有關(guān)員工勞動合同匯編6篇_精選

1、 實用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 有關(guān)員工勞動合同匯編6篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_有關(guān)員工勞動合同匯編6篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。有關(guān)員工勞動合同匯編6篇隨著人們對法律的了解日益加深, 越來越多事情需要用到合

2、同, 合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是筆者精心整理的員工勞動合同9篇, 歡迎大家分享。員工勞動合同 篇1甲方_地址_法定代表人(主要負責人)_乙方_性別_身份證號碼_現(xiàn)通信地址_聯(lián)系電話_為建立勞動關(guān)系, 明確權(quán)利義務, 依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上, 訂立本合同。第一條本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。第二條甲方根據(jù)工作需要, 安排乙方在_工作崗位, 乙方的工作任務為_, 工作地點為_。經(jīng)雙方協(xié)商同意, 甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗

3、位職責, 遵守各項規(guī)章制度, 服從管理, 按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的, 甲方于每月_日支付工資, 支付的工資為_元/月, 其中試用期的工資為_元/月?；蛘邔嵭杏嫾? 計件單價為_。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理, 甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的, 支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定_第八條本合同雙方各執(zhí)一份, 涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂

4、時間：年月日員工勞動合同 篇2甲方:金優(yōu)易購生活超市乙方:_ _ 身份證號碼:_ _一, 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。 二, 本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。三, 工作任務：1甲方安排乙方在崗位, 從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作； 2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求, 按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3乙方應完成工作任務, 執(zhí)行安全規(guī)程, 遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時, 乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。四, 勞動報酬：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定, 遵守按勞分配原則, 結(jié)合工作價值, 根據(jù)乙方所從事的工作崗位, 依法

5、確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫： ）, 其它各種福利、津貼均不含在當月的勞動報酬中, 再另行計發(fā)。五, 勞動紀律：1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度, 包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時, 愛護甲方財物, 保守甲方機密, 維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。2乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。六, 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：1本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2經(jīng)雙方協(xié)商同意

6、, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。4具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；（2）甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。 5任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前15日通知對方。七, 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。八, 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補充。九, 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,

7、甲、乙雙方各持一份, 具有同等法律效力。甲方：金優(yōu)易購生活超市 乙方： _ 簽訂日期：_年_月_日員工勞動合同 篇3甲方（用人單位）名稱：_企 業(yè) 類 別：_法 定 代 表 人：_職務_地 址：_乙方（勞動者）姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_省_市_區(qū)（縣）_街_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）;農(nóng)業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現(xiàn) 住 址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和濟南市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定, 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款。一、本合同期限為_年（月）, 自_年_月_日起至_年_月_日止。其中

8、試用期為_月（日）。二、本合同為無固定期限, 自_年_月_日始, 其中試用期為_月（日）。終止勞動合同條件約定如下：三、以完成一定的工作為期限第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要, 安排乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方安排, 完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定, 按月支付乙方的工資報酬, 工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的, 除全額支付工資報酬外, 還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十_大變化, 致使本合同不能完全履行的;（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況

9、之一的本合同終止：（一）合同期滿, 不再續(xù)訂的;（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;（三）乙方死亡的;（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十_大變化, 致使原合同無法履行, 經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的, 甲方可以解除勞動合同。（3）有下列情形之一的, 甲方可解除勞動合同, 并不作任何補償, 同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重失職, 營私舞弊, 泄露貿(mào)易秘密, 對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作, 連續(xù)2個月未能完成

10、月度銷售任務。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。6、借故不參與公司的大型對外活動, 不服從公司的工作安排, 工作分歧作, 損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象, 私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作, 弄虛作假。六、有下列情況之一的, 甲方有權(quán)解除勞動合同, 但須提前十_大變化, 致使勞動合同不能履行, 經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（3）若甲方因不可預見的意外因素, 造成嚴重財政困難時的正常裁員, 可單方面終止合同, 一旦意外因素得到克

11、服, 財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時, 甲方應優(yōu)先考慮乙方。（4）勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿, 假如雙方續(xù)約, 則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付, 以及乙方的工作職責和目標。八、下列情形之一的, 乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同, 應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十_大 集 團甲方（用人單位） 乙方（勞動者）單位名稱： 姓名：經(jīng)濟性質(zhì)： 性別：法定代表人（或委托代理人）：身份證號碼：聯(lián)系電話： 在甲方首次工作起

12、始時間：經(jīng)營地址： 聯(lián)系電話：郵政編碼： 家庭住址：郵政編碼：戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）：戶籍所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 和有關(guān)規(guī)定, 甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為固定期限勞動合同。本勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和地點第二條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要, 擔任 崗位工作。（如屬于綜合計算工時制, 雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定）1、在合同期間, 甲方根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和工作需要, 可變動乙方的工作部門和職位, 乙方應服從

13、安排。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求, 應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的.規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。3、乙方工作應達到完成下達銷售指標的標準。三、工作時間和休息休假第四條 執(zhí)行標準工時制度的, 乙方每天工作時間不超過8小時, 平均每周工作不超過48小時。每周休息日為星期日。第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間, 控制加班加點, 保證乙方的休息與身心健康, 甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的, 應與工會和乙方協(xié)商同意, 依法給予乙方補休或支付加班加點工資。第六條 甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假, 具體休假時

14、間雙方協(xié)商決定。四、勞動報酬第七條 甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資, 不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動, 甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第八條 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法, 基本工資20xx元/月, 績效工資1000元/月, 績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。第九條 根據(jù)本部門生產(chǎn)情況, 甲方須向乙方保證工資年增長率不低于國家統(tǒng)計局上年社會公布數(shù)字。第十_大變化, 致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十

15、_大損害的；4、乙方連續(xù)曠工三天及三天以上, 或經(jīng)甲方調(diào)整工作崗位后三天不能到崗的, 視為乙方自動離職；5、違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。第二十_大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十_大范圍加班時, 應征得同級工會同意, 并按法定的標準向職工另發(fā)加班工資。第十_大事故隱患和職業(yè)危害, 有權(quán)提出解決的建議;當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時, 有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場, 企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定。第十_大事故, 應及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。第四章 勞動報酬第二十_大福利的設置、標準、

16、實施辦法, 或由企業(yè)提出方案、或由工會提出要求, 均應雙方同意后方可實施。第三十_大保險險種。工會協(xié)助企業(yè)做好各項勞動保險工作。第六章 職工聘用、教育與培訓第三十_大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。第四十_大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進行通報和協(xié)商。必要時, 可隨時約見對方。雙方應遵守聯(lián)系會議所做出的決定。第五十_大活動情況。雙方應經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。第五十_大范圍加班時, 應征得同級工會同意, 并給職工另發(fā)加班加點工資, 其待遇應高于正常工資水平。嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班, 工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。第十_大福利的設置、標準、實施辦法, 或由公司提出方案

17、、或由工會提出要求, 均應需雙方同意后實施。第六章 勞動保險第十_大保險險種。第二十_大事故隱患和職業(yè)危害, 有權(quán)提出解決的建議;當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時, 有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場, 公司行政方面必須及時作出處理決定。第二十_大事故, 應及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。第八章 教育與培訓第三十_大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。第三十_大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進行通報和協(xié)商。必要時, 可隨時約見對方。對方遵守聯(lián)系會議所做出的決定。第四十_大會, 并向大會通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的與公司有關(guān)的重大活

18、動情況。雙方應經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。第四十一條 雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段, 以及通過各種公關(guān)聯(lián)誼活動, 聯(lián)絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實現(xiàn)上述目的所采取的方法。第十一章 監(jiān)督檢查和仲裁第四十二條 為保證全面執(zhí)行本合同, 雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組, 其成員由工會代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。本合同每年檢查1次, 檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表, 簽訂代表應認真研究和處理檢查結(jié)果。第四十三條 雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議, 首先由爭議雙方協(xié)商解決, 協(xié)商不能解決的, 按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。第十二章 期限和變更第四十四條 本合同有效期為3年。合同期滿前6個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前, 本合同繼續(xù)有效。第四十五條 本合同在執(zhí)行過程中, 發(fā)生特殊情況時, 雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后, 進行修改。修改后的條款, 作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意,