《202x年i學校宿管部工作計劃》

1、202x年i學校宿管部工作計劃 新學期到來，我根據(jù)各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經(jīng)驗以及對競選所作的承諾，作出-20xx年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。 本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。 以下為日常安排： 1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。 2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部

2、、系宿管部各留一份。 3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。 4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統(tǒng)計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。 5、通報5.1衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在橘井家園專欄表彰，并向該班輔導員報喜。 5.2大功率用電器統(tǒng)計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。 5.3每個

3、系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。 6、橘井家園設一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容。（待定：為心聯(lián)部設一專欄講大家關心的心理問題） 以下為各月的其他安排： 9月宣傳制花名冊制表 1.1新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。 新生軍訓期間 1.2出一期橘井家園?？?，主要內(nèi)容為宣傳宿舍方面的基本規(guī)范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。 1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份橘井家園專刊。創(chuàng)造本部的良好形象。 1.4各系部長在此

4、期間應將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。 1.5各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。 1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。 1.7各系部長去班上宣傳。 新生軍訓結束 1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。 1.9對外公布新干事、樓層長名單。 1.10各系部聯(lián)系屆干事、樓層長熟悉日常工作。 1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，注

5、意安全 10月：開始工作分享交流 2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。 2.2各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。 2.3部長組織本系召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經(jīng)驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。 2.4系部長和 樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓 第二次為經(jīng)驗交流，所得成果及工作匯報。 2.5召集宿管委會議一次 2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經(jīng)驗。 2.7橘井家園內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容

6、。 11月:宿舍文化活動周 3.1各系部出一份活動策劃書。 3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。 3.3與女生部部長、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。 3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。 3.5活動結束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進行總結。 3.6橘井家園為本次活動宣傳一次，活動結束后對活動進行一次?？?，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。 3.7活動前各系出一份宣傳海報?；顒雍蟪鲆环莼顒映晒沟恼拱濉８飨挡块L向獲獎班輔導員報喜。

7、 3.8活動期間日常工作照常開展。 12月：工作質(zhì)量工作成績 4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進本部的工作形象。4.2干事工作時應提醒大家注意防寒保暖。 4.3干事、樓層長匯報本年度工作總結。 4.4各系根據(jù)平時的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。 4.5開表彰會，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。 4.6橘井家園對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。 20xx年01月:放假事宜 5.1臨近放假，各系部長應強調(diào)干事、樓層長認真復習備考。 5.2查寢強調(diào)安全工作，橘井

8、家園專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。 5.3工作減量或者暫停。 5.4各系部新年祝福板報一張。 20xx年02月：報到 6.1干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。 6.2橘井家園專欄宣傳財物安全。 6.3宣傳欄換歡迎返校的畫報。 20xx年03月：培養(yǎng)干事 7.1各系開始將工作中的大部分任務交給干事、樓層長負責，培養(yǎng)其能力，部長給予指導和建議 7.2各系部開始從干事、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。 7.3橘井家園以3.15為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發(fā)出征稿通知。 7.4各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。 7.5各系準備活動。 20xx年04月：擇優(yōu) 8.1

9、各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單（不對外公布）。 8.2橘井家園向?qū)W生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚！ 20xx年05月：重點培養(yǎng) 9.1各系部重點培養(yǎng)優(yōu)秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。 9.2橘井家園?？晕逅臑閮?nèi)容進行學習號召。 20xx年06月：競選交接 10.1有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。 10.2選中的人進行工作的展望與論述。 10.3交接儀式。 10.4橘井家園對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。 以上為我的工作計劃，請領導和老師給予我意見和建議！ 中國w 擴展閱讀學校宿管部工作計劃范文 以下是為大家整理的關于

10、學校宿管部工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！ 一、常規(guī)工作規(guī)范晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規(guī)，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環(huán)境培養(yǎng)人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則以保證寢室衛(wèi)生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。a、北苑1棟到9棟每周一次衛(wèi)生檢查和晚就寢檢查，南苑2棟每兩周進行一次衛(wèi)生檢查和一次晚就寢檢查。b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛(wèi)生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：0

11、0。2、措施與方法a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。c、不定期的檢查寢室賭博現(xiàn)象及男女串寢現(xiàn)象。d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全院。202x學校宿管部工作計劃 宿管部是學生會的一個重要部門，負責對全校學生宿舍作息時間的執(zhí)行監(jiān)督及紀律、衛(wèi)生的檢查維護，關心同學的學習、生活，力所能及地幫助同學解決實際困難。這篇關于202x學校宿管部工作計劃的文章，是小編為大家整理的，希望對大家有所幫助！ 新的學期開始了，在這學期中我們將以飽

12、滿的熱情投入工作，為全院同學服務，為了更好的迎接新學期的安排和工作，調(diào)動新生及老生的活動積極性，促進校園文化繁榮，豐富大家的課余生活，我部對本學期的有關活動作如下安排 一、招新 新學期新的開始，我院來的新同學是年輕充滿激情的，為了給他們一個展示自我，鍛煉自我的舞臺，同時也為了給宿管部注入新鮮的血液，宿管部將進行招新。 招新要求： 1、具有責任意識和合作意識以及團隊精神; 2、具有創(chuàng)新意識能夠為活動想出富有新意的創(chuàng)意; 3、工作踏實為人謹慎; 4、具有良好的口才和溝通組織能力; 招新安排： 1、本著公平公正公開的原則選擇符合上述任意一條的優(yōu)秀人才; 2、會通過提問(包括對生活部的認識，活動設想，

13、其特長等方面)選拔人才 3、通過問題的回答來考察同學們的各種素質(zhì) 二、管理 部員培養(yǎng) 1、定期和部員交流工作經(jīng)驗，讓部員盡快熟悉團學聯(lián)的工作以及各項基本本領; 2、帶領部員學習學生會的各項規(guī)章制度，加強管理; 3、積極帶領大家準備活動，共同商量活動策劃做到集思廣益完善活動; 4、實行責任到人制，強化分工，增加每個人的責任感; 5、定期對團學聯(lián)的活動進行總結，積累經(jīng)驗教訓。 部門合作 1、配合其他部門的工作; 2、積極參加各部的活動。 部長職責 負責本部門的組織建設和活動方案策劃和活動通知方面，以及對外交流及會場布置方面和加強與各部的溝通交流、。 班級聯(lián)系 1、開學初，匯總各班班委的聯(lián)系方式;

14、2、加強和各班班委的聯(lián)系，不定期召開班委交流會; 3、向各班班委通知部門活動，倡導大家積極配合。 工作計劃是根據(jù)去年以及今年的不足作出的調(diào)整，故十舍宿管根據(jù)工作情況作出補充 存在的主要問題： 主要有以下幾點： 1、充分發(fā)揮各寢室長各層長的專效程度不夠高。寢室長沒能監(jiān)督本寢室的衛(wèi)生掃除情況，值日表流于形式 2、在日常衛(wèi)生檢查中被評為不合格的原因多為“抽煙或使用違規(guī)用電器”。 3、防偷，防盜方面有所疏漏。尤其是政法系 4、在工作的過程中，沒有處理好學習與工作的關系，使得自己的學習成績不是很理想。 5、政法系是新搬到十舍的，對于十舍的管理可能不清楚，但在我十舍宿管會和系生活部的合作下相信會變得更好。

15、 回顧去年的工作，亦存在諸多不足之處： 一是開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒，老干事已工作一年，雖做了許多工作，但按照實踐科學發(fā)展觀的要求還有很大差距。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，在工作作風上有時松懈。 二是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是實際效果并不理想。 針對以上不足之處，在今后工作中，應首先加強部內(nèi)的思想道德修養(yǎng)，努力學習，提高水平;工作中宿管部的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務質(zhì)量，才能限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W服務的工作宗旨。 今后的設想：1、加深與各系生活部各宿管委員的交流，相

16、互了解，相互吸收經(jīng)驗，共同提高;加強與宿管部的溝通，相互了解，提高工作效率，以利于工作的開展。 2、努力提高宿管部干事的成績，素質(zhì)，能力和修養(yǎng)，做一個有實力，有能力，有魅力，有魂力的大學生。 3，加強政法系防盜意識，必要時采取應急手段，加強技經(jīng)系晚上熄燈后不閉燈的監(jiān)管力度，及時向其系輔導員反映情況。 過去的一年，是不斷學習，不斷進步的一年;是積極探索，逐步成熟的一年，我部老干事將努力彌補不足，在下屆學生會愿意繼續(xù)為同學真誠服務，在平凡的工作中取得更大的成績，以回報老師。同時對幫助支持關注我部成長的老師和同學表示最真摯的感謝! 感謝領導對本部的信任，感謝老師給我們提供了一個好的展示舞臺，感謝讓我

17、們能夠?qū)W習更多與人處事之道理的人與事。盡管這學期還有接近兩個多月的時間，也不管下期工作將會如何的忙碌。我們十舍宿管會堅信一句話我不怕。我們老干事將站好這學期宿管的最后一班崗，為以后的工作打下堅實的基礎。我們十舍宿管會堅信十舍的明天會更好。 宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關。宿管部是協(xié)助老師為學生建設良好的生活環(huán)境，幫助同學解決問題的部門。同時，宿管部又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。 一、在上學期工作中發(fā)現(xiàn)的問題： 1、不疊被：春季已經(jīng)來臨，嗜睡現(xiàn)象很多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。 2、物品

18、擺放 (1)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。 (2)書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。 (3)鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。 二、計劃解決對所發(fā)現(xiàn)問題的方法 1、加大抽查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。 2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床下面的架子上，書本整齊的擺放在桌上，保持桌面干凈，衣物不準掛于床頭。 三、在本學期對工作的新計劃 1.遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度，定期開展活動。 2.和自律部衛(wèi)生部配合，搞好全校自律衛(wèi)生工作，為全校師生創(chuàng)造一個干凈舒適的工作學習環(huán)境。 3.平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生基本的利益，積極 向?qū)W院反映學生提出的

19、有關生活和學習方面的意見和建議。 4.宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損系學生會及本部門名譽和形象的事件。 5.根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。 6.努力配合各部門展開各項活動，提高學生會的辦事效率。 7.在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。 四、目標：明確工作思路，完善自身管理，在系學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率 寢室是學生在學習之余的一個家，宿管部作為機電系學生會五大部門

20、之一對學生寢室有一定的管理權力.能力和義務。然而機電系有自己一定的工作方法和工作計劃。宿管部工作以加強住校生思想品德建設、建設和諧友愛寢室為指針，充分發(fā)揮寢室作為育人陣地的重要作用。以清潔的環(huán)境培育人、以嚴格的管理培養(yǎng)人、以細心的服務幫助人我個人就藝術學院美術系學生會宿管部提出以下幾點建議 一.加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)節(jié).抓好常規(guī)工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率。 二.做好相應的檢查督促工作，做好對11級新生對內(nèi)務，寢室衛(wèi)生，就寢紀律等宣傳，11級新生對寢室內(nèi)務整理及評分標準并不了解.宿管部對此應該讓學生了解.以便學生更好的做好寢室

21、的內(nèi)務整理.這更有利于學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設。 三.有創(chuàng)意的舉辦宿寢室文化周等一系列活動.宿管部成員應該積極的參與實施活動.表彰先進.激勵后進.總結上報.做好每一次宿管部的活動。 四.負責各宿舍的安全保衛(wèi)工作.做好學生安全用電管理工作.加強學生的用電安全隱患意識.加強防火防盜安全教育.可以組織開展各寢室長會議等! 五.每周四進行衛(wèi)生大檢查.評出優(yōu)秀寢室.把評比結果以海報形式貼出來.對優(yōu)秀寢室進行一定的表揚.對不合格寢室進行激勵和督促 六.查夜時做好點名記錄.記錄各個寢室的人員去向.工作時認真嚴謹.端正工作態(tài)度 這不只為6月做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己在工作中的不足的地方，錯誤的理念

22、，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。202x年學校宿管處工作計劃 宿管部是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。以下是由小編為你帶來的“20xx年學校宿管處工作計劃”，更多內(nèi)容請訪問。 20xx年學校宿管處工作計劃(一) 宿管部是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。同時，宿管部又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。 一、在這一年里的工作計劃 1、協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。 2、維護學生基本的利益，積極

23、向?qū)W院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。 3、預計在今年至少搞2次寢室文化活動，增強學生的衛(wèi)生意識。并且結合文明修身活動展開寢室文化活動。 4、每周日晚6：40進行全院衛(wèi)生大檢查，并實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛(wèi)生。為配合學校檢查工作，初定于每周二下午6：40-7：30之間抽查衛(wèi)生，并且把抽查成績以海報的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。 二、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題 1、不疊被：冬季來臨，嗜睡現(xiàn)象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了， 2、物品擺放： (1)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。 (2)書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。 (3)

24、鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。 3、睡覺：由于周末，許多人喜歡運動，回來之后感覺疲憊就想睡覺，所以睡覺現(xiàn)象也有。 4、鎖門：部分寢室為避免檢查而故意鎖門。 5、路燈：很多路燈都壞掉了，而沒有工作人員修理，造成行走不便。 三、對所發(fā)現(xiàn)問題的解決方法 1、加大抽查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。 2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。 3、如果出現(xiàn)鎖門現(xiàn)象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一寢室連續(xù)出現(xiàn)兩次或兩次以上鎖門現(xiàn)象，則以不及格對待。如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，

25、并匯報給宿管部。 4、對于路燈方面，宿管部將定期舉行維修活動。 四、在本學年的工作制度 1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。 2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。 3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。 4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給學院。 5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。 五、加強自身建設 明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿

26、管部的運作更規(guī)范更有效率。 1、 根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。 2、 在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。 3、 宿管部的表彰大會。大會是總結學期的工作，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。 我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學?！?20xx年學校宿管處工作計劃(二) 住宿生管理工作是一項繁鎖，細致的工作，它事關每個學生的學習、生活、安全、心理等各個方面，需要有高度的責任感和不厭其繁的耐心。 為創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適、文

27、明、安靜的學習環(huán)境，提高住宿生的自立、自理能力，養(yǎng)成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規(guī)范化，達到“文明宿舍”的標準，特制定本計劃： 一、管理目標 培養(yǎng)學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成。 二、管理措施 (一)協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員，做到分工明確，職責到人。 1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。 2、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息。 (二)加強安全管理。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患。 1、寢室內(nèi)外不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身安全。 2、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。 3、上課、課外活動、晚自修時間，除因病請

28、假經(jīng)同意外，一律不能留在宿舍。 4、家長探望學生，必須經(jīng)管理教師同意后，方可同管理教師一道進入學生寢室。 5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。 6、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧、打架或干擾別人。 7、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿。 8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。 9、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度，除學校規(guī)定的假期外，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續(xù)，無故不參加晚自習者以曠課論處。 10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協(xié)助學校搞好防火、防毒、防

29、盜、防壞人等治安工作，發(fā)現(xiàn)情況要及時向老師報告。 (三)加強日常管理，作好每日的衛(wèi)生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養(yǎng)成。 (四)定期召開室長會議。作好宿舍管理的指導，對于出現(xiàn)的普遍問題進行糾正和指導。 (五)搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結合起來。 每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角。 (六)在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動，在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍。 1、大力表彰宿生中出現(xiàn)的好人好事。 2、開展各種評選活動，對勤儉節(jié)約的，模范遵守紀律的，熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號，以他們的行為來推進廣大宿生的行為。 (七)開展豐富多彩的文娛活動，豐富學生的生活，提高學生的素質(zhì)，促進學習的進步。 (八)加強學生自我管理，讓學生參與到宿生管理