知名煤礦企業(yè)安全紅線管理制度

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 晉能集團(tuán)煤礦安全紅線管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_晉能集團(tuán)煤礦安全紅線管理制度溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序

2、、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 第一章 總 則第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故, 規(guī)范安全管理和操作行為, 確保集團(tuán)公司安全發(fā)展, 根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī), 制定本制度。第二條 煤礦安全紅線分為安全管理紅線和安全操作紅線, 凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分, 觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。第三條 集團(tuán)公司、二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負(fù)主體責(zé)任。第四條 本制度適用于集團(tuán)公司各涉煤控股單位。第二章 安全管理紅線第五條 凡違反安全管理紅線規(guī)定的責(zé)任者, 給予以下處分。1、安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的操作人員上崗作業(yè), 給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)

3、降職處分。2、未嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度, 給予降職處分。3、礦井無證照、證照不齊或證照失效仍生產(chǎn)或建設(shè);存在超層越界或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的, 給予礦長撤職處分, 給予生產(chǎn)礦長降職處分。4、礦井風(fēng)量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng);未按設(shè)計(jì)形成通風(fēng)系統(tǒng), 未實(shí)現(xiàn)分區(qū)通風(fēng);采區(qū)巷道一段進(jìn)風(fēng)、一段回風(fēng)。有上述情形之一的, 給予通風(fēng)助理撤職處分, 給予總工程師降職處分。5、掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)未按規(guī)定安裝雙風(fēng)機(jī)雙電源或不能自動切換;未設(shè)置三專兩閉鎖。有上述情形之一的, 給予機(jī)電礦長撤職處分。6、未進(jìn)行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井在采掘區(qū)域內(nèi)瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)(以檢驗(yàn)報告為依據(jù)

4、);在突出煤層進(jìn)行采掘活動而綜合防突措施效果不達(dá)標(biāo)(以檢驗(yàn)報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于煤礦安全規(guī)程規(guī)定。有上述情形之一的, 給予通風(fēng)助理撤職處分, 給予總工程師降職處分。7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設(shè), 分別給予礦長、總工程師撤職處分。8、未制定采掘探放水設(shè)計(jì)或未真實(shí)開展探放水作業(yè), 給予總工程師撤職處分。9、使用淘汰的煤礦機(jī)電設(shè)備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的電氣設(shè)備違規(guī)入井, 給予機(jī)電礦長降職處分。10、煤礦建設(shè)項(xiàng)目私自發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管

5、理協(xié)議, 給予礦長撤職處分。11、凡不執(zhí)行上級下達(dá)的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗(yàn)收而私自復(fù)工復(fù)產(chǎn), 給予礦長撤職處分。12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責(zé)不到位, 給予安全礦長降職處分。第三章 安全操作紅線第六條 凡違反安全操作紅線規(guī)定的責(zé)任者, 給予以下處分。1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井, 或在井下吸煙, 給予責(zé)任者解除勞動合同處分。2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車, 或乘坐皮帶、溜子, 給予責(zé)任者開除留用處分。3、井下、井口附近20米范圍內(nèi)、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放泵站不按專項(xiàng)措施進(jìn)行電氧焊等動火作業(yè), 給予責(zé)任者解除勞動合同處分。4、嚴(yán)重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上

6、井, 給予責(zé)任者解除勞動合同處分。5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的, 給予責(zé)任者開除留用處分。6、凡破壞通訊、通風(fēng)、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設(shè)施設(shè)備或私自打開密閉、私自進(jìn)入盲巷, 給予責(zé)任者解除勞動合同處分。7、礦井或作業(yè)地點(diǎn)受到水害威脅或出現(xiàn)停風(fēng)后不及時撤離或拒不撤離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的, 給予責(zé)任者開除留用處分。8、掘進(jìn)工作面未按探放水設(shè)計(jì)進(jìn)行超前探放水或超出允許掘進(jìn)距離而進(jìn)行掘進(jìn), 給予責(zé)任者開除留用處分。9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護(hù)裝置失效或甩掉保護(hù)裝置情況下繼續(xù)使用;在用電氣設(shè)備存在失爆;違反規(guī)定強(qiáng)行帶電

7、檢修或挪移電氣設(shè)備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設(shè)備故障未排除強(qiáng)行送電。有上述情形之一的, 給予責(zé)任者解除勞動合同處分。10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護(hù)空頂作業(yè);擅自改變支護(hù)材料、支護(hù)參數(shù)降低支護(hù)強(qiáng)度;遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強(qiáng)支護(hù)。有上述情形之一的, 給予責(zé)任者開除留用處分。11、無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強(qiáng)令無特種作業(yè)資質(zhì)的人員從事特種作業(yè), 給予責(zé)任者開除留用處分。12、發(fā)現(xiàn)其他嚴(yán)重危害安全的行為將給予責(zé)任者開除留用或解除勞動合同處分。第四章 執(zhí)行程序第七條 煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團(tuán)職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。第八條 集團(tuán)公司各級各類安全檢查, 必須嚴(yán)格對照安全紅線規(guī)定進(jìn)行檢查。第九條 凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定, 檢查人員必須現(xiàn)場認(rèn)定并作出責(zé)任追究處理意見。第十條 對認(rèn)定的責(zé)任追究, 由人事(力)部門具體落實(shí), 安監(jiān)部門督查。第五章 其他規(guī)定第十一條 違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。第十二條 出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定, 集團(tuán)公司對二級公司及礦(廠)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全誡勉談話。第十三條 安監(jiān)部門每月