企業(yè)如何有效激勵員工學(xué)習(xí)課程試題答案

1、學(xué)苗課前自評T習(xí)/ 學(xué)習(xí)課程応考今 查看考試結(jié)果呂試360度改進(jìn)計持劃續(xù)360度改進(jìn)評5改估進(jìn)改進(jìn)實施報告學(xué)習(xí)課程：企業(yè)如何有效激勵員工單選題1. 對于不同的員工我們有不同的激勵機(jī)制，下列選項中不屬于我們對于員工三種分類的是回答：正確10981. A 12老資格員工2. B胚青年員工3. C二追求機(jī)會者4. D追求發(fā)展者2. 激勵員工時必須用以人為本的三位一體的思維方法，下列哪項不是三位一體的內(nèi)容回答：正確| 11001. A換位2. B*補(bǔ)位3. C匕定位4. Dd到位3. 下列不屬于激勵機(jī)制的高級原則的是回答：正確12611. A激勵要從結(jié)果均等變?yōu)閯?chuàng)造機(jī)會均等2. B*激勵要獎懲適度3.

2、 C上激勵要把握最佳時機(jī)4. D激勵要有足夠的力度4. 下列選項中不是中小企業(yè)建立激勵機(jī)制的是回答：正確12621. A C 明確收入和績效密切掛鉤，激勵員工努力工作2. B加大資本化分配改革3. C利用激勵制度篩選員工4. D二短期激勵和長期激勵相結(jié)合5. 與其他政策相比，一家企業(yè)的員工激勵政策的主要特點，就是有很大的回答：錯誤12631. A合理性2. B3推動性3. C風(fēng)險性c4. D有效性6. A、E兩位先生去看戲，都遲到了，而這家戲院規(guī)定在第一幕和第二幕之間不許進(jìn)入，A先生對門衛(wèi)大發(fā)雷霆要闖進(jìn)去，E先生卻 趁著A先生跟門衛(wèi)爭吵的時候，從旁邊偷偷地溜進(jìn)去了，E先生屬 于下列哪種人回答：

3、正確| 15861. A粘液質(zhì)2. Ba抑郁質(zhì)3. C膽汁質(zhì)4. D*多血質(zhì)7. 下列不屬于員工四種氣質(zhì)之一的是回答：正確| 15881. A膽汁質(zhì)c2. B粘液質(zhì)3. C空缺血質(zhì)4. D P抑郁質(zhì)8. 對于企業(yè)的目標(biāo)管理，（）應(yīng)該起到核心作用。確| 20641. AG員工2. B經(jīng)理3. C員工經(jīng)理的共識4. D耳人力資源部9. 下列選項中，不屬于激勵機(jī)制誤區(qū)的是回答:| 20661. A 4金錢與精神激勵結(jié)合的激勵2. B 土馬太效應(yīng)式的激勵3. C不授權(quán)式的激勵4. D耳重才輕德式的激勵10. 授予股票期權(quán)的最佳時機(jī)應(yīng)是回答：正確23841. A G受聘升職時期2. B公司重大改革時期3

4、. C公司有重大項目時期CI4. D即將離任時期回答：正錯誤回答:11. 下列哪項不是我國目前經(jīng)理層激勵機(jī)制的主要方法 正確| 23861. A丄年薪制2. B*獎金激勵3. CG管理者收購（MOB ）4. D股票期權(quán)12. 馬斯洛的需求層次理論將人的需求從低到高按塔式結(jié)構(gòu)排列，其中最高層需求是回答：正確2501.A社交需求2.B安全需求3.C尊重需求4.D*自我實現(xiàn)需求13. 下列不是現(xiàn)代人力資源管理的理論和內(nèi)涵的選項是回答:正確| 2511. A了解人性2. B衣尊重人性3. C:上善待人性4. D以人為本14. 下列不屬于制定有效激勵政策時應(yīng)做的是回答：正確| 7681. A制定員工需求清單2. B ；亠制定公司的長遠(yuǎn)計劃3. C制定工作量4. D 不斷調(diào)整