保險公司兼職講師管理辦法10

1、壽險兼職講師評聘、培養(yǎng)流程圖業(yè)務(wù)經(jīng)理100%業(yè)務(wù)主任60% 業(yè)務(wù)員5%參加講師選拔試講錄取30%準兼職講師初級PTT訓(xùn)練沒通過，再試用三1 通過上課10課時以上（無課時費）兼職講師全套PTT訓(xùn)練及上課點評年授課50課時一般講師費（見附件 3）上課能力達到第十三條 1款初級兼 初級講師培訓(xùn)年授課60課時 講師費標準見附件 3*上課能力見第十三條 2款中級兼職講師10高級兼職講師*保險公司壽險兼職講師管理暫行辦法第一章 總則第一條 為了進一步規(guī)范、完善兼職講師管理體系，加強培訓(xùn)力 量，有力支持營銷發(fā)展，特根據(jù)*保險公司壽險培訓(xùn)管理綱要第 十三條制定本辦法。-兼職講師包括外勤兼職講師和內(nèi)勤兼職講師。

2、外勤兼職講師是指營銷系列中培訓(xùn)部聘任的擔(dān)負所在單位或由培訓(xùn)部（室）安排培訓(xùn)課程的業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)管理人員；內(nèi)勤兼職講師是指由培訓(xùn)部聘任的在完成本職工作的同時擔(dān)負 公司相關(guān)培訓(xùn)授課工作的內(nèi)勤員工。第三條兼職講師的職責(zé)為：1、完成培訓(xùn)部（室）安排的授課任務(wù)；2、完成營業(yè)區(qū)下達的培訓(xùn)任務(wù)，特別要積極承擔(dān)業(yè)務(wù)人員訓(xùn)練 的課程和代理人考試的部門輔導(dǎo)；3、及時反饋營業(yè)單位和營銷員的培訓(xùn)需求，對培訓(xùn)工作提出合 理的建議；4、宣導(dǎo)平安企業(yè)文化，維護講師形象；5、參加培訓(xùn)部（室）組織的課程研發(fā)、師資培訓(xùn)第四條 兼職講師由培訓(xùn)部（室）統(tǒng)一管理和調(diào)配使用，各區(qū)部 每月將本單位講師需求和安排情況報培訓(xùn)備案。第二章 聘任

3、第五條兼職講師聘任程序第六條兼職講師從業(yè)務(wù)人員或其它相關(guān)部門的內(nèi)勤員工中擇優(yōu)錄取。經(jīng)本人申請，單位（部門）推薦，培訓(xùn)部審核后參加講師選擇培訓(xùn)（見附件1 ）。第七條兼職講師選拔的基本條件1、入司6個月以上的正式業(yè)務(wù)人員和內(nèi)勤正式員工； 業(yè)務(wù)經(jīng)理原則上全部擔(dān)任兼職講師，兼職講師在業(yè)務(wù)主任、 業(yè)務(wù)員中的占比分別要達到60%、5%。2、大專以上學(xué)歷；3、男身高170CM 以上，女身高160CM 以上，身體健康，相 貌端正；4、語言表達能力強。第八條 兼職講師選拔培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容為1、PTT 課程 60%2、壽險基礎(chǔ)知識20%3、平安理念和平安企業(yè)禮儀20%第九條 經(jīng)選拔培訓(xùn)考核通過后， 由培訓(xùn)部擇優(yōu)錄用

4、為準兼職講 師，接受為期三個月的試用，試用期的主要工作為：1、至少參加一個全程的崗前培訓(xùn)聽課；2、獨立講授 10 課時崗前培訓(xùn)課程，由培訓(xùn)部組織人員評議；3、承擔(dān)所在營業(yè)單位的訓(xùn)練輔導(dǎo)工作；4、試用期間不享受課時津貼。第十條 試用期滿后，根據(jù)培訓(xùn)部對教學(xué)能力的評估或營業(yè)單位 的綜合考評， 由培訓(xùn)部決定是否正式聘任或延長試用期， 試用期延長 最多不起過 3 個月。經(jīng)過選拔培訓(xùn)而未被錄用人員，如能承擔(dān)營業(yè)單位的部分 培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，經(jīng)營單位推薦可直接參加下一期的兼職講師選 拔（見附件 2）。第十一條 兼職講師經(jīng)正式聘任后， 才享有完整的兼職講師資格， 可以講授相應(yīng)職級的培訓(xùn)課程，并享受相應(yīng)的兼職講師

5、待遇。第十二條 兼職講師的聘任為一年一次，在每年年初進行，聘任期為一 年。聘任期滿后，根據(jù)工作需要，并經(jīng)培訓(xùn)部（室）評議，可以續(xù)聘或解聘； 對于在聘任期內(nèi)不稱職者，可中途解聘（均須報分公司培訓(xùn)部備案。）第三章 考核與待遇第十三條 兼職講師的職級分初、中、高三級，通過培訓(xùn)部的統(tǒng)一考 核，并參加相應(yīng)培訓(xùn)取得晉升資格，晉升標準按*保險公司壽險講師專業(yè)技術(shù)職稱評聘細則中兼職講師的晉升辦法執(zhí)行，并且：1 、初級講師須能擔(dān)負新人入司培訓(xùn)，新人在職強化培訓(xùn)和業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正培 訓(xùn)課程；2、中級講師除能擔(dān)負初級講師的課程之外，須能擔(dān)負主任晉升培訓(xùn)課 程。3、高級講師除能擔(dān)負中級講師的課程之外，須能擔(dān)負主任研修、經(jīng)理

6、晉 升、經(jīng)理研修培訓(xùn)、各級研討班、研修班的課程。第十四條 各級機構(gòu)培訓(xùn)部門根據(jù)壽險營銷講師考核暫行規(guī) 定對兼職講師進行定期的考核，考核結(jié)果作為晉級、評獎的主要依 據(jù)。第十五條 兼職講師可以參加培訓(xùn)部（室）組織的教師節(jié)慶祝 等活動及各項針對講師的培訓(xùn)，并可根據(jù)教學(xué)的需要向培訓(xùn)部（室） 借閱有關(guān)教材、資料。第十六條 兼職講師可以參加總公司和分支機構(gòu)組織的教師節(jié) 評優(yōu)活動，享受“杰出講師” 、“優(yōu)秀講師”等稱號和表彰。第十七條 外勤兼職講師根據(jù)擔(dān)負的課程與本人講師職級獲得 課時津貼，課時津貼發(fā)放標準依平保人 1999015 號文件執(zhí)行。兼職講師參與專題課程開發(fā)等研討、編寫活動可根據(jù)工作情 況按 2-5 倍的標準折算成課時，獲取課時津貼。第十八條 內(nèi)勤兼職 講師課時津 貼發(fā)放 標 準依平保人 1999015號文件執(zhí)行第四章 附則第十九條 本辦法自頒布之日起實施。第二十條 本辦法由總公司壽險培訓(xùn)部負責(zé)解釋和修訂。附件1:壽險兼職講師選拔推薦表填表日期：年 月曰姓名性別身高年齡部門司齡愛好特長聯(lián)系電話 電話：傳呼：個人簡 歷在 平 安 業(yè) 績個人業(yè)績狀況：組織發(fā)展狀況：獎懲記錄：部 門 意 見部門主管：年 月日培 訓(xùn) 部 門 意 見培訓(xùn)部經(jīng)理：年月日附件2 :壽險兼職講師聘任申請表姓名性另y部門試用期起始時間：年三月日至年月日本人 總 結(jié)（可另附紙）部 門 意 見本人業(yè)績情況