企業(yè)用工合同

1、企業(yè)用工合同 文化程度及最高學(xué)歷院校： 居民身份證號碼： 根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同 遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 本合同生效日期年月期限合同。 日，其中試用期天。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。五、勞動紀(jì)律 第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、 生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；

2、愛護(hù)甲方的財 產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處 分，直至解除本合同。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng) 變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2. 第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前

3、三十日以書面形 式通知乙方： 1?乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的工作的； 2?乙方不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的； 3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全 體職工說明情況，可以解除本合同。 第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前方表 示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 天向?qū)?七、經(jīng)濟補償與賠償 第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害 的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的 保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé) 任。勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)