2018年護(hù)士分層次培訓(xùn)計(jì)劃

1、護(hù)士分層次培訓(xùn)計(jì)劃為了加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員繼續(xù)教育，不斷提高護(hù)理人員理論水平和 技術(shù)操作水平，提高全院護(hù)理人員的綜合素質(zhì) , 規(guī)范護(hù)理行為，保障護(hù) 理安全，提高護(hù)理管理能力，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍 , 使護(hù)理工作與醫(yī)療 技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào)，結(jié)合我院護(hù)理人員的特點(diǎn)，對(duì)護(hù)理人員采取不 同層次不同要求，對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)再教育，特根據(jù)我院的實(shí)際情況，制 定護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低 年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科 制定出?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核，理 論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流 于形式，為培養(yǎng)專科

2、護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。一、N（級(jí)護(hù)士（試崗護(hù)士）培訓(xùn)計(jì)劃：（一）培訓(xùn)目標(biāo) 通過(guò)崗前培訓(xùn)及科內(nèi)專科培訓(xùn)，使新護(hù)士了解醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的基 本概況，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺(jué)遵守職業(yè)道 德和護(hù)士行為規(guī)范，履行護(hù)士神圣的職責(zé)、努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護(hù)理 知識(shí)和理論，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護(hù)理崗位。（二）培訓(xùn)內(nèi)容及考核1進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的崗前培訓(xùn)、促進(jìn)新護(hù)士角色轉(zhuǎn)換。 崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：（ 1）基本護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范教育、（ 2）護(hù)理規(guī)章制度及醫(yī)療安全教育（ 3）護(hù)患溝通、護(hù)理質(zhì)控內(nèi)容2新護(hù)士分配到科室后，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)安排服務(wù)優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬、具有良好教學(xué)素質(zhì)的護(hù)師以上人員進(jìn)行 3個(gè)月臨床帶教，抓好“三基（即

3、 基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。 要求以臨床基 礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)專科護(hù)理知識(shí)和技能；能熟練掌握晨間護(hù)理、 晚間護(hù)理、臥床病人換床單、灌腸及體溫單繪制等；工作中要求掌握 核心制度，各班職責(zé)。每月對(duì)其進(jìn)行技術(shù)操作考核、護(hù)理理論知識(shí)考 核。3個(gè)月到期時(shí)，對(duì)新護(hù)士進(jìn)行綜合評(píng)定。護(hù)理部與科室兩次考核合 格者可進(jìn)行輔助臨床工作，不合格者則繼續(xù)帶教 1個(gè)月，再經(jīng)考核后視 成績(jī)確認(rèn)其資格。3護(hù)理技能訓(xùn)練 : 試崗護(hù)士在試崗期間要掌靜脈輸液、肌肉注射、 無(wú)菌技術(shù)、靜脈采血、物理降溫、生命體征測(cè)量、吸氧、導(dǎo)尿、口腔 護(hù)理八項(xiàng)操作，試崗 3個(gè)月，到期時(shí)對(duì)護(hù)理基礎(chǔ)理論、護(hù)理核心制度考 試，必考八

4、項(xiàng)技術(shù)操作。4. 醫(yī)院正式聘用的N（級(jí)護(hù)士要握掌握院級(jí)培訓(xùn)的口腔護(hù)理、胃腸 減壓、除顫、霧化吸入、經(jīng)鼻 / 口腔吸痰技術(shù)、低分子肝素注射法、膀 胱沖洗的護(hù)理、靜脈留置針、氧氣吸入技術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)、軸線翻身 法、痰標(biāo)本采集法共 12項(xiàng)操作技能?？剖覒?yīng)根據(jù)科室的?？铺攸c(diǎn)制定 專科技能培訓(xùn)，專科操作由科室護(hù)士長(zhǎng)及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每?jī)蓚€(gè)月對(duì)N（級(jí)護(hù)士進(jìn)行?？萍寄艿呐嘤?xùn)與考核。5. 科室根據(jù)專科特色制定理論培訓(xùn)記錄，理論培訓(xùn)每月一次，要 求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部 定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。二、N1級(jí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃1培訓(xùn)目標(biāo)：（1 ）具有熟練的基礎(chǔ)理論技能。2）掌握護(hù)理

5、基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí)?？剖腋鶕?jù)?？铺厣贫ɡ?論培訓(xùn)計(jì)劃，理論培訓(xùn)每月一次，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、 培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。（3）掌握院級(jí)培訓(xùn)的口腔護(hù)理、胃腸減壓、除顫、霧化吸入、經(jīng)鼻 / 口腔吸痰技術(shù)、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護(hù)理、靜脈留置針、 氧氣吸入技術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)、軸線翻身法、痰標(biāo)本采集法共12項(xiàng)操作技能?？剖覒?yīng)根據(jù)科室的?？铺攸c(diǎn)制定專科技能培訓(xùn)，專科操作由科 室護(hù)士長(zhǎng)及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每?jī)蓚€(gè)月對(duì) N1級(jí)護(hù)士進(jìn)行?？萍?能的培訓(xùn)與考核。（4）掌握各?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)（5）能規(guī)范化書(shū)寫護(hù)理文書(shū)（6）掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)（7）掌握本科常

6、用藥品劑量、作用及副作用。（二）培訓(xùn)內(nèi)容及考核1 參與臨床護(hù)理實(shí)踐。 2參加全院性護(hù)理專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房、參加科 室護(hù)理病歷討論。每年完成21學(xué)分。3參加護(hù)理部組織的全部護(hù)理理論考試和技能考核 （2018 年大通 縣人民醫(yī)院護(hù)理技能培訓(xùn)及理論考試安排表），成績(jī)必須達(dá)標(biāo)。4參加科內(nèi)組織的全部護(hù)理理論和技能考核 （詳見(jiàn)科室安排表） ， 成績(jī)必須達(dá)標(biāo)。N2級(jí)護(hù)士培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)1. 具有綜合護(hù)理能力和熟練的?？萍寄堋?. 科室根據(jù)?？铺厣贫ɡ碚撆嘤?xùn)計(jì)劃，理論培訓(xùn)根據(jù)層級(jí)進(jìn)行 培訓(xùn)，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件， 護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。 3. 熟悉危重

7、患者的觀察方法、掌握急 救技能，掌握分層次培訓(xùn)的經(jīng)鼻 / 口腔吸痰、除顫、低分子肝素注射法、 膀胱沖洗的護(hù)理、靜脈留置針、痰標(biāo)本采集、氧氣吸入技術(shù)、心肺復(fù) 蘇術(shù)等八項(xiàng)護(hù)理操作技能，科室應(yīng)根據(jù)科室的?？铺攸c(diǎn)制定專科技能 培訓(xùn)，專科操作由科室護(hù)士長(zhǎng)及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每季度對(duì) N2 級(jí)護(hù)士進(jìn)行專科技能的培訓(xùn)與考核。（二）培訓(xùn)內(nèi)容及考核 1參與臨床護(hù)理實(shí)踐。2參加全院性護(hù)理專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房、參加科室護(hù)理病歷討論。每年完成21學(xué)分。3完成護(hù)理部組織的護(hù)理理論考試和技能考核（ 2018年大通縣人 民醫(yī)院護(hù)理技能培訓(xùn)及理論考試安排表），成績(jī)必須達(dá)標(biāo)。4完成科內(nèi)組織的護(hù)理理論和技能考核（

8、詳見(jiàn)科室安排表），成 績(jī)必須達(dá)標(biāo)。三、N3級(jí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃（一）培訓(xùn)目標(biāo)1 具有綜合護(hù)理能力和熟練的?？谱o(hù)理技能。 2具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理、?？谱o(hù)理知識(shí)和處理本專業(yè)復(fù)雜的 護(hù)理問(wèn)題的能力。3具有較強(qiáng)的帶教實(shí)習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理能力。4具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)護(hù)理人員的工作和學(xué)習(xí)能力。（二）培訓(xùn)方法及考核1 參與臨床護(hù)理實(shí)踐 2參加全院性護(hù)理專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房、參加科室護(hù)理病歷討論。每年完成15學(xué)分?？剖腋鶕?jù)專科特色制定理論培 訓(xùn)計(jì)劃，理論培訓(xùn)每季度一次，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、 培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。3承擔(dān)臨床護(hù)理管理工作，如：承擔(dān)護(hù)士長(zhǎng)、帶

9、教老師等工作。 4參與臨床護(hù)理帶教工作， 如：實(shí)習(xí)生、 進(jìn)修生的臨床帶教工作 5承擔(dān)院內(nèi)、科內(nèi)護(hù)理教學(xué)工作，如：小講課、示教等。 6參加院外護(hù)理繼續(xù)醫(yī)學(xué)教學(xué)學(xué)習(xí)。7完成院級(jí)培訓(xùn)的 經(jīng)鼻 / 口腔吸痰、 除顫低分子肝素注射法、 靜脈留置針、心肺復(fù)蘇術(shù)軸線翻身 ，科室應(yīng)根據(jù)科室的?？铺攸c(diǎn) 制定?？萍寄芘嘤?xùn)，?？撇僮饔煽剖易o(hù)士長(zhǎng)及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要 求每4個(gè)月對(duì)N3級(jí)護(hù)士進(jìn)行?？萍寄艿呐嘤?xùn)與考核。 科內(nèi)的護(hù)理理論和技能考核，成績(jī)必須達(dá)標(biāo)。四、N4級(jí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃（一）培訓(xùn)目標(biāo) 1了解國(guó)內(nèi)、外護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新方法，更新知識(shí)，掌握信息，拓展思維，提升專業(yè)水平和管理能力。2具有

10、扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o(hù)理知識(shí)和處理專業(yè)復(fù)雜問(wèn)題 的能力。3具有護(hù)理教學(xué)和護(hù)理管理能力。4參加護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。5具有較強(qiáng)的護(hù)理科研能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)護(hù)理人員科 研和管理能力。（二）培訓(xùn)方法1以自學(xué)文獻(xiàn)書(shū)籍、博覽護(hù)理雜志為渠道。 2完成院級(jí)培訓(xùn)的除顫、靜脈留置針、心肺復(fù)蘇術(shù)、軸線翻身， 科室應(yīng)根據(jù)科室的?？铺攸c(diǎn)制定?？萍寄芘嘤?xùn)，?？撇僮饔煽剖易o(hù)士 長(zhǎng)及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每半年對(duì) N4級(jí)護(hù)士進(jìn)行專科技能的培訓(xùn) 與考核。3. 科室根據(jù)專科特色制定理論培訓(xùn)計(jì)劃，理論培訓(xùn)每半年一次， 要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理 部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。4主持全院護(hù)理查房

11、、承擔(dān)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)講座承擔(dān)護(hù)理管理 工作。5參與護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)與研究工作。6參加市、院內(nèi)為護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)和各種形式 的護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)。（三）考核方法1每年承擔(dān)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)講座 1次。2每年主持全院護(hù)理查房 12次，參加護(hù)理會(huì)診和疑難病歷討論。 3參加護(hù)理質(zhì)控組、技能考核組。4. 每年完成15學(xué)分。五、?？萍寄?、專科理論1. 各科室制定?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，要求?？撇僮?體現(xiàn)出?？铺攸c(diǎn)。2. ?？撇僮髋嘤?xùn)與考核應(yīng)根據(jù)層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，考核資料科室 自信保存，護(hù)理部每月到科室檢查相關(guān)資料。六、專科護(hù)士培訓(xùn) 按照?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱等要求進(jìn)行培訓(xùn)1. 急診、手

12、術(shù)室、供應(yīng)室、產(chǎn)房等科室的護(hù)士要有任職資格。2. 選擇重點(diǎn)護(hù)理部門的護(hù)理人員參加相應(yīng)護(hù)士適任培訓(xùn)班。3. 選派護(hù)士長(zhǎng)、 護(hù)理骨干外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 以不斷增進(jìn)新知識(shí)、新理念，以帶動(dòng)護(hù)理質(zhì)量的提高，加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理的考核、月考核，科室質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)的考評(píng)掛鉤，促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交 流，每月組織護(hù)理質(zhì)控交叉檢查，利用護(hù)士長(zhǎng)會(huì)進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流， 以提高管理水平。4掌握各種護(hù)理文件書(shū)寫， 學(xué)習(xí)臨床護(hù)理教學(xué)工作的方法和技能， 了解病房管理工作。七、實(shí)施方案及考核辦法1 基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：護(hù)理部組織，先由院級(jí)帶教老師以多媒體形式講授、并在科室進(jìn)行示范、指導(dǎo)科室護(hù)士長(zhǎng)、帶教老師和業(yè)務(wù) 骨干學(xué)習(xí)；之后

13、，由科室?guī)Ы汤蠋煄ьI(lǐng)本科室護(hù)士進(jìn)行學(xué)習(xí)和練習(xí)， 科室所有護(hù)士都必須掌握院級(jí)培訓(xùn)的護(hù)理技能。2 ?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：科室組織各層級(jí)護(hù)理人員每季度進(jìn)行理 論考試，護(hù)理部組織各層級(jí)護(hù)理人員每半年進(jìn)行一次理論及技能考核， 理論60分、操作60分，不及格者予以補(bǔ)考一次，仍不及格和缺考 人員將遵從醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行懲罰。3. 新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：實(shí)行院科二級(jí)培訓(xùn)，由護(hù)理部組織崗前培 訓(xùn)，各專科負(fù)責(zé)?？婆嘤?xùn)。各科各層級(jí)護(hù)理人員制定培訓(xùn)計(jì)劃，依照 計(jì)劃對(duì)護(hù)士進(jìn)行?？婆嘤?xùn)。4. 護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：護(hù)理部制定計(jì)劃，主要以每月組織一次全 院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開(kāi)展，開(kāi)辦專題培訓(xùn)班。5. 重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：積極選派護(hù)理骨干去省內(nèi)、國(guó)內(nèi)大醫(yī)院進(jìn) 修學(xué)習(xí)，舉行護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。6. 院級(jí)的技能培訓(xùn)包括：口腔護(hù)理、 霧化吸入、除顫 、