公司工作服采購方案

1、工作服方案袀一、目的衿為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司 決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就工作服的采購和管理作出如下 方案：肆二、工作服的分類：肅行管人員：純棉圓領(lǐng)T恤兩件；薃一線員工：純棉翻領(lǐng)T恤兩件蠆方案一：物流組：綠色制造部：深藍(lán)色品質(zhì)部：淺藍(lán)色腿方案二：全公司統(tǒng)一綠色，在衣袖上印上部門 logo。蒆三、工作服的采購：肅現(xiàn)有聯(lián)系廠家兩家：分別為 成都中瑞祥服飾有限公司 和成都韓調(diào) 貿(mào)易有限公司。莀初步個人定項為：成都韓調(diào)貿(mào)易有限公司（報價低）羅四、工作服的工藝:薄行管人員：純棉圓領(lǐng)T恤。預(yù)計7人X 25元X 2=350元左右蒂一線員工：純棉翻領(lǐng)T恤。預(yù)計70人X

2、25元X 2=3500元左右膀 備用新增員工：純棉翻領(lǐng) T恤 40件。40X 25=1000元左右羆總累計預(yù)算為： 4850 元左右蚃五、工作服的發(fā)放：袁 1 、工作服的保管發(fā)放由辦公室負(fù)責(zé)。發(fā)放工作服時由各部門依據(jù)人數(shù)造冊并報辦公室核查后發(fā)放。袀2、新入職員工在直系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向辦公室領(lǐng)用工作服。肈 3、工作服著裝時間為每周 星期一至星期五 上班時間，星期六和星 期天可穿其它服裝。肅六、工作服的管理：芁工作服每人發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為兩套，使用年限以六個月為期。均按領(lǐng)用 之日起算。如遇員工辭職或被辭退，按下列規(guī)定由財務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行： 蟻 1、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時間沒有達(dá)到工作服使用年限的按工作服

3、的原價認(rèn)購裊 2、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時間達(dá)到工作服使用年限的 （即： 在職使用滿六個月），辭職（辭退）時，不收取服裝費用。膃 3、試用期的員工，若因為不能勝任本職工作被公司辭退的，工作 服收回不需要任何賠償。若在實習(xí)期間因為個人原因離職，工作服不 予退回，按原價全額認(rèn)購。2017年 5月 15日僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to員bko gA.nrogeHKO TOpMenob3ymrnflCH6yHeHuac egoB