 11 月 6 日、 7 日兩 天，集團(tuán)公司組織了我礦全體中層以上管理人員，對集團(tuán)公 司 21

9、條企業(yè)文化理念進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，讓我 深刻的了解和感受到了集團(tuán)公司企業(yè)文化的魅力，讓我學(xué)到 了很多，思考了很多，使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮，受益 匪淺。企業(yè)文化是一個包含企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)信念、企業(yè)價(jià) 值觀的復(fù)合體。企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和提高企 業(yè)經(jīng)營管理水平的有效途徑，是激勵員工積極性和創(chuàng)造性的 內(nèi)在動力，是提高企業(yè)市場競爭力的重要法寶，是保證企業(yè) 長盛不衰的核心力量，是塑造企業(yè)形象的有效手段。每個成 功的企業(yè)， 都有自己的企業(yè)文化， 一個企業(yè)如果想發(fā)展壯大， 就必須依靠企業(yè)文化來增強(qiáng)員工的凝聚力。良好的企業(yè)文化， 既有利于公司的發(fā)展，也有利于員工個人的發(fā)展，好的企業(yè) 文

10、化，能最大限度的激發(fā)員工的潛能，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益 和社會效益。讓我感觸最深的就是集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀：誠信、責(zé) 任、創(chuàng)新、共贏。這句話體現(xiàn)了我們集團(tuán)公司的態(tài)度， “誠 信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏”是魯泰人共同擁有的價(jià)值觀，也是 公司的行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范，又是員工為人處事的原則和標(biāo) 準(zhǔn)。誠信，即誠實(shí)守信，是人類品行的精華。誠信之所以珍 貴，是因?yàn)檎\信是人的第二次生命。魯泰人信奉誠信，在實(shí) 踐中鑄就誠信?？偨?jīng)理張碧峰說過“誠信大于我的生命” 對客戶講誠信，對相關(guān)利益者講誠信，員工之間講誠信。責(zé)任，即承擔(dān)后果，是一種敢作敢當(dāng)?shù)木?。?zé)任的缺 失會導(dǎo)致不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，見利忘義甚至對事業(yè)和家庭 造成危害。魯泰人講究承擔(dān)責(zé)任，是一種積極進(jìn)取的人生態(tài) 度。這種態(tài)度體現(xiàn)在對產(chǎn)品負(fù)責(zé)， 對企業(yè)負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)， 對家庭負(fù)責(zé)以及對社會負(fù)責(zé)。創(chuàng)新，既不滿足現(xiàn)狀，是一種與時俱進(jìn)的精神。創(chuàng)新是 魯泰人最卓越的能力，魯泰人的創(chuàng)新精神不僅表