辦理外地勞動(dòng)合同

1、辦理外地勞動(dòng)合同 篇一：20XX年外地職工勞動(dòng)合同書(shū) 甲方（用人單位）： 地址： 郵政編碼： 乙方（職工）： 身份證號(hào)碼： 住址： 郵政編碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地 職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平 等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、 義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 （一）本合同期限不得超過(guò)一年。 （二）本合同自年月日 起至年月日止。（其中頭 天為試用期）。 （三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī) 構(gòu)一份。 二、工作任務(wù)和崗位 （一）乙方工作崗位（工種）：。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 三、勞

2、動(dòng)時(shí)間與休假 （一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周 工作不得超過(guò) 44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要 可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月 累計(jì)不得超過(guò) 36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì) 同意。 （二）乙方在合同期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假 日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自 超假。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工 資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1. 乙方的工資形式：; 2. 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： 元/月（或 元/時(shí)）； 3 .乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管

3、理制度， 根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 （三）甲方每月 日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī) 定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1 %賠償乙 方。 （四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó) 家規(guī)定發(fā)給加班工資。 （五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、 省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 五、保險(xiǎn)待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一 次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的， 一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 （二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 1. 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待 遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付； 2. 合同期

4、滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、 縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保 險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 （三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保 險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 （四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 1. 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間， 按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定； 2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同； 3. 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) 元。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā) 給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金 丿元。 （六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。 六、勞動(dòng)保護(hù) （一）甲方按國(guó)家

5、有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、女職工勞動(dòng)保 護(hù)條例及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng) 保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例，切實(shí)保護(hù)乙方在 生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī) 教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述 培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī) 程。 （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi) 安排乙方進(jìn)行體檢。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理 人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部 門(mén)檢舉、控告。 七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵

6、守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì) 乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 （一）本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行；在不違反本市有 關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新 簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市 區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶(hù)口人員，以及其他從 事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙 方因個(gè)人原因要求變更本合同條 款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容， 并由雙方簽字（蓋章）。 （三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 1 .乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完

7、成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工 作任務(wù)的； 2 .乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的； 3 .乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān) 規(guī)定應(yīng)予辭退的； 4 .甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合 同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。 （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1. 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣， 嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 2 .甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3. 甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)， 侵害乙方合法經(jīng)益的。 （五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同； 1. 乙方患職

8、業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期 內(nèi)的； 2 .乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療 期雖滿(mǎn)仍住院治療的； 3. 職工在享受法定假期間的； 4. 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 （六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和 市規(guī)定執(zhí)行。 （七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)， 由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元。 （八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使 用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償 （低值易耗品除外）。 （九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式 提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三） 款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)

9、解除勞動(dòng)合同。 解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。 九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果 和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 十、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議， 應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效， 向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，向甲方所 在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服，可向甲 方所在地人民法院起訴。 十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 。 十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管 理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 篇二：異地辦理入職流程及注意事項(xiàng) 附件1北京歌華時(shí)代橋異地辦理

10、入職流程及注意事項(xiàng) 一、員工入職需提供： 二代身份證明復(fù)印件五張，一寸照片十張，學(xué)歷證復(fù)印 件2張，戶(hù)口本首頁(yè)復(fù)印件 2份，工行卡復(fù)印件（員工手抄 卡號(hào)并簽字）2份，健康證復(fù)印件2份，婚育證復(fù)印件2份， 生活照1張。其中婚育證、健康證、暫住證、生活照當(dāng)時(shí)不 能提供的可在入職后被辦。 員工提供資料中，貴公司只保留社保所需資料。 二、員工現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)： 1、職位申請(qǐng)表（收回） 2、店鋪員工入職表（收回） 3、員工手冊(cè)（收最后一頁(yè)簽字按手印） 4、入職須知（收下面的回執(zhí)） 5、歌華勞動(dòng)合同及員工登記表（回收一式四份）。所 有新入職員工簽未蓋章的合同，合同第10頁(yè)簽字按手印 合同起止日期及試用期郵件中辦理

11、入職手續(xù)人員表中為準(zhǔn)， 工作地點(diǎn)寫(xiě)工作所在地。合同寫(xiě)錯(cuò)修的地方要員工本人簽字 按手印。 6、入職報(bào)到單（填寫(xiě)員工姓名、性別、電話(huà)、身份證 號(hào)、辦理入職日期）將虛線以下部分回收所有員工須填寫(xiě)的 表格，都要填寫(xiě)詳細(xì)，并檢查是否都簽字 三、員工現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)注意事項(xiàng) 1、員工現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)（6類(lèi)資料）要求用黑色簽字筆填寫(xiě) 2、員工提供證件（8類(lèi)資料）要求復(fù)印在 A4紙上 四、歌華回收資料匯總 1、歌華員工登記表1份 2、歌華勞動(dòng)合同4份 3、照片7張 4、身份證復(fù)印件2張 5、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件 2份 6、工行卡復(fù)印件（員工手抄卡號(hào)并簽字） 7、健康證明復(fù)印件2份 2. 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： 元/月（或 元/

12、時(shí)）； 3 .乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度， 根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 （三）甲方每月 日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī) 定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1 %賠償乙 方。 （四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó) 家規(guī)定發(fā)給加班工資。 （五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、 省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 五、保險(xiǎn)待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一 次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的， 一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 （二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 1. 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待

13、 遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付； 2. 合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、 縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保 險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 （三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保 險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 （四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 1. 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間， 按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定； 2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同； 3. 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) 元。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā) 給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金 元。 （六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷

14、保險(xiǎn)基金手續(xù)。 六、勞動(dòng)保護(hù) （一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、女職工勞動(dòng)保 護(hù)條例及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng) 保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例，切實(shí)保護(hù)乙方在 生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī) 教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述 培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī) 程。 （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位， 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi) 安排乙方進(jìn)行體檢。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理 人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)

15、部 門(mén)檢舉、控告。 七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì) 乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 （一）本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行；在不違反本市有 關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新 簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市 區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶(hù)口人員，以及其他從 事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙 方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以 變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 （三）有下列情況之一的，甲方可

16、解除勞動(dòng)合同： 1 .乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工 作任務(wù)的； 2 .乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的； 3 .乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān) 規(guī)定應(yīng)予辭退的； 4 .甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合 同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。 （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同: 1. 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣， 嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 2 .甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3. 甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。 （五）有下列情

17、況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi) 的； 2 .乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療 期雖滿(mǎn)仍住院治療的； 3. 職工在享受法定假期間的； 4. 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 （六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 （七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)， 由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 。 （八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使 用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償 （低值易耗品除外）。 （九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式 提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（

18、三） 款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。 九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果 和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 十、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效， 向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，向甲方所 在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服，可向甲 方所在地人民法院起訴。 十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 1. 2. 3. 4. 十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在 合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī) 定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

19、 篇七：公司外地業(yè)務(wù)代表勞動(dòng)合同書(shū) 公司外地業(yè)務(wù)代表勞動(dòng)合同書(shū) 合同編號(hào)： 甲 方：（錄用單位）上海慧錦絡(luò)科技有限公司 地址: 由E碼：電話(huà)： 法定代表人或委托代表人： 職務(wù)： 乙方：（業(yè)務(wù)代表） 性別：年齡： 身份證號(hào)碼： 籍貫： 住居地址：電話(huà)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 同意，自愿簽訂本合同，共同遵 守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同生效日期_20XX_年_月日至 _20XX_年_月日有效時(shí) 期為一年 。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在乙方培訓(xùn)后分 配到地區(qū)擔(dān)任_業(yè)務(wù)代表_ 崗位（工種）工作。（一般來(lái)說(shuō)業(yè)務(wù)代表在原來(lái)居住地 開(kāi)展工作）

20、 三. 工作制度： 在公司任職期間，所有業(yè)務(wù)代表人員必須遵守公司規(guī)章 制度，如不服從公司的相關(guān)規(guī)章制度 者，總公司將作出警告，罰款，直致終止錄用等處罰所 有人員在任職時(shí)間內(nèi)需遵守法規(guī)，如 出現(xiàn)任何違法亂紀(jì)行為，后果自行負(fù)責(zé)。 第四條：業(yè)務(wù)代表工作說(shuō)明. 1。 業(yè)務(wù)代表必須服從公司安排到指定區(qū)域跑業(yè)務(wù).依附 當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)，同時(shí)所有跑業(yè)務(wù) 費(fèi)用自理.公司只負(fù)責(zé)基本底薪.關(guān)于產(chǎn)品銷(xiāo)售的相關(guān) 費(fèi)用.由總公司與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)直 接在產(chǎn)品銷(xiāo)售代理合同中指明. 2。業(yè)務(wù)代表回到原聘地后，迅速確定代理商。總公司 會(huì)把許多的有關(guān)各業(yè)務(wù)員當(dāng)?shù)氐目蛻?hù) 信息轉(zhuǎn)達(dá)給你。聯(lián)系在各個(gè)省市的集成商，技術(shù)部，采 購(gòu)部門(mén)。

21、 3，業(yè)務(wù)代表應(yīng)時(shí)刻保守公司商業(yè)機(jī)密，公司的內(nèi)部消 息和機(jī)密不得涉密。如出現(xiàn)涉密情況。 公司有權(quán)對(duì)該業(yè)務(wù)代表作出警告，罰款，直致終止錄用 等處罰。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬原則 1. 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 利潤(rùn)提成和銷(xiāo)售額提成有業(yè)務(wù)代表 自行選擇. 2. 廠方代表提成制度： 3 .在工作期內(nèi)，如果業(yè)務(wù)代表開(kāi)始的銷(xiāo)售情況不太好， 但該業(yè)務(wù)代表跑業(yè)務(wù)很勤奮，總公 司可以給予該業(yè)務(wù)員二百到五百 /月不等的費(fèi)用補(bǔ)貼， 但是否給予和給予多少由總公司決定。 4 .如銷(xiāo)售額連續(xù)兩個(gè)月不到 5000元/月，或利潤(rùn)連續(xù) 兩個(gè)月不能達(dá)到500元/月時(shí)，.同時(shí) 經(jīng)公司調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該業(yè)務(wù)代表跑業(yè)務(wù)不勤

22、奮時(shí)，公司有 權(quán)隨時(shí)終止與該業(yè)務(wù)代表的錄用合同. 5 .各地業(yè)務(wù)代表的提成薪水按每月發(fā)放一次，通過(guò)打 入個(gè)人銀行卡方式支付。 第六條附加說(shuō)明 各地業(yè)務(wù)代表應(yīng)維護(hù)公司名譽(yù)，保守公司商業(yè)機(jī)密，宣 傳公司優(yōu)勢(shì)，代表公司利益，如發(fā)現(xiàn)有 業(yè)務(wù)代表違反該條，總公司有權(quán)隨時(shí)終止與該業(yè)務(wù)員的 錄用合同. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）上?；坼\絡(luò)科技有限公司_乙方（蓋章） 代表人：代表人： 年月日年月日 篇八：?jiǎn)T工在外地代簽勞動(dòng)合同委托書(shū) 代簽勞動(dòng)合同委托書(shū) 委托人：姓名身份證號(hào) 受托人：姓名身份證號(hào) 由于委托人在外地辦事處工作，有出差任務(wù)，不能親自 到公司名稱(chēng)、地址，簽署員工勞動(dòng)合同?，F(xiàn)委托

23、*代為簽 署。受托人所簽的合同本人認(rèn)可。 委托生效日期為：20XX年7月10日至20XX年8月10 日 委托人：受托人： 日期：日期： 篇九：勞動(dòng)合同鑒定手續(xù) 招工錄用、勞動(dòng)合同鑒定手續(xù) 在新員工轉(zhuǎn)正后辦理勞動(dòng)合同鑒定，用以辦理各類(lèi)保險(xiǎn) 之用，需注意的是如是本地戶(hù)口的需讓其提前到戶(hù)口所在街 道辦理失業(yè)證。外地身份證復(fù)印件1張，應(yīng)屆畢業(yè)證學(xué)歷證 明復(fù)印件。 1、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 2、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件； 3、合格證復(fù)印件； 4、工資手冊(cè)（無(wú)）； 5、招用人員的失業(yè)證原件（失業(yè)證必須年檢）； 6、招用xx的持本人（身份證）、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù) 印件； 7、招用再次就業(yè)人員需持終止、解除勞動(dòng)

24、合同證明 書(shū)及原勞動(dòng)合同； &外地來(lái)沈務(wù)工人員居民身份證復(fù)印件； 9、續(xù)聘人員提供去年勞動(dòng)合同及近期內(nèi)稅務(wù)（養(yǎng)老保 險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)稅票）繳費(fèi)憑證； 10、填寫(xiě)勞動(dòng)合同鑒證匯總表一式兩份，蓋公章、 法人章； 11、 填寫(xiě)錄用職工登記表，一式一份，將1寸照 片粘上，蓋公章； 10、填寫(xiě)錄用職工名冊(cè)，一式兩份，蓋公章； 11、填寫(xiě)勞動(dòng)合同一式三份，蓋公章、法人章；合 同年限2年。 篇十：勞動(dòng)合同20XX最全 編號(hào)： 勞動(dòng)合同書(shū) （固定期限） 甲方： 乙方： 簽訂日期：201 年月 日 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié) 商一致簽訂本合同，共同

25、遵守本合同所列條款。 一、 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方：法 定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng) 地址： 電話(huà)傳真電子郵件： 第二條乙方：，性別： 戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）： 居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱(chēng)：證件號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間：201年 月 日 家庭住址：，郵政編碼： 在京居住地址郵政編碼： 戶(hù)口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話(huà)：， 有效的電子郵件： 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于201年 月曰起經(jīng)雙方一致同意并簽字、 蓋章 后生效，于20年 月 日終止。其中試用期自 20年 月 日起至20 年 月 日止 本

26、合同試用期結(jié)束前，乙方未以書(shū)面形式通知甲方解除 勞動(dòng)合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書(shū)面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn) 正事宜。 乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時(shí)，甲方可以隨時(shí)解 除勞動(dòng)合同，但應(yīng)盡量提前 1-5天通知乙方。 試用期內(nèi)，乙方可以提前 1-5天提出解除勞動(dòng)合同。特 殊崗位，如：項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位、財(cái)務(wù) 高級(jí)崗位、其他需要保密的崗位等，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，或 以招聘到接替者日期為限。 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者 續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或 者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種） 工

27、作。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及 乙方的實(shí)際工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，經(jīng)與乙 方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容。 第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū) 域或工作地點(diǎn)為 。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或 臨時(shí)外派，乙方接到甲方的出差通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照甲方的勞 動(dòng)規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù)，主動(dòng)完成工作任務(wù)。 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到公司職位說(shuō)明書(shū)中該崗位 所要求的標(biāo)準(zhǔn)。 特殊崗位約定： （1）財(cái)務(wù)、審計(jì)人員： （2）總裁、畐U總裁、業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員： 將下述關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)定期或者不定期進(jìn)行調(diào) 整，作為本合同的附件。包括但不限于： 業(yè)績(jī)目標(biāo)：營(yíng)銷(xiāo)成本費(fèi)用：毛利：凈利： 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)