版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、物業(yè)管理評標(biāo)辦法第六章評標(biāo)辦法評標(biāo)的原則及要求是:競爭擇優(yōu),公開、公正、公平、科學(xué)合理;報價合理, 質(zhì)量優(yōu),作業(yè)計劃先進可行,投標(biāo)企業(yè)社會信譽高。本次評標(biāo)實行百分制,總分為 100 分,其中:報價占 30 分;技術(shù)商務(wù)部分占 70 分。一、投標(biāo)報價( 30 分)1、 由財政部門出具財政評審值,財政評審值于開標(biāo)前 2 天公布。2、 滿足招標(biāo)文件要求且投標(biāo)價格最低的有效投標(biāo)報價為評標(biāo)基準價,其價格 分為滿分(30 分)。其他投標(biāo)人的價格統(tǒng)一按照下列公式計算:投標(biāo)報價得分(評標(biāo)基準價有效投標(biāo)報價) 30。小數(shù)點后保留兩位。3、如有效投標(biāo)報價單位不足三家,招標(biāo)人終止本次招標(biāo)。二、項目實施的人員配備(
2、10 分)人員配備是否合理,保安秩序管理、保潔人員、電工等分配是否合理,培訓(xùn)計 劃是否周密;擬擔(dān)任本項目負責(zé)人和其他人員是否具有類似項目實施經(jīng)驗,項目負 責(zé)人是否具有調(diào)動投標(biāo)人各項資源能力,安排參與項目的專業(yè)人員素質(zhì)、技術(shù)能力、 專業(yè)分布、經(jīng)驗等情況。(0 分-6 分)各專業(yè)工種的配置和勞動力的投入是否能滿足項目需要, 從業(yè)人員持證上崗情 況。(0 分-4 分)三、物業(yè)管理服務(wù)理念、組織架構(gòu)及管理制度情況( 20 分)根據(jù)本項目物業(yè)使用特點提出合理的物業(yè)管理服務(wù)理念,提出服務(wù)定位、目 標(biāo),投標(biāo)人的管理模式是否切合實際,文明服務(wù)的計劃及承諾情況。 (一般得 0 分-2 分,優(yōu)秀得 3 分-5 分
3、)是否有比較完善的組織架構(gòu)。(一般得 0 分-2 分,優(yōu)秀得 3 分-5 分) 有完善的物業(yè)管理制度、作業(yè)流程及物業(yè)管理工作計劃及實施時間,并建立和完善檔案管理制度、公眾制度、物業(yè)管理制度及其配套設(shè)施權(quán)屬清冊等。(一般得 0 分-2 分,優(yōu)秀得 3 分-5 分)投標(biāo)方案是否充分考慮業(yè)主的需求,對本次物管服務(wù)內(nèi)容的目標(biāo)是否有較深 入的理解和滲透;投標(biāo)文件編制是否完整、格式規(guī)范、內(nèi)容齊全、表述準確、條 理清晰,內(nèi)容無前后矛盾,符合招標(biāo)文件要求。(一般得 0 分-2 分,優(yōu)秀得 3 分-5 分)四、物業(yè)管理與服務(wù)方案( 30 分)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)傳達保安秩序管理方案。包括外來車輛及外來人員管理登記;
4、值班室、大門口院子清潔;夜間的安全檢查工作;監(jiān)控室、消防巡查;應(yīng)急響應(yīng) 措施等,服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準是否符合招標(biāo)需求。(較差得 0 分-3 分,一般得 4 分-7 分, 優(yōu)秀得 8 分-10 分)水電維修及日常養(yǎng)護維修方案。(較差得 0 分-3 分,一般得 4 分-7 分,優(yōu)秀 得 8 分-10 分)環(huán)境衛(wèi)生管理方案。館內(nèi)及園區(qū)衛(wèi)生保潔方案(較差得 0 分-3 分,一般得 4 分-7 分,優(yōu)秀得 8 分-10 分)五、 物業(yè)維修的應(yīng)急措施和智能化設(shè)施的管理與維修方案(一般得 0 分-2 分,優(yōu)秀 得 3 分-5 分)六、 優(yōu)惠承諾和特色服務(wù)情況(5 分):是否給出優(yōu)惠和承諾,程度如何;對后續(xù)服 務(wù)等方
5、面的優(yōu)惠承諾,以及特色服務(wù)的響應(yīng)措施等情況,一般得 0 分-2 分,優(yōu)秀得 3 分-5 分。具體評標(biāo),由評標(biāo)委員會依照本辦法分別評出分項得分后匯總,得分最高者為 中標(biāo)候選人。由招標(biāo)人根據(jù)評標(biāo)委員會的評標(biāo)結(jié)果最后宣布中標(biāo)人。期間,若發(fā)現(xiàn) 中標(biāo)人投標(biāo)書中有虛假內(nèi)容,取消其中標(biāo)資格。(以上相關(guān)證明材料,均以原件為準,開標(biāo)時必須攜帶)第五部分評標(biāo)辦法本次評標(biāo)辦法實行百分制,總分 100 分。一、報價(30 分)投標(biāo)報價為開標(biāo)時投標(biāo)人的投標(biāo)總報價。評標(biāo)參考值的確定:所有 投標(biāo)單位的最低報價作為評標(biāo)基準價。投標(biāo)報價得分:投標(biāo)報價得分 =(評標(biāo)基準價/投標(biāo)報價)*30??刂苾r于投標(biāo)截止日期前三天公布,投標(biāo)報
6、價不高于控制價的為有 效報價,有效報價不足三家,招標(biāo)人中止本次招標(biāo)。二、商務(wù)評分(10 分)(1)企業(yè)綜合實力(4 分)具體考核企業(yè)資質(zhì)等級、財務(wù)狀況、固定資產(chǎn)、流動資金,以資產(chǎn)負債 表、利潤表復(fù)印件為準,在 1-4 分范圍內(nèi)進行評分。(2)項目實施的人員配備(6 分)人員配備是否合理,保安秩序管理、保潔人員、電工等分配是否合理,培訓(xùn)計劃是否周密;擬擔(dān)任本項目負責(zé)人和其他人員是否具有類似項目實施經(jīng)驗,項目負責(zé)人是否具有調(diào)動投標(biāo)人各項資源能力,安排參與項目的專業(yè) 人員素質(zhì)、技術(shù)能力、專業(yè)分布、經(jīng)驗等情況。(0-6 分)二、技術(shù)評分(60 分)1、 整體物業(yè)管理服務(wù)方案是否全面、先進可行( 2-5
7、 分)2、 質(zhì)量、服務(wù)保證措施(2-5 分)3、 管理服務(wù)宗旨、服務(wù)方針、管理定位、管理目標(biāo)、管理模式、優(yōu)勢、 工作重點、管理措施進行評價( 2-5 分)4、 管理方式及工作計劃,是否科學(xué)合理、是否落實到位( 2-5)5、人員配備、培訓(xùn)與管理,考核內(nèi)容設(shè)定是否科學(xué)合理( 2-5 分) 6、制度和檔案的建立與管理,是否嚴格科學(xué)、系統(tǒng)( 2-5 分)7、 房屋管理與維護是否合理( 2-5 分)8、 設(shè)備維護管理是否合理( 2-5 分)9、 停車場管理是否合理(2-5 分)10、 安全管理是否合理(2-5 分)11、 環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理是否合理( 2-5 分)12、 應(yīng)急措施是否科學(xué)合理( 2-5
8、分)、第五部分評標(biāo)辦法本次評標(biāo)辦法實行百分制,總分 100 分。一、報價(27 分)投標(biāo)報價為開標(biāo)時投標(biāo)人的投標(biāo)總報價。評標(biāo)參考值的確定:所有 投標(biāo)單位的最低報價作為評標(biāo)基準價。投標(biāo)報價得分:投標(biāo)報價得分 =(評標(biāo)基準價/投標(biāo)報價)*27??刂苾r于投標(biāo)截止日期前三天公布,投標(biāo)報價不高于控制價的為有 效報價,有效報價不足三家,招標(biāo)人中止本次招標(biāo)。二、商務(wù)評分(3 分)1、報價組成的合理性:一般(1 分)、良好(2 分)、優(yōu)秀(3 分)。三、技術(shù)評分(70 分)1、 整體物業(yè)管理服務(wù)方案是否全面、先進可行( 3-6 分)2、 門衛(wèi)管理與服務(wù)方案的具體實施方案是否滿足招標(biāo)文件要求(3-6 分) 3、對學(xué)生公寓日常管理的重點及難點的具體解決方案( 3-6 分)4、所提供的環(huán)境衛(wèi)生管理目標(biāo)及措施是否滿足招標(biāo)文件的要求( 3-6) 5、針對本項目制定的物業(yè)維修方案的合理性及可行性( 3-6 分)6、物業(yè)管理方案思路清晰、完全符合本項目實際且有可操作性(3-6 分) 7、針對本項目的安全管理制度是否全面、合理( 3-6 分)8、 針對本項目設(shè)立的公司內(nèi)部管理制度是否全面、合理( 3-6 分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 六年級上冊教學(xué)計劃范文五篇
- 書法活動總結(jié)
- 銷售季度工作總結(jié)(集錦15篇)
- 銷售代表具體的總結(jié)10篇
- 小學(xué)體育教研活動計劃書
- 新員工個人工作總結(jié)6篇
- 建筑類實習(xí)報告范文
- 讀書的受到的教益300字10篇
- 開學(xué)典禮講話稿15篇
- 電工類實習(xí)報告模板集合八篇
- 2025年1月八省聯(lián)考河南新高考物理試卷真題(含答案詳解)
- 物業(yè)管理服務(wù)人員配備及崗位職責(zé)
- 鄭州2024年河南鄭州市惠濟區(qū)事業(yè)單位80人筆試歷年參考題庫頻考點試題附帶答案詳解
- 深靜脈血栓的手術(shù)預(yù)防
- 【9道期末】安徽省合肥市廬陽區(qū)2023-2024學(xué)年九年級上學(xué)期期末道德與法治試題
- 腹腔鏡全胃切除手術(shù)配合
- 2024-2030年中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)市場前景調(diào)研及投資風(fēng)險分析報告
- 酒店員工人事制度培訓(xùn)
- 2023年山西省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 醫(yī)美整形退款協(xié)議書范本下載
- 國培培訓(xùn)成果匯報
評論
0/150
提交評論